（六）相較於一般國定假日之全體勞工均得一致享有，投票日目的係為不影響勞工投票權行使，故不具備公民投票權之外籍移工則不適用之、年齡不足而未取得投票權之勞工（總統、副總統、各類公職人員選舉罷免：20歲；公民投票：18歲）亦不適用。 黄維琛解釋，勞工出勤第1、第2小時，薪水計算方式為：時薪 X 1又3分之1；第3到第8小時，薪水計算方式為：時薪 X 投票日上班 1又3分之2；第8小時之後的計算方式一律為：時薪 X 2又3分之2。 勞動部提醒，若雇主未依法給假或給薪，可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，並應補給工資。 勞工權益如有受損害者，可就近向工作所在地勞工行政主管機關申訴，以維護自身權益。
- 勞動部將公布三種方案，如果是原本就上班的勞工，兩小時正常薪資，六小時領兩倍薪資；如果是跨班，投票日當天的薪資也可以拿兩倍；至於休息日加班的勞工，可以領最多，詳細算法來看我們的報導。
- 勞動部舉例，若勞工當天工作8小時，僱主讓勞工前4小時去投票，後4小時再回來上班時，必須付給雙倍工資；且前4小時計入當天工時。
- 但由於選舉投票日性質和國定假日仍有些不同，如果是排班性質的企業，像是餐廳、診所等員工通常週六都需要上班，如果當天班表為「例假日」、「休息日」或「空班」，因本來就不須上班，可以自行運用時間去投票，老闆也就不需要另外給員工補假（註2）。
- 民眾：「補休比較好吧，加班費比較划不來，因為算底薪」。
- 勞動基準法第39條：第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。
公投法不像選罷法有限制民調的規範（選罷法規定投票日10天內不得報導、散布、評論或引述民調資料），因此直到投票當天還是可以宣傳。 但投票所內及周圍30公尺，不能有干擾、勸誘或妨害他人投票的行為；民眾也不能穿印有公投文字、符號的衣物或帽子進入投票所。 【記者黃盈容／台北報導】38歲女星李妍瑾上週七夕（22日）時才公開認愛男友「小人物」，今（28日）就傳出被求婚的好消息。 原因是「被我抓包呀」，還虧男友當場感到驚嚇，其實她早已認定對方，不然也不會想要公開，至於要怎要才會點頭答應結婚，李妍瑾表示「就誠意一點」。 她也透露男友是大她8歲、身高183公分、腿長的珠寶鑑定師。 【記者王良博／台北報導】《性別工作平等法》上月31日三讀修法，更名為《性別平等工作法》，並增加懲罰式賠償金等內容。
投票日上班: 嬤找工作靠勞動部這招 雇主領了9萬！最多可領18萬
中選會訂定110年12月18日舉行公民投票，勞動部提醒：具投票權的勞工其權利受《勞動基準法》第37條保障，公民投票日當日原屬工作日勞工，雇主應依法讓勞工放假一日、工資照給。 投票日上班2023 今天（24日）是投票日，有投票權的勞工應該放假一天，如果必須上班，工資該如何計算呢？ 勞動部將公布三種方案，如果是原本就上班的勞工，兩小時正常薪資，六小時領兩倍薪資；如果是跨班，投票日當天的薪資也可以拿兩倍；至於休息日加班的勞工，可以領最多，詳細算法來看我們的報導。
民眾：「補休比較好吧，加班費比較划不來，因為算底薪」。
投票日上班: Pixsee Friends動物夥伴布偶大集合：陪伴寶貝的第一個「智慧好朋友」
大紀元報導，新竹縣選舉委員會提醒民眾，投票日應注意事項，以免觸法，1月16日投票當日零時起，不得從事競選或助選活動，Line、facebook（臉書）等即時通訊軟體，也不能有競選或拉票活動。 有的勞工覺得方案OK，但也有人想換補休，加班費看起來給得好大方，但對工作自由的業務來說，沒影響也沒受惠。 民眾：「我是做業務，我也沒有領公司薪水，其實對我們來說不影響，我們該跑的還是要做自己的事」。 第三種：當天是休息日，上班9小時；黃維琛說，9小時加班費按勞基法規定，前2小時1又1/3，第3小時到第8小時為1又2/3，第9小時起2又2/3。 中選會預計9月12日發布總統、副總統選舉公告及發布在國外之中華民國自由地區人民申請返國行使總統、副總統選舉權登記公告；9月12日至12月4日受理申請總統、副總統選舉返國行使選舉權選舉人登記。 投票日上班2023 今年全國性公民投票案原訂在2021年8月28日舉行，但因為受到疫情影響，延期至12月18日，而投票時間仍然維持上午8時至下午4時截止。
勞動部發布新聞稿表示，為保障具投票權的勞工得以行使權利，已指定公民投票日為勞動基準法第37條所定放假日，因此，公民投票日當天，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一天，工資照給。 在不妨礙員工投票的狀況下，老闆如果徵得員工同意在投票日出勤加班時，應加倍發給出勤時段的薪水。 另外，由於「投票權」只能在投票當日行使，因此選舉假也不能和其他工作日對調。 選舉是公民基本權利，但各行各業，可不是人人投票日當天，都能放假行使權利，如果當天上班，該如何計算工資？ 勞動部預計公布三種方案，如果是當天原本就上班日，上班中途可以花兩小時投票，薪資照給，其他六個小時上班薪資DOUBLE，如果是休息日加班的勞工，當天上班兩小時，薪資2又1/3倍，之後六小時2又2/3倍，至於跨班的勞工，在投票日前後薪資照領，當天薪水可以拿兩倍。 因此，勞工權益有受損的工作者，可就近向工作所在地的勞工行政主管機關申訴。
投票日上班: 投票日上班工資怎麼算? 勞動部3方案報你知
2022年度的「九合一」選舉依中央選舉委員會的公告，訂於11月26日舉行，該日同時也將舉行修憲複決公投。 但中選會已宣布國內沒有不在籍投票的特別規範，也沒有特設投票所等法源依據，因此確診者在隔離期間仍無法外出投票，若確診期間未依規立隔離，被檢舉最重可罰200萬元。 指揮中心宣布自11月14日起，居家照護確診者隔離新制將全面改為「5天隔離＋n天自主健康管理」（11月7日-11月13日確診為「7＋n」天），因此屆時選舉日確診者仍要「居家隔離5天」，隔離完5天後無論陰性或陽性都可出門，但陽性者不能聚餐或到人潮聚集場所。 但中選會已宣布國內沒有不在籍投票的特別規範，也沒有特設投票所等法源依據，因此確診者在隔離期間仍無法外出投票。 【記者林巧雁／台北報導】台中水湳經貿園區招商中，目標引進國際級旅館及複合式百貨商場，商研院昨承辦的招商說明會吸引超過50家業者，本案被視為繼捷運綠線開發案後最受矚目的大型商業開發標的，可望再掀起另一波投資台中熱潮。 勞動部勞動及職業安全衛生研究所測試市售口罩，結果發現「耳掛式N95口罩」的密合度不佳，對於粉塵等汙染的防護效果不如預期，「頭戴式N95口罩」則密合度較好時，民眾及企業選購時，要多加留意。
在不影響員工投票的狀況下，老闆如果徵得員工同意在投票日出勤加班時，應加倍發給薪水。 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
投票日上班: 智慧偵測 x 高清夜視：不分日夜守護你的心肝寶貝
圈票時要用現場提供的白色工具圈選，不可以用私章或蓋指印。 投票日上班 可以至內政部網站的「110年全國性公民投票投票所地點查詢服務」查詢投票地點，輸入身分證字號及出生年月日即可。 若沒帶印章，可以按指印或簽名；沒帶投票通知單也可以投票，只是必須請選務人員在名冊中找出你的名字，比較費時。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黄維琛表示，在雇主已徵得勞工同意，且不妨礙勞工投票的情況下，勞工於投票日出勤工作，可就以下2種情況，計算當日工資和加班費。 投票日上班 勞動部解釋，放假「1日」是指午前零時至午後12時的連續24小時。 由於投票權僅能在投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施。 （中央社記者余曉涵台北6日電）24日選舉將屆，勞動部今天說，除原本就規範的選舉投票日，8日將公告指定公民投票日為應放假日，具投票權勞工可依法放假一天。
投票日上班: 具投票權勞工公投日可休假 出勤須加給工資
（四）以雇主使勞工出勤不足8小時來說，將影響勞工參與民族節慶活動、但未必會影響勞工行使投票權。 因此勞工於投票當日出勤不滿8小時，雇主也無須比照一般國定假日「出勤8小時內均加給一日（8小時）工資」，故在原約定的正常工時內（已有1倍本薪的時數內），按實際出勤時數加給一倍工資即可。 而此次18歲公民權修憲案公投，屬修憲複決，依照《憲法》第130條規定投票資格、年齡限制為年滿20歲之中華民國國民，因此若勞工為外國人、20歲以下等不具投票資格者，雇主可不發給國定假日的加倍工資。 根據中央選舉委員會所公告的「地方公職人員選舉」將定於111年11月26日，同時舉行第8次憲法修正案（18歲公民權修憲案），勞動部特別提醒事業單位：為保障每一位具有投票權的勞工都能行使投票權利，勞動部已指定「選舉罷免投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日」。 小叮嚀，在上圖案例2的情況下，選舉日大頭若原本是排休，選舉日當天去加班，則要依休息日加班費計算方式給薪，計算方式為前2小時乘以1.34、後6小時乘以1.67(加班費計算可參考文章：員工春節期間上班，薪水怎麼發才合法？)。 （二）投票日遇工作日出勤B（變形工時10小時）：依照原約定班表正常工作時間內，前8小時內按實際出勤時數加給1倍工資；超過8小時，前2小時以4/3倍計、超過2小時以5/3倍計。
最後提醒，如果工作性質是輪早晚班、跨日夜班性質的勞工，可能會在「非」投票時間去上班，但因為選舉假的性質為一整日24時，即使員工上班時間是在下午4點投票結束後，或是前一天值夜班上到選舉日當天的凌晨2點，老闆還是得依法發給加班費。 因此事先和員工協調好班表，並預先做好人力安排是需要的。 因此，110年12月18日（星期六）公民投票日當日，只要具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主都應依法讓勞工放假一日，工資照給；至於具投票權但當日原本就屬於勞工休息日或例假者，由於行使投票權利不受影響，不另外給假。 投票日上班2023 然而選舉投票日性質仍和國定假日有些不同，如果員工當天排班性質為「例假日」或「休息日」，因為本來就沒有排上班，可以自行運用時間去投票，雇主也就不需要另外給員工補假（註2）。 例如：投票日當天勞工原本須出勤8小時，若挪2小時外出投票，雇主須加給6小時工資。 第2種情況，當天屬於勞工的休息日（雇主徵得勞工同意，臨時來公司支援），勞工同意出勤，先去投票，再到公司工作6小時，以月薪3萬6000元為例，當日薪資計算方式如下。
