有些人數比較多的部門會有第四階段的面試，例如個金會面到個金長、企金會面到企金長。 這一階段的面試問題包羅萬象、按不同主管會有不同的問題。 主要就是以個人履歷問答、機智問答、時事問題、和專業問題為主。 這一關由三位部門主管(一位HR+兩位法金資深經理)，面試4位應試者。 面試內容沒有特定的套路，主管可能會根據履歷進行追問，或者是問一些時事題。 首先應試者會先看台新MA面試過程、MA輪調制度的影片，有任何問題也可以馬上提問。
- 面對全球極端氣候等議題，人人都需要培養永續思維，透過科學化的學術研究，更能為問題尋求解方。
- 有1小時15分鐘可以完成測驗，也是DDI出的題目，但我有點忘了測驗內容是甚麼。
- 富邦華一表示，身為大陸當地最大台資銀行，為了讓台灣優秀學子進一步了解大陸當地金融實務，增加兩岸青年金融人才交流，自2017年起每年提供30個暑期實習名額。
- 富邦金股東會中通過去年稅後純益469.3億元，每股稅後純益3.54元，將配發1.5元現金股利與0.5元股票股利，配發率56.5％。
- 這一關必須要在短時間內，針對金融相關的主題做簡報，接著進行報告。
- 因為HR主管將每位應試者的履歷都看得非常仔細，也會針對應試者的論述，做邏輯上的挑戰，看應試者是否有捏造事實的情況，所以建議應試者將自己要做的談話邏輯鋪陳清楚，不要講太多不確定、或是不知道對於工作來說是否有加分的項目。
至於誠懇的話，我認為是不要在面試場合中，天花亂墜敘述太多不切實際且自以為能達成的假想目標，而是要多根據自己過去做過的案例，合理的敘述自己未來在工作中預期可達成的成就，這樣會感覺比較誠懇可信賴。 L同學表示：經歷4月到6月瘋狂的面試，一路上得到不少朋友幫助，PTT上網友也分享許多資訊，最後順利獲得一些Offers。 以下就在不違反保密合約的前提之下，分享所有的面試過程與心得，希望對於未來有興趣申請MA工作的朋友們有所幫助。
富邦金同學會: 民眾不想接電話行銷 銀行要註記「別再打」…新規明年上路
富邦華一指出，在接近一個月的實習期間，已為學員安排了一系列的實習課程，包括金融課堂、銀行人的一天等。 豐富多元的培訓專案，通過理論與實務結合，讓學員瞭解大陸銀行工作的全貌，對未來職涯規劃有更明確的藍圖。 富邦人壽表示，經常性投資收益較去年同期改善，主要反映債券利息收入及股票現金股利增加，分別年成長 10.4%、70.2%。 這一關主要是報告1階簡報製作的PPT，另外主管也會針對履歷做提問。
比較印象深刻的是長官很重視Candidates是否「做好準備」，因為我們這一梯面試者都考了很多金融證照、加上不少銀行的實習經驗，因此長官給予我們還不錯的評價。 面試形式上，長官們會輪流問問題，要求所有的Candidates都要回答，其實大概只問的到5~6個問題吧，然後一小時面試時間就過去了 。 我覺得交易競賽確實非常有趣，一開始規則就有說明最後能不能進入下一階段面試的關鍵，不是績效好不好，而是投資邏輯正不正確。 此階段投資競賽有兩個項目可以選，第一是台股交易、第二是外匯交易。 印象中選台股交易的人大約有70多位、而選外匯交易的人只有10多位。 競賽說明書有特別說到，建議每天都可以寫交易日記，因為在交易結束時必須要撰寫交易報告，作為是否進入下一階段面試的參考。
富邦金同學會: 公司大事紀
在這一關的時候，會先撥放遠東商銀MA介紹影片，看完之後MA候選人還可以更改志願序。 可能會有志願不同的MA一起面試，面試主要內容是根據履歷詢問領導經驗、對未來期許等。 DDI公司的PCB測驗(Professional Career Battery專業人員適職測驗)，大約有30~40題吧，有情境回應方式選擇、和針對特定描述選擇相符程度的問題。 原則上是要照實填寫，不過感覺上MA甄選還是會挑具有領導經驗且可以有效率地處理管理情境的候選人，所以選相關的選項還是會比較吃香。 順利通過AC的話會進到最後一關，能進到這一關真的非常感謝國泰願意給機會，也覺得國泰真的是非常用心在安排面試。
面對全球極端氣候等議題，人人都需要培養永續思維，透過科學化的學術研究，更能為問題尋求解方。 為此，主辦單位領先國內管理學研究獎項，持續推廣「永續發展論文獎」，今年投稿件數高達175件，相較於去年成長超過3成，足見ESG永續議題已成為管理學門重要研究方向。 富邦人壽總經理陳世岳表示，第二年推動「永續發展論文獎」成果亮眼，看見產學界齊心戮力為ESG永續發展付諸貢獻，持續讓永續的因子深入企業經營和策略管理研究面向，進而對市場和產業發揮正向影響，積極實踐永續願景。 首先要進行10分鐘的專題簡報(含QA)，今年題目與「中美貿易對台資銀行的商機及風險」有關，總面談時間約30分鐘。 聽其他有面試的朋友表示，也有人抽到的題目是「近年全球地域風險逐漸攀升，包括歐洲、中東、北亞及南海爭議等，請試提出對於台資金融業海外業務建議」。 這篇文章整理 Candise 和 L同學 兩位網友面試經驗分享的文章，他們於2018年面試了台灣各金融機構的MA計畫，面試的公司包括：台新金控、富邦金控、國泰金控、中國信託金控、玉山金控、凱基金控、元大金控、永豐金控、新光金控、第一金控、彰化銀行、合作金庫、台企銀。
富邦金同學會: 網站導覽
如果獲利沒有持續成長，每股盈餘也將會出現被稀釋的情形。 富邦人壽9月單月稅後淨利17.64億元，較去年同期成長12%，獲利動能來自穩健的投資績效表現，累計前9月稅後淨利274.04億元；此外，初年度保費收入領先同業，今年前9月達1,680億元，較去年同期成長21%。 中國房地產業頻爆雷，地方債務問題嚴峻，外界憂恐引發骨牌效應，財政部表示，會持續提醒行庫注意對中曝險部位，事實上，近年公股... 富邦金同學會 富邦金今年前7月累計稅後淨利達554.49億元，已超越2022年全年稅後淨利，展望全年損益，是否有望維持優於2022年表現，韓蔚廷表示無法預測，但營利事業總是希望生意多多益善，獲利當然是所有員工一起努力的方向。 近期中國不動產市場掀起波瀾，富邦金總經理韓蔚廷表示，富邦金管控對中國不動產業投融資已近5年時間，對碧桂園、中植系、恆大集團、SOHO中國及寶能地產均零曝險。 由於富壽分紅保單銷售創佳績，7月新契約保費36.7億元，較6月增加26％，甚至已超越投資型保單，統計3月開賣到7月的五個月期間，就賣出83.1億元，佔前七個月新契約保費約14％，提前達成內部目標。
數學測驗的部分，難度大約是國高中數學的程度、也有些金融計算類型的題目。 準時只是低標，要盡量要早到一點：很多應徵者會提早20分鐘~30分鐘去到。 不過我覺得最有幫助的是提早和其他面試者交流，並預先了解彼此背景。
富邦金同學會: 陳相州（股添樂 股市新觀點）
面試人數為5~6位面試官，面試6位Candidates，全中文面試，時間大概25分鐘，面試題目包括：自介、實習經驗、如果主管要求你做不合理的事情，你會怎麼做、面對壓力會如何解決 (解決方法+紓壓)。 國泰證券一周內兩次盤中當機，導致投資人無法下單，引發(股)民怨。 臺灣證券交易所董事長林修銘今（13）日表示，券商管理應與... 1.前期已持有其它追蹤大盤或同質性高的商品，如元大台灣50(0050)、富邦台灣50(006208)、富邦公司治理(00692)、國泰5G+(00881)等，甚至是持有台積電個股的投資人，中信關鍵半導體(00891)會是比較合理的選擇，以避免一大部分比例都押注在台積電。 至於蓋桃園大型倉儲，更是林啟峰認為富邦媒的致勝關鍵，因為富邦媒做的是B2C（企業對顧客）業務，需要靠規模經濟的方式，吸引購買、降低售價來增加利潤，林啟峰說過去有太多商品熱銷，卻出現沒貨可賣的經驗，這讓富邦媒下定決心要蓋大型物流中心。
銀行業務方面，台北富邦銀行、日盛銀行整併後分行數將為民營銀行之冠，且有助均衡區域發展，可進一步提供客戶一步到位的金融服務，並強化中小企業客群業務。 富邦金同學會 金管會今天宣布同意富邦金併日盛金，富邦金表示，規劃在今年底前完成富邦金及日盛金合併，並拚明年上半年完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司整併。 管科會理事長陳振遠表示，今年論文獎是第三十二屆了，這是全台灣歷史最悠久、最多評審參與、最受肯定的管理碩博士論文獎，優秀的管理碩博士畢業生都以獲得此獎項為努力目標，非常感謝富邦人壽每年持續贊助，讓管理界的學子們有展現自己研究成果的舞台。
富邦金同學會: 金管會准富邦金併日盛金 日盛金將終止上櫃
富邦人壽海外固定收益組合部分，則因應升息趨勢調整部位、提升北美比重，配置上則以投資等級公司債與金融債為主。 投資收益方面，由於掌握市場機會實現資本利得，以股票類貢獻較多，變動收益類資本利得年成長 83%。 富邦人壽可運用資金近 4.75 兆元，今年第一季大量實現台股資本利得，國內股票占比下降，台股部位從去年底的 6332 億元、降到 5286 億元，占比從 13.4% 降到 11.1%，主要是反映資本利得的實現及市價波動影響。 金庸以過來人經驗指出，股市新手最好是從「學習存股」入門，他也很樂意陪大家一起找存股標的。
有一套自己核心的邏輯：大部分表現很好的應徵者都有自己的一套核心邏輯，例如：工作態度、對於時事的看法、對於專業的掌握等等。 核心的邏輯的建立，讓這些應徵者在敘述一件事情時，不會前後不一致。 舉例來說，精通外匯交易的交易室面試者，若能深入說出某經濟事件對於一連串經濟數據的影響，最後提出強而有力的預估匯率走勢觀點，就是核心邏輯的展現。 普通科目 (30%)：為英文測驗 / 專業科目 (70%)，包括：國際金融 (總體經濟的國際貿易、匯率換算、IRP PPP)；財務管理 (選擇權、買賣權評價式、兩國利率匯率計算題)；邏輯推理 (高中數學的排列組合、機率統計)。 (2) 面試問題通常集中在幾個人 (具工作經驗 or 學經歷出色) (3) 面試官問開放式問題時，要把握機會回答，展現積極特質。 金管會三月時宣布金融業委外辦法大鬆綁，原本預計九月放行，提前至八月即可上...
富邦金同學會: 網傳華碩Zenfone手機產線將停產 公司今緊急回應「勿聽信謠言」
自從台積電（2330）（2330）引領台股衝過歷史高點後，半導體族群迎來近年最受關注的時刻，相關概念股人氣水漲船高不說，各大投信也紛紛抓緊機會，搶著發行相關行業的ETF。 「那年我們做了2件對的事，一件是推出手機APP，另外就是桃園的2.5萬坪大型自動化物流中心正式啟用。」目前富邦媒手機業績占比高達7成5，林啟峰認為當年若沒推手機APP，現在可能就落後同業了。 富邦媒徹底研究PayEasy的模式，發現PayEasy結合化妝師牛爾、Kevin等人的白牌商品很成功，並在入口網站Yahoo首頁右上角買下網址連結的廣告，富邦媒於是擬定襲擊戰略。 鮑爾在備受矚目的講話中，強調美國經濟通膨的趨勢仍在放緩，並暗示在即將召開的9月FOMC會議上可能會採取額外的貨幣政策緊縮措施。 鮑爾的說詞不僅在全球金融市場引發了波瀾，同時也對歐洲經濟產生了直接和間接的影響。 富邦金同學會 全球鍵盤、AI影像與電源廠商群光（2385）集團宣布，群光電子與旗下的群光電能、展達通訊響應《巴黎氣候協定》，為達成全球氣溫升溫不超過1.5度C的目標，以群光電子集團名義加入全球再生能源倡議RE100，承諾於2030年在台灣總部以及全球營運據點，全面使用再生能源達成範疇二定義的碳中和。
不過，台股以電子股為主，營運及股價波動相當大，很多都不適合存股，因此金庸也常分享做短線賺價差的經驗。 長期活躍在PTT股市版的金庸，今(2022)年4月開始在CMoney旗下「股市爆料同學會」（股市訊息分享討論區）經營社群，分享投資心法及潛力股觀察心得，也不時會提醒留意風險，很快就吸引大量粉絲，不到2個月累積超過3萬人，而粉絲的熱情也讓他決定在近期開闢平價付費專欄。 一共有兩個主題：「金控某BU的亞洲佈局」、和「金控某BU的績效管理」，兩個主題都要做12頁以內的簡報+英文摘要。 在與董事長面試之前，富邦很貼心準備一個座談會，讓進到董事長面試官的同學可以和部門長官、以及過去MA學長姊交流。 建議所有要來面試的應試者都參加，一方面是更認識自己究竟適不適合這個部門，另一方面也可以獲得更多的資訊。 CIM今年採用的適性測驗是DDI和PCB，印象中DDI好像是跟性格有關的測驗，PCB的話則是情境測試題，閱讀一個情境之後選則自己比較可能會採行的決策。
富邦金同學會: 台灣水鹿現蹤台南龍崎 研判有穩定族群棲息
投資報告的部分，必須要包含重要投資想法、績效優劣原因、對未來台股3~6個月股市看法、針對本次競賽表現優異的個股作分析，敘述買進賣出的方法、參加比賽心得 (與個人投資哲學)。 還算幸運的是，我第一天就梭哈幾隻個股之後，績效每天都維持正報酬且超過大盤、而排名維持前8且最高到冠軍，加上投資邏輯也寫得很清楚，所以最後就很順利進入到下一階段面試。 面試內容為三個面事官+一個面試者，時間約為10分鐘，面試題目包括：自介、為什麼想來台企、大陸實習經驗 (履歷)、租賃公司目前的挑戰、大陸、台灣銀行的不同、Fintech未來趨勢、傳統銀行如何轉型、你英文成績很好，請以英文分享你的實習經驗。
總之，覺得這個活動真的很不錯，因為不會給拿到Offer的Candidates太大的壓力，可以讓參與者更仔細的思考自己的志向、認識玉山的文化。 我認為只要發揮團體合作的精神、與創意思考的邏輯，都可以在這關拿到高分。 富邦金同學會2023 這一關不一定會篩人，像我們這一梯全組表現都不錯，最後每個人都進到下一關。 與主管面試完之後，還有紙筆測驗，測驗範圍涵蓋金融(特別是銀行授信)與會計(特別是現金流計算、資本結構)。 建議面試者在面試前可以複習一下一些基本的會計知識、和銀行授信的相關知識，有助於在考試中得高分。
富邦金同學會: U18世界盃》統一獅選秀探花漏接 台灣教頭提醒專注力要再集中
富邦華一銀行立足於「服務台商，服務實體經濟」兩個本源，多年來持續深耕大陸市場，目前有27家營業網點遍布11個省、直轄市，是目前大陸規模最大、牌照最全、網點最多、服務範圍最廣的台資銀行。 不過就前5大成分股看來，國泰5G+(00881)和另外2檔強調ESG的ETF並沒有太大差異，說明為了與全世界接軌，半導體企業通常也都有不錯的ESG評級表現。 依富邦金控之規劃，於取得金管會同意旨揭合併案後，由兩家金控公司董事長共同決定合併基準日、公告，並依規於合併基準日前30個營業日前向財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心申請日盛金控終止上櫃。 這宗合併案由富邦金及日盛金依金融控股公司法、金融機構合併法等相關規定，共同向金管會申請合併許可。
在自我介紹之後，接著會有一些履歷或是自我介紹問題的追問，接著會問一些面試常問的問題，最後在這一階段還會再確認第二志願(甚至第三志願)為何。 由EIE美語承包，需先上網登記時間之後，於指定的時間之內線上英語面談。 形式上是一問一答的方式，主要問跟個人經歷、職涯規劃的相關問題。 面試時間大約在10分鐘以內就會完成，面試者其實可以不用太緊張，就當作是輕鬆的聊天對話就好，會有更好的表現。 星展銀行（台灣）即將完成花旗銀行消費金融業務整合，以全新面貌登場，11日下午至14日早上，將進行系統更新及資料轉換作業，... 雖然半導體產業多半是成長型股票，股息率不高，不過為了貼近台股投資人偏好配息的特性，中信關鍵半導體(00891)採用季配息，成為國內除了國泰永續高股息(00878)及永豐台灣ESG(00888)之外，台股第3檔季配息的台股ETF，另外2檔則為半年配。
富邦金同學會: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
非常感謝這兩位網友的分享，也希望對於有興趣申請MA工作的朋友們有所幫助。 富邦人壽與中華民國管理科學學會攜手搭建師生學術研究交流平台，呼應產業發展趨勢，持續注入不同思維與作法，讓研究不乏味，並藉由研究成果真實回應企業所需，也讓各界看見年輕學子無限潛能。 「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中，亦發送企業職缺媒合信函給予入選決選的同學，藉此提供求職機會給參賽同學，讓同學能繼續發揮研究的精神，繼續往個人職涯目標努力邁進。
中文關卡的部分，則由多位HR對多位同學，輪流針對履歷進行問答。 由於本階段面試都是多位HR面試多位應試者，所以建議應試者除了準備自己的談話外，也要專心聽其他應試者的談話，呼應其他人的學經歷做回答，對於面試來說也會加分不少。 富邦金董事長蔡明興表示，富邦金合併日盛金後，可望強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益，同時均衡金控多元業務發展與收益來源，深化全方位金融服務平台；未來富邦金將致力提供客戶、員工、股東等多贏發展新局。 因為我表明對於法金較有興趣，因此由兩位法金主管面試我。 一樣面試也是著重於個人履歷、和法金的業務經驗問答，時間大約30分鐘左右。
富邦金同學會: 中國金融風暴山雨欲來 財部續緊盯公股銀對中曝險
今年6月政治大學與台灣人壽共同發布「台灣高齡社會退休生態觀察指標」報告，發現台灣民眾開始退休準備之平均年齡為36.99歲，相較去年提早2.16歲，且20歲～29歲就開始布局退休準備的年輕人已突破30%（31.2%）。 進一步檢視富邦金對中國房地產業曝險概況，截至今年6月底止，富邦金對中國不動產業投資及授信合計276億元，占富邦金對中國總曝險的3.28%，針對近期暴雷的碧桂園、中植系、恆大集團、SOHO中國及寶能地產，富邦金均無曝險。 近年來均主攻分紅保單的保誠人壽，已推出上百張分紅保單，今年再推出首張分紅加長照綜合險，近期在媽媽社團裡熱烈討論保誠美元終身壽險分紅保單，由於年紀愈小領回愈多，且近期傳出停售，在保經代引發一波停售搶購效應，保誠人壽趕緊澄清只是「改版升級」不是停售，請民眾別恐慌搶購。 其次，北富銀自97年起辦理住火險業務，均預設增加投保建築物裝潢比例為建築物本體的45%，導致保費增加，北富銀卻未妥適向要保人說明並取得要保人同意，違反法令規範且損及消費者權益，因此依金融消費者保護法核處600萬元。
我覺得元大一階面試蠻特別的，大約有30-40面試不同部門的應試者先到電腦教室，花30分鐘的時間針對欲面試部門相關的問題製作簡報。 富邦金同學會 我因為是面試「經營管理組」，而元大金控主要事業體為證券，所以很合理的這次元大出的題目是：「為何2017年股市上萬點，但台灣IPO家數卻大幅減少？」與其說是面試，不如說是一場和綜合企劃處主管與面試者的邏輯思辯。 透過不斷的討論，其實可以看出哪位應試者在這個主題上有比較完整的知識、和能夠在短期間整合更多人的看法。
富邦金同學會: 32 網傳華碩 Zenfone 手機產線將停產 公司今緊急回應
終場桃猿以8：3擊敗排名龍頭的悍將，不僅中斷悍將3連勝，也取得對戰4連勝。 運氣好的是上週末面對的是主砲吉力吉撈・鞏冠缺陣的味全龍，並不是太大的考驗，但到接下來面對到其他隊可能就不見得這麼好過，5號本土先發的位置要在穩定下來，目前江少慶的復原狀況不明，當初也是所有投球練習都停掉，回來的狀況也難以掌握，因此5號先發對於富邦悍將會是個輪值的小隱憂。 目前來看下半季的樣本數都還不大，目前局數投最多的是陳仕朋和已離隊的安得勝，近期的輪值順序是肯特、陳仕朋、瑞恩，以及近期看起來4號先發都給郭俊麟丟，進到8月份的延賽場次不少，也可能是受惠於伍茲的關係，富邦悍將基本上是沒有動用到5號先發。 韓蔚廷表示，富邦產險防疫險再保應攤回賠款為220億元左右，其中已攤回約40億元，剩餘約180億元還在商談中；這180億元中，有10億餘元涉及居家照護融通理賠，可能是比較有爭議的部分，其餘爭議應該不大。 富邦金子公司富邦產險已逐漸走出防疫險陰霾，自今年4月起單月損益轉正值，但與國際再保「拉鋸戰」尚未告終。 富邦金股東會中通過去年稅後純益469.3億元，每股稅後純益3.54元，將配發1.5元現金股利與0.5元股票股利，配發率56.5％。
