根據台積電官網介紹，馬慧凡畢業於東吳大學企管系，也取得台大國際企業管理碩士學位。 馬慧凡擁有逾30年的人力資源實務經驗，加入台積電之前，曾在趨勢科技、安訊資訊及致伸科技擔任資深人力資源管理職務，2007年曾獲人力資源創新獎的創副總新經理人。 致伸去年在穩健的營運管理與健全的財務體質基礎下，持續針對新產品與新技術進行長遠佈局與投資。
- 以台積電9月均價468元估，多位台積電副總共投入1,838萬元；另以10月均價403元估共加碼9,283萬元，以11月台積電均價450元估更直逼1億元、達9,930萬元。
- 台積電今年以來，陸續傳出副總級與資深處長等高階主管異動，包含企業規劃組織資深副總經理王建光5月申請退休，職缺由副總經理李俊賢接任；亞太業務資深處長蔡志群退休，由業務主管萬睿洋接任。
- 馬慧凡擁有超過30年的人力資源實務經驗，曾擔任趨勢科技全球人資資深副總經理，2007年獲人力資源創新獎的創新經理人。
- 其中，心臟因為瓣膜太軟、關不緊，易造成瓣膜脫垂與逆流，引發心臟衰竭、肺高壓；而血管壁因為不夠「壯」，血壓一收、一放，影響升主動脈，也容易因主動脈剝離而致命。
- 因此馬副總也勉勵我們要隨時反思兩件事：第一就是「在生命的每一個階段都要不斷的反問自己，我的附加價值在哪裡？」，第二是「隨時懷疑自己夠了嗎？」。
- 目前已有藥物可以延緩心血管症狀的發生，因此早期診斷早期治療對馬凡氏症患者有相當大的幫助。
台積電內部主管肯定馬慧凡非常認真與努力，近兩年公司招募人力年上看8、9千人，對人資部門壓力相當大，尤其美國廠招攬海外人才，時差關係，還比照研發部門，出現人資「夜鷹部隊」，達標非常辛苦。 馬慧凡2023 根據台積電官網介紹，馬慧凡畢業於東吳大學企管系，並取得國立台灣大學國際企業管理碩士學位，她也擁有超過三十年的人力資源實務經驗。 根據年報顯示，方略酬金級距自前年的5000萬至1億元，「加薪」到1億元以上。 此外，全球業務及規劃副總經理陳姿鈞和財務副總經理暨財務長黃惠蘭酬金級距自前年的1500萬至3000萬元，攀升到3000萬至5000萬元。
馬慧凡: 全球半導體產業出現人力荒 ASML：現正在打搶人戰爭
【財訊快報／記者李純君報導】全球晶圓代工龍頭台積電(2330)又有高階人士異動，人力資源組織(HR)副總馬慧凡將退休，由資深副總何麗梅全職擔任HR主管，至於歐亞業務(EAS)主管則由資深副總侯永清擔任。 台積電人力資源組織副總馬慧凡將於2022年11月1日退休，台積電官方提到，感謝馬慧凡在公司快速發展之際，致力於人力資源組織發展的貢獻，並祝福她退休生活愉快。 而HR主管自9月中起，由台積電資深副總何麗梅全職擔任，至於歐亞業務主管，則由資深副總侯永清擔任。
邱馨慧說，2010年馬凡診斷標準已修正，以臨床症狀為主、基因及外觀為輔，如手指過度成長的「蜘蛛指」、關節鬆馳的手腕及大拇指徵象（一手可圈住另一手手腕、姆指彎曲超出手掌）的肌肉、骨骼上的表現比重降低；心臟、眼睛問題的加權提高，即便基因檢測陽性，若心臟、眼睛是好的，也不太有問題。 由於FBN1基因是一個非常「長」的基因，其涵蓋的光譜很大，也造成馬凡病人病情輕重程度、發病年紀，落差十分大。 邱馨慧指出，目前只能知道，在新生兒期就發病的這群極重度型患者基因變異的區塊，其他青春期後才發病的個案，哪些基因點突變、對應哪些症狀，尚無法全部了解。
馬慧凡: 美股開盤道瓊上漲200點 科技股帶頭領漲
台積電人才濟濟，對營運不致有影響，但也看出每每有人事異動都備受外界關注。 半導體業近年營運大好，經營管理階層去年酬金也讓荷包滿滿，其中，晶圓代工大廠台積電（2330）資深副總級包含總裁魏哲家，就有7人薪酬破億；聯電（2303）包含兼任策略長得董座洪嘉聰等3位高層也是「億元男」；世界先進（5347）年報也揭露，董事長暨總經理方略去年酬金也升一級，超過1億元。 台積電今年以來，陸續傳出副總級與資深處長等高階主管異動，包含企業規劃組織資深副總經理王建光5月申請退休，職缺由副總經理李俊賢接任；亞太業務資深處長蔡志群退休，由業務主管萬睿洋接任。
前董事長梁立省今天並未出席股東會，預計新任董事杜家濱將被推選為董事長。 馬慧凡 逆轉「麻煩」已露出曙光 曾為台大馬凡氏症整合門診團隊成員、現任台北醫學大學附設醫院小兒心臟科醫師邱馨慧解釋，被稱為「麻煩症」的馬凡氏症，是因為FBN1基因異常。 FBN1基因負責調控細胞外間質彈性纖維主要成分 fibrillin-1蛋白質，這個蛋白質對於構成結締組織有重要影響，一旦突變，人體結締組織排列會變得紊亂鬆散，造成多種器官異常的表現，又以眼睛、骨骼以及心血管三大系影響最顯著。 至於10月還有副總馬慧凡買進16張，另魯立忠及徐國晉再各加碼5張，李俊賢4張（4,132股）、何軍3張、葉主輝2張、侯永清1張（1,329股）、章勳明1張以及黃仁昭再小買14股。
馬慧凡: 基因檢測及產前檢查
她於2014年6月加入台積電擔任人力資源組織長，同年8月擢升目前職位，在台積電超過8年。 馬慧凡擁有逾30年的人力資源實務經驗，加入台積電之前曾在趨勢科技、安訊資訊、致伸科技擔任資深人力資源管理職務，並曾獲得人力資源創新獎的創新經理人獎項。 馬慧凡2023 台積電今年以來，陸續有企業規劃組織資深副總經理王建光、亞太業務資深處長蔡志群、後段先進封裝技術暨服務（APTS）副總經理廖德堆等主管屆齡退休。 業界認為，台積電人才濟濟，中高階主管退休，安排適合新主管接任，並不會影響營運。
台積電向媒體指出，何麗梅自9月中起全職擔任人力資源組織（HR）主管，歐亞業務（EAS）主管則由資深副總經理侯永清擔任。 台積電指出，何麗梅自9月中起全職擔任人力資源組織（HR）主管，歐亞業務（EAS）主管則由資深副總經理侯永清擔任。 馬慧凡2023 另外，今年初台積電企業規劃組織資深副總王建光、亞太業務資深處長蔡志群屆齡退休，再加上近期證實先進封裝技術暨服務（APTS）副總經理廖德堆也將於11月11日退休，由品質暨可靠性副總何軍兼任。
馬慧凡: 公司介紹
致伸股東會後舉行董事會，選出新任董事長和副董事長，分別為杜家濱和潘永太。 杜家濱是交大控制工程畢業，曾擔任微軟、思科中國區總裁，在中國經驗豐富。 2018年杜家濱擔任迪芬尼聲學科技的董事、後來又擔任致伸獨立董事，致伸在去年11月宣布新設立策略長一職，由杜家濱出任，對於集團業務相當嫻熟。 業界傳出台積電本週一對內部主管公告，何麗梅今年起新增人力資源管轄範圍，引起矚目，此消息獲台積電發言窗口證實，指出目前台積電人力資源副總經理為馬慧凡，何麗梅僅是增加管理範圍。 台積電向媒體表示，感謝馬慧凡在公司快速發展之際，致力於人力資源組織發展的貢獻，並祝福她退休生活愉快。 加入趨勢科技之前，馬慧凡曾任職於安迅資訊大中華區人力資源總監與致伸科技人力資源副總經理。
台積電表示，人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，何麗梅自9月中起全職擔任人力資源組織（HR）主管，歐亞業務（EAS）主管則由資深副總經理侯永清擔任。 並感謝馬慧凡在公司快速發展之際，致力於人力資源組織發展的貢獻，並祝福她退休生活愉快。 晶圓代工大廠台積電(2330)再傳高層人事異動，據公司內部近日公告，人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，資深副總經理何麗梅自9月中旬全職接掌人力資源組織主管，原掌管的歐亞業務（EAS）主管則由另一位資深副總經理侯永清接任。 台積電今年以來高層人事異動頻頻，包括企業規劃組織資深副總王建光、亞太業務資深處長蔡志群、後段先進封裝技術暨服務（APTS）副總廖德堆等主管陸續屆齡退休。 馬慧凡 【時報記者林資傑台北報導】晶圓代工大廠台積電(2330)再傳高層人事異動，據公司內部近日公告，人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，資深副總經理何麗梅自9月中旬全職接掌人力資源組織主管，原掌管的歐亞業務（EAS）主管則由另一位資深副總經理侯永清接任。
馬慧凡: 台積電人資副總馬慧凡11月將退休 職務由何麗梅接掌
（中央社記者張建中新竹2022年9月22日電）台積電 (2330) 人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，由歐亞業務資深副總經理何麗梅擔任人力資源組職主管。 台積電今天表示，感謝馬慧凡在公司快速發展之際，致力於人力資源組織發展的貢獻，並祝福她退休生活愉快。 根據最新公告，魏哲家10月加碼200張，多位副總都加入加碼行列，包括馬慧凡買進16張，另魯立忠及徐國晉再各加碼5張，李俊賢4張（4.132股）、何軍3張、葉主輝2張、侯永清1張（1.329股）、章勳明1張以及黃仁昭再小買14股。 致伸近年擴大全球布局，台灣竹北創新中心將包括先進實驗室、產學育成中心與新產品製造中心，預計2025年第一季完成。 除了中國大陸之主要生產基地外，持續深化泰國製造基地的生產，期望在2025年把中國製造降到5成的比重，而捷克廠除了專業聲學產品之外，未來也會增加生產項目，就近服務歐洲市場。 今年度也在墨西哥投資設廠，預計下半年量產，生產汽車電子（ADAS、AVAS）和B2B相機等產品。
台積電近期也宣布先進封裝技術暨服務 (APTS) 副總經理廖德堆將於 11 月 11 日退休，品質暨可靠性 (Q&R) 副總經理何軍將在原本負責的工作外，同時接任 APTS 主管。 台積電人力資源副總經理馬慧凡將於11月退休，並由資深副總經理何麗梅接任。 台積電自2017年創辦人張忠謀宣布將於2018年退休後，高層退休話題特別受到外界側目，而當時因資訊與採購資深副總左大川、研發副總兼技術長孫元成也差不多時間屆齡申請退休，更一度引來退休潮的猜測，還讓張忠謀澄清否不是受其影響。 四大晶圓代工年報全數出爐，護國神山去年薪酬依舊傲視業界，台積電去年營運攀上歷史高峰，雖可能因薪資結構性調整，董事長劉德音與總裁魏哲家年薪卻不增反減，皆為4億元，減少約2200萬元，減幅約5%。 台積電（2330）繼9月有徐國晉、李俊賢、張曉強、何軍、魯立忠等多位副總，都買進自家股5～15張之外，台積電總裁魏哲家於10月加入抄底行列，據統計，副總馬慧凡也加碼16張，另魯立忠及徐國晉再各加碼5張。
馬慧凡: 企業內訓
台積電今年以來陸續有高階主管退休，包括企業規劃組織資深副總經理王建光、亞太業務資深處長蔡志群、後段先進封裝技術暨服務（APTS）副總經理廖德堆等主管均屆齡退休。 不過，台積電人才濟濟，中高階主管退休，均順利安排適合的新主管接任，對營運沒有造成影響。 根據台積電內部公告，人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，資深副總經理何麗梅已於本月中旬全職擔任人力資源組織主管，何麗梅原掌管的歐亞業務（EAS）主管由另1位資深副總經理侯永清擔任。
加入台積電之前，曾在趨勢科技、安訊資訊及致伸科技擔任資深人力資源管理職務。 繼日前先進封裝暨服務（APTS）副總經理廖德堆傳將於11月11日退休，今（22）日台積電也證實人力資源副總經理馬慧凡也將在11月1日退休，且由歐亞資深副總何麗梅在9月中起全職接下人資主管。 台積電指出，何麗梅將從 9 月中起，全職擔任人力資源組織主管，歐亞業務主管一職則由資深副總經理侯永清擔任。
馬慧凡: 趨勢全球人力資源部副經理馬慧凡
在疫情下不但業務穩定成長，同時優化產品組合，提升附加價值與獲利貢獻。 透過三感合一產品發展方向，本公司在車載、安全生活、居家辦公、聲學及智慧城市等領域持續拓展，推升毛利率成長；電腦週邊之產品出貨雖然受到終端需求的影響，但由於集團針對供應鏈風險已進行超前部署管理，大幅降低了所受影響，同一時間集團營運現金流量更較前期大幅增長。 在全球佈局上，泰國生產據點於111年度持續擴大生產及出貨，並達到穩定的製造成本水準，符合集團生產製造分散的策略目標。 整體而言，在外部如此挑戰的經營環境下，致伸科技於111年仍舊繳出亮眼的成績單，整體獲利創下集團的歷史新高。
