⠀⠀⠀⠀ 搶先取得職場門票，站上世界級的職涯舞台 🚀 加入積因計畫，你將會踏上一場探索與學習之旅 ↓ ⠀⠀⠀⠀ Development #自我發展 透過實習更了解自己！ 台積電3月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、陽明交大、中興、成大、 清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共18場實體企業說明會，讓學生更深入了解台積電及各項職務內容。 2022年以來，國際大廠包括英特爾、美光、Google、亞馬遜、微軟、Meta等，紛紛進行裁員或人事凍結，進而降低營運成本。 業界人士引用追蹤就業人數網站「Layoffs.fyi」統計，今年以來，光是矽谷科技公司裁員總數就高達21.6萬人，高於2022整年的裁員總人數（約16.4萬人）。 台積電（2330）（2330）美國新廠延後量產之際，全球半導體景氣復甦狀況不如預期，國際大廠陸續裁員或人事凍結以節約成本，法人昨（20）日關注台積電新人招募腳步是否同步放慢，台積電強調，今年底招募逾6,000名新進員工的方向不變。
市府強調，對於產業投資台中，帶動全市經濟發展，市府竭誠歡迎並樂觀其成，但都必須在守護市民權益的前提下進行，構築市民、環境、產業和生態共存共榮的大台中。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資 工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入台積。 台積電並指出，除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電也需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。 而從台積SRE工作重點說明中可以看到，SRE要負責實現台積實現基礎架構程式碼化（Infrastructure as code，簡稱IaC），也要運用軟體方法來管理台積電的全球資料中心，包括基礎架構硬體設計、建設和維運。 去年3月底，台積電官網人才招募網頁上，突然發布了一類新職缺，要招募網站可靠性工程師（Site Reliability Engineering，簡稱SRE），到了去年11月，台積電對這類人才的招募活動不僅沒有滿足，甚至還進一步擴大，要開始招募起SRE團隊的管理幹部。
台積電招募: 數位部開放Wi-Fi 6E挺創新 傳輸速度躍升三倍
台積電表示，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體 薪酬年薪上看新台幣 200 萬元。 為協助新進員工順利接軌工作，台積電於 2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。 台積電（2330）的今年校園徵才系列活動本周開跑，第一站台灣大學於今（5）日舉行徵才及辦校內面談會。 為因應業務成長與技術開發需求，台積電今年預計招募近9000位新進同仁，在新竹、台中、台南皆有人才需求。 台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、心理、人力資源、勞工關係等科系的碩博士應屆畢業生，以及有相關工作經驗的人才加入台積，尤其歡迎對半導體具高度熱忱並有良好英文能力的人才。
- 攸關台積電（2330）（2330）2奈米建廠的中科台中園區擴建二期都市計畫變更案，今(25)日提報台中市都市計畫委員會第141次會議審議，都委會要求中科管理局應確實落實所提用水、用電及球場員工就業、會員球證權益等具體承諾後，決議通過都市計畫變更。
- 中科台中園區擴建二期通過都審，台積電總裁魏哲家昨（25）日拜會台中市長盧秀燕，表達對台中市政府的感謝，以及對中科建廠的重...
- 此外，台積電預計於台灣大 學（3 月 25 日）、陽明交通大學（3 月 30 日）、成功大學（4 月 8 日），以及清華大學（4 月 15 日） 分別舉辦校內面談會，提供同學就近面試的機會。
- 都發局表示，市府後續將儘速依中科管理局修正計畫書，呈送中央都市計畫委員會審議，並將針對此重大開發投資建設案繼續嚴格把關，維護市民權益和城市永續宜居發展。
- 除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中，即日起至2023年4月14日同步開放申請。
台積電強調，在最近與美國、日本和歐洲政府的會議中，也就公司拓展全球製造足跡的計畫進行了討論。 數位發展部長唐鳳昨（25）日宣布，即日起開放6GHz頻段供Wi-Fi 6E使用，將有四大利多協助產業發展，有助企業建置智... 台積電招募2023 台積電則表示，是希望暫時引進台灣勞工，不會縮減聘請的亞利桑那勞工，「這一小群歷練豐富的專業勞工，將和當地人分享經驗並交換支是，促使在地化美國供應鏈的更大目標」。 都發局表示，市府後續將儘速依中科管理局修正計畫書，呈送中央都市計畫委員會審議，並將針對此重大開發投資建設案繼續嚴格把關，維護市民權益和城市永續宜居發展。
台積電招募: 公司福利
華爾街日報（WSJ）報導，全球晶圓代工龍頭台積電正尋求為500名臨時勞工申請美國簽證，以協助完成亞利桑那晶圓廠的建廠工程... 亞利桑那工會成員之前在社群媒體抱怨，台積電從德州和路易斯安那州帶入未加入工會的勞工，參與亞利桑那建廠計畫，並已質疑台積電的安全標準和溝通風格。 台積電也有自己的抱怨，包括美國營建成本高、以及晶片法對擴張中國大陸設施的限制。 因此基於把關市民權益及整體生態環境平衡發展的立場，請中科管理局就用水、用電、交通衝擊、事業廢棄物處理、球場員工就業權益、會員球證消費權益等事項，提出完善的因應計畫與具體承諾。 攸關台積電（2330）（2330）2奈米建廠的中科台中園區擴建二期都市計畫變更案，今(25)日提報台中市都市計畫委員會第141次會議審議，都委會要求中科管理局應確實落實所提用水、用電及球場員工就業、會員球證權益等具體承諾後，決議通過都市計畫變更。 台積電招募2023 台積電今發表新聞稿表示，繼今天在台大之後，3~4月將自辦共十場校園徵才說明會，包括陽明交大、清華、中央、中原、元智、逢甲、淡江、高科大及雲科大等學校。
台積電強調，其中針對女性員工支持，台積公司於2021 年籌畫成立 Women@tsmc 員工資源團體，藉此連結女性同仁，使其發揮潛能，勇於追求目標 及自我成長。 為協助新進員工順利接軌工作，台積公司於 2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學， 協助新進同仁建立工作所需技能基礎。 台積電積極推動數位轉型，持續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合 行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關領域人才加入， 擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。 台積電曾說，員工是公司重要資產，承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司的歸屬感，確保能持續吸引與留任人才，支持長期成長需求。 這兩年，台積電一直持續招募大量軟體工程師，來負責內部軟體產品，也要瞄準未來全球營運的挑戰。 但在2021年新增加的DevOps工程師的工作內容，不只也需要負責設計、開發和維運TSMC IT的軟體產品，更要使用雲原生技術，來開發全球營運製造的新平臺。
台積電招募: 搭上元宇宙列車 群創首創「未來招募中心」
華爾街日報（WSJ）報導，全球晶圓代工龍頭台積電正尋求為500名臨時勞工，申請美國簽證以協助完成亞利桑那晶圓廠的建廠工程，該公司近來與亞利桑那州工會之間的一連串爭議，反而凸顯美國要把晶片製造搬回國內的棘手挑戰：確保技能嫻淑勞工數量充足，能夠滿足新的需求。 都發局表示，今日審議過程中，中科管理局提出台水、台電公司具體承諾於該擴建案開發及營運期間不排擠台中市原有用水、用電需求，並承諾督促興農公司履行協助球場員工(含桿弟)就業及維護會員球證權益的方案，且針對擴建案未來可能產生的衝擊提出具體說明。 除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中，即日起至2023年4月14日同步開放申請。 近千名各項職務實習生名額現正熱烈招募中，歡迎大三以上（碩博士優先）同學利用實習親自體驗台積公司的環境與文化，鼓勵學生自我發展，藉由實戰經驗，提前培養未來的職場競爭力。 牛津經濟學公司和美國半導體產業協會（SIA）共同進行的研究預測，隨著晶片法刺激擴張，晶片業到2030年時將缺工約6.7萬人，其中39%多為兩年學位的技術人員，35%將是四年學位的工程師和其他職位，其他則須擁有更高的學位。 都發局說明，中科管理局為因應半導體產業發展需求，選定台中園區西側的高爾夫球場及周邊土地作為擴建範圍，並於都市計畫變更審議過程中，配合環境影響評估審查意見縮減開發範圍，陸續調整都市計畫草案內容後，今年3月13日提市都委會第138次會議審議。
台積電更預計於下半年再次啟動活 潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動，以全新的活動形式拉近與年輕學子的 距離，吸引應屆畢業生前來，提早投遞履歷。 到了2021年，台積電絲毫沒有停下IT人才招募的腳步，甚至還更主動，深入更多場合、透過更多元的管道來招募。 AI指標股24日受輝達財報利多激勵，今天普遍吐回漲幅，緯創連兩天收黑，今天收盤更下跌9.39%；廣達下跌逾7%、技嘉下跌3.25%，光寶科下跌4.29%、華碩跌3.5%。 觀察類股族群表現，電子股重挫2.48%、半導體下跌2.44%、電腦及週邊設備股大跌4.73%，觀光股則強漲4.09%。 因輝達業績強於預期而引發科技股漲勢，不過今天美股沒有延續，道瓊終場大跌373點。
台積電招募: 台積電校園徵才起跑 今年預計招募逾6,000位新血
案經台中市都委會以嚴格標準審議，為確保市民權益不受影響，提出促請中科後續應單獨針對交通影響評估提出解決對策，組成交評委員會獨立審查。 台積電招募 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 2021 校園徵才系列活動正式開跑... 台積電正是2021年初，臺灣第一批招募SRE的高科技製造業者之一，甚至是半導體業者中，率先嘗試SRE的先行者之一。 數位部宣布開放6GHz頻段供Wi-Fi 6E使用，激勵網通股今天股價紅光滿面，正文收盤漲近6%，啓碁、兆赫收紅。 中科台中園區擴建二期通過都審，台積電總裁魏哲家昨（25）日拜會台中市長盧秀燕，表達對台中市政府的感謝，以及對中科建廠的重... 台積電啟動2022預聘暨研發替代役招募，分別於官網和臉書專頁貼文徵才，值得注意的是，此職務不但可以讓準畢業生提早拿到聘書，還能拿到10萬元到職獎金。
產業主管和經濟學家都說，美國晶片業勞工短缺，是吸引亞洲晶片製造商設廠的重大阻礙，因為這些業者在國內具備相關技能的勞工眾多，生產成本也較低。 美國國務院發言人並未確認這個數字，只表示當地官員正和台積電合作，確保擁有興建與營運晶圓廠所需的必要技能員工，能有機會快速而有效率地申請美國簽證。 然而，台積電表示，亞利桑那州晶圓廠的興建進度已因具備相關技能勞工短缺而延後，正尋求台灣勞工的協助，讓建廠作業重上軌道。 台積電董事長劉德音7月20日說，正遭遇特定挑戰，亞利桑那州具備特殊專業的技能嫻淑勞工數量不足。
台積電招募: 服務
台積電正投資400億美元在鳳凰城興建兩座晶圓廠，預料將尋求多達150億美元的稅務優惠和補助，這項建廠計畫預料將擔綱美國賴以降低對中國低賴的晶片法基石，但能否達成目標，不只取決於能吸引多少業者到美國設廠，還有招募並發展技術專業，以興建與營運這些新廠。 根據《中央社》報導，台積電去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用7322名員工，全球共進用8193名員工；其中，79.5%為30歲以下的年輕族群。 台積電指出，至2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，以及1萬8375名生產線技術人員。 「DNA暑期實習積因計畫」提供各式講座、課程與工作坊，讓學生了解關鍵產業趨勢與台積公司最新的技術發展，並鼓勵學生參與專案累積實戰經驗，提前培養職場競爭力，實習表現優異者將有機會獲得正職預聘。 台積電開出今年招募員工數，將召募超過 6,000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、 台中、台南及高雄。
鴻海及和碩皆不評論單一客戶及產品；在iPhone生產方面，鴻海集團旗下iPhone生產大本營鄭州廠正在... 台積電招募2023 另有關以綠電和再生水作為替代能源的目標下，建議應一併考量城市未來碳中和的研議評估。 此外，此案建築物後續應取得綠建築標章，以利降低都市熱島效應，並將園區旁東大路拓寬納入開發且無償捐贈市府。
台積電招募: 台積電招募「研發替代役」資格曝光 還可拿10萬獎金
台積電表示，半導體業為知識及技術密集產業，在所有主管與專業人員中，擁有碩士以上學歷的員工占8成以上。 在工作地點分布上，約9成員工位於台灣，另外約1成員工分布於亞洲、北美洲、歐洲等地區。 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用攀高至約1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。
而SRE的工作內容則包括了，從裸機、VM、容器到K8s私雲的部署與基礎架構維護工作，以及要負責定義和管理SLO、SLI和錯誤預算（Error Budgets），另外，還要負責定義監控機制和預警機制。 當然，IT緊急應變是SRE角色的重要任務，他們得輪班待命處理緊急事件與事後檢討。 從台積賦予DevOps和SRE職務的工作重點中，更詳細的點出了這兩類人才在台積電打造雲端原生架構中所扮演的關鍵角色。
台積電招募: 製造課長
除了台大校園徵才企業博覽會，台積公司三月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、逢甲、陽明交大、中山、成大、中正、清大、雲科、台師、北科、 中央、台科、中興、中原、高科、虎尾舉辦共16場實體活動。 參與校園徵才說明會的學生表示，聽完說明會後對台積有進一步認識，除了製程相關工作，還有前瞻基礎研究、IC 設計、智慧製造、物流運籌、廠務等多元職務，不僅需要理工背景的學生，甚至土木、環工、農化等科系人才都有機會參與台積發展。 台積電表示，公司在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、 資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工 作經驗的人才加入該公司。
面對依舊低迷的景氣，台積電昨日指出，公司並沒有裁員或人事凍結，且持續求才若渴，今年目標就是應徵超過6,000名新進員工。 台積早在兩年前，就開始大舉招募IT人力，2020年底時更打破例行性招募作法，首度舉辦線上徵才活動，要突破地域限制，想辦法吸引更多臺灣北、中、南部，甚至是海外的IT人才。 美國聯邦準備理事會（Fed）主席鮑爾（Jerome Powell）於全球央行年會發表談話前，美債殖利率恢復上漲勢頭，華爾街股市大跌，費城半導體指數跌3.35%。 （中央社記者江明晏台北25日電）Fed主席鮑爾發表談話前夕，美股挫跌，台股殺聲隆隆，終場下跌289.29點，台積電挫逾3%，AI概念股失神，僅觀光等題材股撐盤；分析師指出，相較輝達財報利多，市場更擔憂Fed未來升息腳步及大環境不確定因素。 為了迎接年底購物季的支出熱潮，往年此時都是科技供應商的生產旺季，常在中國大陸祭出高額福利招聘臨時工，但今年卻不同以往，例...
台積電招募: 關鍵字：
為了優化這些維運和管理工作，台積電的SRE也得具備各項雲端原生技術的開發能力，自己來發展相關的工具和所需的自動化流程。 去年，iThome獨家披露了台積電大舉招募AI和IT人才的關鍵布局，就是為了展開大規模數位轉型所需，尤其要招募的那3類IT職缺，都是基礎架構轉型所需的關鍵人力。 後疫新常態暴增的數位通路需求，讓越來越多企業想要強化自己的網站維運能力，從網路設備商、儲存產品商、房仲集團、保險公司、證券商、物流、媒體、實體百貨、超市賣場到線上電商，都要招募SRE人才。 但是，SRE這個在國外科技圈火紅的新人才，在臺灣大多只在網路圈內流行，只有少數網路公司或雲端原生新創導入，直到2020年底、2021年初，才陸續出現幾家大型金控或大型製造業開始接觸SRE維運理念，展開嘗試，也開始出現這類人才的職缺需求。 近幾年，各種產業都相繼展開數位轉型，許多大型企業開始提供跨國性網路服務，也開始擁抱SRE，來確保自家服務不中斷，例如2019年，金融業如新加坡星展銀行，或是零售巨頭美國Target，都開始成立自己的SRE團隊。 這些話遭遇亞利桑那州產業團體的強力反彈，指稱從海外引進勞工，將侵蝕晶片法力拚在美國創造更多半導體就業的目標，亞利桑那建築與營建同業公會痛批台積電缺乏對美國勞工的尊重，呼籲國會議員封殺台積電申請的工作簽證。
中科管理局說，此案通過市府都審後，將立即報請內政部都委會進行審查，以利後續展開用地取得作業，預計明年6月交地建廠。 此外，台積電預計於台灣大 學（3 月 25 日）、陽明交通大學（3 月 台積電招募2023 30 日）、成功大學（4 月 8 日），以及清華大學（4 月 15 日） 分別舉辦校內面談會，提供同學就近面試的機會。
