其中就以4月的清明節最為輕鬆，民眾只需請好4月6日至8日這3天的假期，就可以讓原本只有4天的清明連假一口氣暴增到9天之多。 根據 103 年修正的紀念日及節日實施辦法，紀念日及節日之放假日遇到周六周日的話就要補假 ; 根據 108 年修正的政府機關調整上班日期處理要點，如果紀念日及節日之放假日遇到周二及周四，則會往前一日 / 後一日調整放假，並於連假前一周進行補班。 另外，農曆除夕及春節（1月21日至1月24日），因含2天例假日，於1月25日至26日補假，1月27日調整放假，並於2月4日補行上班。
勞動部對此說明，雇主未經勞資會議與員工同意就算違法，恐將吃上2~100萬元的罰鍰。 民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，欲比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整為10天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定，於完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」程序後，將「休息日」與「工作日」調整互換。 同步提醒企業雇主，如要調度「中秋節補假」的休假日，原本的9月10日、中秋節當天之屬性為休息日（星期六），若當天真的有需求要勞工於當天出勤，除應達成勞資協議之外，也應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。 今年連假 因端午節為《紀念日及節日實施辦法》中所規範的國定假日，民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，在端午節當天若需員工緊急排班出勤，經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資。
今年連假: 「紀念日及節日實施辦法」條文
朝日新聞報導，今天是夏季連假返鄉高峰，JR鐵路各公司的對號... 迎接9月底中秋連假，台灣高鐵指出，9月28日至10月2日，加開136班次列車（南下61班、北上75班），總計5天提供871班次的旅運服務，各車次自8月31日凌晨0時起開放購票。 勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。 環境部昨（22）日揭牌，外界關注碳費徵收，氣候變遷署表示，確定將以2024年全年排碳量為計費基礎，企業首度繳納碳費時間將... 澎湖潮間帶有著豐富的生態資源，撿各種螺貝是澎湖婦女們最熱門的休閒活動。
人事總處說，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依國防部規定辦理。 行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 2023 年端午節為 6/22 (四)，行政院人事行政總處安排原上班日 6/23(五) 彈性放假，6/22(四)~6/25(日) 放假 4 天，需於 6/17(六) 補班 1 天。 2023農曆除夕為 1/21(六)，春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。 因除夕、農曆初一逢例假日需於下個上班日補假，加上 1/20(五)、1/27(五)彈性放假，春節連假為 1/20(五)~1/29(日)共放 10 天假，需於 1/7(六)、2/4(六)補班 2 天。 註1：八週變形工時申請程序須依勞基法§30Ⅲ規定，須經工會/勞資會議或員工同意才可實施。
今年連假: 「蘇拉」襲台 交通、活動異動取消一次看（不斷更新）
當天出勤性質為例假日，按《勞基法》第40條規定，「非有天災、事變或突發事件，雇主不可讓勞工於例假日出勤」；但若因上述原因必須讓員工出勤，當天應「加倍給薪」，並給予勞工事後「補假1天」。 今年連假2023 打開行事曆細數2022年一共有7次連假，除了新年連假共9天，手中握有今年度的特休額度的上班族或許可思考讓休假與連假搭配產生更大效益，規劃更長的休假行程。 《勞動基準法》第24條第2項：雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
日前有一名女網友發文分享，她表示去澎湖旅遊時遇見一位大姊，拿著鐵製探針一戳就是一顆蛤蠣，深感奇妙，引發網友熱議。 蛋黃酥是中秋節時大家愛吃的月餅之一，內餡是鹹蛋黃及紅豆沙，甜而不膩，香酥可口。 日前有一名網友發文表示，現在的蛋黃酥一顆要價一兩百元，快要吃不起，問「蛋黃酥多少錢以上就不買了？」，引發網友熱議。 民進黨立委莊瑞雄表示，連假給民眾方便，能獲得更充足時間休息及出遊，同時帶動能地方經濟活絡，他支持現行做法。 口袋名單「超過43間手搖杯」優惠攻略先收下，430國際珍奶日、五一勞動節優惠，手搖杯揪團訂起來。
今年連假: 立委批硬湊連假「打亂勞資節奏」 人事總處：未來調整放假均不超過3次
依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」（111年9月10日）為應放假之日（即俗稱的「國定假日」），雇主應依法給假並給薪。 今年連假2023 別擔心，根據「紀念日及節日實施辦法」第5之1條，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假，而例假日為星期六就在前一個上班日補假。 行政院人事總處拍板2024年最新的行事曆，因應今年「補班日太多」提出修正，未來除了小年夜、清明連假將不執行補班，因此全年3日以上連假剩4個，僅過年連假需「彈性休假」。 明年起將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 今年補班次數多達6次引起民怨，行政院人事行政總處進行修法，明年只要補班1次，對於內需消費是否會有影響？
人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 2023的4/4兒童節、4/5清明節屬國定假日，加上相鄰的週休二日，以及政府機關辦公日曆出勤表「彈性放假」的4/3，因此形成5天連續假期，一般俗稱的「清明連假」。 人事總處指出，其中3天以上之連續假期併同例假日計有7個，分別為開國紀念日有3天、農曆除夕及春節假期9天、和平紀念日3天、兒童節及民族掃墓節4天、端午節3天、中秋節3天及國慶日3天。 註4：可參考台北市政府勞動局網站說明，企業經合法程序實施變形工時，可將休息日和工作日對調，若勞工在調整後的休息日前離職，則補上班日不須以加班費計給；若勞工在補班日後才到職也要配合企業在休息日放假。 註2：可參考2020年台北市政府勞動局臉書貼文，以及2017年5月26日yahoo新聞-6/1新到職勞工哭了 端午節6/3補班得照上班沒加班費（勞動部針對106年端午連假實施先補班後補假期間員工到離職出勤薪水計算說明）。 蘇貞昌上午在行政院會中表示，春節年假是民眾返鄉、全家團圓的最重要節慶，也是可以有比較長的時間好好休息、與親人朋友聚會，聯絡感情或外出遊玩的假期。
今年連假: 端午節 2023/6/22(四)-2022/6/25(日)攻略：請3天假, 連休8天
請注意，若雇主與勞工約定出勤，或因特殊產業屬性而在連假期間需要勞工執勤公務，到底該如何計算薪水，或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢？ 人事行政局公布的資料中，2021年假行事曆（民國110年假行事曆）中包含元旦、春節、年假、228紀念日、清明連假、勞動節、端午連假、中秋連假、雙十連假等連假資訊。 此頁面除了請假攻略，讓你知道怎樣請假可以放最多天，並提供補班日資訊。 2023 年除了春節放 3 天，其餘如開國紀念日、除夕、228和平紀念日、國慶日、清明節、端午節、中秋節、兒童節均放假 1 天，部分配合假期彈性放假，共計補班日 6 天。 在春節過後緊接著會遇到228連續四天連假，其中2月27日和平紀念日為彈性放假日，是基於和2月18日對調才形成的連假，因此配合政府機關行事曆的上班族在當天需要補班。 和前面春節連假先遇到彈性放假、再補班的狀況不同，228連假會遇到的情況是先補班後才遇到彈性放假日。
高乘載管制部分，6月22日早上6點至中午12點，國1內湖至頭份(含高架堤頂、環北及機場系統)及國3木柵至香山各交流道南向入口匝道實施。 今年連假2023 6月24日至25日每天下午1點至晚間6點，國5北向蘇澳、羅東、宜蘭及頭城交流道入口匝道實施，結束時間視交通狀況機動調整。 今年端午節共4天連假(6月22日至25日)，高速公路局預估，連假以返鄉及旅遊旅次為主，第1、2日以南向車流為主，第3、4日以北向車流為主。 首日交通量為110至123百萬車公里，南向可達70百萬車公里，為平日的1.6倍，西部國道預計上午7點起出現車潮，包括國1新竹路段、國3大溪、龍潭路段等，國5則預計清晨5、6點就出現壅塞。
今年連假: 中秋連假上班，加班費可拿到多少？1案例試算給你看
另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」雖並未出現在行事曆上，但當天只要您是符合放假條件的勞工，是統一不用上班的唷！ 2023的端午節為6月22日（四），由於正好適逢週休二日的前夕，加上搭配政府機關辦公日曆出勤表「彈性放假」的6/23，因此可以形成為期4天的「端午連假」。 另一方面，也因為今年連假與補班天數相較往年明顯頻率增加，被不少上班族形容成「補班地獄」，行政院人事總處也做出修正，將明年（2024年）整年度調整成只有一個補班日。 高鐵公司表示，疏運期間人潮眾多，請需要搭乘對號座的旅客，可預先訂位並提早完成取票，到站後即可直接進站搭車，節省排隊時間。 今年連假 中秋連假疏運期車票，8月31日凌晨0時起，可透過「T-EX行動購票」App、便利商店、網路訂票系統購票，或於車站營業時間至售票窗口及自動售票機，一次預購中秋節假期所需車票。
假設月薪新臺幣36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元）出勤8小時，各日出勤工資給付規定如下：一、6月22日（四）：性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，加倍發給工資。 二、6月23日（五）、6月24日（六）：因調休補班，兩者的性質均為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項規定計算。 試算：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元。
今年連假: 假期總覽 9天連假攻略一次看！
下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。 《104職場力》提醒您，端午節乃依《勞動基準法》第37條及第39條規定、內政部所定應放假之「紀念日」、「節日」、「勞動節」及其他中央主管機關「指定應放假日」，因此勞工應獲休假，工資照給。 即便經勞資協議、勞工同意於國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主就應於原月薪外，另再加給1日工資。 超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。 人事總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定111年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115天。 今年連假2023 根據行政院人事行政總處發布的「中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表」，2023年的356天之中，總共放假116天。
