必须做出努力，哪怕在心中根植一点善念、一点善心。 2010年2月1日，他正式出任日航新任董事长兼首席执行官，这一天恰好也是他78岁的生日。 无疑，稻盛和夫有着极高的个人内在修炼。 孟勇、张强和姚明晖编著的《日本企业管理经典案例解析》一书中，对稻盛和夫的经营思想作了深刻分析。
如果能开口说出这样的话，那么此人就是“在旋涡中心工作的人”，他就有希望成为团队的领导人。 敢于说这样的话的人，不是为了装样子给别人看，而是真的热爱工作，有强烈的“问题意识”。 热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动。 我在公司做实验时，有一位京都名牌高中的毕业生，因家庭原因，不得已当了我的研究助手。 我生性就有单纯的一面，每当实验测出的数据符合我原先的设想时，我就会高兴得从地上跳起来。
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所谓“自燃型”的人，不光要热爱自己的工作，还要有目标。 这种人工作时不是别人吩咐了才会去干，也不是因为有命令才会工作，而是在别人吩咐之前就自发去干的积极主动的人。 “热爱工作”“把工作当乐趣”，话虽这么说，但做起来就像僧人艰苦修行一样，并非易事。
但問題是，多數人對這種“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不干的消極態度，因此對分配給自己的工作總是感到不滿意，總是怪話連篇、牢騷滿腹。 這樣下去，本來潛力無限、前程似錦的人生只會白白虛度。 遭受哥哥当头一棒的稻盛和夫一度陷入到了“进退去留所在公司”的犹豫当中。 烦恼过后，稻盛和夫下了一个决断，那就是先埋头工作，真正找到必须辞职的充分理由，再说。 这一年我23岁，我感叹自己的命运，心中苦恼：“为什么不幸和苦难一次又一次降临到我身上，我今后的人生将会是怎样的呢？
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但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。 稻盛和夫工作的方法 而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。 2011年日航实现会计年度的合并经营利润达到2,049亿日元，创历史新高，并在2012年11月重新上市[6]。 但经营者个人再努力也有限度，须把身边仅有的几名员工当作共同经营的伙伴，让他们与自己想法一致，努力工作，同心同德、同甘共苦，支撑事业的发展。
相反，物质资源虽不充分，但“无论如何也必须成功”，领导者满怀热情，向部下诉说，将部下的士气提升到与自己相同的水平，那么事情就可以成功。 稻盛和夫工作的方法2023 同时，目标越是远大，为达此目的，就越需要持续付出不寻常的努力。 但是，人们努力再努力，如果仍然离终点很远很远，他们就难免泄气。
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不想受企业的约束，只重视私人活动的时间，只想埋头于个人兴趣，这样的生活方式，在富裕的时代背景之下，深深渗透到了年轻人群体当中。 稻盛和夫工作的方法 现在很多年轻人热衷于股票买卖，憧憬于“轻轻松松发大财”。 稻盛和夫工作的方法 很多人创办风险企业，其目的也只是想通过上市一攫千金，然后年纪轻轻就脱离工作，享受生活。 工作最重要的目的是在于通过工作来磨炼自己的心志，提升自己的人格。
无论京都陶瓷还是KDDI，都属于行业内利润率高，但绝不刻意抬高价格或是采取恶性竞争手段的公司，经商道德有口皆碑。 “欲望”“愤怒”“愚痴”这三种本能，是人所有的烦恼中最难驾驭的，称之为“三毒”。 如果对自己的思想放任不管，人心就会被这“三毒”占满。
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由於在生產該蛇管的企業裡，一直負責此工作的技術員不在了，所以才會向京瓷訂購。 由於這位男助理的頭腦相當不錯，所以我請他每天幫我測量實驗的數據。 我會先預測：「這個材料大概會顯現出這樣的物性」並進行實驗，然後要他幫忙測量其中的數據。 只要我們對待每一個產品都像是自己親生小孩一般，滿懷關愛之情仔細觀察，我相信一定可以獲得引導我們解決問題或提高良率的線索。 稻盛和夫工作的方法2023 稻盛1997年自京瓷退休後，在例行体检中查出得了胃癌，手術成功，同年九月在京都临济宗妙心寺派圓福寺出家修行[4][5]。
究竟是先喜欢工作再投入，还是先投入工作就会喜欢上工作？ 稻盛先生根据自己的亲身经历告诉我们，与其找自己喜欢的工作，不如投入工作让自己喜欢工作。 只要投入工作，就会做出成绩，做出成绩就会获得大家的好评。 稻盛和夫工作的方法 获得好评，就会喜欢上工作，就会更加投入到工作中去。
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也就是说：人的能力，有无限伸展的可能。 坚信这一点，面向未来，描绘自己人生的理想。 这样的计划变更如果频繁发生，不管你建立什么计划，员工们都会认为“反正计划中途就得变更”，他们就会轻视计划，不把它当回事。 就是说，不要将目光仅仅放在当下，而要从长远角度规划自己的人生蓝图，要把眼前的工作看作这长期规划中的一段过程。
稻盛的体悟，给了我们一个相当重要的启示：当对一个追求目标有着强烈的持续的渴望时，丢掉成见，苦苦思索体悟，事先能够清晰“看见”那个崭新的结果。 稻盛和夫工作的方法 相反，如果事先没有清晰的意象，就不会有崭新的成果出现。 日本实业家稻盛和夫，在52岁前创立过两家世界500强公司，被称为日本的“经营之神”。 作为世界级的知名企业家，他一直强调，成就事业没有其他捷径，唯有努力的工作。 他指出，热爱你的工作是点燃工作激情的火把。 无论什么工作，只要全力以赴去做，就能产生很大的成就感和自信心。
