中華郵政2003年改制公司化後，調整人員進用制度，改制前為具公務人員身分的轉調人員，改制後新進同仁為職階人員，兩者工作內容一樣，工作津貼最多卻差到6千元。 郵局薪水 台灣郵政產業工會前年12月1日，發起有史以來首場郵工大遊行，上街怒吼「已經16年了，待遇平等、不能再等」。 關於郵局薪資方面，原PO表示，自己為郵局招考進入的專業職二內勤，已在去年十月調整過薪水，目前月薪為32,530元，扣除勞健保、工會費與慰問金等，約為30,700元，試用期6個月皆以全薪給付。 郵局薪水 另外，他也針對「年終獎金」說明，中華郵政並無年終獎金，而是分為績效獎金與考核獎金，大約在農曆新年前與8月分別發放，獎金的金額則會依據該局表現與經理的考核有所不同，原PO表示，一般約可領到約4個月左右。
專業職（二）碰頂就約4萬初，要再升就是考試，但就算當上經理，背負整個局的金庫也很辛苦，她的經理每天6點到班7點後才下班，且都沒加班費，假日還要去巡郵局。
郵局薪水: 郵局招考錄取率高近年招考人數連年破千人
該網友在Dcard發文表示，考上郵局後遇到很好的經理和同事，但「工作大概3個月，我就超級無敵想離職」，她還說，同期去考的四人，到去年已經三個離職了。 中華郵政工會對此表示，特別感謝蘇貞昌院長力挺，王國材部長及吳宏謀董事長鼎助，職階及約僱人員待遇大幅改善。 工會理事長吳文豐表示，外勤郵務士部分，會從原先收投加給3571元轉為職務加給6065元，每月可增領2494元；內勤則是每月可多領4850元。 她說，她的保險業績還不錯，雖然佣金不多又很難招，但確實能增加收入，所以將它列在優點。 交通部長王國材表示，該案於他第2次代理中華郵政公司董事長時，中華郵政工會理事長吳文豐就積極推動爭取，108年定調希望109年完成，但因涉及各事業單位衡平性以及必須符合人事、會計等相關規定，過程繁複致耗費多時。
- 時間以實際需求為準，最晚進用時間會記載於報名簡章內，例如111年的職階人員甄試，備取人員於112年12月31日前未通知分發進用者，不再予以分發進用。
- 另外，他也針對「年終獎金」說明，中華郵政並無年終獎金，而是分為績效獎金與考核獎金，大約在農曆新年前與8月分別發放，獎金的金額則會依據該局表現與經理的考核有所不同，原PO表示，一般約可領到約4個月左右。
- 錄取人員一律按各職階、甄選類科成績高低順序及相關錄取分發區郵局業務需要，視缺分批分發進用。
- 如果他局無備取人員或備取人員已分發完畢，但仍有缺額且確屬公務需要時，得洽請其他分發局協助依成績高低順序徵詢未分發備取人員同意後，改至他局分發。
時間以實際需求為準，最晚進用時間會記載於報名簡章內，例如111年的職階人員甄試，備取人員於112年12月31日前未通知分發進用者，不再予以分發進用。 郵局薪水2023 該網友補充，郵務櫃檯雖然不會涉及太多錢，但仍要小心，之前有同事把客人的掛號信丟到垃圾桶，結果裡面是11張支票，價值好像百萬以上，後來聽說有簽保證，如果期限內沒被領取，就不用賠。 許多人可能對於郵局特考有許多疑問，也不知道要如何規劃投考比較適當，建議可以找專業的補習班，透過筆試教學與複試演練，選對軍師贏在起跑點，勝過獨自一人寒窗苦讀。 Delta變種病毒入侵屏東，中華郵政今（28）日指出，受到疫情嚴峻影響，已安排負責疫情熱區楓港和善餘2村的郵差今去篩檢並接種疫苗，2村也會停止投遞郵務1天，明天起恢復正常。 網友表示，這個見仁見智，她對錢有潔癖，平常摸到錢就要洗手，但做郵局一定一直摸錢，常常手都黑的且錢味很重。 郵局薪水 保險就不說了，郵票冊每人會分配賣幾本，沒賣出去就要自掏腰包先買，還有水果、米、洗面乳、牙膏、衛生紙等各種商品，就是要業績。
郵局薪水: 錄取郵局正取人員什麼時候會進用？
中華郵政工會昨則發出快訊通知，行政院為落實對中華郵政基層同仁的照顧，原定二階段實施調薪制度，核定為一步到位，另約僱人員責成交通部依權責辦理，自7月1日起，比照現行轉調人員職務待遇金額發給（不打折、不追溯）。 郵局薪水 錄取人員一律按各職階、甄選類科成績高低順序及相關錄取分發區郵局業務需要，視缺分批分發進用。 時間以實際需求為準，最晚進用時間會記載於報名簡章內，例如111年的職階人員甄試，正取人員預定於112年12月31日前依序進用完畢。 郵局備取人員應等各甄選類科的錄取分發區正取人員分發完畢後，視缺額依成績高低順序分發進用。 如果他局無備取人員或備取人員已分發完畢，但仍有缺額且確屬公務需要時，得洽請其他分發局協助依成績高低順序徵詢未分發備取人員同意後，改至他局分發。
另外，每月郵局內勤人員還會有「銀管津貼」，因為櫃台負責保管大量現鈔所提供的額外補貼，津貼多寡也會依所保管金額不同而有所增減，原PO表示，一般「儲匯台」的銀管津貼約為每月1,500元左右；「郵務台」的銀管津貼則約在800至1,000元左右。 至於全勤獎金為每季發放，只要沒有請事假與病假，就可領到三日薪水金額的全勤獎金，但依年資不同，津貼也會有所差異。 比較特別的是若在當年度把應有的假通通休完，還可拿到一份特休將金，依特休假的多寡，最多可領到16,000元，若沒休完也沒關係，未休的假也能換成津貼，不過他說明，跟全休完對比相差蠻多。 在郵局工作常被認為是捧鐵飯碗，中華郵政每次招考都吸引不少人報名，今年報考人數就高達2.9萬人，但郵局真的值得考嗎？ 有網友就列出11缺點，直言「郵局是國營事業，但92年以後考取的都是勞工身分，且沒有年終，只有績效獎金」，並稱「工作3個月就想離職」。 行政院為落實對中華郵政同仁的照顧，原定二階段實施的調薪制度核定為一步到位，另約僱人員責成交通部依權責辦理，自7月1日起，比照現行轉調人員職務待遇金額發給（不打折、不追溯）。
