若家長（被保險人）因育嬰留職停薪期間無薪資所得且繼續參加勞保，於保險有效期間如因傷病住院診療，且符合《勞工保險條例》第33條規定，得請領普通傷病給付。 如至診所請醫師確認之現場評估，無需上傳照片，但建議評估醫師電話聯繫快篩陽性個案或其法定代理人，請其確認該檢測結果確為其所屬。 若醫病已對快篩陽性結果達成共識，請民眾配合將檢測卡匣/檢測片銷毀或塗毀。 若是於家中遠端評估，則依居家照護垃圾清理原則，以雙層垃圾袋包裝並確實密封。 5月確診 不過特別要提醒您，如您是屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。 除了以上方法，也可以在健康存摺首頁找到「申請COVID-19數位證明(含接觸者隔離證明)」，進行線上申請。
（中央社記者吳欣紜台北26日電）天氣炎熱仍有禽流感疫情，防檢署今天表示，接獲獸醫研究所通知，雲林縣西螺鎮1土雞場確診H5N1亞型高病原性禽流感，共計撲殺3萬6639隻土雞，今年累計42例禽場案例。 符合上述規定之家長，如有照顧需求，得請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 5月確診 傷病給付的目的，是為保障被保險人因傷病不能工作，未能取得原有薪資的生活安全。
5月確診: 疫苗施打
原則上，如清明連假後國內疫情穩定，自4月17日起搭乘公共運輸由規定戴口罩改為建議佩戴，校車、幼兒園專用車、校園接駁車也將比照公共運輸辦法實施。 國中及高中全班性停課措施取消，確診2天內曾到校上課，所屬班級座位九宮格的同學，實施3天防疫假，停止到校，由學校提供一人一劑快篩試劑。 國小、幼兒園學童班上若有確診者，且確診前2天內曾到校上課，全班暫停實體課程3天，由學校提供一人一劑快篩，供第4天篩檢，陰性就能回學校上課。 1.居家照護7天：距離發病日或採檢日達7天，且有症狀者退燒至少1天及症狀緩解，才可解除隔離治療，無須再做快篩或PCR。
- 如已結束居家照護，「自主健康管理期間」如身體不適請病假，以未住院傷病假（普通傷病假）計算（1年內不得超過30日）。
- 案2827為印尼男性30多歲移工，持有搭機前3日內檢驗陰性報告，於5月6日自印尼入境，在臺期間無症狀，於5月19日進行檢疫期滿前採檢，於今日確診。
- 但請民眾仍要注意個人衛生健康，落實勤洗手及咳嗽禮節等衛生防護措施，並建議若情況許可，可接種COVID-19疫苗提升自身及社區保護力，降低疾病傳播風險。
- Ａ：可以，確診者若於居家隔離或自主防疫或居家檢疫期間，如 居家環境設備無法使用視訊 或 未能成功預約視訊診療者，可委由非居家隔離親友攜帶健保卡及快篩檢測卡匣/檢測片卡至診所或負責居家照護之責任院所 (含衛生所) 請醫師確認。
- 另外，根據518職場熊報勞工權益一文 〈受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？
- 然而，勞動部後續放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。
高風險接觸者以「是否打滿3劑疫苗滿14天」做為居家辦公依據，打3劑疫苗且滿14天者可比照低風險接觸者持續工作，進行健康監測至最後接觸日後7天；沒打滿3劑疫苗者，則要在與確診者最後接觸日起實施3天居家辦公或自我隔離，3天後每2天快篩一次，直到接觸日後第7天。 同時籲請民眾落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施，減少不必要移動、活動或集會，避免出入人多擁擠的場所，或高感染傳播風險場域，並主動積極配合各項防疫措施，共同嚴守社區防線。 而勞動部也已做出解釋令，如確診勞工經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治期間，請普通傷病假之日數併入住院傷病假計算（2年內合計不得超過1年），雇主不得扣發全勤奬金，並溯自111年4月8日生效。 進入秋冬之際、適逢各級學校結束暑假、恢復學期，但目前仍不可忽視新冠肺炎及變種株之流行，儘管最新的BA.5變種株確診者症狀多屬輕微，但影響更大的是勞工的工作出勤與子女照顧，若自己（或家人）確診時到底該如何請假？
5月確診: (一) 請領普通傷病給付—因個人因素染疫
衛生局疫調發現，文山區2例確診者近期沒有出國，也無中南部活動史，但都有新北市石碇區烏塗地區活動史，衛生局已安排相關接觸者6人擴大採檢。 文山區級應變工作小組持續針對確診個案的居住地與活動地周邊社區、學校、公園等場所進行孳生源清除及化學防治作業，截至今天清除130個積水容器，並提醒民眾如出現發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痛、出疹等登革熱疑似症狀，應儘速就醫。 高中以下學校8月30日開學，教育部表示，112學年開學後教室內可以自主選擇戴口罩，但若學生有發燒或其他呼吸道症狀，仍建議於搭乘校車、幼兒園專用車或其他大眾運輸工具時佩戴口罩，若為確診輕症者，仍建議有症狀時在家休養。 勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫(COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！
中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，鑒於COVID-19疾病嚴重度下降，國內疫情持續穩定且處於低點，且國際間亦朝向調降防疫等級，故宣布自5月1日起，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」調整為第四類傳染病。 另，考量中央各部會及地方政府於指揮中心運作期間已強化聯繫合作與應變能力，經盤點國內醫療量能及防疫物資儲備情形，綜合評估疫情發展及病毒變異株變化趨勢，行政院同意指揮中心於同日一併解編，由衛福部成立跨單位防治聯繫會報持續COVID-19整備應變工作。 指揮中心說明，5月1日防疫降階後，調整措施及工作重點如下： 一、 多元監測疫情，每週主動說明：疾管署持續以多元管道監測國內外疫情及變異株流行趨勢，於每週例行記者會向國人報告。 二、 公費疫苗持續，規劃年度接種：持續儲備及提供各年齡層公費COVID-19疫苗接種；隨時參考最新實證及各國接種建議，提報ACIP專家會議討論後續接種計畫。
5月確診: 確診20日起免隔離 請假規範一次看
居家隔離適用對象為確診者的密切接觸者，5月8日起以匡列同住者為原則，九宮格座位的同事、同學都不必匡列。 5月17日起居隔措施再放寬，密切接觸者打滿3劑疫苗免居家隔離，改為7天自主防疫，期間應遵守自主防疫規範，如需外出工作及採買生活必需品，需有2日內家用抗原快篩陰性證明。 另外，教育部也表示，開學後確診、篩檢陽性的教職員工生若有症狀時，仍建議在家休息，並盡量避免非必要的外出，外出時全程佩戴口罩；若為中重症者，則須依照衛福部防疫措施進行隔離治療，符合解除隔離治療條件後才可入校上課。
隨著「輕症免隔離」的防疫新政策推動後，勞動部特別說明有關勞工在「自主健康管理」期間的出缺勤問題，若勞工在「免隔離」期間仍希望維持出勤，雇主應尊重其選擇；倘若雇主片面要求輕症勞工不出勤，應照給工資。 近期本土通報確診數再度增加，5月本土併發症累積2022例，疾管署副署長羅一鈞就表示，現在正式進入第四波的Omicron疫情。 不過推測應該是因為，五月本來就是流感等病毒的高峰期，畢竟母親節等等活動，人群接觸機會高，醫師也表示，確診者增多，這陣子又不用戴口罩，到門診、急診就醫的患者明顯增加。 勞工的特休假、事假或病假，皆由勞工自行申請，雇主不得強制勞工請假。 另外，根據518職場熊報勞工權益一文 〈受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？
5月確診: 防疫須知
舉例來說：民眾於3月20日持3月19日家用快篩陽性證明至醫療院所就診，如醫病雙方均同意3月19日快篩結果且醫師評估為確診個案，仍適用舊版病例定義及相關防治措施。 根據勞動部網站上的 勞工自主健康管理期間的勞動權益，「雇主如果對確診而沒有症狀的勞工有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資」。 也就是說，企業如果不希望該名勞工上班，那需照常給薪，不能算無薪假，不可以拒絕勞工上班又不照給薪資。 〔記者蔡亞樺／台北報導〕登革熱疫情升溫，台北市政府衛生局晚間指出，今天新增1例登革熱本土確定病例，60多歲男性，居住文山區，是文山區第1例確診病例的非同住家人，23日擴大採檢、今天檢驗結果為陽性，研判確診，目前無症狀，台北市本土登革熱病例累積至3人。
台灣今年1月也曾經出現集體感染，公立大型醫院桃園醫院在個多月內出現21宗確診個案，當局要求過千名醫護人員、和五千多名病人或曾經探望病人的家屬自我隔離，最後成功控制局面。 據台灣媒體報道，華航貨機機師疑似在台灣境外染疫後回台，在機場附近的防疫酒店隔離檢疫時，因為酒店疑似未嚴格遵守防疫措施，導致機組人員以及酒店員工交叉感染，隨後傳播給家人。 記者會期間有記者問為什麼疫情爆發集中在台北和新北市，當局卻下令關閉全台灣的娛樂場所。 陳時中解釋這是為了避免台北和新北市的民眾到其他地區繼續工作，增加疫情擴散到台灣其他地區的風險。
5月確診: 確診別為後遺症焦慮 長新冠發生機率、如何緩解QA一次看
因此，只要被保險人因傷病不能工作致薪資收入有短少，無論短少之程度為何，皆符合「未取得原有薪資」之請領要件。 而勞保傷病給付的請求權時效為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。 2.另一種為因公染疫可請領「職災傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付方式按照前6個月你的平均月投保薪資100%發給。 1.一種為個人因素染疫可請領「普通傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付金額按照事故(確診)前6個月你的平均月投保薪資50%發給。 指揮中心表示，依據國際已發表之隨機對照試驗，以Paxlovid治療發病5天內之COVID-19門診病患，住院或死亡率下降88%。 美國一項新研究結果顯示，中國於去年12月突然取消嚴格的COVID-19（2019冠狀病毒疾病）封控措施，使病毒在14億人口中傳播，可能造成接下來2個月內有近200萬人超額死亡。
小諺今天在「早回人生不忍痛」衛教記者會上分享，自己在高中打籃球時突然「軟腳」，起初以為是受傷，僅看中醫貼膏藥，又長期「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，不舒服就去推拿，讀研究所時，連師傅都說他關節活動度變差，不敢推拿，他才決心好好就醫治療。 雖然夏季非禽流感好發季節，但仍有零星禽流感案例發生，農業部動植物防疫檢疫署今天發布新聞稿說，雲林縣西螺鎮1土雞場確診H5N1亞型高病原性禽流感。 但教育部也說，學校亦可考量教學需求，並和師生經過充分討論、取得共識，可於烹飪教室、實驗室、廚房等特殊場合，或於部分實作課程時，由學校自行決定採取戴口罩措施。 5月確診2023 因此，如果家長（被保險人）如已請領育嬰留職停薪津貼，而於請領該津貼期間內住院診療，則不得再同時請領傷病給付。 又如請「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等，亦屬損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。
5月確診: 防疫物資庫存充裕，快篩實名制5/1起退場
確診者如為輕症，疾管署宣佈自2023年8月15日起「免通報、免隔離」，確診者採「0+n」隔離模式，n最多改為5天，如隔離期滿（或提前快篩陰性），則可自行結束自主健康管理、不需特別回報。 隨著新冠肺炎的疫情不斷變化，許多民眾因滾動調整的政策而對防疫措施感到「霧煞煞」，更有許多人是「遇到了才需要緊急查找答案」，這些都是防疫時代常見的狀況。 最新作法將改為：符合COVID-19併發症（中重症）條件之民眾需通報並隔離治療，輕症或無症狀民眾如檢驗陽性，不需通報也不需隔離。 指揮中心指出，過去為強化民眾接種新冠疫苗的意願、擴大防疫效果，因此才依據《災害防救法》訂定「疫苗接種假」的相關辦法，從防疫控制面而言，疫苗接種假發揮相當大的功能。 而在完成階段性任務後，未來降級後的COVID-19將比照流感疫苗的接種辦法，回歸一般性規定辦理。
自112年3月6日起，全國的各級學校教職員工及學生（包括各級學校、幼兒園、課後照顧中心、補習班、托嬰中心等場所）將於室內實施「自主佩戴口罩」。 風濕病基金會台灣抗風濕病聯盟執行長、輔仁大學附設醫院風濕免疫科主任蔡長祐說明，僵直性脊椎炎是自體免疫性疾病，好發於45歲以下青壯年，男女比例約3比1；長期發炎易造成脊椎沾黏與融合，導致脊椎僵硬、駝背、活動度變差，久而久之，更可能造成骨質疏鬆。 雲林虎尾東仁國中是縣內知名公立雙語學校，學生數460人，但創校17年以來，校內始終沒有大型室內活動空間，以致下雨天得迫改... 若有任何建議請來信告訴我們，想獲得更多最新資訊快來和中央社做朋友。
5月確診: 相關新聞
台灣新冠肺炎疫情急劇惡化，台行政院長蘇貞昌周六（5月15日）召開記者會，宣佈需要「更大更強更即時規範」的措施來控制疫情，包括提升台北市和新北市的防疫級別至僅次於最高級的三級，禁止室內5人以上、室外10人以上聚會。 勞動部舉常見的案例：如雇主不可要求勞工必須快篩陰性才可返回工作場所，若雇主片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 之後指揮中心指出，目前疫情穩定下降，因此維持原定的日期（3月6日）開始推動校園新制，不過仍須觀察約一週時間，看看放寬防疫措施是否造成整體疫情波動，若沒有發現明顯反彈，大約近期記者會將預告下波鬆綁新制，如輕症免隔離等。 指揮中心提醒，特殊情境如有發燒或呼吸道症狀、年長或免疫低下者、人潮聚集、搭乘公共運輸交通工員及特定運具（復康巴士、校車、幼兒園專用車、校園接駁車）等採建議佩戴，其他場所則由民眾自主決定。
- 勞工確診前5天，勞動部表示可持「快篩陽性證明照片」請普通傷病假，雇主應給半薪且不能扣全勤獎金。
- ● 自10/13放寬國境措施後，不需前面的居家檢疫7天，只要後面的自主健康管理7天即可 (可上班)。
- 近來BA.5變種株成為全球新冠肺炎主流株，本土確診亦開始浮現。
- 居住縣市以新北市157例最多(以中和區40例為多)，其次為臺北市87例(以萬華區40例為多)，桃園市17例、宜蘭縣8例、彰化縣6例，基隆市5例、臺中市3例、高雄市2例及雲林縣1例。
- 中央流行疫情指揮中心指出，由於國內外疫情趨緩，因此如疫情持續保持穩定，將於2023年的3月20日（個案採檢日）起調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義。
- 此外在自主健康管理期間，建議有症狀時在家休息，避免不必要外出，無症狀或症狀緩解（退燒至少1天後）可安心外出；外出時請全程佩戴口罩。
- 根據勞動部網站上的 勞工自主健康管理期間的勞動權益，「雇主如果對確診而沒有症狀的勞工有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資」。
因應COVID-19降級，防疫工作走向常態化，指揮中心也在解編前宣佈「疫苗接種假」將同步退場，回歸一般性的請假規定。 若出現發燒38度以上、嗅味覺異常、腹瀉或呼吸道症狀，應佩戴醫用口罩至醫療院所就醫，但要避免搭乘大眾運輸工具。 5月確診 〔記者林明佑／彰化市報導〕中央流行疫情指揮中心今(21)日公布國內新增315例，312例本土；3例境外移入。 指揮中心表示，今新增312例本土個案為170例男性，142例女性，年齡介於未滿5歲至90多歲，發病日/採檢日介於今(2021)年5月8日至5月20日。 居住縣市以新北市144例最多(以板橋區37例為多)，其次為臺北市127例(以萬華區60例為多)，桃園市13例、基隆市9例、臺中市及彰化縣各5例、高雄市4例、宜蘭縣2例、屏東縣、南投縣、雲林縣各1例。
5月確診: 「防疫新制度」須符合中重症條件，才可通報法定傳染病
務必觀察自身症狀變化，若出現喘、呼吸困難、持續胸痛、胸悶、意識不清、皮膚或嘴唇或指甲床發青等症狀，立即通知所在地政府衛生局或撥打119就醫，以119救護車為原則或指示之防疫計程車、同住親友接送或自行前往 (如步行、自行駕/騎車) 等方式為輔。 快篩陽性民眾如欲前往社區篩檢站、醫療院所 (含衛生所) 請醫師現場評估確認快篩陽性結果時，務必佩戴口罩，請勿搭乘大眾交通工具，可自行開車、騎車、步行或家人親友接送 (雙方應全程佩戴口罩)。 確診個案後續將由地方政府衛生局依確診個案分流收治原則，安排於住家「居家照護」或其他指定處所進行「隔離」或「隔離治療」。 指揮中心日前表示，11月7日起，未來無論是否完成疫苗追加劑，同住接觸者均採「0＋7」自主防疫政策，由衛生單位提供2歲以上接觸者4劑家用快篩。
若勞工確診於「居家照護」、「收置於加強版集中檢疫所／防疫旅館」或「收至於醫院」時，端視自身可請之假別，評估狀況申請。 近來BA.5變種株成為全球新冠肺炎主流株，本土確診亦開始浮現。 雖已對新冠肺炎有一定認識，惟確診時所須注意事項仍不可忽視，而對工作者最為相關「確診該如何請假」成為一大問題，為此《104職場力》為您一次整理。 申請方式是填妥相關證明向勞保局申請，一般上班族可請上班公司人資協助申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。
5月確診: 健康雲
2.2022年5月8日-11月6日期間確診：居家照護天數「7+7」天，確診隔天起算居家隔離第1天，必須採一人一室且不可外出，第7天無須採檢或快篩就能直接解隔離，接續執行自主健康管理7天。 輕症確診免隔離了，也就是說3月20日起確診者無法再領勞保傷病給付！ 中央疫情指揮中心最新公告，自3／20起居家照護天數改為「0+n」。 從去年2022年11月14日起，確診者居家照護「5+n天」就全面上路，確診隔離天數縮短，勞工確診可領到到傷病給付金額也跟著縮水，如今隨著解封即隔離天數放寬下，未來輕症確診者都無再領到勞保補助。
