青年就業計畫針對成功就業的青年，提供就業獎勵金，只要應屆畢業生在同一家公司、工作滿 90 天發 NT$ 20,000，滿 180 天再加碼 NT$ 10,000，總共可領取 NT$ 30,000。 ⚠️尋職津貼需參加就業輔導，且符合求職但未成功者，才可領取！ 此外，尋職津貼是每月發放，必須每個月申請才可以領取津貼補助。
Q17：因為簽證到期，出國辦理簽證事宜是否可請領防疫補償？ Q17：依本部109年9月21日函：「出國辦理延長簽證事宜，尚非指揮中心所稱「必要出國」態樣，故返國後接受檢疫，不得領取防疫補償。 」因此處理簽證護照相關事宜，並非指揮中心所訂之「必要出國」，故不得領取防疫補償。 A7：防疫補償是為了鼓勵民眾配合防疫政策，只要在被隔離或檢疫期間遵守防疫規範，且沒有支領薪資，就可以申請。 Q：勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義A：依勞動基準法第21條規定勞工工資不得低於基本工資，故勞工每月於正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。
工作補助: 青年跨域就業促進補助
若是就業地點與居住處所距離30公里以上未滿50公里，每月補助1千元；距離50公里以上未滿70公里，則每月補助2千元；距離70公里以上則為3千元。 不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病給付」。 如有違者處罰30萬至150萬元罰鍰，並公布企業名稱、負責人姓名。
(一)補貼金額： 工作補助2023 工作補助 1.全職員工：以申請事業中華民國一百十一年一月至六月各月份末日月投保薪資為新臺幣二萬五千二百五十元之受僱勞工人數，乘以定額新臺幣一千元計算。 6/11通過的就業安定基金預算，針對打工族（部分工時受僱勞工）的生活補貼，只要符合下列條件，即可領取一萬元補貼。 因全國三級警戒再度延長，行政院於6月24日的院會中討論「紓困4.0精進方案」，內容包括「打工族、部分工時勞工」將發放新台幣10,000元紓困補助，將會朝「簡政便民、不重複領取、盡量照顧」的三大原則辦理，即已領有其他補貼、或有多份打工者不重複發放，須擇一領取。
工作補助: 補助額度：
照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限，不能1天好幾人同時申請防疫補償。 Q8：只要照顧被隔離或檢疫的「身心障礙者」，都可以領取補償嗎？ A8：只有照顧「生活不能自理」的身心障礙者，包含接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者、就讀國民中學、高級中等學校或是五年制專科學校三年級之身心障礙者。 而跨域就業津貼即是政府針對離鄉到外縣市工作的勞工朋友提供的補助措施，共有兩種不同的類型，一種適用於一般勞工，另一種則是剛畢業的青年朋友適用的「青年跨域就業津貼」。 Q：事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反勞動基準法第二十六條規定疑義A：依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。 同法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。 故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內容含單位名稱、地址、電話、聯絡人、工作內容、日期及應徵情形）交付就服機構審查。 Q2：如果受隔離或檢疫期間，到處趴趴走，可以領取防疫補償嗎？
工作補助: 資格
如果您原本有工作，但是近期（3個月內）受疫情影響而沒有工作，也須符合急難紓困的對象規定。 總計僱用一位高齡員工滿一年半，企業可領25.8萬元的補助金。 有興趣的雇主可在今年7月底向各地公立就業服務機構提出申請。 工作補助2023 近期，勞動部提供「補助」最高50萬元，鼓勵雇主「留用」或「僱用」中高齡勞工。 這四項補助計畫在2月中已開跑，究竟雇主該如何申請呢？
給付金額按被保險人分娩或早產當時之月投保金額（自104年1月1日起，由17,280元調整為18,282元）一次發給2個月生育給付。 工作補助2023 分娩或早產為雙生以上者，按比例增給；即雙胞胎給付4個月、3胞胎給付6個月，以此類推（若被保險人於104年12月17日以前分娩或早產，依當時適用之法律，生育給付為1個月）。 (1)交通補助：需對照就業地點與原日常居住處的距離，核對補助金額。
工作補助: 申請方式
在百年食品大廠擔任副總的蔡大哥，在公司任職40餘年，帶領團隊開發各種禽畜飼料，是臺灣從溫體肉類餵養禽畜轉變為飼料餵養的幕後功臣，由於已年滿65歲，福壽公司向勞動力發展署中彰投分署申請「繼續僱用計畫」，讓公司可以留用蔡副總，繼續帶領團隊不斷研發，創造新機。 根據勞動部的說明，應屆畢業生如參與青年尋職津貼計畫，仍可同步參加在9月30日前穩定就業的「青年就業獎勵計畫」，因此若在8月16日完成青年尋職津貼計畫的申請，並在9月30日前找到工作，即可領取「12,000元＋30,000元」，合計42,000元的津貼。 根據《勞動部》的新聞稿指出：為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。
Q10：未就業之新移民、觀光客、僑生(外國籍學生)、來台探親遭檢疫或隔離之外國人，可否申請防疫補償？ A10：接受隔離或檢疫期間，不分本國人、外國人，人身自由受到同等限制，原則上防疫補償適用於非本國籍者(外國人)，要有居留證而且居留證期間跟隔離或檢疫期間重疊，而且符合相關規定，就可以申請。 2.經公立就服機構介紹，就業地點與原日常居住處所距離30公里以上，並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者，於受僱期間得領取津貼。 Q：團體獎金是否屬工資疑義A：查勞動基準法第二條第三款規定工資係指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資及其他任何名義之經常性給與均屬之。 本案事業單位為激發勞工工作士氣，獎勵工作績效所發放之「團體獎金」，難謂與勞工工作無關，如係經常性按月而非臨時性之發給，已符上開工資定義，應屬勞動基準法上工資。
工作補助: 生活
基上，雇主提供勞工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不低於基本工資，應屬合法。 公司人數滿 5 人以上，勞工保險屬於「強制性社會保險」，勞工一般來說都會依勞工保險法，由雇主採綜合保險方式自動經所屬投保單位申報參加。 一旦參加勞工保險，就同時享有普通事故保險和職業災害保險 2 種安全保障。 「勞保」，顧名思義是所謂的「勞工保險」，既然是保險，就表示有保勞工保險的人，符合了一些條件後會拿到理賠。 根據《勞動部勞工保險局 》在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，依職災情況將可能在勞保局獲得 4 種類型的補助（如下表），分別為醫療給付、傷病給付、失能給付和死亡給付。
A9：是指被隔離或檢疫時已接受「身心障礙者個人照顧服務辦法」所定社區日間作業設施、社區式日間照顧、機構式日間照顧、家庭托顧、社區居住或個人助理服務，且持有政府發給的身心障礙證明的人，照顧這些身心障礙者的家屬，如果有請假且未支薪，或因此無法從事工作，也可以申請防疫補償。 Q14：民眾為領防疫補償刻意出國前往疫區，回國申請補償，可以發給補償嗎？ A14：發放防疫補償是為了鼓勵民眾配合防疫政策，未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者(例如：於中央流行疫情指揮中心發布國際旅遊疫情建議等級第三級國家或地區後，自109年3月17日起非必要前往該等國家或地區，返國後接受隔離或檢疫者)，不得領取補償。 Q13：於中國就業，沒有投勞保，投保國民年金者遭隔離或檢疫，可以申請防疫補償嗎？ A13：如果有被僱用，就要請您向自己的公司(不管國內公司或外商公司等)，提供隔離或檢疫期間請假及未支領薪資證明。
工作補助: 勞工紓困計畫補助資格及線上申請辦法
報送目的事業主管機關之營運報表資料營運收入衰退達百分之二十以上。 鼓勵青年在後疫情時代就業，勞動部針對應屆畢業生首度提出「尋職津貼」，畢業生求職者只要在台灣就業通網站上完成登錄並符合相關條件，即可領取2000元津貼，後續每月完成求職可領每月1萬元，最高達3.2萬元。 為紓緩特定產業或職缺之缺工情形，協助求才薪資達一定基準之專案缺工雇主補實人力，鼓勵勞工受僱從事專案缺工工作，爰辦理專案缺工就業獎勵措施。 減班期間，企業辦理勞工訓練課程，或勞工自主參與課程學習職場技能，勞動部有「充電再出發訓練計畫」，補助參與員工每小時168元訓練津貼，每月最高時數可達144小時，每人每月最高領 2萬4192元補助金；企業享350萬元訓練補貼。
根據自111年1月1日元旦起開始實施的新制度，勞工每月基本工資將由新臺幣24,000元調整至25,250元，預估約有194.28萬名勞工受惠；每小時基本工資也將由160元調整至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。 (二)雇主檢附之支用單據應詳列支出用途，支用單據應檢附正本，並黏貼於支用單據用紙；若同一項目向二個以上機關提出申請補助，應列明各機關實際補助金額，經查有隱匿不實或造假情事，將撤銷補助案件，並追繳已撥付款項。 工作補助2023 (四)兒童或長者臨時照顧空間：補助空間設備費、活動器材費及臨時照顧人員鐘點費等科目，每年最高補助二十萬元。 (五) 「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：增進員工對「工作與生活平衡」概念認識，編製文宣品與推動手冊等，以加強員工對工作生活平衡措施之使用。 1、支持員工家庭照顧，調整或改裝企業空間、添購相關器材，以規劃員工長者、子女臨時照顧環境或活動空間等。 2、本項課程辦理時數不得低於十小時，每堂課平均參訓人數應達二十人；僱用勞工人數在五十人以下者，每堂課平均參訓人數應達十人。
工作補助: 工作地點細項
離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。 A4：若您的居家隔離或居家檢疫通知書不見了，請聯繫原開立之衛生單位，或撥打1922詢問。 Q6：不可同步領取其他法令規定性質相同之補助，請問有包含縣市政府自辦的嗎？ 有關陪同照顧家長的隔離天數，係依照「確診者隔離天數」及「3+4居家隔離及自主防疫」原則開立，例如現行確診者隔離天數是7天，再加上確診者隔離結束後照顧家長仍須再隔離3天，故照顧家長可領自己的隔離防疫補償，共10日；但後4天自主防疫部份，則不得領防疫補償。 工作補助 如果就業服務站推介的公司與日常居住處所距離30公里以上，視情況每人每次得發給500元求職交通補助金，以4次為限。 Q：曠工應以扣發當日工資為限A：勞工曠工當日工資得不發給，惟應以扣發當日工資為限。
- A5：因未滿12歲的染疫孩童屬生活不能自理者，因此會指定一名家長陪同照顧，並開立居家隔離通知書。
- (六)支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：補助講師鐘點費、諮詢費、活動器材費、印刷費、宣導品製作費、空間設備費、餐費及其他必要編列之科目，每年最高補助五萬元。
- (六) 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：協助中高齡、身心障礙、遭受暴力、工作適應困難或是妊娠員工適應職場，辦理課程、宣導講座、支持團體、服務或活動等友善制度，確保其身心健康與安全，穩定工作表現。
- 舉例來說，假設今年剛畢業的阿凱，戶籍地在台南，找到位於內湖科學園區的工程師一職，這時阿凱因符合居家與工作兩地距離70公里以上，每月可申請3千元的交通補助金；在外租屋也可獲得6成的房租補助，每月最高可領到5千元。
- 「勞保」，顧名思義是所謂的「勞工保險」，既然是保險，就表示有保勞工保險的人，符合了一些條件後會拿到理賠。
- 此外行政院也成立跨部會「物價聯合稽查小組」針對餐飲業、連鎖品牌進行突擊稽查，並會針對進口成本、廠商提供資訊等民生物資成本進行分析，如發現業者有哄抬物價行為，即會取消111年的「基本工資補貼資格」。
因是補償照顧者造成的損失，所以即使1人同時照顧多位被隔離(檢疫)者，但只有1人損失，所以仍只發給1人補償。 Q18：於109年3月17日後出國留學念書，返台後防疫隔離是否可領取防疫補償？ Q18：因出國念書出國非屬中央流行疫情指揮中心所訂必要出國態樣，所以返國後接受隔離或檢疫，不得領取防疫補償。 工作補助 A1：為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 Q：全勤獎金是否屬工資疑義A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。 大家十分關心勞動部是否會再推出3萬元自營業者生活補貼，以及10萬元勞工紓困貸款，對此，勞動部表示申這2項紓困方案需動用到特別預算，目前並未考慮推出，而決定權在行政院手上。
工作補助: 補助金額
失業者(就業保險被保險人)親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢及開立介紹卡推介就業，得提出求職交通補助申請。 工作補助 對此，教育局回應，在中央法規未強制教保服務機構裝設監錄設施設備前，北市採鼓勵並全面補助教保服務機構裝設「工作紀錄器」，會與家長、教保服務人員及職員工深入討論，就是否裝設取得共識，絕無強行要求公立幼兒園全面裝設。 2.逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，受僱參加勞工保險或僅參加職業災害保險者。 2.部分工時員工：以申請事業一百十一年一月至六月各月份末日月投保薪資為新臺幣二萬四千元以下之受僱勞工人數，乘以定額新臺幣五百六十元計算。
勞工因雇主原因遭受資遣時，雇主應於勞工離職前一定期間內給予勞工於上班時出外找尋工作之機會，以避免離職後即尚失工作機會，頓失收入來源致生活無以為繼。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
