新設備適用性評估及掌握設備商新技術發展. 其它工程專案及主管交辦事項. 由於工作類別不同的關係，有許多作業員或科技業都會有輪班制度，不同於一般上班族做5休2，很多人都是「做二休二」，有不少人覺得這樣的工作時間很幸福，工作一天，第二天上班就可以等放假，不過過來人卻點出嚴重缺點。 執行 system team之工作。 作二休二 負責 TV certification測試，以及測試一些系統tool、分析效能，幫忙複製問題並進行問題初步整理及分析。 專科以上; 電機工程、電信工程、電控工程、資訊工程、資訊科學、自動控制等相關科系畢業為主。
具基本程式概念，有編過code、寫過code及1年以上相關經驗者為佳。 月薪：24,000元~52,000元。 1.維持產線的正常運轉，並掌控產線每日產出量。 2協助管理商討有關生產線製程、產品規格、作業人員管理等問題。 3.協助生產流程動線規劃，並負責人員生產排線。 （一）兼顧勞資雙方需求，保留難免有休息日出勤之可能性 勞動基準法所定例假屬強制性規定，非因天災、事變或突發事件之極特殊狀況，縱然勞工同意，亦不得合法地使勞工於例假日工作。
作二休二: 早班現場作業人員(做2休2 工作時數10H)
然而，月薪制是每天都有薪水的，也就是7天的每一天，#都有8小時工資在裡面(以下用1本薪對應加班費率)。 1.原料(天線、晶片、離型紙，膠)投料與半成品下料。 2.機台操作與監視機台生產狀況。 3.執行機上巡檢，注意產品狀況。 4.機狀異常即時回報。 1.原料投料(天線捲料、紙捲料，補膠，去料回收)與成品下料。
備註：此為正職職缺，非派遣職。 一名網友在PTT上問卦，表示「二二輪日班比五二爽很多吧」，他說自己工作的地方是輪班制，只要上班兩天就可以休息兩天，正常上班的時間是從早上7點半上到晚上7點半，整整12個小時。 雖然看似很辛苦，但他說自己幾乎都能準時下班，如果有事情或是想出遊，只要請兩天假，就可以連休6天，出去玩也不用趕周休二日跟大家一起人擠人，讓他忍不住直呼「這樣比起來應該比較爽吧」，還問網友「有沒有缺點要幫我補充一下」。 1.依勞動基準法第30條：勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，因此無論排班係採《二週變形》、《四週變形或《八週變形》制度，凡總工時超過者，均悉以延長工時(加班)方式處理。 1.生產線作業、巡檢、取樣量測、機台操作。
作二休二: 作業員(利潤共享，結構性調薪！)
上班時間：0800~2000、2000~0800（每班別休息二小時）。 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。
我一天天上班十二小时哪里还有力气出去玩。 （一）明定勞工每7日應有之2日休息，其中一日為例假，另一日為休息日，並規範休息日工作時間應計入延長工作時間總數。 不過國定假日才12天，每二週差了1天，一年52週就差了26天，休息的日子還是不夠啊，因此，就會有個 作二休二 #優於法令的休息日 出現，這一天，是有8小時工資(1本薪)，可是不用上班。
作二休二: 作業員(作四休二)(冷氣廠房)
丙：B組日班，負責第三、四天白天班。 丁：B組夜班，負責第三、四天夜晚班。 先講最基本的狀況，每一個位置，共安排4個人力，兩個人日班、兩個人夜班，每個人連續工作兩天，換下一組的兩個人連續工作兩天。 有網友接著表示，如果不用輪夜班的話真的是爽缺，做二休二可以在平日時間到郵局銀行等機關辦事情，比較方便，也不用在假日和其他人人擠人出去玩，平日看電影也比假日便宜。 作二休二2023 我国工作时间的利用程度；人们对缩短工时的心理接受度；学校、医院等公共福利事业该如何应对；地区、企事业单位的不同情况；第三产业市场承接力等等。
還是再簡單說明一次，正常狀況下，沒有變形不拆解狀況，一天正常工時8小時、一週正常工時40小時，每七天一例一休。 作二休二 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
作二休二: 做二休二 空班日 休息日
A：國定假日是指「免除當天工作義務」，該上班的人不用上班，但若某勞工當天空班，本來就不用上班，所以也不必再給補假。 6.因為做二休二是變形工時，所以實施程序須依勞基法第30條第2項或第30條之1辦理，並取得勞工本人同意，勞工同意部分仍以勞動契約書約定。 也就是說，先把法定的例假日、休息日、變形空班日、國定假日都排進，最後剩下的就是 #優於法令的休息日 。 非法的加班費前8小時給予1倍加班費，第9小時後不一樣(前二小時給1又1/3、後二小時給1又2/3)，也沒1天補假。 昨天寫了有關二週變形工時各種班表範例，其中比較特殊的應該就是「做二休二」這種班表，我發在我FB上，也引起一些討論，因此這邊做個簡單整理。
設備安裝作業、驗收報告分析。 協助及指導客戶使用設備。 設備維修維護及故障排除。 客戶技術問題回覆,產品技術咨詢。 設備改善、功能提昇建議報告。
作二休二: 生產一部製程助理工程師(夜班做二休二制)
4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 台灣不少公司因工作需求會實行輪班制度，包括醫藥業、科技業及加工業等，不同於一般上班族的做五休二，他們很多會採取「做二休二」的方式。 對此，1名網友日前就發文表示，他認為這樣的工作時間很幸福，不僅休假不用人擠人，請長假也相當方便，不過有過來人看完文章後，紛紛留言揭開真相，直呼其實沒有想像中美好。 作二休二2023 1.廠商應付帳款核帳及出納 ERP系統操作。 2.零用金提撥及管理。
- 3.與其他作業員進行協調以符合生產程序標準。
- 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
- 丁：B組夜班，負責第三、四天夜晚班。
- 專科以上; 電機工程、電信工程、電控工程、資訊工程、資訊科學、自動控制等相關科系畢業為主。
- 勞基法第37條暨其施行細則第23條列舉之休假不須再給假，也無所謂休假逢例假或逢法定工時縮短產生之休息日，應另行於工作日補假的問題。
所以加班費前8小時是雙方約定、超過8小時就比照平常工作日，第9~10小時給1又1/3、第11~12小時給1又2/3。 0工時 1本薪，加班費前8小時給予1倍加班費（做1給8），第9小時後，前二小時給1又1/3、後二小時給1又2/3。 0工時 1本薪，非勞基法第40條狀況下不得加班，合法狀態下的加班，前8小時給予1倍加班費(還有1本薪在月薪中發)，超過8小時的2倍到底，另外要給1天補假。 因此，做二休二，務必要先排好，然後指定每一個休息的日子，分別是甚麼日子，因為不同的日子，有沒有工時有沒有本薪，加班費是不一樣的。 不過國定假日才12天，每二週差了1天，一年52週就差了26天，休息的日子還是不夠啊，因此，就會有個 「優於法令空班日」 出現，這一天，是有8小時工資(1本薪)，可是不用上班。
作二休二: 生產一部作業員(夜班做二休二制)
2.本案做二休二是從四週變形工時的再變化，四週變形工時的四週正常工時上限是160小時，凡有超出總工時160小時者，均需以加班認定。 政府後續會協助產業升級，改善整體經濟，讓勞動所得跟工作條件能夠不斷提升。 加上台82勞動二字第 號函： 作二休二 勞動基準法第三十八條規定之特別休假，以日為計算單位，惟事業單位依該法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工之全年特別休假，得以每日八小時乘以應休假日數所得之時數計給之。 補充說明：第30條第2項就是變形工時規定，函釋當年仍是每週48工時。 將48工時擠在5天內上完，故稱五天工作制。 0工時 0本薪，因為本薪被挪移走了，所以這天加班，會像平常日正常工時之後(假設沒變形就是第9小時以後)，因為沒有1本薪，前二小時給1又1/3、第3~12小時給1又2/3。
協助各區工程師維修與零件出入庫控管，並熟悉相關五金配件。 執行商品入庫檢查。 負責技術手冊內容編列及維護修訂。
作二休二: 生產管理專員-四班二輪 (需輪夜班)
8.提報各項繳費單及公司日用品補充明細單交專人繳納或採買。 9.回覆客戶Line訊息(下班公務機放公司無須回覆) 10.年度中偶有DM製作需求。 11.主管交辦事項。 公司重視效率及員工下班後生活品質，內勤人員不用加班。 以下節錄部份內容： 作二休二 1. 在現場12小時，其中8小時為正常工時，2小時為休息時間，2小時為變形工時。
