輝達正主宰AI專案的晶片市場，成為生成式AI熱潮的最大受惠者，新創公司和企業界都偏好輝達的晶片，還具備活絡的軟體程式平台生態系，過去十年來，開發者已根據輝達自有平台打造並分享AI相關的工具和軟體庫，能夠更容易地迅速建立AI應用程式。 《經濟通通訊社22日專訊》思摩爾(06969)董事長兼集團總裁陳志平表示,在電子霧化領域,行業仍處於市場滲透率較低、產品迭代速度快、市場空間持續增長的發展階段。 全球各地電子霧化產品監管政策日漸明確和執法力度加強,將有利於集團的長遠發展,展望下半年,思摩爾將陸續向海外市場推出更多具差異化優勢的創新一次性產品,推動收入的增長。 我們自由表達想法、聆聽彼此差異，並透過工作之餘的活動讓同仁培養更深的默契、互相鼓勵成長。 我們將 Cookie 用於多種目的，例如提供網站功能以及與協助行銷活動。 2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
明年基本工資調漲，企業陸續啟動調薪、提升福利，打造「幸福企業」吸引人才。 半導體大廠艾司摩爾（ASML）除保障底薪14個月，還有5個月固定分紅；光陽工業則表示，預計明年調薪幅度將在3%以上。 今年，台灣 ASML 於 2022 年將召聘 1,000 名工程人才，將有 900 位需具理工背景的工程師，100 位為後勤員工。 看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾（ASML）宣布啟動大規模徵才計畫，目標今年招募 1,000 位工程人才。
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ASML在台灣的研發部門主要專注下列領域：電子束檢量及YieldStar量測系統的模組設計、零件設計以及軟體設計，致力於讓客戶端的機台能夠協同合作，讓製程更佳順利。 ASML在台灣的研發部門主要負責：E-beam電子束檢測及YieldStar量測設備的模組、零件及軟體設計，致力讓客戶端的機台能夠協同合作，讓製程更加順利。 ASML將微影設備、運算式微影軟體、量測及檢測系統，整合為全方位微影解決方案。
在這波「買方」市場下，薪資福利與企業文化已成為求職者評估企業的重要指標之一。 然而，科技業向來有「薪資保密」的風氣，不少網友在分享自身經驗時，經常以「N」來代替實際數目，不過由於「N」的定義並不明確，導致求職者難以了解真實情況，PTT論壇近日便掀起「不要再N了」風潮，希望讓科技業的薪資水平更加透明化。 而在眾多業界廠商中，全球最大的半導體設備公司「ASML台灣艾司摩爾」秉持同樣的精神，將薪資福利完整呈現，除了起薪上看150萬元之外，更提供首年保證獲利20%的員工認股計畫等福利。 為了求才留才，ASML 提供具競爭力的薪資和福利，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元，且 ASML 愛斯摩爾薪水2023 自 2021年 7 月以來，實質調薪幅度高達 15%~19%，每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。 ASML 也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」管理制度。
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劉伯玲指出，台灣是 ASML 亞洲最大據點，匯聚 25 國人才，讓 ASML 工程師有得天獨厚的機會，不僅學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英。 ASML 期盼提供開放尊重的國際化平台，持續為台灣工程人才創造優質就業機會，並和客戶一起推動全球半導體產業發展。 除了(ASML)台灣艾司摩爾科技薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價(ASML)台灣艾司摩爾科技的相關發文，更多關於(ASML)台灣艾司摩爾科技平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 此外，根據比薪水所進行的ASML薪資統計報告顯示，台灣艾司摩爾平均月薪為64,821元、月薪中位數為65,000元、平均年薪為1,160,886元。
同時，基於傳統TWINSCAN平台研發的雙重曝光技術也對曝光技術做出了大量的貢獻。 早在07年末，三星宣布成功生產的36nm NAND Flash，基於的便是雙重曝光技術（double patten）。 除了具競爭力的薪資福利外，ASML更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」的管理制度，期盼提供開放、尊重的國際化工作平台。 全球知名的ASML，除了在發源地荷蘭外，還有 16 個工作據點分散在全球不同的國家與城市，其一就是在台灣，而艾司摩爾在台灣四個城市設有個工作據點，分別位於新竹、桃園、台中及台南，新竹、台中、台南設有ASML辦公室，ASML的工廠則是設在桃園（林口廠）、以及台南。 而為留任頂尖人才，ASML員工入職即享最高10%年薪的認股計畫，持有1年後公司將直接給予購入價20%的現金，並可享有年度高額配息與股價漲幅獲利，光是近5年來，ASML的股價便成長650%。 此外，每年也會依據公司總體營運、員工績效，以及與高科技標竿企業競爭力評估，進行優於業界平均的年度調薪，並適時因應市場狀況主動額外調薪。
愛斯摩爾薪水: 半導體廠家登後市看俏！亞系外資首評「買進」 目標價550元
應業務擴展和看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾（ASML）宣布啟動大規模徵才計畫，目標今年招募 1,000 位工程人才。 ASML 將於 5 日起全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML 創新體驗車──EUV 關鍵技術解密」與「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識 ASML 獨步全球的微影技術。 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 SIA 在簡報中估計，中國大陸境內正在打造至少23個製造工廠，到2030年投資額將超過1,000億美元。
而最高階市場（immersion），艾司摩爾公司目前約有90%的市場佔有率，在14奈米節點以下更取得100%市佔率，同業競爭對手已無力追趕。 中華精測人力資源處處長葉惠菁則表示，中華精測在2021年非記憶體類探針卡擠入全球排行第3名。 公司惜才、愛才「以人為本」，在人才培育上非常用心，打從員工新進公司，就會有輔導員給予關注、照顧，在生活面、技術面、還是傳承面都十分用心，最重要是，中華精測給員工一個很棒的圓夢舞台，晉升管道十分暢通。 愛斯摩爾薪水 而最受上班族喜愛的福利制度，依序為：供餐（60.8%）、員工健檢（58.7%）、彈性上下班（55.0%）、生日禮金（54.4%）、優於法規的防疫照顧假（53.4%），以及分紅配股（50.7%）。
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粉專也提到，隨著客戶在南部的策略性發展，「ASML台灣今年將招募1100名工程師，預計年底將達到4500位員工，其中有近七成的工作將會落在台南」；另外，碩士新鮮人擔任工程師的起薪加計輪班津貼薪水，可上看150萬元。 關於(ASML)台灣艾司摩爾科技 2022 年七月最新薪水情報，比薪水近三個月有 25 位過來人提供真實經驗分享，目前 (ASML)台灣艾司摩爾科技已累積 214 筆薪資情報 ，已有 19,025 個人看過。 在台灣，ASML有超過1,600名客戶支援工程師，主要服務全球第三大晶片製造商台積電，以及其他邏輯和記憶體晶片客戶。 ASML台灣大部分的員工集中在重要的交通樞紐，如新竹、台中、台南。 隨著客戶需求增長，為了提供客戶最佳支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運，今年在台灣將招募1,100名工程師，預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,500人。
- 5日起台灣 ASML全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML創新體驗車－EUV關鍵技術解密」和「MR擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識ASML獨步全球的極紫外線（EUV）微影技術。
- ASML 台灣區暨東南亞區財務長何思穎表示，半導體是高度國際化產業，建議學子應增加跨國溝通能力及開放心態。
- 劉伯玲指出，台灣是 ASML 亞洲最大據點，匯聚 25 國人才，讓 ASML 工程師有得天獨厚的機會，不僅學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英。
- 這些系統出貨給世界上製造LED、平面顯示器和MEMS的客戶使用。
- 在台灣，ASML有超過1,600名客戶支援工程師，主要服務全球第三大晶片製造商台積電，以及其他邏輯和記憶體晶片客戶。
我們同時在林口設有智慧製造中心，負責機台翻修與YieldStar量測設備生產；在台南則有E-beam電子束檢測設備製造中心，以及EUV極紫外光全球培訓中心。 2012年7月10日英特爾斥資41億美元收購荷蘭晶片裝置製造商艾司摩爾公司的15%股權，另出資10億美元，支援艾司摩爾公司加快開發成本高昂的晶片製造科技。 先以21億美元，收購艾司摩爾公司10%股權，待股東批准後，再以10億美元收購5%股權，投注金額將以發展450mm機台以及EUV研發製造10nm技術為兩大主軸。 據Bloomberg資料，2018年全球五大半導體裝置製造商分別為應用材料（AMAT）、艾司摩爾（ASML）、東京威力科創（TEL）、科林研發（Lam Research）、科磊（KLA），這五大半導體製造商在2018年以其領先的技術、強大的資金支援占據著全球半導體裝置製造業超過70%的份額。
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ASML在台灣有超過1,600名客戶支援工程師，主要服務半導體大廠台積電，及其他邏輯和記憶體晶片客戶。 在最前線負責客戶端機台的安裝、升級及維護，協助客戶使用ASML設備，同時將客戶意見回饋給內部同仁。 在林口，我們翻修經典機台PAS 5500和 愛斯摩爾薪水 TWINSCAN微影系統，使設備能夠達到原本的規格，同時提供完善的保固，讓設備能繼續在客戶端服務。 愛斯摩爾薪水 我們也製造DUV微影系統的光罩傳送模組，並設有EUV收集鏡清潔中心，以支援客戶需求。 至於ASML能成為微影技術世界第一品牌的關鍵，何思穎提到ASML的「兼容文化」。
- 此外，每年也會依據公司總體營運、員工績效，以及與高科技標竿企業競爭力評估，進行優於業界平均的年度調薪，並適時因應市場狀況主動額外調薪。
- 關於(ASML)台灣艾司摩爾科技 2022 年七月最新薪水情報，比薪水近三個月有 25 位過來人提供真實經驗分享，目前 (ASML)台灣艾司摩爾科技已累積 214 筆薪資情報 ，已有 19,025 個人看過。
- 除了具競爭力的薪資福利外，ASML更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」的管理制度，期盼提供開放、尊重的國際化工作平台。
- 《經濟通通訊社22日專訊》思摩爾(06969)董事長兼集團總裁陳志平表示,在電子霧化領域,行業仍處於市場滲透率較低、產品迭代速度快、市場空間持續增長的發展階段。
- 2012年8月27日三星宣布斥資5.03億歐元入股以荷蘭為基地的晶片商艾司摩爾公司3%股權，並額外注資2.75億歐元合作研發新技術。
因此，ASML的全方位微影方案是高科技硬體和先進軟體的完美混和體。 我們的研發團隊將持續進行跨界程式設計，針對影響晶片製造的棘手問題，提供創新的解決方案。 2016年，ASML在台灣設立YieldStar光學量測產品線，並且併購業界領先的電子束測量及檢測供應商漢微科(HMI)，這個鞏固了台灣在ASML組織中的策略性地位，為全球客戶提供全方位的微影解決方案。 我們的工程師定期與全球的客戶合作，例如台積電，主要為其安裝、開發及維護機台，這給ASML團隊絕佳的機會— 一方面能夠接觸獨步全球的微影機台，另一方面則可以向半導體產業界頂尖翹楚學習。 在林口，我們翻修經典機台PAS 5500 和TWINSCAN微影系統，賦予其新生命和新用途。
愛斯摩爾薪水: 半導體之島
透過準確的微影成像模擬與校正，以及精密且自動化的量測和檢測技術，確保微影製程中電路圖案尺寸的均一性及疊對的精準度，提升製程控制能力，使我們的機台在客戶端發揮最大產能。 ASML協助全球半導產業生產體積更小、效能更高的晶片，這些晶片驅動的先進科技持續豐富人們的日常生活。 在ASML，我們透過團隊合作、尊重多元，突破奈米極限，以創新改變世界。 2011年，艾司摩爾公司已超過美商應用材料公司(Applied Materials, Inc)成為世界第一大半導體裝置商。 台灣艾司摩爾招募資深經理周鈺舜表示，艾司摩爾在半導體產業扮演非常關鍵的角色，不管是先進製程的演進或成熟製程的實現，這幾年艾司摩爾在台灣的成長非常明顯，從去年2900人成長到今年的3800人，展望明年，有機會成長至4500人的水準。
TWINSCAN系列是目前世界上精度最高，生產效率最高，應用最為廣泛的高端曝光機型。 目前全球絕大多數半導體生產廠商，都向ASML採購TWINSCAN機型，例如英特爾、三星、海力士、台積電、聯電、格羅方德及其它台灣十二吋半導體廠。 除了目前致力於開發的TWINSCAN平台外，艾司摩爾公司還在積極與IBM等半導體公司合作，繼續研發曝光技術，用於關鍵尺度在22奈米甚至更低的積體電路製造。
愛斯摩爾薪水: 公司影音
ASML匯聚全球139個國籍的員工一起工作，來自全球27個國籍的員工在ASML台灣，以多元激發創意，一起發揮潛能，共創進步。 半導體微影設備廠艾司摩爾（ASML）今年將在台灣招募 1,100 名工程師，至年底，台灣員工人數將達 4,500 人。 ASML 台灣區暨東南亞區財務長何思穎表示，半導體是高度國際化產業，建議學子應增加跨國溝通能力及開放心態。 2010年代以後，艾司摩爾公司繼續堅持製造與生產方共同來研製的思路，甚至讓三星、台積電、英特爾等競爭對手紛紛放下敵意和成見，出現死對頭們聯手研發並聯合資注EUV項目的景象[3][5]，並已經向客戶遞交若干台EUV原型機型，用於研發和實驗。
艾司摩爾公司為半導體生產商提供曝光機及相關服務，根據莫耳定律不斷為提高單位面積整合度作貢獻。 2007年已經能夠提供製造37nm線寬積體電路的曝光機。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，固定調薪制度、升遷管道暢通、薪資優於同業等，一直都是企業犒賞員工最直接的方式，不同產業在工作型態上大不相同，福利的類型也不盡相同。 劉伯玲表示，ASML重視人才國際化及員工發展，台灣是集團在亞洲的最大據點，工程師除能學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。
愛斯摩爾薪水: 思摩爾料下半年毛利率續下降,研發開支將較上半年高
ASML在台灣設有4個客戶支援辦公室，DUV深紫外光與EUV極紫外光訓練中心，以及2個生產製造基地。 因大客戶台積電在南科發展最新 3 奈米製程，以及 5、7 奈米製程，台灣 ASML 員工數量也以台南比例最多。 比薪水指出，根據內部員工的經歷分享，可瞭解ASML的薪資條件真的非常優渥，有固定加薪、三節與年終獎金也都不會少，不會像很多大企業都是看得到吃不到，或是有一堆檯面下的但書。
