除此之外，主辦單位更打造「全場域沈浸式學習」，不只持續舉辦每年備受歡迎的Hands on Lab實戰工作坊課程，也把整個會場打造成開發者的學習聖殿，不管是主要議程還是場邊交流，會場內每個轉角都藏有技術彩蛋等你解鎖。 最特別的是，今年還特別新增「開發者Lounge聊天吧」，讓開發者與經理人盡情交流洞察與趨勢。 今年度年會主軸定為「AI聚能轉新局，生成造浪創未來」，邀請30位以上美國微軟總部的頂尖開發者及經理人，針對「年度重磅議題」、「AI雲端技術」、「產業新局賦能」、「前中後台連結」四大議題，分別開設超過80場的主題議程。
- (二)停工原因如係不可歸責於雇主，而係歸責於勞工，雇主可不發給工資。
- 蘇貞昌指示，現階段以恢復民生用電為最優先要務，要求經濟部次長曾文生親自到場指揮調度，儘速恢復用電，並要求此事應嚴查、嚴辦。
- 因重啟天然氣電動閥與機組安全檢查需要一段時間，台電於當日下午6時起實施緊急分區輪流停電，此次影響的用戶為電費單據上的A組與B組用戶，每輪停電1小時，部分用戶停電兩輪。
- 根據513大停電賠償方案，工業用戶為5月基本電費打95折；一般住宅則是直接以5、6月整體電費打95折。
自去年5月13日大停電後，此次亦影響了5百多萬戶，不少公司企業大樓停電，勞工面臨工作中斷的情形。 由上可知，不可歸責於勞雇雙方的停工問題爭議性雖較低，但在法令規範上亦有許多認定上的差異，以下為針對天然災害勞工出勤管理與工資給付作一說明。 停電打給誰 「513大停電」導致全台分區停電5小時，415萬受影響戶，台灣各地從下午２時40分開始傳出停電、跳電災情，當時更緊急發出國家級全台大停電警報，全國執行分區輪流停電，直到晚間8時才恢復。 特別是以今天的狀況，因無法得知是否隨時會復電，絕大多數的事業單位實際補足時數上仍要求勞工原地待命，因此屬於工作時間，不可扣薪。 曾文生說，跳電是因為變電所有變壓器故障、結果失火，引發整個系統的匯流排跳脫，才造成約30萬戶停電，曾文生表示，相關的究責，會等台電的報告出來之後再做判斷。
停電打給誰: 因為台電停電導致無法開工，雇主仍須依法給付員工薪資
經濟部次長曾文生今日被問及此事時表示，台電昨天已經針對萬隆變電設備做處理，今天也會開始盤查所有相同設備，預計在15日完成檢驗工作。 停電打給誰 若有需要改善之處，經濟部也要求台電，必須在春節前全部改善完畢。 12月12日台北變電所發生火災、造成雙北30.5萬戶大停電，台電原計畫按照營業規章規定，視用戶停電時數扣減電費。 不過因為計算下來有200萬停電戶拿不到補償、民生住宅最多只領到1元，引發外界批評。
台電回應，台電人員已趕往興達電廠查明停電詳細原因，昨天也已對外公布是因人為疏失所造成，但詳細的事發原因還是要等到場了解調查後才會清楚，並保證「調查報告出爐後一定會對外說明清楚」，還希望給他們一點時間去了解詳細事發原因。 至於補償方案，停電時間超過50分鐘約3萬用戶，參酌今年513、517事件扣減標準，專案扣減當期電費或基本電費5%，總計扣減金額達558萬元，經過試算一般住宅用戶平均扣減55元，小商家平均扣減406元。 台北文山區萬隆變電所爆炸影響30多萬戶，台電內部報告表示，是變壓器絕緣油的「油中氣體」異常，氫氣突增3倍所致；因台北一次變電所5號的配電變壓器內部短路故障，瞬間造成溫度過高，超過絕緣油的閃火點導致起火。 另有台電內部員工指出，變壓器損害是因為缺電、經常性降壓所致。 曾文生回應，昨天發生事故時，備轉容量率有37%，所以顯然不是缺電與否的問題，強調昨日事故是電網的問題。 停電打給誰 民眾可以上台電官網使用「停電查詢及通報」，可以查詢停電、通報停電、案件查詢。
停電打給誰: 台積電高雄廠用水已籌措 經濟部：不影響民生用水
當然，顧問也樂於到如果雇主願意優於法令，在員工沒有出勤的時間內一樣給付薪資，想必會讓員工覺得公司「就感心」，不過還是要注意如果讓員工提早下班，則可能因為路上交通號誌故障而產生的通勤意外及職業災害問題，就仰賴各位企業及人資夥伴的智慧來處理了。 事業單位因環保問題被主管機關勒令停工或依法處分停工，勞工於停工期間之工資應依主管機關據以處分之法令規定辦理；如該法令未規定時，可依團體協約、工作規則或勞動契約之約定或依民法相關規定請求契約不履行之損害賠償。 針對停電時間超過50分鐘約3萬用戶，將參酌今年513、517大停電的「專案賠償」，扣減當期電費（或基本電費）5%，總計扣減金額達558萬元，經試算一般住宅用戶平均扣減55元，小商家平均扣減406元。 (三) 停工原因不可歸責於勞雇任何一方者，勞工不必補服勞務，雇主亦不必發給工資。 台電鳯山區營業處指出，台電為避免事故擴大，下午3時30分停電更換故障設備，受影響用戶數合計為358戶，已通報里長協助通知停電訊息，將持續關注、適時回應。
- 特別是以今天的狀況，因無法得知是否隨時會復電，絕大多數的事業單位實際補足時數上仍要求勞工原地待命，因此屬於工作時間，不可扣薪。
- 遇系統突發事故，導致電源不足或設備超過負荷、電壓嚴重偏低時，為顧及電力系統安全，需立即實施之限電措施。
- 針對停電時間超過50分鐘約3萬用戶，將參酌今年513、517大停電的「專案賠償」，扣減當期電費（或基本電費）5%，總計扣減金額達558萬元，經試算一般住宅用戶平均扣減55元，小商家平均扣減406元。
- 他說，校方未在第一時間提供保護措施；甚至，台大性平會主委陳文章校長竟致電其指導教授，表示：「事情鬧大對老師也不好」。
- 據《每日星報》報導，這8名由6男2女組成的租客，在遭遇1個多月的靈動異象後，決定調查房門、抽屜與燈光被「隨機」打開，以及有人曾在房子停電時到地下室檢查電源，卻在被上鎖的房間附近驚見「地下室鬼影」的真相。
倉庫工人按時上工，但倉庫大門因可歸責於維修廠商之原因不能開啟，雇主可以叫勞工回家吃自己嗎？ 如果不行，台電無法正常供電給雇主，導致雇主不能受領勞工的勞務給付，跟前述情形一樣，風險應由雇主承擔，不能以此拒絕給付工資。 〔記者陳文嬋／高雄報導〕高雄市小港區二苓路一帶今天下午突然無預警停電，造成261戶用戶無電可用，台電表示，因四路分歧開關匯流排故障，為避免事故擴大停電更換故障設備，總計358戶受影響停電，經台電全力搶修後，已全面恢復供電。
停電打給誰: 停電明明是輸配電環節出問題，但有些人就只想藉機恐嚇民眾、推銷核四
任職法官時，曾為民間司改會評鑑為裁判品質及法庭態度優良法官，並有成功聲請大法官會議解釋紀錄，推動修正繼承法制，解救許多無辜的揹債兒。 現為執業律師，以勞動法為主要執業領域，擔任多家國內上市櫃公司、外商、中小企業、人民團體及工會法律顧問。 同時擔任台北律師公會勞動法委員會主委、陽明大學EMBA副教授級專技人員教師及臺灣高等法院調解委員、臺北、士林、基隆地方法院勞動調解委員，並曾在司法院法官學院、法務部司法官學院及桃園、雲林、高雄、橋頭地方法院講授勞動法議題。
停電發生後，有民眾表示手機行動網路速度有受影響[74]。 據中華電信統計，全台共有17縣市、約1400座基地台受到跳電影響，15日晚間九時為止全台仍有328座基地台故障[75]。 遇系統突發事故，導致電源不足或設備超過負荷、電壓嚴重偏低時，為顧及電力系統安全，需立即實施之限電措施。 又或者雖然發生停電，雇主仍要求勞工繼續待在工作崗位待命、從事其他工作，因勞工仍受雇主之指揮與監督，依法也須給予薪資。 但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 勞動部也表示，若公司要求勞工在停電當下，仍處於待命中，雇主必須依法給薪，若雇主在事後扣薪，則違反《勞基法》第 22 條，最重可開罰 100 萬元。
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細節主題含括如生成式AI、5G與物聯網應用、低代碼開發當今最有價值的技術創新領域；以及商務流程優化、資安法遵甚至企業永續等營運實務，幫助來賓掌握最新的技術趨勢與開發框架，獲得最具商業潛力的技術能力。 外傳行政院副院長沈榮津在群組提醒台電，公投將近要保持電力穩定？ 曾文生回應，沈榮津並未傳簡訊，而只要有考試、選舉等重要活動，台電一定會執行電網的加強巡邏，有考試就會巡邏考場周邊的電路，投票就會巡邏投開票所的電路，這都是基本工作，台電也會在活動當天成立應變中心，監控所有狀況。 曾文生表示，變壓器是調整電壓的設備，本應去承受電壓不同、而調整電壓。 曾文生表示，沒有經常性降壓的問題，在不同狀況，系統負載不一樣，發電設備也不一樣，有發電設備出問題或工廠需求突然降低等，都會造成電壓的調整。 而遭到詬病賠償太少，經濟部長王美花今日表示，台電有營業規章相關規範，但因大家有反映的意見，她已指示台電，看過往賠償案例重作考量，後續將再對外說明。
每年年初會依照電源不足時期限制用電辦法，排定緊急分區輪流停電的組別。 因重啟天然氣電動閥與機組安全檢查需要一段時間，台電於當日下午6時起實施緊急分區輪流停電，此次影響的用戶為電費單據上的A組與B組用戶，每輪停電1小時，部分用戶停電兩輪。 由於中油公司已經恢復正常供氣，台電公司檢查大潭機組狀況確認沒有問題後，傍晚6點49分陸續恢復大潭等機組併聯供電，並於9時40分正式解除全台緊急分區輪流停電，亦隨即針對各停電饋線的用戶儘速陸續恢復供電[1]。
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民生用戶部分，包含一般用戶與小商家共3萬695戶，扣減當期總電費5%，總計扣減489萬元，試算下來一般用戶平均扣減55元，小商家平均扣減406元。 停電打給誰2023 台電客服中心提供24小時全年無休服務，服務項目包括供電線路設備維修、停復電查詢、電費及業務查詢、受理用電申請等；1911為免付費（公共電話除外），通話時間限制5分鐘。 如果雇主真的依照前開勞委會函釋跟勞工協商，決議不發工資，則有牴觸勞動基準法第一條第二項「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」之嫌疑，不可不慎。 彰化縣今年由彰化基督教醫院提供猴痘疫苗施打門診，但施打率低，考量到民眾擔心被標籤化影響施打意願，彰化衛生局5月28日舉辦第一場猴痘疫苗快打站，衛生局指出，顧及隱私，由民眾先電話預約打疫苗，快打站現場也有獨立的問診和施打空間，還分為平日與假日場，讓民眾更方便。 停電打給誰2023 鍾男剪電纜偷竊過程中，因電纜剪尖刀接觸到電纜中間導體造成短路而停電，且電纜剪尖刀與電纜黏著，產生火花及爆炸聲響，鍾男及徐男見狀慌張逃離現場。
經濟部指示台電重做評估，並於今（14）日公布最新的補償方案。 1.依民法第487條規定，僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。 如果停電導致辦公室電腦打不開、工廠生產線停擺，勞工準時到工準備提供勞務，雇主因停電無法依約定時間受領勞工之勞務給付，依前開規定解釋，受僱人即勞工仍得請求報酬。 范雲沉痛表示，台大作為享有最多國家資源的高教龍頭，卻以低標面對性平，導致學生權益受損；檢視台大性平處理流程有3項重大缺失，包括：校方可能違反「性別平等教育法」；性平事件處理不及格；無視性平教育法基本價值，侵害學生受教權。 小港區二苓路一帶今天下午突然停電，台電鳯山區營業處表示，因四路分歧開關匯流排故障，造成261戶停電，已派員赴現場查修中。
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業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作 業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。 為協助青年就業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，尋職津貼與就業獎勵金合計最高可拿4.5萬元。 截至今年7月，已協助12萬8220名青年就業，15-29歲青年失業率8.14％，相較去年同期下降0.45個百分點；失業人數18.1萬人，相較去年同期減少1.5萬人；初次尋職失業者8.9萬人，相較去年同期減少5000人。 對此，台電董事長楊偉甫比照513大停電，當期電費減收5%，行政院長蘇貞昌也為此致歉，而後楊維甫自請處分，最後與台電總經理鍾炳利因督導不周，被各記大過一次。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！
從上述法律規定及判決理由可知，除非是可歸責於勞工導致之停電，例如勞工故意或不小心把工廠或門市電力系統破壞，只要當時勞工正常出勤，雇主仍應按原約定給付工資。 總之，雇主以停電所致停工為由，拒絕給付工資，不僅違反勞動基準法第22條第2項工資全額給付義務，亦違反民法第487、234、235條關於雇主（僱用人）受領勞工（受僱人）勞務遲延責任之法律規定。 停電打給誰2023 A同學表示，自己是學生宿舍幹部，遭宿舍輔導員性騷擾，即便向校外申訴跟蹤騷擾成立，警察局也核發書面告誡，但校內性平調查、申復，卻都判定性騷擾不成立。 他說，校方未在第一時間提供保護措施；甚至，台大性平會主委陳文章校長竟致電其指導教授，表示：「事情鬧大對老師也不好」。 綜合外媒報導，12日在紐約市以南30英里的塞勒維爾地區突然被停電了，經過警方調查，研判應該是一隻「魚鷹」飛過供電設備上空時，不小心讓「鮮魚便當」從口中掉下來，並剛好砸到架設在空中的變壓器，從而導致2100位居民被停電了2小時。
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根據「行政院勞委會(80)台勞動二字第15716號函」指出，勞工赴事業單位工作，因台電公司停電致雇主宣布停工休息，該日停工因不可歸責於勞資雙方，故工資如何發給，可由勞資雙方協商。 因電廠事故全台大停電，不少勞工被迫停工，企業只得請員工提前下班，此時將產生工資發給與否的問題。 勞動部指出：如停電而導致停工，其原因不可歸責於勞雇雙方，則薪資發給由雙方協商。 由於去年也發生多起停電事故，勞動部曾發過函釋，若勞工赴事業單位工作，因台電公司停電致雇主宣布停工休息，該日停工因不可歸責於勞資雙方，故工資如何發給，可由勞資雙方協商。
