當時，全球正面臨金融危機，而萬事達卡（Mastercard）要尋找新的執行長。 我們其中一人（理查）當時擔任董事長，主導這項尋人任務；另一位（安杰）那時是花旗集團（Citigroup）高階主管，之前有人建議把他列為潛在人選。 我們的首次會面安排在一個春天的午後，藍鈴花正要綻放之時，地點在理查位於英國薩塞克斯郡（Sussex）的鄉間別墅，會面目的是要確定安杰和萬事達卡彼此是否合適。 我們討論了這家公司和我們的產業在未來兩年、五年、十年和二十年，會有哪些變化，還有我們要如何培養成功所需的文化、人才和團隊。 台灣中油公司方振仁總經理說明，中油在台灣減碳的議題一直是公司重視的目標，從108年起已陸續建立四座智慧綠能加油站，今年底即將落成的第五座新竹光明站，為首座提供汽車快速充電服務的智慧綠能加油站，綠能智慧加油站除綠電自發自用外，未來若法規許可，也能成為社區微電網中心。
今年1月9日到13日播出的《請聽，哈佛管理學！》Podcast就以「尋找接班人」為主題，分享來自《哈佛商業評論》的見解。 這週主題的受訪者，則特別邀請台灣松下創立60年來第一位台灣出身的本土總經理——林淵傳。 從2014年7月起，他擔任八年半總經理後，於今年1月1日退休。 從被指定接班，到成功交棒給下一任，林淵傳的經驗，應可給許多公司參考。 全球景氣動盪不安，不久前各方還樂觀表示看不到一片烏雲，才一轉眼就說前景不明，要摸著石子過河。
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這是台灣松下電器集團60年來，第二位台籍幹部出任總經理一職..... 「台灣 Panasonic 集團/崑山科大產學合作捐贈式」2023 年 5 月 30 日在崑山科大舉 辦，由台灣松下電器總經理黃政成代表捐贈崑山科大 106 件商品作為產學合作設備.... 針對近年成長最高的兩大類商品——空調和冰箱，台灣松下也擬定擴張策略。 特別設立空調社，強化大型空調市場的開發，專攻公共空間、店舖。 另外，因應台灣電力短缺，也引進東京巨蛋使用的吸收式空調，以瓦斯為動力來源，降低用電。
就在司馬懿以為諸葛亮主攻祁山時，不料諸葛亮卻反其道而行，得知司馬懿大軍要來，分兵留攻祁山，自己卻率主力奇襲上邽，迎擊司馬懿。 司馬懿與諸葛亮遇於上邽之東，諸葛亮不斷後撤將司馬懿引誘至鹵城祁山。 軍將領數次請戰，司馬懿都不准，被譏笑：「公畏蜀如虎，奈天下笑何！」，在眾將的一再要求下，五月十八日，司馬懿命襲擊蜀將王平所部，卻反遭諸葛亮逆襲，魏軍為魏延、高翔、吳班等人所破，退保營寨[12][13]。 建安二十四年（219年），司馬懿任丞相軍司馬，指出荊州刺史胡修粗暴、南鄉太守傅方驕奢，都不應派任駐守邊防，曹操未予重視；七月，關羽攻荊襄，圍魏將曹仁，水淹于禁七軍；胡、傅二人果然乘機降劉。 台灣國際蘭展將在3月4日至19日在台南市後壁區台灣蘭花生技園區盛大展出，今年首度交由農糧署主辦，台南市長黃偉哲指示下，農業局偕同賴惠員立委以及當地議員極力向農糧署爭取，後壁、白河區民均可免費入場觀賞蘭展優惠。 林淵傳指稱，在過去的十年，Panasonic冰箱在台灣銷售金額居冠，市占率卻是從過去的28％～29％提升至41％。
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三月，司馬懿上奏修廣漕渠，引河入汴，疏通東南各個大湖，於淮北大規模屯田。 司馬懿要率兵攻之，朝臣認為諸葛恪佔據堅城，廣有糧穀，孤軍遠攻，救兵必至。 司馬懿反駁認為吳軍所擅長的是水戰，而不是陸戰。 湖水冬淺，船不能行，救兵必棄船就陸相救，於陸戰破敵就很容易了。 司馬懿命令費曜、戴淩等留四千兵守上邽，其餘兵力皆往祁山救援，司馬懿親率大軍前往隃麋。
他們會理解生孩子對於一個家庭來說是多麼重要，並且願意等待Marz23重新安排簽唱會的日期。 這也是唱片公司重視歌迷和藝人的舉措，將簽唱會按原計劃進行，讓粉絲有機會與Marz23互動。 希望Marz23的女友能順利生產，也祝願Marz23的新專輯《不遠處》能獲得更多的好評和成功。 這次突發事件也提醒了我們，即使在藝人的繁忙行程中，家庭和健康也應該放在首位。 如何找到接班人，是過去幾年來台灣企業界的顯學。
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日本總部考量投資和報酬，認為市場夠大，遂讓林淵傳嘗試，結果營收從 2015 年開始，連漲 4 年。 去年，日本松下總部宣布將調理小家電全球營運及產銷基地從日本移到台灣，認可台灣的開發與銷售能力。 究竟林淵傳做了什麼，讓營收持續攀升，獲得總部重視？ 林淵傳指出，台灣松下中長期發展會以家電為主軸，強調節能ECONAVI外，也將強化可抵抗霾害的空調及空氣清淨機等空氣品質產品。 今年4、5月空調市占率拉升至20％，排名躍升第2。
這種「不認真投入工作」的職場毛病，估計造成了7兆美元的生產力損失。 相較於工作投入程度最低的事業單位，工作投入程度最高的事業單位其生產力高出17％、獲利高出21％。 想像一下，如果對工作全力以赴的人占八成，而不是只有現在的兩成，那會是什麼樣的情況？ 既然知道應該要認真投入工作，那麼，我們該怎麼改變看待工作的態度呢？ 請用以下這種方式來看待工作：工作是我們生活的必要元素，是我們追尋個人意義的關鍵，也是人生找到滿足感的方式。 一則有名的寓言說了這樣的故事：中世紀時期有兩名石匠，他們做著完全一樣的工作。
林淵傳老婆: 服務
甚至因司馬炎之孫司馬遹長得像司馬懿就寄予厚望[58]。 《三國志》卷16《倉慈傳》注引《魏略》[47]載：青龍中，司馬宣王在長安立軍市，而軍中吏士多侵侮縣民，裴以白宣王，宣王乃發怒召軍市候，便於斐前杖一百……宣王遂嚴持吏士，自是之後，軍營、郡縣各得其分。 青龍元年（233年），司馬懿興修水利，而「開成國渠，自陳倉至槐裡築臨晉陂，引汧洛溉舄鹵之地三千餘頃」[40]使得『國以充實』[41]。 司馬懿在上邽興屯田，京兆、天水、南安興冶鐵，穿成國渠，築臨晉坡使雍涼足食，並有餘力供給關中不足。
答案是：這一類的公司，部門主管幾乎都想把高績效的明星員工留在身邊，不讓他們輪調到公司其他部門。 你一定會想，希望和有默契、有共識的團隊跟部屬合作是人之常情，更何況是明星員工？ 針對人才流動的幾項研究顯示，培育員工最有效的技巧之一，就是積極輪調員工去不同部門、擔任不同職位。 建立人才充分流動的企業文化，可以帶來許多好處，包括增加跨職能協作、強化部門合作、改善創新，讓公司更像是一個有凝聚力的團隊，而非各行其是的獨立部門。 不過所謂的「人才流動」，不僅是把員工從一個部門調往另一個部門，而是有目的地發現、培養與部署人才，以滿足公司業務不斷變化的需求。 在這個要求高度敏捷的時代，能蓬勃發展的公司都擁有以下幾個特徵，例如：能快速且策略性地部署所需要的技能組合、立刻安排人力，以因應突發狀況。
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台北城市路跑是北市 A 級路段但又親民化的路線，今年要號召全台各大跑團組隊團報，8 月 31 日起凡 20 人(含)以上團報可享 9 折優惠， 50 人以上可享 8 折優惠，同時加碼提供終點休息區帳篷。 符合團報資格的團體還可以在賽衣上燙印團體名稱，除此之外還有摩曼頓 7 折優惠券，並享有後續相關訓練及交流課程的保留名額。 近年台灣房價快速飆漲，許多民眾都感嘆趕不上房價上漲的腳步，不過台灣的房價在全球還排不上前十名，房價前二名的國家甚至是台灣的2倍以上，專家認為房價高的國家收入高但買房意願不高，台灣人卻非常愛買房，加上薪資成長速度跟不上，才導致買不起房的民怨四起。 7月28日，美、中相互劃清台灣議題底線的拜習對話中，突顯了台灣處境的政治、經濟等多面向風險。
原因並非他做錯什麼，而是組織內部的「社會防禦」。 只有當他開始關心傳統，才能拆除社會防禦高牆，成功推動轉型。 抗戰初期，各界對孔的財政政策尚無大怨言；但到了抗戰後期，民間對孔祥熙及其家屬亦官亦商，利用權力進行投機及發展私人資本大感不滿。 1900年，爆發義和團運動，20歲的孔祥熙暫時回到家鄉。 但在山西巡撫毓賢唆使下，義和團焚燒教堂，屠殺教民。
林淵傳老婆: 集團ESG歷程
林淵傳身為台灣松下電器集團成立52年以來首位台籍總經理，比日籍主管瞭解台灣市場及消費者需求，但他不只著重投資者利益，還重視員工未來工作權、經銷商、協力廠及消費者，讓經營團隊瞭解公司走向及策略，上下齊心，繳出連續兩年增收增益的亮麗成績單。 Panasonic 創業者松下幸之助先生在一九一八年創業之初，因為看到大戰後，日本普遍的貧困，便由生產電燈燈座開始改變每個家庭，同時也預測了電器化社會的來臨。 他認為電器應該要跟自來水一樣普及，讓每個人都可以使用得起，藉此提高生活水平，不斷地創新與研發技術，跟隨時代脈動、持續拓展新局，成為日本最大的電器製造商之一。
在東京期間，為孫中山的中華革命黨籌集經費；並曾為孫中山處理文件，結識時任孫中山英文秘書宋靄齡。 1914年春天，孔祥熙與宋靄齡於日本橫濱結婚。 1915年，孔祥熙夫妻二人回到山西，孔祥熙繼續經商和辦教育。 長榮航空787機隊已規劃引進24架波音787，其中4架787-9自今年開始交機，787-10預計自2019年第二季導入，2022年全數交機。 首架787-9新機於交機後，經過整備及取得民航局相關證照，預計10月底可開始營運載客，初期將以飛航台北－香港航線為主，第二架引進後再陸續擴及至日本航線。
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曹操不信，派人夜間去刺探消息，司馬懿躺在那裡，一動不動，像真染上風痹一般。 司馬懿（179年—251年9月7日），字仲達，河內郡溫縣（今河南省焦作市溫縣）人，三國時期曹魏權臣、政治家、軍事家，亦是日後西晉的奠基人。 林淵傳老婆 歷經曹操、曹丕、曹叡、曹芳四代君主，晚年發動高平陵之變，奪取曹魏的政權。 是晉朝開國皇帝晉武帝司馬炎的祖父，曹魏後期兩位權臣司馬師和司馬昭之父親。
同時，去年4月，行競也已與英國石油（BP）在電池散熱領域進行合作。 Panasonic在台深耕60年，產品、服務、形象持續深受消費者愛戴與信賴，今年信譽品牌再度刷新獲獎紀錄，品牌榮耀更臻登峰造極... 陽春三月萬物復甦，在乍暖還寒的三月中旬，台灣Panasonic集團七家公司(PTW、PAVCTW、PESECMTW、PIDMTW、PIDSTW、PSTW、 林淵傳老婆2023 PHTW) 300多位員工，響應植樹節種植、造林、愛地球的理念共同參與....
林淵傳老婆: 國際熱門新聞
司馬懿先後擔任黃門侍郎、議郎、丞相東曹屬和丞相主簿，並跟隨曹操征討張魯。 司馬懿見劉備剛剛奪取益州，腳跟未穩，勸曹操接著攻打劉備，曹操不聽。 曹操班師後司馬懿跟隨曹操參加第三次濡須口之戰[3]。 《晉書》記載曹操逐漸察覺司馬懿「有雄豪志」，又發現他有「狼顧之相」，心裡很忌諱。 因此對曹丕說，司馬懿不是甘為臣下的人，必會干預我們的家族之事。 說是司馬懿好學，曹洪自以為才疏，想讓司馬懿去幫助他，司馬懿恥於和曹洪來往，藉口病到拄拐杖的地步無法去見曹洪。
2022年度台灣Panasonic獎學金頒獎典禮暨畢業生懇談會，8月27日在Panasonic概念體驗館(PoME)舉行，台灣Panasonic集團幹部及各社人資幹部等四十多人亦出席給予勉勵... 2022Panasonic台北城市路跑賽將於12月4日上午在總統府前起跑，適逢在台60週年，特別結合Panasonic概念體驗館PoME推出「城市跑步系列講堂」，邀請跑友們踴躍報名參加，一起為美好生活而跑.... 9月底出征杭州亞運時，味全龍隊林凱威的身分可能是中職本季救援榜領先者，缺席賽季10多天，成為他的競爭獎項的劣勢，但他認為... 亞洲青少棒賽中華隊冠軍戰成功復仇，與日本隊交手5局上攻勢串聯攻下4分、奠定勝基，兩任投手方紹齊、杜翊澤聯手壓制，台灣終場... 林淵傳老婆 今年「超級藍月」約在晚上6時40分升起，依不同縣市有數分鐘差異，幾乎整晚可看到月球，若有一般賞鳥用的低倍率小型雙筒望遠鏡，可觀察到月海地貌及較大撞擊；望遠鏡口徑較大的話，明亮月光可能使眼睛不適，莫觀看太長時間。
林淵傳老婆: 機械業的「創意總監」，以個人特質創獨特價值
主管之所以留才，關鍵在於明星員工可以創造績效，讓主管得到組織高層的獎勵與認同。 如果把「輪調高績效人才」納入主管的績效目標，成為績效評估流程的一部分，那麼主管自然會積極推動人才的流動。 這麼做，同時也幫助員工培養不同專長、增加不同職務歷練，間接開拓他的職涯發展，因此這也是培訓員工的一種方式。 繁忙的一天又開始了，當你跨出家門，是否無數次自問：「我為什麼要工作？」一直以來，「工作」被質疑、嘲諷成資本的奴役，大部分的人對於工作都抱持著消極忍耐的態度，難怪會有八成的工作者無法從工作中獲得快樂，覺得工作很吸引人而全心投入的高階主管，更是不到四分之一。
- 台灣松下電器集團戰略長林淵傳今（1）日升任總經理，成為成立52年來首位台籍總經理，落實日本松下社長津賀一宏上任以來推動現地化經營政策。
- 1984年至1990年間，警方會針對重大暴力犯罪份子定時公布在「重大槍擊要犯查緝專刊」並加以追緝，在這份專刊中名列前十名者俗稱為十大槍擊要犯，受到當時社會大眾的關注。
- 林淵傳於是建議總部，並在 3～5 年之後，比較純日製和在地化產品的銷售成績，通常都是具台灣特性者賣得好。
- 王傳一曾在受訪時表示：「一起打高爾夫，是很好拉近彼此關係的運動」，果真在2018年一語成真，和老婆林筱薇，就是透過小白球相識相戀，且他愛打球的程度，勝過和女友談情說愛，曾笑稱若要在戀愛和打球間做取捨，直言：「熱戀中就陪她，若過了熱戀就不鳥她。」最後則幸運在球場上，尋得真命天女。
- 大淵MUTA（1988年5月28日—，本名林睦淵），出生於台北市文山區木柵，是一名台灣饒舌歌手、DJ，為饒舌團體頑童MJ116成員。
- 林淵傳從學校畢業、服完兵役後，1980年進公司，不但是資深員工，2013年還成為台灣松下多年來首位台籍總經理。
儘管有疫情干擾，新公司4～6月首季仍繳出亮麗成績單，以單季近百億元營收，較去年同期成長9％，也超過預期目標3％，為新公司首季營運拿下好采頭。 多年來林淵傳前總經理奉行「企業是社會的公器」之企業理念，不斷地推動品牌價值發展與永續經營活動來投入青年人才的培育、體育發展和社會貢獻等多元的項目，實踐企業的永續目標與願景，持續獲得經濟部的綠色系統夥伴獎以及TCSA的永續外商典範獎等政府及社會大眾的肯定。 在銷售上，過去台灣松下的品牌是國際牌，都是自產自銷，很少引進日製產品。
林淵傳老婆: 台灣 Panasonic 集團/崑山科大 產學合作捐贈式
適逢連降大雨，遼水暴漲，平地數尺，魏軍恐懼，諸將思欲遷營。 司馬懿下令有敢言遷營者斬，都督令史張靜違令被斬首，軍心始安。 林淵傳老婆2023 林淵傳老婆2023 公孫淵軍乘雨出城，魏將領請求出擊，司馬懿不予採納。 魏軍完成對襄平的包圍，起土山、挖地道、造樓車、鉤梯等攻城器具，晝夜強攻。
- 今年是Panasonic集團來台灣設立的60周年，秉持「Live Your Best」的品牌願景，在變化的世界裡，貼近客戶，成為持續創造幸福與身心愉悅的「力量」。
- 當時他發現，華人愛吃的特性，結合小家電，會誕生完全不同於日本的產品。
- 一談起本來只是興趣而已，後來開花結果的高性能電動車事業，洪裕鈞掩不住喜悅與自豪。
- 台灣Panasonic集團8月5日公布最新（2020年度）第六本的CSR 報告書。
- 十大槍擊要犯，曾經是針對台灣重大暴力犯罪份子的通緝名單，由前中華民國內政部警政署署長莊亨岱在職時所創。
- 針對近年成長最高的兩大類商品——空調和冰箱，台灣松下也擬定擴張策略。
今年「土星衝」的土星位於寶瓶座，肉眼清晰可見，天氣好時甚至可用望遠鏡看見土星環中的「卡西尼縫」，成為夜空中1顆明亮寶石。 台南市南瀛天文館當天晚上8時將在YouTube頻道直播及導覽解說。 暑假接近尾聲，同時迎來2場天文奇景，分別是27日「土星衝」及31日今年度最大、最亮的「超級藍月」，讓夏天夜空更顯精采。 多年前研發部門觀察到消費者對加熱即食的冷凍食品需求增加，馬上讓台灣的冰箱比以前增加更多冷凍庫空間。
林淵傳老婆: ‧ 台灣人也在搶鹽巴！他直擊全聯「2人狂搬30包」 貨架空蕩蕩照片曝
嘉平三年（251年）太尉王淩與外甥兗州刺史令狐愚密謀廢立，迎曹操子曹彪登帝位。 林淵傳老婆 陰謀洩漏，司馬懿夷王淩、令狐愚三族，並賜死57歲的曹彪，為史載壽春三叛之一。 之後司馬懿把曹魏宗室遷至鄴監視，不准他們結交他人[37]。
林淵傳老婆: Panasonic 服務部門替換智慧電動機車交車儀式
有人問他們在做什麼，其中一名回答：「你沒看到嗎？我在切割石頭。」但另一名石匠卻有完全不同的回答，他說：「我在建造一座教堂。」這個故事傳達了一個觀點：無論擔任什麼角色，我們都必須選擇目的，並思考我們的工作與那個目的之間的關聯。 儘管社會已普遍接受女性擔任高階主管，但在《財星》500大企業裡，女性擔任CEO比例不到20％。 台灣1,700多家上市櫃企業中，位居董事長、副董事長、執行長、總裁、總經理等職務的女性，在今年3月底的調查統計，才225位，約12％，均遠低於男性。 台灣松下電器今年迎來創業 60 周年，一直以來我們秉持松下幸之助創業者對於事業的「使命觀」，的經營理念 要求事業活動必定要對社會能做出貢獻，才有存在的價值。 林淵傳曾擔任子公司廈門建松公司的總經理，建松公司的主力是小家電。
