為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 休息日當天出勤，加班費按照休息日加班費率計算，計算方式為「加班前2小時為時薪Ｘ4／3Ｘ2小時、後6小時為時薪Ｘ5／3Ｘ6小時」。 勞動節是屬於「受僱勞工」的國定假日，因此簡言之是所有「適用勞基法」的產業適用的假日；反之，如該行業別或工作者並不適用勞基法，則無勞動節的假期。 部份產業因其屬性特別，仍需在假期間堅守崗位維持營運，如餐飲業、客運業、批發零售業、醫療業等等，勞動部特別提醒，請事業單位務必確實保障勞工權益，即便當日出勤、也需依法辦理，並和勞工確實約定補休日。
5 月 1 連假上班 日當天為約定的例假日，除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。 若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。 如果雇主徵得勞工的同意，使其於1月2日上班，出勤8小時內，均須「額外」給付：150 元 × 8 小時＝ 1200 元。 2 月 4 日是補過年期間 1 月 連假上班 27 日星期五原上班日的調整放假。
連假上班: 清明節、兒童節都是國定假日需給假給薪，出勤上班應加倍給薪（或給雙倍薪）
必須加班、無法休到連假小確幸的上班族也別難過，一文帶你看懂連假期間出勤上班，你的薪水加班費權益。 3.排班制勞工則須注意：國定假日遇員工休息日或例假日，需另給補假一天；國定假日事先和工作日對調，雇主未給加班費不違法。 小編劃重點：4/29是休息日，出勤應領加班費；4/30為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤；5/1「勞動節」為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。 小編劃重點：以每小時工資額150元為例計算，勞動節補假日出勤的員工除原薪資外，可額外再獲得：（每小時工資）150元×8小時＝1,200元，等於「原薪資+1,200元」的單日薪水。
如果真的因此需要員工臨時加班，薪水要「加倍發給」，並給員工事後「補假」一天。 此外，由於時薪制無法採用「變形工時」制度，所以仍應依照《勞基法》第 36 條「每七日中應有二日之休息，其中一日為例假」的原則安排休息日，當工作日達到第六天的時候，雇主應另外計算休息日的加班費。 因此，4/4、4/5兩日的出勤工資需比照國定假日加班費辦理，即「當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆已8小時計算加班費、加發工資」。 12月31日周六當日為休息日，勞工若需要於當天出勤，雇主應依《勞基法》第24條第2項規定給付「休息日加班費」。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假（當天為上班出勤日），則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。
連假上班: 職場熊報
2023年（民國112年）的清明連假（兒童節、清明節）由於緊鄰週休二日後，加上依法彈性調整工作日、形成「5天連假」，因此如屬正常週間出勤、週末休例假日的企業，請注意若員工於連假期間加班出勤，應領「兩倍薪資」。 此外也要提醒企業雇主，若產業屬性特殊、需在連假期間要求員工出勤，也應注意假期間的工資計算方式唷！ 依《勞動基準法基法》第37條規定，清明節（民族掃墓節）和兒童節皆是國定假日，而勞工朋友只要是在適用勞基法的公司行號上班，都有權利放假一天，雇主必須照給當天薪資。 國定假日當天員工排班性質若為「工作日」，又出勤上班，薪水就必須加倍發給。
旅客可以使用App、高鐵合作的便利商店、網路訂票系統，或者到車站售票窗口和自動售票機預購所需的車票。 對於需要搭乘對號座的旅客，台灣高鐵公司建議他們提前訂位預購並提早完成取票，以節省排隊時間。 對於特定班次，如1337、1297、1336、1698和1296，這些班次需要旅客留意到站時間並預先安排交通接駁，以確保行程順暢。 這篇文章詳細介紹了台灣高鐵公司為應對中秋節假期旅客潮所做的相關安排。 相信這些措施將有助於減少旅客排隊等候時間並盡可能疏運更多的旅客。 需要注意的是，在特定班次中到站時間較為晚，旅客應留意到站時間並提前計劃好交通接駁，以免造成不便。
連假上班: 春節 2023/1/20 (五)-2023/1/29(日)攻略：請4天假，連休16天
依照行政院人事行政總處公布的2022年行事曆，包括距離現在最近的元旦連假，明年3天以上的連續假期共有8個。 其中，也比照國定假日逢例假日就補假的規則，「遇到週六就往前補週五休1天、遇到週日就往後補週一休1天」，因此，年底的12月31日（五）也就因為元旦1月1日（六）能補假一天。 為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。
《104職場力》提醒您，兒童節、清明節均為國定假日，應給予勞工休假、當日工資照給，如勞工同意於國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主就應於原月薪外，另再加給1日工資。 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，在4月的30天內需要排入4 個例假日與 4 個休假日，以及本次勞動節國定假日。 《104職場力》提醒您，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上國定假日應依照《勞動基準法》第37條規定讓勞工休假。 因端午節為《紀念日及節日實施辦法》中所規範的國定假日，民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，在端午節當天若需員工緊急排班出勤，經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資。
連假上班: 連假 民國113年 國定假日, 行事曆｜請假攻略
結合上述措施，台灣高鐵公司致力於提供順暢、高效的交通服務，以確保旅客的安全和舒適度。 對於計劃搭乘高鐵的旅客來說，提前預訂並遵守相關規定將有助於更好地利用這段連續假期。 現行基本工資每月為新臺幣26,400元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第84條之1工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/常見問答項下查詢。
別擔心，根據「紀念日及節日實施辦法」第5之1條，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假，而例假日為星期六就在前一個上班日補假。 總計「清明連假」的休假日為：4/2（休息日）、4/3（例假日）、4/4（兒童節）、4/5（清明節）。 根據勞基法規定，1月1日「中華民國開國紀念日」為國定假日，而2023年1月1日元旦適逢週日，因週日為勞工例假，應給予補假1日，補假日期由勞資雙方協商。 休息日當天出勤，加班費按照休息日加班費率計算，計算方式為「加班前2小時為時薪x4/3x2小時、後6小時為時薪x5/3x6小時」。 台灣高鐵公司指出，疏運期間人潮眾多，需要搭乘對號座的旅客，請預先訂位並提早完成取票，到站後即可直接進站搭車，節省排隊時間；此外，針對搭乘自由座的旅客，高鐵各車站也將於疏運期間加派人力，協助引導旅客順利乘車，全力疏運。
連假上班: 放假日期
小編劃重點：請注意，時薪制勞工在國定假日出勤，當天的工資應為「出勤時數 × 兩倍工資」。 如將國定假日與工作日事先對調，就無需另計加班費，但重點是需要事先和員工協商取得共識。 2023 連假共 37 天，補班日 6 天，有 5 個月週六需上班。 下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。
- ※註：(1) 依據勞動基準法第84條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。
- 旅客可以使用App、高鐵合作的便利商店、網路訂票系統，或者到車站售票窗口和自動售票機預購所需的車票。
- 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，在4月的30天內需要排入4 個例假日與 4 個休假日，以及本次勞動節國定假日。
- 因兒童節、清明節這兩天為國定假日，原本應放假，員工若出勤上班，無論出勤幾小時都必須加發一天工資。
- 簡單來說，如果在當天出勤工作 8 小時內，除了原本已有的薪資外，必須多給：150 元 × 8 小時＝ 1200 元。
- 超過8小時部分，應依勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。
2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 連假上班 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 美國運輸安全管理局（TSA）預期，超過1,400萬人都將在本周末的勞動節連假搭機出遊，9月1日的人潮將最多，建議提早抵達... 運輸安全管理局指出，今年夏季的旅客量比2019年夏季（新冠疫情爆發前）還多，「成為歷來最繁忙的夏季旅遊季」。
連假上班: 連假 民國112年 國定假日, 行事曆｜請假攻略
舉例：雇主經員工同意將端午節調移到6月19日，則6月19日就變成國定假日，若當天又請員工出勤加班，則仍須依照國定假日出勤加班費方式計算薪水，需多給一天薪水。 小編劃重點：以每小時工資額200元為例計算，兒童節、清明節兩天中任一日出勤的員工除原薪資外，可額外再獲得：（每小時工資）200元×8小時＝1,600元，等於「原薪資+1,600元」的單日薪水。 今年清明節為國曆4月5日星期二、兒童節為國曆4月4日星期一，因此週休二日上班族將可放4天連續假期。
勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 同步提醒企業雇主，4月1日與4月3日為休息日，若當天真的有需求要勞工於當天出勤，應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。 而勞動部也說明，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形。
連假上班: 行事曆請假攻略｜自己的連假自己排 過最爽的同事都這樣排休(附國外旅遊建議)
◆ 五一勞動節：4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 (一)，連休3天，只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。 2023的端午節為6月22日（四），由於正好適逢週休二日的前夕，加上搭配政府機關辦公日曆出勤表「彈性放假」的6/23，因此可以形成為期4天的「端午連假」。 2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。 2023 年端午節為 6/22 (四)，行政院人事行政總處安排原上班日 6/23(五) 彈性放假，6/22(四)~6/25(日) 放假 4 天，需於 6/17(六) 補班 1 天。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。
惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個月延長工時總時數不得超過46小時；但雇主經工會或勞資會議同意，1個月延長工時總時數不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 🙆♀️若新人妹當天出勤8小時，加班費＝（150元Ｘ4／3Ｘ2小時）+（150元Ｘ5／3Ｘ6小時）＝1900元。 清明時節雨紛紛，此時經常東北季風南下、鋒面滯留而下雨不斷，但假日休息仍不可少，清明節4月5日，4月2日（六）－5日（二），星期一兒童節接續下共可連休４天。 勞動局長高寶華提醒，如老闆沒有給付國定假日加倍工資者，經查證屬實，將處以2萬元以上100萬元以下罰鍰。
連假上班: 同步提醒：4/1、4/3性質屬「休息日」出勤應加給、4/2為例假不可要求勞工出勤
因此若國定假日恰逢例假日或休息日，依法雇主應給予其他工作日補休。 2021年的勞動節也恰逢假日，相信許多人並不陌生，實務上不同公司有不同作法，有的企業提前於星期五彈休一天、或是延至星期一彈性休假一天，或者給予員工自行選擇。 一般月薪制員工週六的性質為休息日，根據《勞動基準法》第 24 條第 2 項有關休息日加給的規定方式為：「工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上」。 萬不得已如有需要繼續工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 根據報導，台灣高鐵公司將加開136班次列車，提供871班次的旅運服務。
為推廣石垣島觀光，易飛網規劃一系列中秋連假專屬度假行程，包含石垣島高CP值飯店自由行、GO SHARE環島冒險及浮潛體驗等機加酒行程，旅人可依喜好及需求自行選擇合適的配套組合；而購買石垣島中秋連假機票，也可額外加購自駕租車、SUP體驗、浮潛體驗及跳島行程。 此外，易飛網預計於明年農曆春節期間提供三個航班的包機服務，使國人有更多機會造訪石垣島。 易飛網表示，奠基於今年2月份聯手樂天桃猿打造台日棒球交流精彩賽事「亞洲門戶交流賽」獨家套裝主題遊程的成功經驗，廣大球迷朋友得以飛往石垣島見證歷史，並為樂天桃猿及台灣加油，主辦單位日本沖繩縣石垣市政府更為此來台與易飛網交流兩地旅遊趨勢。 為深化台日情誼並延續運動觀光交流精神，石垣市政府期盼更多台灣旅人能一覽美麗的石垣島島嶼風光，成為易飛網再度與樂天桃猿合作的契機，遂聯手企劃中秋連假「樂天女孩相約石垣島」獨家旅遊團，邀請粉絲朋友一同欣賞島上絕美景致，並體驗當地特有的傳統文化。
連假上班: 端午節出勤「兩倍工資」該怎麼給？勞動部試算給你看
台灣高鐵公司表示，各車次列車自8/31（四）凌晨零時起開放購票，旅客可多加利用App、高鐵合作之便利商店、網路訂票系統，或於車站營業時間至售票窗口及自動售票機，一次預購中秋節假期所需車票。 高鐵公司表示，疏運期間人潮眾多，請需要搭乘對號座的旅客，可預先訂位並提早完成取票，到站後即可直接進站搭車，節省排隊時間。 中秋連假疏運期車票，8月31日凌晨0時起，可透過「T-EX行動購票」App、便利商店、網路訂票系統購票，或於車站營業時間至售票窗口及自動售票機，一次預購中秋節假期所需車票。 部分勞工朋友在端午連假期間可能也有加班需求，至於端午節加班有雙倍薪嗎？
- 嫦娥在一次月圓之夜，飲下不死之藥，她的身體漸漸變輕，最終飛向了月亮。
- 請注意，若雇主與勞工約定出勤，或因特殊產業屬性而在連假期間需要勞工執勤公務，到底該如何計算薪水，或是哪幾天不得要求員工上班出勤呢？
- 今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。
- 國定假日性質為為休假日，並依據《勞動基準法》第 39 條規定：「休假日出勤加倍發給工資」。
- 因此可知，6月22日當天為端午節（國定假日），出勤工資需比照國定假日加班費辦理，即「當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆已8小時計算加班費、加發工資」。
- 若對照2023年行事曆可知，明年度將於1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日進行週六補班，分別補農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、國慶日的連續假期。
2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。 台鐵連假搶票可說是一場戰爭，若沒有準時購票，很可能就買不到車票回家，究竟搶票有什麼秘訣呢？ 《風傳媒》專訪台鐵員工，整理超強攻略讓你每次搶票不失手，包含搶票時間、搶票技巧、第二次訂票釋票時間、以及訂票APP的各種小技巧，這篇一次教你看懂。
連假上班: 高鐵中秋連假增開136班列車 8/31開放購票
除此之外，也因為《勞基法》在105年底修法後，已將特休假的日期排定權交給員工，因此，屬於「有薪假」的特休假，如果雇主限制你只能請休哪幾天，又或者拒絕讓你連假前休特休，將可處2萬~100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。 ★ 若在國慶日後的10月11日請假4天，能形成從10月8日（六）休假至10月16日（日）的9天連續假期。 連假上班2023 2月28日和平紀念日為星期一，2月26日（六）－28日（一）連休３天，為過年後第一個遇見之國定假日。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
然而，若是排班制的勞工朋友，端午節當天可能會遇到你的「休息日」或「例假日」，這時老闆必須另外安排一天補假（在工作日）給你，以免喪失了一天國定假日休假的權利。 但勞動部也提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。 總計今年度「清明連假」的休假日為：4/1（休息日）、4/2（例假日）、4/3（彈性放假、性質同休息日）、4/4（兒童節）、4/5（清明節）。 2.連假期間，4月2日為休息日，出勤加班費按休息日加班費率計算；4月3日為例假日，依法不能安排員工出勤加班，若有突發狀況需給予雙倍薪水並於日後補假一天。 1.2022年兒童節為國曆4月4日（週一），清明節為國曆4月5日（週二），週休二日的上班族可放4天連假。
連假上班: 中秋連假「金馬澎機票」下週一開賣！
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕中秋節是許多民眾會返鄉團圓的節日，為滿足民眾返鄉、出遊搭乘需求，台灣高鐵公司表示，將於9月28日至10月2日的中秋連假疏運期，加開南下61班、北上75班列車，5天總計開行871班次列車，並於8月31日凌晨0時起，開放民眾購票。 台灣高鐵公司提醒，疏運期間，各車次均配置2至8節不等的自由座車廂，旅客到站後請留意車站旅客資訊顯示系統，配合站務人員引導，依序乘車。 台灣高鐵表示，疏運期間人潮眾多，請需要搭乘對號座的旅客，預先訂位並提早完成取票，到站後即可直接進站搭車，節省排隊時間；此外，針對搭乘自由座的旅客，高鐵各車站也將於疏運期間加派人力，協助引導旅客順利乘車。 行政院人事總處日前公布明年度的政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個，特別是農曆春節還能一口氣連休10天。 連假上班 3.根據現行勞基法規定，排定特休日期是勞工的權利，雇主不得強制規定勞工特休假要排哪幾天；若有急迫人力需求，可經雙方協調後調整。
