比薪水指出，每間公司對每個職務的起薪都有所不同，從人力銀行所提供的工作待遇，也可以發現這個情況，舉例來說，同為「理財專員」玉山銀行的所公布的待遇為月薪39,000~50,000 元，中國信託所公布的待遇為月薪34,000~55,000元，而凱基銀行所公布的待遇為月薪30,000~55,000元。 比薪水指出，每間公司對每個職務的起薪都有所不同，從人力銀行所提供的工作待遇，也可以發現這個情況，舉例來說，同為「理財專員」玉山銀行的所公布的待遇為月薪3萬9,000元～ 5萬元，中國信託所公布的待遇為月薪3萬4,000元～5萬5,000元，而凱基銀行所公布的待遇為月薪3萬元～5萬5,000元。 銀行薪水排名 自2020年晉升成為熱門工作選擇的「銀行業」，在2021年Q1仍高坐在熱門產業排行榜上，但根據比薪水薪水資料庫統計結果卻顯示，銀行業十大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達9.5萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為5.4萬元與4.5萬元。 自2020年晉升成為熱門工作選擇的「銀行業」，在 2021年Q1仍高坐在熱門產業排行榜上，但根據比薪水的薪水資料庫統計結果卻顯示，銀行業10大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達9萬5,000元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為5萬4,000元與4萬5,000元。 渣打銀行30日宣布，自2023年9月1日起，推出進階版的陪產假及領養假，將銀行原有10個工作日的支薪領養假，延長到20周，且不分性別都有20周支薪陪產假及領養假，讓父母能一起為迎接家庭新成員與建立良好的成長環境做好準備。
日圓匯率貶值吸引國人置產，對此彰銀今日法說會上指出，東京分行將力爭相關商機；同時對日圓匯價，彰銀也指出，雖投資人擔心日本政府會干涉，但估計日圓兌美元匯價到150元匯價之前，日本央行應不會進場干預，暗示匯價有機會來到150。 目前還有一家公股銀行正遞件申請中，另首批開辦的三家銀行正爭取「續牌」，即中信銀行、兆豐銀行、上海商銀，金管會證實皆已遞件審核中。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 第三名則是中信金控平均薪資149.6萬元，年減兩成、減薪40.6萬元；第四名則為合庫金控146.2萬元，年減3.43％、減薪5.2萬元；第五名為元大金控141.8萬元。
銀行薪水排名: 財經與商業
國泰金控對此回應，近年外在環境劇烈變動下，國泰金連續兩年、2021年到2022年平均員工年薪皆為正成長，2022年更是少數正成長的金控之一。 國泰金控指出，由於業務範圍涵蓋銀行、壽產險、證券、投信等多元業種，海外據點多為東南亞國家，諸多因素影響薪資水平，但是，2022年度國泰世華獲利表現相較2021年增加，也反映在員工薪資獎金，因此，若僅透過全體員工薪資平均數或中位數，難反映實際薪資樣態。 這意味著，未來數年市場對擁有數位技能的員工的需求將保持強勁，且擁有越高階的數位技能，在招募市場中就越佔據主動權與優勢；不過，隨著Gen AI等新興技術崛起，企業對於基礎數位技能的需求也逐步擴大，成為眾人踏入雲端領域的絕佳機會。 2023年兆豐銀、一銀、華銀將排名去年大型行庫的總年終獎金平均水準前三高。 由於公股銀行員工薪資酬勞、年終獎金均有制度規劃，且其中頻頻調薪外，銀行獲利在升息推升淨利息收益，因此公股銀行年終獎金基本4.6個月外，加上目標獎金等，幾家公股銀行年終獎金上看7個月，因此年薪上看18個月。 台銀、土銀年終維持4.4個月，合庫年終4.6個月起跳，一銀、華南、彰銀基本4.6個月外，加上員工分紅，一銀、華南內部估計約有7個月，彰銀則上看6個月，中小企銀去年全年稅後純益內部估算可達百億元，創歷史新高，行員年終加績效獎金預期也上看七個月的新高。
- 日常福利方面，包括發放日常生活費每人每月300元，年節活動費每月約700元及春節、端午、中秋三節慰問金合計約15,000元。
- 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。
- 受到2022年股債雙空，以及防疫險風暴衝擊，多家金控「金飯碗」落漆，14家金控員工平均薪資衰退11.62％、年減17.1萬元，從146.8萬降至129.7萬元，其中第一金與國泰金兩家金控逆風中薪水還正成長。
- 在17大業別中，以金融及保險業居冠，平均總薪資逾10萬元；最薪酸的則是教育業，平均總薪資僅3.2萬元。
- 去年中信金與兆豐金的員工福利費用分別為210.2萬元及209.1萬元，分居第二、第三名，中信金較前一年名次向前一位，兆豐金則是連降二位。
「銀行新鮮人起薪3萬9千元起跳」、「XX金控年終獎金5個月起跳」，銀行在台灣一向給人日進斗金、賺錢賺到手軟的印象。 中國大型房地產不斷爆出財務危機，外界關注我國金融業曝險狀況，開發金今（30）日下午舉行今年第2季度法人說明會，總經理龐德明表示，金控大陸總曝險金額為1320億元，僅占總資產的3.67％；其中，中國房地產整體曝險，金額僅為79億元，該公司在恒大、碧桂園、中植系等全避雷。 日圓匯率貶值，彰銀今（30）日舉辦今年第二季法說會，彰銀主管表示，日圓兌美元匯價到150元匯價之前，日本央行應不會進場干預，由於彰銀在東京設有分行，日圓匯率貶值會吸引個人或企業海外置產，將持續爭取日圓貶值所帶動的新商機。 同時，元大金最新年報公布員工平均薪資，亦大舉提升至204.3萬元，連二年占薪資冠軍寶座，今年更首次突破200萬元大關，刷新金控史上紀錄，較前一年大增25.6%，增幅亦是各金控之冠。 薪資不透明的狀況會讓求職者在找工作時，因不清楚自身的身價與市場行情，難以爭取到更好的薪酬福利，比薪水建議每位求職者，在求職前請記得善用工具，如比薪水薪資查詢平台，透過他人的經歷更瞭解該份工作，找到更滿意的待遇。
銀行薪水排名: 支付寶推全新國際版 可綁定Visa等5種主流國際信用卡
渣打銀行表示，在9月1日即將實施的進階版的陪產假中，將現行10個工作日的支薪陪產假基礎上，新增18周的渣打員工支薪陪產假，讓爸爸們可以靈活利用共20周的時間，照顧配偶與新生寶寶。 同時，銀行原有10個工作日的支薪領養假，也同步延長到20周，適用於領養年紀5歲以下的小朋友，讓迎接家庭新成員的爸媽能有更充裕的時間，在工作與生活中找到適合自己的平衡點。 專為雲端小白量身打造的課程架構，加上資深講師深入淺出的示範，相信不管你是否擁有雲端基礎，結訓後都能獲得適當的基礎雲端能力，並擁有對AWS旗下200多種服務的初步認識，了解如何活用雲端、掌握AI。 除此之外，課程結束後參與者還會獲得AWS提供的培訓證書，為個人求職或是部門競爭帶來正面的影響。 「AWS線上雲端培訓日」由AWS資深業務發展經理KC Liang，以及AWS技術培訓師Stanley Huang共同帶領，課程內容從雲端趨勢、運算儲存等核心服務開始，漸漸延伸至資料庫、網路架構、資安概念等概念，最後聚焦AI、物連網、機器學習等AWS的焦點服務，為您開啟個人或企業的雲端創新之旅。
台灣網球好手許育修今天在美網男單首輪亮相，以6比3、6比4、3比6、6比3擊敗澳洲選手科基納基斯，大滿貫首勝到手，也成為... 台灣網球好手許育修今天在美國網球公開賽男單會外賽最終輪，以7比5、6比3擊退地主外卡選手梅約，拿下3連勝，成為有史以來第... 日圓匯率貶值吸引國人置產，對此彰銀今日法說會上指出，東京分行將力爭相關商機；同時對日圓匯價，彰銀也指出，雖投資人擔心日本... 面對明年聯準會可能降息，彰銀在今日法說會上指出，將祭兩招「護利」來降低明年降息對收益的影響，一是擴大SWAP的承作天期，... 日圓兌美元匯價指數28日貶至146.74兌1美元此一去年11月9日以來最低價位後，今（29）日已隨著美指數走低而略有反彈... 彰銀分析，新南向有利台商在東南亞投資；另外，美國升息對利差擴大的助益，今年會慢慢顯現，美國地區也有較好發展，將推動美國分行的授信，在此同時，下半年是升息末期，也會增加海外分行的債券部位。
銀行薪水排名: 銀行獨撐獲利 14家金控前2月賺479億年減逾5成
比薪水進一步從數據中觀察到，雖同在「銀行業」，但不僅是不同職務間的薪資落差大，就連「同一職務」薪資落差最大者竟高達2.6 倍，至於這落差的原因，比薪水指出，可能的2大原因為：「公司」與「部門」。 土地銀行身為百分百國營銀行，近年積極發展金融科技（FinTech）與數位金融服務創新轉型，包括行動支付、行動銀行、數位存款、線上申貸業務、手機門號轉帳、台灣Pay紅利積點、個金單一服務平台等服務，並持續與各電子支付機構合作。 土地銀行秉持「豐厚、和諧、熱誠、創新」經營理念，持續提供客戶多元化且完整的金融服務。 在過去，銀行業獲利主要來自放款利息，不過隨著金融創新發展，信用卡、財富管理等業務也為銀行帶來龐大利潤。
- 彰銀目前有東京分行，對於日圓的貶值在海外分行營運等後續影響，彰銀今日回應，日圓匯率貶值，會吸引個人或企業海外置產，彰銀也將繼續爭取這類日圓貶值所帶動的新商機。
- 以一般金融人員起薪資舉例，最高年薪可達35,346×16.4≈58萬。
- 以兆豐為例，金控整體平均薪資為153.6萬元，銀行的平均薪資則為173.8萬，比集團平均多出20萬；若加上退休金、勞健保費用後的「福利費用」更一舉飆破兩百萬大關，每人平均232.2萬。
- 彰銀也強調，疫情先前阻礙拓點進度，今年會加快擴點腳步，已申請大阪、雪梨分行，目標是明年第一季大阪分行開張，後年雪梨分行開業。
- 根據遠見雜誌進行的調查，民營銀行中信的財管形象最佳，而公股行庫的台銀的財管部門最被推薦。
- 日圓匯率貶值吸引國人置產，對此彰銀今日法說會上指出，東京分行將力爭相關商機；同時對日圓匯價，彰銀也指出，雖投資人擔心日本...
觀察此薪資統計報，比薪水進一步發現，在銀行業同一職務的最高與最低月薪，最高落差竟達 2.6 倍，薪資區間相當大，也就是說，今天你與我同樣是櫃檯行員，你每個月領 3.5 萬元，而我則領 5.4 萬元。 比薪水對此回應，最有可能造成薪資區間大的兩個原因，分別是「公司」、「部門」。 根據比薪水薪水資料庫統計結果顯示，銀行業十大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達 9.5 萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為 5.4 萬元與 4.5 萬元，相較於其他產業，「銀行業」確實擁有較高的薪資水平。 比薪水進一步從數據中觀察到，雖同在「銀行業」，但不僅是不同職務間的薪資落差大，就連「同一職務」薪資落差最大者竟高達2.6 倍，至於這落差的原因，比薪水指出，可能的兩大原因為：「公司」與「部門」。
銀行薪水排名: 線上購物
土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等各類個人金融業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25％，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，也通通都在線上作業。 土銀的個金單一服務平台也提供線上申請授信條件變更功能，112年更進一步新增信用卡開卡及掛失等功能。 前五大信用卡銀行合計市佔率高達59.6%，顯示台灣信用卡是市場高度集中。 受到2022年股債雙空，以及防疫險風暴衝擊，多家金控「金飯碗」落漆，14家金控員工平均薪資衰退11.62％、年減17.1萬元，從146.8萬降至129.7萬元，其中第一金與國泰金兩家金控逆風中薪水還正成長。
勞保年金、職保年金、勞退月退休金等給付都在今（30）日入帳，其中勞保年金核付人數約171萬人，核發金額約321億元，換算下來平均每人可領到1.86萬元，實際領取金額仍依個人投保狀況而定，據統計，約有超過2000人可領超過4萬元。 半導體業界傳出，聯電（2303）高層接掌矽統，有意將CoWoS交由矽統（2363）統合，讓矽統榮登連2個交易日成交量居冠，今日（30日）也高達18萬7174張，成交金額達63.66億元，惟此傳言遭公司否認。 揚秦（2755）今（30）日舉行法說會，上半年度合併營收為10.21億元，年增13.98％，稅後純益0.63億元，年增2.53％，EPS為2.08元。
銀行薪水排名: 富邦金、國泰金獲利最賺前二名 員工平均薪資卻依舊落後
今年六月央行第五波房管，自然人特定地區第二戶貸款，貸款成數不可超過7成，及房地合一稅、囤房稅2.0上路，建商會放緩建案開發，6月建融3兆2061億，月增183億，年增率續降至3.38%，建融創下2019年3月以來新低，3830.42億，成長率1.51%。 在財管業務上，彰銀也表示，保險成長3成，高保障倍數保單和海外債券熱賣為財管主力。 但你可能不知道的是，除了AI，「雲端服務」的領域其實也充滿機遇──其中的關鍵，是AI與雲端密不可分的關連性。
除了獲利風光、給員工加薪大方外，馬家創辦人馬志玲長子、第二代馬維建也以元大證券董事新身分重返經營團隊，弟弟馬維辰則擔任元大金控董事，馬家第二代後續如何讓元大金繼續發揚光大，跟吳、辜、蔡家二代、三代爭輝，後續發展亦相當受市場關注。 不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以 給出較高的薪資，有些是薪資不高，福利好，有些則是薪資高，福利不多...等。 不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以給出較高的薪資，有些是薪資不高卻福利好，有些則是薪資高，福利不多等...。
銀行薪水排名: 日圓貶值力道趨緩向150關卡移動 這個是關鍵因素
另外，一銀、華銀、合庫銀員工平均年薪也都比金控母公司高出2至14萬不等。 主計總處公布2022年各業薪資排名，總共有17大行業，以「金融及保險業」每人每月總薪資10萬378元居冠，「電力及燃氣供應業」9萬5605元排第二，第三名為「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」7萬9147元，「專業、科學及技術服務業」6萬7710元居第四，「醫療保健及社會工作服務業」6萬6456元則排行第五。 辜家二少辜仲瑩旗下開發金（2883）近年來也愈來愈重視員工薪資福利，連年來擠進前五強，旗下凱基證券也受惠股市利多，去年無論薪資或員工福利調幅都超過16~17%，依舊有前四名水準。 中信金（2891）過去一向是員工薪資福利最優的金控，2018年之後有些年份被兆豐金、元大金超車，去年也急起直追，薪資獎酬增多21.1%，從平均157萬元大幅提升至超過190萬元，福利費用也顯著增加，雙雙拿下金控第二名高位。 不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以給出較高的薪資，有些是薪資不高，福利好，有些則是薪資高，福利不多…等。
這數字相較於2019年時已增加超過18萬元，三年平均年增4.67%。 比薪水在數據中觀察到，雖同在「銀行業」，但不僅是不同職務間的薪資落差大，就連「同一職務」薪資落差最大者竟高達 2.6 倍！ 此外，你的部門是否為該公司主要或重視的項目，也會大大影響著你的薪資。 比薪水指出，以 IT 部門舉例，A 銀行的顧客以年輕族群為主，因此 A 銀行相當重視 APP 的相關工作，而相較之下，負責網站維護的部門就沒有那麼受重視，自然薪資空間就會有所限制。 比薪水指出，以 IT部門舉例，A銀行的顧客以年輕族群為主，因此A銀行相當重視App的相關工作，而相較之下，負責網站維護的部門就沒有那麼受重視，自然薪資空間就會有所限制。
銀行薪水排名: 銀行年終獎金比一比｜銀行年終、公股銀行福利、金融業年終
如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。
和2019年相比，2020年15家金控共有4家「非主管員工平均薪資」呈現衰退，以第一金年減3.5萬最多，第一金主管日前受訪時坦言，主因是去年獲利目標下修，子銀行最後獲利依舊沒有達成，因此沒有「超盈餘獎金」。 2022年適逢全球金融市場動盪，股債雙空，外在環境劇烈變動，平均員工薪資費用最新排名大洗牌，2022年改以兆豐金（2886）（2886）為最高、達153.6萬元，僅年減0.19％、僅減薪3,000元；第一金次之為151.6萬元，年增1.34%、加薪2萬元為金控中最多。 行政院主計總處今（17）日公布全體受僱員工2022年薪資調查，2022全年每人每月總薪資平均為57,718元，年增 3.45％，其中工業為58,938元、服務業為56,840元。 在17大業別中，以金融及保險業居冠，平均總薪資逾10萬元；最薪酸的則是教育業，平均總薪資僅3.2萬元。 攤開15家金控2021年的年報，《Yahoo奇摩財經》進一步整理15家金控平均薪資排行榜，整體平均薪水為144.96萬元，這數字已經扣掉退休金、勞健保、董監酬金及其他員工福利。
銀行薪水排名: 台灣銀行官方公告薪資
15家金控2020年「非主管的全時員工薪資」出爐，員工平均薪資前5名依序為中信金（143.7萬）、兆豐金（142.7）、合庫金（136.2萬）、富邦金（135.6萬）、國泰金（135萬），民營拿下3家過半，元大金緊追。 去年14家金控員工平均薪資有13家都在百萬以上，唯獨新光金2022年僅97萬元，新光金控代理發言人呂雅茹表示，主因新光金是壽險型金控，納入外勤人員擴大總員工母數關係。 「員工平均薪資」一般指的是年薪，若加上退休金、勞健保費用、董監酬金等費用則是「員工福利費用」。 若單論員工薪資，去年第二名是中信金190.2萬元，第三名則是國票金的184.6萬元，第四、第五名則是開發金與兆豐金。
日常福利方面，包括發放日常生活費每人每月300元，年節活動費每月約700元及春節、端午、中秋三節慰問金合計約15,000元。 公股金控、銀行陸續揭露2022年度員工平均薪酬，儘管去年多數公股銀也面臨帳面投資評價虧損的狀況，但相較於民營公司，公股銀行的薪酬相對穩健。 若再將金控員工薪水與銀行薪水進行比較，又會發現銀行員工薪水會優於金控整體平均。
銀行薪水排名: 公股行庫
經濟日報每日透過專業記者群，將國內、全球、兩岸、財經、產業、觀點、股市、企管經營等資訊與分析，匯整成即時、精確與最精闢的內容，為財經業界每日必讀的數位全媒體。 彰銀今日在法說會上指出，今年房貸將以年成長率3%為目標，並以推動自用住宅貸款為重點，尤其將爭取優質建商的整批分戶房貸，加強推展青安作為擴張房貸市佔率的主力，並拓展理財型貸款。 透過「多元共融委員會」，渣打銀行表示，該行更針對性別平權、弱勢平等、性取向平權、身心福祉及多元供應商等五大主軸由來自行內不同單位的成員成立工作小組，-不僅體現多元特質，也讓推廣過程激發出更多創意火花，把影響力延伸至銀行的每個角落。
雲端服務就好比是AI的基礎建設，不只提供大量的數據存儲和處理能力，對於AI模型的訓練與運行至關重要；同時，藉由雲端供應商預先建構的服務及API，開發者能夠享有擴展彈性及服務整合等優勢，小至原型開發、大至大規模部署，都可以隨需求調整所需資源，輕鬆整合各項AI功能。 編按：整體而言，2014年最賺錢的前四大銀行依序是中信、兆豐、富邦和國泰，主要受益於海外佈局完整和強大壽險事業支撐等。 編按：在利息收益的房屋貸款部分，土銀、台銀、合庫三家公股行庫的房屋貸款餘額高居前三名，第五名才是民營銀行中信。 編按：在利息收益之下的企業貸款部分，成績最好的前八名都是公股行庫，顯示公股銀行是企業融通資金偏好的銀行。
銀行薪水排名: 銀行招考 ─ 薪水與福利待遇
若加上退休金等其他員工福利，員工平均福利費用231萬元，更是首次擠下兆豐金與中信金排名第一。 去年中信金與兆豐金的員工福利費用分別為210.2萬元及209.1萬元，分居第二、第三名，中信金較前一年名次向前一位，兆豐金則是連降二位。 台積電（2330）董事長劉德音日前才在半導體產業協會（TSIA）會員大會時承諾，今年4月員工調薪幅度「大家會很開心」，2021年才全面調薪20%，市場普遍認為今年還會調薪至少上看8%，金融業要與科技業搶人才，薪水福利恐怕也要不落人後才行。 土地銀行指出，過去患者或家屬需親自到醫院櫃檯繳費，往往要花費時間等待批價流程與繳費，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發之APP，已有效解決「繳費距離」及「排隊時間」兩大難題，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，大幅縮短等候時間、降低接觸現金。
土地銀行自今年8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫的繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。 為幫助有意學習雲端的初學者深入認識，並從中找到職涯發展的機遇，AWS即將於9月07日下午舉辦完全免費的雲端入門課程「AWS線上雲端培訓日（AWSome day）」。 活動中，除了基本雲端概念、運算、儲存服務及安全性等，也會介紹時下熱門的AI應用，並帶領參與者認識AWS多元的雲端解決方案，獲得能夠即時應用的雲端實戰力。 最重要的是，「AWS線上雲端培訓日」線上參與、全程免費，非常適合想要接觸雲端，但時間有限的產業工作者們。 編按：民營銀行是1990年代初期政府開放設立的銀行，雖然在存放款業務比不過傳統銀行，不過信用卡和財富管理等新興業務已足以與公股銀行相抗衡。
富比士還分析說，過去一年收入最高的10位球員總共賺到了1.96億美元。 這個數字比去年的3.16億美元總收入下降了38%，比2020年創紀錄的3.43 億美元下降了43%，主要也是受到費德勒與小威廉絲退休所致。 金管會主委黃天牧昨（29）日說，雖後市仍有美國升息、國際政經情勢等兩大變數，但期待金融業者在目前金融... 在OBU營運上，彰銀分析，因為資金成本大增，獲利佔比下降，上半年合計香港、美國、新加坡為海外分行獲利前三名獲利。 彰銀也強調，疫情先前阻礙拓點進度，今年會加快擴點腳步，已申請大阪、雪梨分行，目標是明年第一季大阪分行開張，後年雪梨分行開業。 彰銀目前有東京分行，對於日圓的貶值在海外分行營運等後續影響，彰銀今日回應，日圓匯率貶值，會吸引個人或企業海外置產，彰銀也將繼續爭取這類日圓貶值所帶動的新商機。
銀行薪水排名: 企業貸款
兆豐銀行以平均173.8萬元奪下公股銀行第一，加上退休金等福利費用後更高達232萬，可說是名副其實的「金飯碗」。 另外，合庫銀、台銀則是8家公股銀行中，員工平均薪酬唯二「倒退嚕」者，減幅分別為2.75％、0.2％。 公司與部門的選擇，對於「銀行業」薪資高低有著關鍵性的影響，但除了這兩個原因，其實還有許多因素都會影響到薪資，如學歷、年資經歷…等，其中比薪水認為「薪資不透明」亦是造成薪資落差大的原因之一。 你的部門是否為該公司主要或重視的項目，大大影響著你的薪資，以 IT 部門來舉例說名，A 銀行的顧客以年輕族群為主，因此 A 銀行相當重視 APP 的相關工作，而相較之下，負責網站維護的部門就沒有那麼受重視，自然薪資空間就會有所限制。 為進一步擴大行動支付生活圈，土地銀行本次透過異業合作，將台灣Pay繳費(綁定金融卡或信用卡皆可)應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例並簡化繳費流程，即使民眾沒有帶錢包亦能完成繳費，大幅提升行動支付便利性。
銀行薪水排名: 公股銀行年薪上看18個月
近年受新冠肺炎影響，2022 只有 39.3% 企業調薪 3.1 %；2023跟去年比差異不大，45.2%企業調薪3.35%。 對於考績最好者所能領取的水準，包括合庫、兆豐銀，目前考績最好的都有超過10個月的行情，台企銀今年最高亦可望領到9個月以上。 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。
但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。 以一般金融人員為例，依照2022年台銀甄選簡章公告薪資，正式起薪約37,500元，若以5%調薪估算，薪資可調漲至3.9萬元。 銀行薪水排名2023 輝達（NVIDIA）上周發布第2季財報以及展望，雖大幅超越市場預期，但公司股價未如前一季財報發布大漲，多處於盤整格局，遲至美股周二（29日）以487.84美元作收，創收盤新高，但外媒憂心，注意潛在客戶增長放緩、中國進一步限制以及未來成長性3大風險，對於股價要再進一步衝高存在潛在風險。 銀行薪水排名2023 去年在紐約高捧生涯第一座大滿貫金盃，西班牙「小蠻牛」阿爾卡拉斯（Carlos Alcaraz）今年以頭號種子身分回歸，今...
