而康泰旅行社副總經理陳健鵬則認為，復活節縮短1天並不一定是壞事，因以後每逢公曆9月或10月，便有較多機會出現接連星期六至星期日的3天連假，旅行社將安排不同路線的3天團方便市民外遊，市民亦可安排在非旺季才出發。 而勞工處發言人則表示，本港的法定公眾假期是經過社會廣泛諮詢而釐定，任何修訂均會對各界帶來影響，尤其是工商、金融及教育界影響為甚，故有關建議需經慎重考慮研究，取得社會共識後才推行。 如前述，泛英女王壽辰和泛香港重光紀念日這4天公眾假期，其中3天均鐵定與星期六及／或暑假重疊，即鐵定損失。
人總表示，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
放假: 香港假期（中秋節）
相關規定將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假的紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一周星期六」，調整為「當周或次一周星期六」，以落實周休二日意旨。 2023 年除了春節放 3 天，其餘如開國紀念日、除夕、228和平紀念日、國慶日、清明節、端午節、中秋節、兒童節均放假 1 天，部分配合假期彈性放假，共計補班日 6 天。 原來，每年的3月8日為婦女節，在民國79年以前是放假半天，而4月4日兒童節則是兒童休假一天。
（六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。 名義上，香港每年有17天公眾假期（俗稱「銀行假期」、「寫字樓假期」、「紅字」、「紅日」等，香港版本的日／月／年曆上，該17日通常以紅色標示），但根據 香港法例第149章《公眾假期條例》第2條《釋義》，該17天是銀行、教育機構、公共機構辦事處和政府部門遵守為假期的日子。 2001年起，中華民國政府機關及公私立各級學校實行「週休二日」，即每週六、日放假，每週六、日屬於國定假日。
放假: 「颱風假」其實不是假！颱風天被call上班有加班費嗎？停班停課資訊哪裡查？｜颱風假出勤總整理
例如農曆新年、復活節和聖誕節，除了星期六及星期日和公眾假期當天外，還會另外於星期一至五放假約5至10天，可以串連成連續約10天或以上假期。 每年有1至3天教師發展日及1至3天學校自決假期，學生不用回校上課。 7月上、中旬至8月下旬為最長暑假，個別專上院校，更早在4月下旬已開始暑假，至9月上旬完結，為期長達約4個月。 一些學校大型活動（例如運動會、家長日、旅行、畢業禮等）翌日、國父孫中山先生誕辰紀念日（公曆11月12日）等，亦可能會放假一天。
請永遠記得，照顧身障者是所有人的事，像阿廣大姊和家人那樣，適時察覺自我狀態、接受甚至尋求幫助，才是解決家庭長照困境的最佳方法。 一段時間下來，大姊在工作與家庭之間疲於奔命，就算心力憔悴，還是沒能給予阿廣最好的陪伴與照顧。 後來，意識到必須改變的外甥女開始向外找尋照顧資源，從備餐、居家服務等協助起頭，終於替家人緩解了不少負擔。 隨著整體人口結構老化，許多身心障礙者與家庭照顧者陷入名為「雙重老化」的照顧困境，不只照顧工作開始力不從心、家庭經濟也日漸匱乏，照顧需求變得愈發艱難、複雜。 放假2023 隨著人口結構老化，台灣約有48萬戶身障家庭正面臨「老老相依」的脆弱處境，其中更有不少照顧者正獨自承受著照顧、經濟、未來規劃等龐大壓力。 事實上，照顧者必須培養「照顧意識感」、主動向外尋求支援，才能解決自己與身障家人所面臨的困境。
放假: 香港假期（聖誕節請3日放1日）
今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 《信傳媒》報導，在1111人力銀行此次針對颱風假的調查中，高達89.67%的受訪者皆贊成颱風假應明訂為法定休假日，勞工比照公務員放「有薪颱風假」，一旦出勤，雇主應付兩倍薪資。 不過對於「防災假」立法，多年抗議下來，勞動部仍僅表示，天然災害發生不可歸責於勞工、雇主任何一方，是否立法規範，各方意見多元且分歧，目前仍未有共識，必須審慎評估。
2014年3月13日，台南市政府為紀念於228事件中遭政府槍決殺害的律師湯德章，訂其槍決身亡日為「台南市正義與勇氣紀念日」。 2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
放假: 行事曆 2022年行事曆 319首頁
2006年，部份政府部門推行五天工作制，實行全天放假，部份非政府機構及企業跟隨，全天放假的機構有所增加。 在香港，假期則是復活節前兩天（星期五、星期六）的耶穌受難節、耶穌受難節翌日，及後一天（星期一）的復活節星期一（復活節補假日）。 2022 香港公眾假期：4月5日（二）清明節│4月15日（五）耶穌受難節│4月16日（六）耶穌受難節翌日│4月17日（六）復活節│4月18日（一）復活節星期一翌日。
此後，放假3天的春節、勞動節、國慶節均採取類似操作，形成每年三個「黃金周」假期。 直至2007年《全國年節及紀念日放假辦法》再次修訂，2008年起，春節「黃金周」由正月初一至初七調整至除夕至正月初六，五一勞動節「黃金周」因假期縮短而取消，其他放假1天的節日則與鄰近雙休日通過調休的方式形成三天的「小長假」。 放假 2013年《全國年節及紀念日放假辦法》第三次修訂後，2014年的春節「黃金周」再次調整為正月初一至初七，但由2015年起恢復為除夕至正月初六。 2019年起，勞動節假期再次通過借調節日前後的雙休日方式，形成四至五天的長假期。
放假: 風大雨大的「颱風假」有近半勞工沒放假，「防災假」入法勞動部有意見
下列如青年節、教師節、台灣光復節、國父誕辰紀念日、行憲紀念日等，因週休二日上路的關係，漸次由原本放假日轉為只紀念未放假。 彰化縣政府勞工處表示，依內政部紀念日及節日實施辦法規定，「兒童節」及「民族掃墓節」均為應放假之節日。 「民族掃墓節」是以農曆清明節氣為準，今年落在4月5日，「兒童節」則是在4月4日，所以「兒童節」及「民族掃墓節」，雇主應依法給假並給薪。 人事總處說明，依「政府機關調整上班日期處理要點」第 4 及 第 5 點規定，放假的紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
- 以下為「不是法定假日的公眾假期」：復活節星期一（2025年及之前）、耶穌受難節（2027年及之前）、耶穌受難節翌日（2029年及之前）、佛誕（1999年至2021年）、國慶日翌日、抗日戰爭勝利紀念日（1997年及1998年）、1999年12月31日、泛英女王壽辰、泛香港重光紀念日。
- 六、人事行政總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。
- 但2021年罕有地不是出現在月圓日（3月26日星期五）後的星期日（3月28日），而是在那個星期日後再過多七天的星期日（4月4日）。
- 另外，公務機關、學校首長也可以視實際情形自行決定是否停止上班及上課，但發布後應通報給縣市政府及上級機關。
- 2006年10月，香港孔教學院表示與香港的基督宗教教會達成共識，指對方接受取消泛復活節3天公眾假期中的其中1天，改為把孔子誕辰日（農曆八月廿七）列為公眾假期[69]，此建議於2010年1月13日正式被立法會否決。
不過員工若事先和其他工作日調移挪動，228當天上班，雇主則無需給予加班費。 新聞媒體報導說明，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛坦言，如勞資雙方約定工作型態轉為「居家辦公」是因防疫需求，若之後恢復為到公司出勤的模式，雇主不得臨時因颱風來臨就片面、臨時變更勞工提供勞務的方式，如需調整，需經勞工本人同意（或勞資會議協商），勞工如不願意也可提出異議、拒絕接受變更。 根據勞動部依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的說明，如果勞工因住家、或公司到班處有安全疑慮而停班停課，因此未到班，雇主「可」不給薪，但不得視為曠工、遲到或強迫勞工以「事假」或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 2007年1月7日，湯恩佳在出席一孔教展覽時再次表示，不少國家地區都已將孔誕定為教師節或慶祝節日（但非法定假期），而該學院亦正推動社會人士把孔誕的農曆日子（農曆八月廿七日）定為公眾假期，倘若建議成功落實，將有助發揚傳統的儒家文化[83]。 而據湯恩佳的了解，基督教的蘇以葆主教、鍾嘉樂牧師、天主教陳日君樞機均同意取消「復活節星期一」之假期，讓給孔誕[84]。 而他在同年3月13日在學院新春團拜時，表示獲悉政府基本認同湯恩佳的建議[85]。
放假: 行事曆 2022年行事曆 2023年行事曆 2024年行事曆 319首頁
今年春節假期自10日起連放7天，從小年夜（10日）一直放到大年初五（16日）。 有網友好奇，「什麼時候開始放小年夜的？以往不是都除夕才放假嗎？」發問引起熱烈討論，許多網友立即點出提前放假的關鍵。 人事總處已將113年（西元2024年）政府行政機關辦公日曆表登載於該總處全球資訊網首頁「最新消息」公告項目，歡迎民眾上網查詢或下載參考。
雖然我們都說颱風假，但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。 大家口中說的颱風假，其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。 放假2023 全教產也提到，五一勞動節只有適用勞基法的勞工放假，勞工父母的小孩卻不能放假，而且還要上學、上課，形成「一家兩制」的現象，且勞工家庭的小孩上下學，必須由勞工父母接送，形同在懲罰勞動家庭的父母，不能在勞動節當天安心的去慶祝勞動節，並與自己的子女共享天倫之樂。 不過根據報導，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，實務上勞資雙方仍可行協商在颱風登台時，居家上班者是否照常上班？ 2011年，政府提出修訂，日後上述假日如與星期日重疊，將改於該天後，即農曆年初四和八月十七補假，該修訂於2011年12月14日通過，2012年2月24日生效。
放假: 上班族必讀！三招讓你能「安心休假」劃清工作和休息的界線。
請假攻略：請 2 月 8、9、10、11 號假，享受由 2 月 6 日至 15 日的 10 日長假期！ 也可以請 2 月 16、17、18、19 號假，同樣可放由 12 號至 21 號的十日長假。 2022年請12月27、28、29日，就可連2023年元旦假期放10日假期。 部份產業因其屬性特別，仍需在假期間堅守崗位維持營運，如餐飲業、客運業、批發零售業、醫療業等等，勞動部特別提醒，請事業單位務必確實保障勞工權益，即便當日出勤、也需依法辦理，並和勞工確實約定補休日。
- 長時間缺乏活動，阿廣不僅感到孤單、肢體功能也漸漸退化；而工作的疲憊加上繁重家務，回家後大姊也沒有餘力時刻看顧著阿廣。
- 颱風帶來強風豪雨，除了隨時掌握天氣狀況，是否放颱風假也是民眾關心的重點。
- 高級中等（含高中、高職、五專一、二、三年級）以下學校停止上課時，公教員工有就讀高級中等以下學校身心障礙子女或國民中學以下子女乏人照顧，其本人或配偶得有一人由服務機關、學校核實給予停止上班，以照顧子女。
- 換言之，耶穌受難節 、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日，屬「不是法定假日的公眾假期」，僱主如非《公眾假期條例》內指定的機構，及無在僱傭合約註明僱員可享有公眾假期的話，便有權要求僱員在上述「不是法定假日的公眾假期」期間如常上班，且不給予任何補假或補薪。
- 2010年1月13日，立法會正式否決將孔子誕辰日定為公眾假期的議案。
道教團體主辦的學校在道祖誕（農曆二月十五）、孔教團體主辦的學校在孔聖誕（農曆八月廿七或公曆9月28日），或會放假一天。 而伊斯蘭教團體主辦的學校在古爾邦節（伊斯蘭曆12月10日），會放假數天。 有少數族裔學生的學校可能會專設特定族裔、宗教假期，或要由學生自行請假。 個別國際學校會設立與聯繫國家相關的節日（如國慶）為學校假期。
放假: 颱風假法律沒要求雇主一定得放假！ 律師：身為勞工必知的3個權利
《勞動基準法》第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 小編劃重點：以每小時工資額150元為例計算，勞動節補假日出勤的員工除原薪資外，可額外再獲得：（每小時工資）150元×8小時＝1,200元，等於「原薪資+1,200元」的單日薪水。 提供試算資訊：當天若出勤在1-8小時以內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資；而8小時以上則應再給 放假 《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發給」的相關措施。
數十年前，一場突如其來的車禍造成阿廣右眼接近失明，認知能力與部分肢體受限，無論吃藥、回診，阿廣都得倚靠父母親照顧。 後來，年邁的父母親相繼離世，大姊和外甥接下了照顧阿廣的重責大任。 不過，接手照顧工作以前，大姊只知道爸媽照顧弟弟並不容易，如今自己成為主要照顧者，她才真切地明白──原來，「照顧」是如此的沉重與無力。 根據衛福部調查，全台約有120萬名身心障礙者，其中約68萬名身障者生活起居需要他人協助或照顧，並有七成由家人承擔照顧責任。 換句話說，台灣約有48萬戶身障家庭面臨「老老相依」的脆弱處境。
放假: 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班,農民曆111年,勞動節,端午,中秋,國慶連假..
直到80年2月1日，內政部修正「紀念日及節日實施辦法」，將婦女節與兒童節合併在4月4日放假，理由為兒童在兒童放假一天乏人照顧，並能與清明節形成連續假期，此節日正式名稱為「婦女節、兒童節合併假期」，一般人還稱做兒童節，但也簡稱「婦幼節」。 當時洋人一般跟隨英國的習慣慶祝節日，而華人則會慶祝中國傳統節日。 英國租借新界後，1899年起港府每年將農曆年初二亦宣佈為假期，[14] 放假 到1923年，將這安排立例。 [15] 華人的其他假日例如冬至、清明節、端午節、中秋節及重陽節等傳統節日及節氣，也會進行一些應節的活動，但是不會放假。
另有部份機構是全年運作，不論是根據公眾假期或法定假日放假，其僱員亦未必會在公眾假期或法定假日當天放假，或會以個別僱員輪流另日補假（日語：振替休日）的方式放假。 由於颱風假目前尚未納入《勞基法》，目前颱風假仍屬於因不可抗力而暫停工作，因此沒有強制規定雇主必須給予「有薪休假」，但若員工在颱風天出勤，就得給付薪資，並提供必要協助。 請假攻略：2022年請12月28、29、30日，就可連2023年元旦假期放10日假期。 2022聖誕節在星期日，所以聖誕節後第二個周日將為補假。 ※註：(1) 依據勞動基準法第84條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。
