更別提智慧型手機和平板電腦的普及、社群在行銷導購上的種種創新，這一切都反映出消費者在購物行為上的改變。 緯創薪資2023 但是，當網購成為未來，我們應該要思考的是，如何讓我們在享受這種購物方式所帶來的便利的同時，降低、減少對地球的傷害，甚至更進一步達到環境永續的目標。 《印度經濟時報》（The Economic Times）報導，台企緯創資通於印度的iPhone生產廠員工，因為薪資問題且工作超時，憤而破壞廠內設備。
若以「非主管」員工平均薪資來排列的話，仍是華擎居冠，薪資平均數為227.7萬元，緊接著由宏碁219萬、華碩200.2萬元排第2、第3名，而第4名則是微星科技193.5萬元，系統整合大廠佳世達科技則以159.2萬元，排在第5名。 去（110）年冠軍是板卡廠華擎（3515），每位非主管員工薪資中位數為193.7萬元，第二名是雙A電腦大廠的宏碁（2353）員工薪資中位數為165.1萬元，第三名則是微星（2377）160.6萬元，而華碩（2357）員工薪資中位數為150.4萬元，名列第4。 這間位在五股工業區的模組廠，室內裝潢蠻不錯的，進去之後人資會帶你進一間小間的電腦室，完成英文測驗後是專業測驗，我拿到的考題有三視圖、三種熱傳舉例、熱阻的簡單計算，完成後人資會進來跟你講一些福利狀況，接著就會請主管進來面試，當天面試我的人是 Team Leader，主要也是些自我介紹，然後介紹工作內容等等的，雖然等了一個月後是 Offer GET！ 以電商的成長率來看，東南亞地區在2015年至2020年間，增長率常常超過20%，全球電商的年交易金額，也從2013年的約1.2兆美元，增長到2020年的近4.3兆美元。
緯創薪資: 狀況1. 公司周轉不靈，老闆遲遲不發薪水
此外，根據薪資情報數據統計與分析，和碩內部員工給公司的評價，累計最多的五個評價標籤依照高至低排序，分別是：常態加班、年終獎金、三節獎金、固定加薪、公司制度完善。 看來，和碩在「常態加班」這件事情上，令員工們相當有感，而和碩每日平均工時則為10小時。 除了科技相關產業外，像是電商、銀行也都有公司入榜，《比薪水》建議大家可以參考入榜公司的產業，平均薪資顯示的是該間公司的薪資水平，此外也可以瞭解該產業的薪資是有機會具有競爭性的，求職者可以從這個角度切入，去尋找適合自己的產業與工作。
- ＊提供「工資各項目計算方式明細」的型式不限於紙本，也可以用電子資料傳輸方式（例如：電子郵件、簡訊、通訊軟體、事業單位內部網站之薪資系統等），或是勞工能隨時取得及可以列印之資料，即已符合法令規定。
- 例如建立幹部選拔標準及測評流程 (如加入面試程序)、引進外部專業培訓資源、培養現場管理領域之內部講師、學員結訓後之現場管理實務交流等。
- 台灣地區歷屆非擔任主管職務之全時員工人數及薪資平均數、中位數，可於公開資訊觀測站查詢。
- 關於緯創，比薪水指出，緯創主要著重在資訊及通訊產品的設計與代工，創立於2001年，算是很年輕的公司，但緯創在發展上以及各方面的討論度，完全不輸台灣老牌資訊公司，且緯創的工作機會可說是遍佈全球，泰國、越南、馬來西亞、印度、墨西哥，甚至捷克都有據點，而在台灣則是台北、新北、新竹、桃園、台中、台南以及高雄都有。
- 平均薪資為40885元，其中共4間公司超越該地平均薪資，分別是台達電60200元、廣達電53390元、日月光中壢廠45688元、欣興42246元。
- 薪資查詢平台《比薪水》調查今年上半年雙北、台中、高雄、新竹等七縣市的平均薪資，並公布各都市超過該地平均薪資的企業，進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢。
台灣科技大廠緯創（3231）近日位於印度南部的廠房，傳出遭2千名工人圍廠抗議，並控訴談好的薪資，公司竟然只付一半。 而這次的示威行動最後也演變成暴力事件，不僅緯創的印度廠房慘遭破壞，就連生產線上也被偷走數千支蘋果iPhone，甚至還導致緯創被迫在耶誕旺季前夕需停工2週。 根據熟知內情人士告訴中央社記者，緯創一共委託當地5家勞務公司幫忙緯創尋找並僱用工人，且緯創每月都如期按照承諾薪資條件，把資金撥給勞務公司。 （中央社）台灣緯創資通印度南部廠房12日上午傳出工人因薪資問題暴動，砸毀辦公設備和部分生產線及車輛，但緯創每月按時撥發勞務仲介公司薪資以支付工人，其中有諸多疑點尚待釐清。 七都的高薪公司清單出爐，不難觀察到有八成都是科技相關產業，從近年穩坐高薪龍頭的半導體業，到軟體服務、電腦、電子與相關產業，都在高薪公司情單中可見身影。 比薪水指出，和碩主要客戶有 Apple、Microsoft 、華碩（2357）、Acer、google、Sony 緯創薪資2023 ...等，和碩在台灣的工作機會，大多集中在中北部，分別是台北、新北、桃園、新竹、台中，而海外則是在中國、印尼、越南、印度、美國以及墨西哥有工作機會。
緯創薪資: 薪資計算其他常見問題QA
一名長期在印度當地經營的台商告訴中央社記者，在印度，由於種姓階級制度，導致印度一般基層勞工會信任種姓較高的僱用者或管理者，緯創暴動事件是否為勞務仲介公司或印度籍主管內神通外鬼，勾結外部試圖獲取不法利益，刻意煽動基層員工暴動，還需要進一步釐清。 過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在這 2022 年上半年度薪資報告裡，少見的有了薪資上的成長，且超越台中平均薪資。 針對此結果，許多人會想，是否與台積電到高雄設廠有關，《比薪水》認為這需要長期的觀察。
緯創軟體成立迄今，己經累積1500人年，超過1000個以上的專案經驗，服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業，並成功的開創台灣、中國及日本的市場，成為軟體服務業的標竿企業。 而公司最大的競爭優勢在於：領先的專業技術、两岸三地的運作模式、對於亞洲市場的掌握能力、以及結合人才(People)、技術(Technology)的完整開發流程(Process)。 緯創軟體(北京)率先於2005年1月28日成功通過「能力成熟度」 (CMMI-Capability Maturity Model Integrated)三級評鑑，並正式取得認證。 緊接著在2008年12月更通過了ISO/IEC 資訊安全認證，透過通過這類國際標準之認證，不僅代表我們的開發技術已和國際軟體開發標準接軌，同時證明我們的服務品質及資訊安全標準己達國際水準。 緯創軟體享有集團豐沛的資源，不論在經營管理、專業技術、人才、通路及財務等方面，均能獲得母公司充份的協助，因此，經營團隊能在「客尊」、「誠信」及「創新」的經營理念下，創造員工、客戶及公司的三方皆贏的永續經營。 證交所先前已經在6月初，先公布上市公司110年員工平均薪資費用，但這項統計是包含主管薪資在內，因此會拉高統計數字。
緯創薪資: 工程師／Wistron_緯創資通
宏碁最近申報轉讓緯創的持股，其實就是當初分家時的原始持股，賣完就所剩無幾了，如果緯創的獲利前景，真如市場描述的那樣美好亮麗，宏碁應該珍惜這些持股才對，怎會捨得拿出來賣，而且在短時間內迫不及待地出光3.3萬張？ 最厲害的是，宏碁出脫的時間是7月5日到8月8日，這段時間正是緯創股價最高點的時侯，7月26日出現161.5元的歷史天價後，從此未再出現這個價格。 比薪水表示，和碩主要客戶有 Apple、Microsoft 、華碩（2357）、Acer、google、Sony ...等，和碩在台灣的工作機會，大多集中在中北部，分別是台北、新北、桃園、新竹、台中，而海外則是在中國、印尼、越南、印度、美國以及墨西哥有工作機會。
本人就讀淡水最愛說自己第一的學校，從退伍的前一個月把人力銀行的履歷打開，開始投履歷，同時也有許多的公司邀約面試，不過礙在當兵期間電話無法正常接聽阿，也許錯過了許多緣分也說不定，那麼從退伍到現在面試了幾間公司，期間也有許多公司的面試邀約，但因應自己有想要進的公司或產業所以沒有全部都去面試，期間在各個公司面試的情況其實非常不一樣，各有各注重的點，還有不同個性的主管。 所以這裡的心得分享不代表整間公司的狀況，也許不同部門或是單位也許有不一樣的狀況發生。 關於Wistron_緯創資通 2022 年六月最新薪水情報，比薪水近三個月有 70 位過來人提供真實經驗分享，目前 Wistron_緯創資通已累積 965 筆薪資情報 ，已有 25,725 個人看過。
緯創薪資: 軟體工程師／緯創軟體
但事實上，緯創印度廠會發生暴動事件最初是傳出，有員工不滿緯創未按照合約支付該有的薪資。 據《印度時報》報導指出，緯創原先承諾支付工程系畢業生月薪2.1萬盧比（相當新台幣8,000元），後來砍到1.6萬盧比（相當新台幣6,100元），近幾個月竟又減至1.2萬盧比（相當新台幣4,600元）；非工程系的畢業生月薪則是被砍到8千盧比（相當新台幣3,000元）。 此外，近年由於國內疫情衝擊，導致居家辦公、雲端工作等商機持續發酵，電腦及週邊設備業廠商表現良好，若是以員工薪資總金額來看，最高為廣達（2382）總額超過130億元，主要原因為員工數多，約有9164人；其次為緯創（3231）125億餘元，員工總數多達9673人。
關於緯創，比薪水指出，緯創主要著重在資訊及通訊產品的設計與代工，創立於2001年，算是很年輕的公司，但緯創在發展上以及各方面的討論度，完全不輸台灣老牌資訊公司，且緯創的工作機會可說是遍佈全球，泰國、越南、馬來西亞、印度、墨西哥，甚至捷克都有據點，而在台灣則是台北、新北、新竹、桃園、台中、台南以及高雄都有。 新北的平均月薪46,265元、台北的平均月薪44,960元，而新竹的平均月薪則為43,223元。 台灣除了半導體產業在全球有著亮眼的表現外，其實，台灣的「電腦週邊」相關產業，在國際上也是默默地佔有一席之地，而相關產業的薪資福利也不差。 根據薪資查詢平台比薪水的最新數據發現，和碩（4938）平均月薪為48,197 緯創薪資 元，平均年薪則達795,071元，月薪中位數48,000元。
緯創薪資: 評價 / 薪資
緯創（3231）平均月薪也有47,580元，平均年薪則達734,906元，月薪中位數46,500 元。 即使產業環境因素不易掌控，緯創仍投注許多心力於直接員工之流動率改善，將焦點集中於工作適應情況面向。 緯創薪資2023 依據實際離職原因調查結果，直接員工工作適應不良，主要反映在對工作條件及環境的錯誤認知，如不清楚需長時間站立工作、穿著無塵服、輪班等，以及對於工作、學習、產能的壓力無法順利消化釋放。 對此緯創規劃之改善方案著重在「招募任用程序」及「新人養成訓練」兩個方向，方案內容包含「新人面試流程修訂」、「新人產能提昇計畫修訂」、「改善工作／生活環境」、「心理諮商輔導」等，期以順暢的雙向溝通協調，以及積極主動關懷員工的態度，讓員工對工作環境的改善持續有感。 緯創薪資 除了從員工角度進行問題分析及解決方案執行，緯創亦針對一線管理幹部的管理能力及素質提升議題，規劃、執行各項改善措施。 例如建立幹部選拔標準及測評流程 (如加入面試程序)、引進外部專業培訓資源、培養現場管理領域之內部講師、學員結訓後之現場管理實務交流等。
根據比薪水薪資情報統計來看，有超過 90 %的工作都聚集在雙北， 而雙北的平均月薪為 4萬8,723 元。 關於緯創軟體 2022 年九月最新薪水情報，比薪水近三個月有 16 位過來人提供真實經驗分享，目前 緯創軟體已累積 170 筆薪資情報 ，已有 4,484 個人看過。 薪資查詢平台《比薪水》調查今年上半年雙北、台中、高雄、新竹等七縣市的平均薪資，並公布各都市超過該地平均薪資的企業，進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢。
緯創薪資: 薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？
緯創每年進行業界薪資調查，根據外界環境變化、公司營運狀況及個人績效表現予以調整薪資，以確保薪資符合市場水準及公平性。 針對僱用短期或兼職人員的地區，皆要求自其受僱日第一天起，提供法令應有之保險及福利。 台灣地區歷屆非擔任主管職務之全時員工人數及薪資平均數、中位數，可於公開資訊觀測站查詢。 而工作的分佈，比薪水分析 838 筆緯創員工自主回報的薪水資料結果，前三多的城市為，新北佔 53.7 %，台北佔 26.1％，新竹則佔了 14.8%，而這三處的平均月薪分別為：新北 4萬6,265 元、台北 4萬4,960 元，以及新竹 4萬3,223 元。 台灣不只有半導體產業很熱門，其實台灣的「電腦週邊」相關產業在國際上也相當有競爭力，根據薪資查詢平台比薪水的最新數據發現，和碩（4938）平均月薪為4萬8,197 元，平均年薪則達79萬5,071元，月薪中位數4萬8,000元。 緯創（3231）平均月薪也有4萬7,580元，平均年薪則達73萬4,906元，月薪中位數4萬6,500 元。
