三、 投藥照護延續，保護脆弱族群：持續提供符合條件之染疫民眾公費抗病毒藥物及清冠一號；染疫康復者門住診整合醫療計畫持續辦理；專責病房解除開設；維持陪探病管制納入常規管理；醫療院所及照護機構持續落實必要之感染管制措施，以保護脆弱族群。 維持符合現行病例定義之COVID-19併發症(中重症)確診個案經醫師評估須住院隔離治療並通報，由公費支應隔離治療期間醫療相關費用(包含不具健保身分之非本國籍人士)，解隔條件不變；輕症患者維持自主健康管理之建議，高風險族群以及出現警示症狀者儘速就醫。 四、 整備醫療物資，快速應變動員：為因應疫情快速變化，必要時將動員重啟專責病房及集中檢疫所(以國軍營區為主)之收治量能，即時調度醫療資源。 目前醫用口罩、家用快篩試劑、抗病毒藥等防疫物資庫存量充足，若自由市場產生恐慌性搶購等供需失衡情形，將啟動實名制販售；相關防疫物資將定期檢視儲備量及品質，確保國內生產量能及建立國外專案進口機制，必要時可快速釋出防疫物資供醫療端及民眾使用，保障民眾健康。
台大醫院工會質疑，能否返工仍非勞工自主決定，取消支持性給假，形同變相鼓勵隱匿病情，恐徒增感控風險、危及病人安全，難道因公隔離又要醫護做功德，籲政府應儘速制訂明確返工標準並提供完善支持性給假措施。 而關於醫療照護人員，羅一鈞補充，5日內若家用快篩陰性，可提前返回工作岡位，如果是醫療照顧機構評估陽性醫護人員一定要回去上班的話，需取得該醫護人員同意。 小編劃重點：「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益，但並非公假，雇主應配合準許、但並未強調應付薪資，故可不支薪。 由於之前在三級警戒後有部分家長詢問：家中有小學6年級學童但已滿12歲，可否申請「防疫照顧假」？
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根據勞動部網站上的 勞工自主健康管理期間的勞動權益，「雇主如果對確診而沒有症狀的勞工有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資」。 也就是說，企業如果不希望該名勞工上班，那需照常給薪，不能算無薪假，不可以拒絕勞工上班又不照給薪資。 請民眾自主落實防疫措施，維持個人衛生好習慣，保護自己也保護他人，共同維護國內社區安全。 並籲請尚未完全接種COVID-19的民眾，儘速完成COVID-19疫苗接種，保護自身及親友健康。
指揮中心日前表示，11月7日起，未來無論是否完成疫苗追加劑，同住接觸者均採「0＋7」自主防疫政策，由衛生單位提供2歲以上接觸者4劑家用快篩。 最後接觸日為第0天，隔天為自主防疫第1天，匡列為接觸者當天快篩1次。 指揮中心公告，11月14日起將解除確診者隔離政策調整為「5＋N」，隔離滿5天後，快篩陰性可提前解除自主健康管理，只要隔離期滿，快篩陰性可提前解除自主健康管理，所謂的N就是自主健康管理的天數，介於0至7天，直至解隔離快篩陰性，最長可達7天。 至於快篩陽性勞工如有症狀需要請假休息，勞動部的指引中提出：可持「快篩陽性證明」照片，向雇主提出申請住院普通傷病假，病假日數1年內未超過30日部分，雇主應發給半薪；快篩陽性的勞工請病假，自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤獎金。 指揮中心指出，有關各級學校、幼兒園、課照中心、補習班、托嬰中心等，則依教育部及衛福部規劃，開學後先加強相關防疫措施，如疫情穩定，自3月6日依指揮中心通案性規定，實施校園及托育場所室內口罩放寬。 不過指揮中心仍建議確診這應該維持「0+n」自主健康管理，自主健康管理期間快篩陰性，或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢，即可解除。
確診規定: 「防疫新制度」須符合中重症條件，才可通報法定傳染病
此外在自主健康管理期間，建議有症狀時在家休息，避免不必要外出，無症狀或症狀緩解（退燒至少1天後）可安心外出；外出時請全程佩戴口罩。 為讓民眾更清楚輕症就醫、開立藥物、請假等建議與規定，指揮中心發言人羅一鈞於疫情記者會中一一說明。 《健康醫療網》也整理相關規定，幫助民眾了解3月20日新制上路後，確診該怎麼做。 隨著「輕症免隔離」的防疫新政策推動後，勞動部特別說明有關勞工在「自主健康管理」期間的出缺勤問題，若勞工在「免隔離」期間仍希望維持出勤，雇主應尊重其選擇；倘若雇主片面要求輕症勞工不出勤，應照給工資。 確診規定2023 中央流行疫情指揮中心指出，由於國內外疫情趨緩，因此如疫情持續保持穩定，將於2023年的3月20日（個案採檢日）起調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義。
另依據中央流行疫情指揮中心實施室內口罩鬆綁通案性措施，於指定場所（醫療照護機構及公共運輸）應戴口罩，各級學校健康中心、校車、幼兒園專用車、校園接駁車等比照指定場所（醫療照護機構、公共運輸）之規定，仍「應戴口罩」。 3月20日起（以採檢日為準），COVID-19輕症或無症狀確診者，不需通報也不需隔離，建議採「0+n自主健康管理」，並取消視訊看診，民眾若有就醫需求將採實體看診，但許多民眾對於看診、就醫等規定還是有許多疑惑。 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。。
確診規定: 勞工權益：確診依舊即可上班，企業不得拒絕
新制度下的輕症確診者雖免隔離，仍要遵守「0+n」的自主健康管理，自主健康管理期間如快篩陰性、或是距離發病日／快篩陽性日達10天，則無需採檢可直接解隔離。 王必勝表示，「5+n」後面的自主健康管理期不管篩陰或篩陽都可以出門，只是篩檢陰性不用自主管理、篩檢陽性需要自主管理，例如不可聚餐或到人潮聚集場所等。 指揮中心11月2日宣布，將於11月14日調整確診者隔離天數從「7+0」縮短為「5+n」，外界詢問是否為大選考量？ 指揮中心指揮官王必勝表示，若加上這周，疫情已連續四周下降，下降情勢明確且看起來「有加速的意味」，才能考慮隔離縮短這件事。
不過，羅一鈞表示，雖然可以外出就醫，但還是建議民眾配戴口罩，並避免搭乘大眾交通運輸工具，以降低傳染風險。 由於新制上路後，沒有居家隔離的限制，民眾外出不須要特別經過同意，可以照一般常規方式前往醫療院所就醫看診，若有緊急狀況，也可撥打119叫救護車前往醫院，或由親友接送、自行前往就醫。 羅一鈞指出，只要民眾自持家用快篩陽性檢驗結果，而且病歷上有記載重症風險因子就可以開立口服抗病毒藥物，而公費清冠一號也一樣，快篩陽性並符合公費適用對象，病歷記載重症風險因子或中醫急迫病勢等條件就可以開立。 此外，短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，若比照高級中等以下學校規定停課者，家長也可比照向僱主申請「防疫照顧假」。 新冠肺炎輕症免隔離上路一周，今天新增確定病例85例本土個案、境外移入仍歸零，另新增29例死亡個案。 國內新一波BA.5疫情正脫離高原期，指揮中心指揮官王必勝表示，疫情已連續兩周下降，防疫生活逐漸回歸正常，因此11月7日起解除同住家人隔離、公共場所強制量體溫等四項限制。
確診規定: 🔴 2. 雇主企業不得拒絕「確診勞工正常出勤上班」：
國內新冠肺炎疫情連八天上升，今天新增2萬7942例本土個案，較上周三增加8891例，上升46.7％；另新增226例境外移... ★ 補充說明：醫療照護機購包括：醫療、醫事、老人福利、長期照顧服務、榮譽國民之家、兒童及少年服務、住宿式身心障礙福利機構。 原則上，如清明連假後國內疫情穩定，自4月17日起搭乘公共運輸由規定戴口罩改為建議佩戴，校車、幼兒園專用車、校園接駁車也將比照公共運輸辦法實施。 提醒您，確診或快篩陽性請別驚慌，歡迎參考《104職場力》依據衛福部疾管署的指引，為您整理「不斷更新」、符合最新版本的「確診者指引」。 今天下午雲永公司在鳳林一路的皮革工廠舉辦儲能場說明會，高雄市議員王耀裕、黃天煌、邱于軒、大寮區義仁里長許明得、金厝里長張簡龍星、昭明里長張簡助昇到場反映居民心聲，現場也有近500位大寮鄉親戴著寫有「抗議」、「反對」黑字的白口罩，強烈表達拒絕儲能場設廠。 近期陸續有能源公司欲在鳳山、林園區設置儲能場，遭到居民抗議後喊卡，但近日有業者計畫在大寮區設立儲能場，今天下午舉辦說明會時，近500名鄉親到場反對，警方動員50名警員維持秩序。
大寮區義仁里長許明得說，儲能場有爆炸的危險性，其他地方都不要儲能場，大寮區的人又不是二等國民，為何要承受，希望市府能聽見人民的聲音。 葉澤山說，南市教育力各項評比都名列前茅，學生的交通安全方面，已請校外會調查學校通學步道、學校旁交通號誌、標線等設置情形，將整合教育局、交通局向中央申請經費補助，分階段改善學校周邊交通設施，全力守護學生通學安全。 10月全國運動會在台南，有多所學校協助，也請校長全力支持，讓活動順利圓滿。 另外，明年適逢台南400年，也請校長帶領學校老師將台南400納入課程。
確診規定: 【2023最新】確診防疫指引｜「自主健康管理」最多5天！新冠肺炎(COVID- 快篩陽性、確診該怎麼辦？
台大醫院工會昨天透過新聞稿指出，台大醫院隨即調整內部返工建議與差假規定，即醫療人員若非症狀緩解且採陰、或經科部主管評估確認者才可復工，否則依然建議在家休養5日，但在此期間的隔離假天數將不再另予提供，而是回歸一般病假處理，也會列入考績等做評量。 COVID-19（2019冠狀病毒疾病）在今年5月降階，衛生福利部疾病管制署8月1日宣布，自15日起，輕症確診者自主健康管理天數從10天縮短為5天，並全面取消各類對象自主健康管理期間的支持性給假措施，回歸原主管機關規定。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說：「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，雇主應配合准予符合條件的員工，同時也不可因員工申請「防疫照顧假」而視其為曠工，或強迫勞工自行以事假處理、或扣發全勤獎金等不利於勞工的處分。
不過特別要提醒您，如您是屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。 隨著新冠肺炎的疫情不斷變化，許多民眾因滾動調整的政策而對防疫措施感到「霧煞煞」，更有許多人是「遇到了才需要緊急查找答案」，這些都是防疫時代常見的狀況。 新北衛生局指出，接獲通報對個案居住地、活動地戶外半徑200公尺範圍病媒蚊密度調查、孳生源清除及化學防治作業，今日完成個案住家周圍半徑50公尺逐戶入內噴消與孳清，同時規畫區塊防治計畫，加強社區環境孳生源清除與預防性噴消作業。 登革熱疫情延燒，全國確診病例逾2620例，開學在即，屏東縣政府召開跨局處登革熱防治會議，副縣長黃國榮責成各級學校應在開學...
確診規定: 登革熱入侵北市！環保局清消範圍達1萬9000平方公尺
此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下子女之受僱家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。 〉指出：「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方要共體時艱，共同為防疫而努力。 新制上路後，雖然「輕症免隔離」採自主健康管理模式，但建議確診者如有症狀就應在家休息、避免不必要外出，應於症狀緩解或無症狀後再安心外出，並請全程佩戴口罩。 新冠肺炎疫情3月20日起輕症免通報、免隔離，明天則將不再每日公布確診數，改以一周統計並於周四指揮中心記者會說明。
〔記者劉婉君／台南報導〕高中職以下學校將於下週開學，因應台南市登革熱疫情嚴峻，截至昨（24）日為止，累積本土確診病例已達到2085例。 校長會議提醒各校，務必在開學前完成校園環境清理與巡檢，開學後學生若確診請假在家休息，不列出缺席紀錄，並由學校提供遠距線上教學停課不停學，讓家長和學生安心。 新北市深坑區新增1例本土登革熱病例，個案為一名56歲女性，經追蹤為近日台北市一名確診個案曾在石碇烏塗地區私人菜園有農作活動史。 疾管署副署長曾淑慧今天接受媒體聯訪表示，基本上就是回歸COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情前規定，有症狀如發燒的醫療或一般工作人員，都建議不要上班，若要上班，就建議等退燒24小時或症狀緩解後，這是為了保護病人及周圍的人，不是只有針對醫療照護人員。
確診規定: 5月1日起防疫降階，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID- 」調整為第四類傳染病，指揮中心同日解編，由衛福部主政繼續整備應變工作
因應「防疫新生活」，原本的「疫苗接種假」也將解編退場，未來回歸一般性請假規定。 《104職場力》為您整理最新版本「COVID-19」防疫相關規定，也祝福每個人都有健康美好的生活。 中央流行疫情指揮中心正式宣佈，如疫情持續維持平穩狀態，考量國內外的防疫措施，訂於2023年（民國112年）的3月20日起實施「防疫鬆綁新制度」，最重要的改變是「輕症免隔離」，未來確診者（快篩陽性）將採「0+n」的自主健康管理模式，免通報、免居隔，也不再發送居隔通知書。 新冠肺炎(COVID-19)確診者的健康管理天數自8/15起「0+n」措施將從10天減為5天，此外也將同步取消確診者的「支持性給假」！ 新冠疫情進入「防疫新生活」後已陸續解禁許多防疫措施，但「輕症免隔離」政策反讓不少民眾快篩陽性、確診後陷入「所以我現在該怎麼辦？」的恐慌，是否需要隔離？
確診輕症免隔離制度上路後，指揮中心特別說明，未來確診者符合肺炎須氧氣治療或其他併發症，同時要住院（含急診待床）或死亡者，才是須通報對象。 確診規定2023 舉例來說：民眾於3月20日持3月19日家用快篩陽性證明至醫療院所就診，如醫病雙方均同意3月19日快篩結果且醫師評估為確診個案，仍適用舊版病例定義及相關防治措施。 經調整定義後，如民眾自行使用家用快篩檢測陽性、或因配合醫療院所相關感染管制等相關措施篩檢陽性的輕症或無症狀之輕症民眾，不需通報也不需強制隔離，亦不會收到隔離通知書及簡訊。 衛生局局長陳潤秋說，暑假即將結束如有東南亞、南美洲或國內中南部旅遊史之民眾，後續如出現登革熱相關症狀，請盡速就醫，主動告知旅遊史及接觸史。 另提醒民眾戶外活動時應做好穿著淺色長袖長褲、裸露處塗抹經衛福部許可含DEET(敵避)之防蚊液等個人防蚊措施，以避免蚊蟲叮咬。
確診規定: 早安世界》5/12起快篩陽即確診 居家隔離檢疫及自主防疫3類對象適用
指揮中心指出，在解編後，將持續透過衛福部之「COVID-19防治聯繫會報」，強化相關單位溝通協調，定期盤點醫療及防疫物資整備情形，以利疫情變化或新興變異株出現時之即時應變。 另，衛生福利部傳染病防治諮詢會將增設「COVID-19防治組」，聘請專家就COVID-19防治政策業務持續提供專業建議。 此外，上述防疫降階調整措施相關資訊，將置於疾病管制署全球資訊網「防疫降階，應變持續」專區 (建置中)，歡迎各界參閱。 指揮中心成立運作迄今已1,192天，指揮中心特別感謝全國民眾三年多來的配合，以及醫事人員與投入防疫工作同仁的辛勞，在全球面臨疫情威脅以及經濟重大衝擊的時刻，使臺灣仍得以保有相對的安全與穩定。 由於國際COVID-19疫情仍持續，世界衛生組織亦尚未解除「國際關注的突發公共衛生事件」，指揮中心請民眾持續配合相關防疫措施，維持良好衛生習慣，並依照最新建議接種COVID-19疫苗，提升自身及群體免疫保護力，共同邁向疫後新生活。 防疫新措施再進一步，因疫情已走向常態化，中央流行疫情指揮中心宣佈COVID-19將從第五類法定傳染病改為第四類，同時指揮中心將於2023年5月1日「功成身退」解編，未來如疫情再起，衛福部防疫團隊仍會和專家小組持續整備應變。
- 自112年3月6日起，全國的各級學校教職員工及學生（包括各級學校、幼兒園、課後照顧中心、補習班、托嬰中心等場所）將於室內實施「自主佩戴口罩」。
- 10月全國運動會在台南，有多所學校協助，也請校長全力支持，讓活動順利圓滿。
- 校長會議以「人工智慧新世代、前瞻視野擘未來」為主題，由教育局長鄭新輝說明南市的「智慧科技力」政策，並邀請疾病管制署南區管制中心科長陳靜瑩，說明登革熱防治，專題講座則由國立台中教育大學校長郭伯臣，同時也是教育部數位學習專案辦公室執行長，分享「AI人工智慧在教育上的應用」。
- 指揮中心11月2日宣布，將於11月14日調整確診者隔離天數從「7+0」縮短為「5+n」，外界詢問是否為大選考量？
- 台大醫院工會質疑，能否返工仍非勞工自主決定，取消支持性給假，形同變相鼓勵隱匿病情，恐徒增感控風險、危及病人安全，難道因公隔離又要醫護做功德，籲政府應儘速制訂明確返工標準並提供完善支持性給假措施。
而民眾只要能出門就可以投票，加上疫情趨緩，受影響的人一定會愈來越少。 其中核心概念為「在疫情嚴峻期間，勞動部保障勞工請確診隔離假或病假的權益，運用行政規則的法令，規範企業雇主不得扣除勞工的全勤獎金」，但在疫情趨緩、免隔離的時空背景，勞動部「恢復」原有規範，即勞工請病假可能會被雇主扣除全勤獎金。 之後指揮中心指出，目前疫情穩定下降，因此維持原定的日期（3月6日）開始推動校園新制，不過仍須觀察約一週時間，看看放寬防疫措施是否造成整體疫情波動，若沒有發現明顯反彈，大約近期記者會將預告下波鬆綁新制，如輕症免隔離等。
確診規定: 未來疫情監測，將採3大防疫應變機制
中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，鑒於COVID-19疾病嚴重度下降，國內疫情持續穩定且處於低點，且國際間亦朝向調降防疫等級，故宣布自5月1日起，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」調整為第四類傳染病。 另，考量中央各部會及地方政府於指揮中心運作期間已強化聯繫合作與應變能力，經盤點國內醫療量能及防疫物資儲備情形，綜合評估疫情發展及病毒變異株變化趨勢，行政院同意指揮中心於同日一併解編，由衛福部成立跨單位防治聯繫會報持續COVID-19整備應變工作。 指揮中心說明，5月1日防疫降階後，調整措施及工作重點如下： 一、 多元監測疫情，每週主動說明：疾管署持續以多元管道監測國內外疫情及變異株流行趨勢，於每週例行記者會向國人報告。 確診規定 二、 公費疫苗持續，規劃年度接種：持續儲備及提供各年齡層公費COVID-19疫苗接種；隨時參考最新實證及各國接種建議，提報ACIP專家會議討論後續接種計畫。
針對延後開學的影響範圍，教育部長潘文忠在出席指揮中心記者會時指出，「防疫照顧假」有權益可申請假期的家長不只包括父母，養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人均可。 小編劃重點：勞動部指出，雇主如因員工請「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付而處罰；若強制要求員工必須用特別休假或事假來申請，則違反勞基法第38條或第43條規定，將處新台幣2萬至100萬元的罰款。 確診規定2023 同時黃維琛亦提醒，「防疫照顧假」不是勞資任何一方應該單方面體諒的責任，勞工申請「防疫照顧假」時，政府並未強制雇主支付薪資，望勞資雙方都能共體時艱，一起渡過疫情這段期間，為防疫而努力。
確診規定: 勞工輕症居家照護無法工作 第4天起可請領傷病給付
不過請特別留意，如民眾於醫療照護機構及救護車等指定場所規定仍應戴口罩，除非是有飲食、拍照、不適合或無法戴口罩的檢查、治療或活動，可例外暫時拿下口罩。 考量國內疫情趨緩，為兼顧防疫、經濟及社會運作，維持國內防疫量能與有效控管風險，經綜合評估疫情情勢，目前已鬆綁戴口罩的相關規定。 由於新制上路後，並無「居家隔離」的限制，民眾外出不須要特別經過通報或主管機關同意，因此就醫可循一般常規方式前往各級醫療院所就醫看診（如遇緊急狀況，可撥打119叫救護車前往醫院，或由親友接送、自行前往就醫）。 確診者如為輕症，疾管署宣佈自2023年8月15日起「免通報、免隔離」，確診者採「0+n」隔離模式，n最多改為5天，如隔離期滿（或提前快篩陰性），則可自行結束自主健康管理、不需特別回報。
- 不過，羅一鈞表示，雖然可以外出就醫，但還是建議民眾配戴口罩，並避免搭乘大眾交通運輸工具，以降低傳染風險。
- 小編劃重點：勞動部指出，雇主如因員工請「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付而處罰；若強制要求員工必須用特別休假或事假來申請，則違反勞基法第38條或第43條規定，將處新台幣2萬至100萬元的罰款。
- 由於快篩試劑自實名制政策實施以來已賣出約1,505萬餘份（共7,525萬劑），近期的購買量已由最初的單日25萬餘份下降至千餘份，此外自由市場供應充足、民眾於「防疫新生活」的「輕症免隔離」政策下，降低購買需求，因此定案實名製將實施至民國112年的4月30日止。
- 防疫新措施再進一步，因疫情已走向常態化，中央流行疫情指揮中心宣佈COVID-19將從第五類法定傳染病改為第四類，同時指揮中心將於2023年5月1日「功成身退」解編，未來如疫情再起，衛福部防疫團隊仍會和專家小組持續整備應變。
- 近期陸續有能源公司欲在鳳山、林園區設置儲能場，遭到居民抗議後喊卡，但近日有業者計畫在大寮區設立儲能場，今天下午舉辦說明會時，近500名鄉親到場反對，警方動員50名警員維持秩序。
經縣市政府函文勞動部，並與教育部商討確認後，定案作法為：12歲（含）以下，家長只要需要照顧未滿13歲的孩童，均可申請防疫照顧假，意即孩童就算「12歲364天也能申請」。 勞動部舉常見的案例：如雇主不可要求勞工必須快篩陰性才可返回工作場所，若雇主片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 自112年3月6日起，全國的各級學校教職員工及學生（包括各級學校、幼兒園、課後照顧中心、補習班、托嬰中心等場所）將於室內實施「自主佩戴口罩」。 指揮中心提醒，特殊情境如有發燒或呼吸道症狀、年長或免疫低下者、人潮聚集、搭乘公共運輸交通工員及特定運具（復康巴士、校車、幼兒園專用車、校園接駁車）等採建議佩戴，其他場所則由民眾自主決定。
