日月光人力資源處副總經理李叔霞認為，未來會有越來越多文組生加入半導體，公司就有商科畢業的同仁，自學AutoCAD，從最基層的繪圖員開始，愈來愈熟練且憑藉著良好的口才，深受客戶喜愛，目前已經成為技術服務的主管，同時也在工作的過程中，磨練語言能力，可以順利服務國外客戶。 相信只要具有良好的邏輯與優越的學習能力，皆有機會能加入半導體。 104獵才顧問陳裕勝指出，以獵才端的角度來看，近三年「有經驗的工程師（約3~10年的資歷）」基本上年薪漲幅約三成，甚至也有人拿到千萬的獎金。 因此，想要招募中高水準以上的工程師，都應該具心理準備，需要付出高額的報酬才有機會留住人才，因為每個工程師手中的offer都和參考書一樣厚，想要吸引這些工程師，不僅是薪資，福利、休假、調薪、辦公室環境，甚至連HR的印象分數都要考量進去。 日月光人力資源處副總經理李叔霞表示，少子化問題，導致在2000年後的新世代人力減少，缺工程度的嚴重甚至曾經有主管揶揄只要是「人」就好，進來公司再訓練。 半導體缺工，供應鏈產業、跨產業搶才，連帶其他傳統產業、螺絲產業同樣缺工，已將人才目標放在外籍工程師、在台外籍學生，或透過國外人才補足產業缺口。
以下為針對台電職員僱員的差異整理出的比較表，提供做為參考。 台電近年來因應退休離職潮，為補充現場技術人力需求，確保穩定供電，及傳承電業核心技術，每年約5月舉行台電僱用人員考試，以招募新血，台電人力正全面走向年輕化，歡迎有志趣者踴躍報考，加入為台灣供電行列。 #全球第一大工業氣體公司 【工作內容】 1.氣體監控設備、空壓系統設備、特殊氣體系統工程執行 2.依施工圖面進行施工監督，包含：系統設備之設計規劃、監督管理、安裝、測試、驗收 3.參與各項廠區工程會議，與業主及包商之工作執行上之溝通協調 4.
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從生產助理員至製程工程師，從到職後會經過1~3個月的訓練學校的指導，學習基礎技能，也讓新進員工逐步熟悉適應產線的工作型態，所以沒有封測產業相關經驗的人也可以來面試，只要有積極學習態度的人我們都歡迎成為日月光中壢廠的一份子。 民眾於活動前至「Job好康 就愛工作在高雄」臉書專頁，標記2名好友並分享活動資訊，就有機會抽中面額200元的7-11禮品卡，趕快把握機會邀請好友抽好禮、找工作。 勞工局表示，相關職缺已公布於勞工局訓練就業中心網站，建議求職朋友先上網瀏覽職缺，且因應颱風季節來臨，徵才活動如有異動，將即時公告於訓練就業中心官網及臉書「Job好康 就愛工作在高雄」，請於活動前再次瀏覽確認。 日月光中壢廠建立在地化人才庫，緊密結合桃園在地人，打造優質工作環境及提供優於業界的薪資福利，有免費的餐點外，也有免費停車位供員工停放；廠區內即有醫療診所，免費提供醫療診斷及諮詢；顧及員工身心健康，提供健身房、韻律教室及視障按摩室等供員工使用。
如果無法親臨現場，也能多加利用加工處官網就業資訊查詢。 你可以依照不同時期的喜好及需求，利用地圖定位、職務分類或是你習慣查詢的關鍵字詞，精準搜尋並提供合適的職缺。 除了文組生之外，半導體目前也接收許多退役軍人，他們退休時很年輕，大約30幾歲，且他們可以良好適應輪班生活，不管是擔任基層，或是維修工程師，都十分適合。 此外，也有許多退役職業球員加入，因為過去擔任運動員時，生活其實都十分規律且有紀律，因此也能良好適應半導體的生活。 不少人對於公關產業充滿好奇，但不知道實際的工作內容是什麼；想要踏入公關產業，卻不知道自己到底合不合適。
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本站位於三民區民眾活動中心１０Ｆ，如眾所週知，三民區民眾活動中心是一棟合署服務大樓，三民就業服務站就位於三民區民眾活動中心１０Ｆ，在大順２路與建工路的交叉路口，緊鄰高雄銀行、高雄高工與高雄科技大建工.校區校區)。 配合tsmc交辦事項, 需配合加班。 5.工作需全程配戴安全護具，並遵守廠內相關規範。 ＥＴＥ分兩種，一種是設備（ＥＥ）助工，一種是製程（ＰＥ）助工，這兩種薪水當然都比技術員來的高，但壓力和工時可能也會比較長。 輪班時間的話不確定，只能確定和技術員不同。
也有聽過準時上下班的，不過一般而已真的要進去的話請抱持著會比技術員累、時間也會比較長的心態，如果真的碰到正常上下班你又覺得壓力還好的，那就當撿到的吧。 電子資訊、軟體、半導體9月人才缺口高達18.9萬人，企業好苦惱？ 日月光人力資源處副總經理李叔霞、104獵才顧問陳裕勝於104職涯診所Podcast分享如何破解半導體缺工問題。
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廠車是免費的，但是必需要登記才能搭乘，只是有地點和時間上不方便的限制。 A.無塵衣：除了少部分人員和舊廠（８吋廠），以外，幾乎都是遠端監控機台，所以進到無塵室的機會並不多。 （某些必要的還是會，像是黃光區等），至於新的封測廠我並不熟，所以不知道。 I.一切按照勞基法：雖然很悲哀這在台灣算是福利，但是我還是把這點提出來。
技術員的工作屬於單調重複的，但也有其壓力在。 壓力不在於難易度，而在於你要如何在有限的時間內把事情處理完，並且不會出錯。 B.日夜輪調：基本上技術員都需要日夜輪調，除非你是比較特殊的辦公室人員，或者有特別原因的人，像是懷孕就一定是日班。 辦公室人員也是正常工時和正常上下班。 D.颱風天、國定假日：輪班技術員颱風假會當你來加班，會給你加班費，國定假日來上班也會給你。 算法我就不詳細說了，不過颱風假是2000以上，國定假日是1000多。
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此外，104獵才顧問陳裕勝也分享，目前半導體中最熱門的技能關鍵字為「AI」、「EUV」、「RTL」、「演算法」，只要有相關領域的實務經驗都是炙手可熱的人才。 專家們表示，未來不只會有越多文組生加入半導體，退役軍人、運動員也是很好的戰力。 具備AI、EUV、RTL、演算法等關鍵專長，work hard & 日月光徵才 work smart，克服「輪班星人」難題，將成不可或缺人才。 〔記者劉婉君／台南報導〕疏緩餐飲業缺工問題，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署首度攜手知名火鍋品牌「石二鍋」，舉辦「銀髮人才職場重返及見習活動」，鼓勵中高齡待業者積極投入住宿餐飲業。 2.具原住民族或身心障礙身分報考人報名費減半，網路報名表勾選原住民族或身心障礙身分，並於限期內上傳相關證件者，得享有報名費減半優惠(新臺幣450元整)，同時具有上述2種身分者，仍減半為新臺幣450元。
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- （某些必要的還是會，像是黃光區等），至於新的封測廠我並不熟，所以不知道。
- ＥＴＥ分兩種，一種是設備（ＥＥ）助工，一種是製程（ＰＥ）助工，這兩種薪水當然都比技術員來的高，但壓力和工時可能也會比較長。
- 台電聯招為職員考試，進台電工作偏重於規劃管理性質，而台電獨招為僱員考試，進台電偏向爬電桿/電塔、發電、輸電、配電設備施工維護等技術性工作。
由於台灣人口出現負成長，公司更加速推動接軌在地學校、向下紮根的產學專案，以完善規劃的育才方案，穩定公司未來的人力需求。 因應年後轉職及廠商求才需求，經濟部加工出口區管理處「虎力全開」，啟動科技產業園區廠商聯合徵才，2月陸續於前鎮、楠梓、潭子科技產業園區辦理3場徵才活動，多家知名大廠共計提供將近2,000個工作機會，有意求職、跳槽的民眾可以儘早卡位。 台電公司為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力 ，每年皆會盤點所需人力，除配合「經濟部所屬事業機構新進職員甄試」外，另外會獨招辦理「台電新進僱用人員甄試」，以改善人力結構及傳承核心技術與經驗。 台電職員起新約40K、台電僱員起薪約32K，年終獎金約3~4個月，另有考績獎金。 而「職員」及「僱員」，這二者有什麼差異？
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台電電僱員甄試採多類別分區招考，報考人上網填寫報名表時，請審慎選擇報考類別及錄取地區。 1.一律採網路報名，不受理現場與通訊報名。 2.報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】 ●報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。 ●報名方式： 1.一律採網路報名，不受理現場與通訊報名。 另外，配合中央流行疫情指揮中心防疫規範，參加徵才活動的民眾，務必配合辦理單位量測體溫及防疫措施，所有入場人員一律佩戴口罩。 加工處呼籲，求職朋友可以把握與雇主面對面應徵機會，宣傳自身優勢，增加錄取機率。
日月光人力資源處副總經理李叔霞表示，建議年輕人可以在年輕、有體力的時候，嘗試「輪班」的工作磨練耐心。 曾有輪班工程師，在輪班過程中覺得工作環節重複性很高，因此自己進修AI與自動化領域的知識，並運用於工作中成功將原本需要30分鐘的工作時間縮短到幾秒鐘完成。 雖然起初輪班的日子很難熬，但只要耐得住性子，並且嘗試找到優化的方式，就有機會能提升自己的工作效率，並為加速公司作業流程帶來貢獻。
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●報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。 日月光徵才2023 E.班別和職別：分常日和日夜輪班制，絕大部分都日夜輪班。 日月光徵才 日月光徵才 除了技術員（ＴＥ）以外，還有機會會碰到老闆問你要不要當助工（ＥＴＥ）。
台電聯招為職員考試，進台電工作偏重於規劃管理性質，而台電獨招為僱員考試，進台電偏向爬電桿/電塔、發電、輸電、配電設備施工維護等技術性工作。 台電新進僱員招考以現場技術人力為主，甄試類別約16類別，每年視公司所需人力辦理徵才考試，詳細台電職缺可點擊歷次台電簡章選單後下載。 台電僱員2023招考類別包括配電線路維護類、輸電線路維護類、變電設備維護類、電機修護類、儀電運轉維護類與綜合行政類等18項，此次增加身心障礙人員報考類別共同招考，預定招考90個名額，落實身心障礙者權益之保障。
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一是台積秉持著不跟客戶競爭，專注於晶圓 代工這塊的技術，讓客戶安心下單。 二不是台積不做品牌，而是他的客戶是以 公司為單位，不是以一般人為單位，像是蘋果、聯發科、英特爾、NVIDIA。 舉個最近的例子，像是蘋果iphone6s的CPU事件，為什麼一堆人想要換tsmc代 工的CPU？ 因為台積的技術較三星好，所以做出來比較不容易漏電，也就是比 較省電的意思。 B.進入資格：1.學歷：高中職以上，現在不知道有改條件了嗎。
D.面試小技巧1.肯配合輪班和調動2.有體育專長，沒錯就是體育專長，像是跑的快打籃球打桌球，公司 內部有許多體育活動等著你們呢。 3.穩定4.討面試官喜歡5.有沒有錄取可以打電話去問，網路上查的到電話。 我那時後HR是回我， 通常兩個禮拜左右就能知道答案了。 有錄取他們會寄通知信函來，無法 在規定時間內報到的話可以打電話跟 HR喬時間。
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所以女性同仁不用擔心懷孕，也可以勞基法規定請產假，甚至育嬰留停也是OK的，不會碰到刻意刁難。 A.工時與日夜輪班：除了常日班以外，都是四二輪班，意思就是做兩天放兩天，每天工時12個小時，中間有兩個小時的休息時間，平常可以上廁所。 有人也許會覺得五個月很長，但是正常來說如果太頻繁換日夜班其實才是比較傷身的。 當然年資、績效比較高的聽過70-90萬的，甚至更高的，畢竟有人做２０年以上了。
2.英文：台積電網站有放常用單字，背熟就對了。 3.面試：合面試官的緣分，穿搭整齊就好，我自己沒穿襯衫和牛仔褲去面試的。 D.交通與住宿：台積電目前分四個廠區，由北到南分別是桃園、新竹、台中、台南。 只要不是太遠都會固定路線的廠車，像是新竹最遠有到桃園接送。
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半導體產業在全球市場快速成長發展，日月光中壢廠也跟著快速擴展，為了因應這股熱潮，日月光中壢廠擴大徵才，招募人員以生產作業員為主，日月光中壢廠表示，自4月30日起每周六，在桃園市4大行政區辦理大型徵才活動，廣招員工。 歡迎年輕世代及受疫情影響的從業人員來現場面試，收到錄取通知後，即可馬上報到，另外徵才活動當天在現場完成面試者即可獲得精美小禮物一份。 日月光中壢廠自辦訓練學校，購置與現役相同的機台，由資深員工擔任教學老師。
〔健康頻道／綜合報導〕不少人因天氣悶熱，心情煩躁不安，或是家庭工作兩頭燒，造成情緒失控、壓力爆棚。 對此，營養師劉怡里在臉書專頁「劉怡里 營養師」發文指出，小心長時間下來，可能會造成暴食、節食不均衡、身體慢性發炎等，建議可選擇一些紓壓食物放鬆情緒，如多喝水、多吃含高鉀、花青素、多巴胺等食材。 台電新進僱用人員，高中職以上皆可報考，不限性別、年齡，其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車，報考者須於複試前取得手排小型車駕照。 3.別聽到代工兩個字就以為毛利率很低，台積的毛利率是屬一屬二高的，晶圓代 工是一個高門檻的行業，需要高技術以及高資本。 裡面最高價格的機器可能是 以億計算，單位是美金。 C.考試：進去前會經過筆試和口試1.數學：就小學數學題，還答錯真的就沒就了。
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當民眾踏入三民站那一刻起，即能感受到誠心的歡迎、真心的對待、耐心的傾聽、細心的辦理以及我們傾注全力給予求職民眾的最大信心。 民國９３年底，三民就業服務站最先設置於三民區灣愛里活動中心，建立就業服務模式並且試營運，９４年１月１０日正式開幕揭牌。 國營事業員工屬於廣義上的公務員，與正式公務人員主要差別在於退休制度，公務人員適用公保，而國營事業員工適用勞保，因此，國營事業所屬的台電員工並不具公務人員任用資格，相關資料亦不送銓敘機關銓敘。
2.年紀：印象有看過30歲以上還進來的。 日月光徵才2023 3.性別：大部分人會說技術員都只用女生，不過台積電男生也用不少。 C.工作壓力與難易：一開始完全無經驗新人進去學不好是正常的，估計可能要兩三個月才能開始漸漸熟悉可以讀自操作，要把那區的機型全部學會，按照正常流程來說，邊做邊學可能要一年以上。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 請使用者在發言前，務必先閱讀留言板規則，謝謝配合。
