台中地理位置坐落在台灣中心，更是南北的重要樞紐，對於人口已然不堪負荷的雙北，台中誠然會是移居、宜居的其中一個選擇，這也是為何唯獨台中市、桃園市人口還在正向成長的原因，考量各個地區均衡發展，完善台中交 通網絡，增加人口移入的誘因並改善台中交通問題將更有助於國家發展。 目前在台灣，僅有高端腸病毒71型疫苗已完成三期疫苗有效性試驗，證實疫苗保護力達100%（統計分析後為96.8%），結果發表在國際頂尖期刊：The Lancet 刺胳針；而安特羅/國光腸病毒71型疫苗尚未完成第三期疫苗有效性試驗，目前保護力未知。 腸病毒來勢洶洶，為了瞭解父母對於預防腸病毒的認知是否充足，以及是否具備相應的預防措施，本文與TNL Research關鍵議題研究中心合作線上問卷調查，進行進一步分析，及提供在施打腸病毒疫苗前家長必須知道的相關資訊。
主要是因為金融性資產淨值增55萬元所致，其中每戶「有價證券」增加37萬元、「現金及活期性存款」增加25萬元。 然而，很多家長都有這樣的疑惑：「曾看過網路上關於腸病毒感染併發重症的相關新聞；也聽聞過身邊朋友分享家中小朋友感染腸病毒，但很快就復原的例子。」究竟為什麼腸病毒會有重症、輕症之分？ 主計處薪資中位數2023 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 大部分家庭、個人的主要收入來源是「薪資」（暫且不論前1至10%的高所得者及手上持有的投資工具），那麼可支配所得的「分布」理論上會類同薪資分布。
主計處薪資中位數: 薪資中位數出爐！高低薪差距4.09倍六年來首擴大
另一方面，主計處指出，2020年女性薪資中位數增幅較男性高，女性全年總薪資中位數為46.8元，男性為53.2萬元。 《中國時報》報導，1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出，去年受雇員工薪資已經受到疫情波及。 每當蘋果在9月發表全新iPhone後，除了會吸引許多果粉瘋狂搶購以外，不少媒體也會開始比較iPhone不同型號的價位、性能。 日前波蘭智能購物平台「picodi」公布的一項數據就顯示，台灣人需要工作17.2天，才可以買到一支iPhone14 Pro。 目前國內即將推出兩支腸病毒71型疫苗，分別是「高端腸病毒71型疫苗」和「安特羅/國光腸病毒71型疫苗」，在選擇腸病毒71型疫苗時，建議家長不妨參考以下幾點調查統計指標，並主動與醫師進行詢問與討論，以瞭解更多關於這些疫苗的資訊，並做出最適合自己孩子的決定。 本次網路調查期間為2023年6月5日～2023年6月12日，調查條件為25～40歲，家中育有2個月～未滿6歲的孩童，回收總樣本數401份。
楊宗斌指出，台灣產業結構以外銷導向的科技業及金融產業拉高平均值，約有7成的勞工還是集中內需型產業，屬低薪情況。 而薪資中位數超過全國水準50.1萬的行業類別中，不動產業成長速度快，五年間成長約2成；電力及燃氣供應業薪資中位數雖然較其他行業高，但近年有下滑趨勢，從117萬降為110萬，五年來降幅約為5.87%。 除此之外，運輸物流近年因網路購物盛行、對民眾日常生活影響漸增，但中位數薪資反而在2020年下滑，較前一年下降3.39%。 過去政府公布平均薪資，多會受到極端值影響，導致薪資數字與民眾感受落差很大，因此透過公布「薪資中位數」，將所有勞工的薪水從低至高排列，找出中間勞工的薪水，更能反映普遍民眾的薪資行情。
主計處薪資中位數: 統計名詞說明
行政院主計總處在2020年8月14日公布2019年家庭收支調查，調查發現貧富差距再惡化，2019年收入最高的前20%家庭，所得是最低20%家庭的6.1倍，創下七年來貧富差距最大。 據主計總處的調查指出，2020年每人基本生活所需費用，是182,000元，比2019年增加7000元，2019年最高20%家庭每戶平均所得是213.8萬元，最低20%家庭每戶平均35.0萬元，兩者差距6.10倍。 主計總處指出，2019年工業與服務業受僱員工總薪資平均為64.4萬元，增幅2.39％；中位數則為49.8萬元，增幅1.64%，換算下來平均每個月約4.2萬元。
另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 我們由前文可以看到有56%的人都領4萬以下的可支配所得，生活大不易，所以不要試圖用平均誤導民眾。 民眾有知的權利，主計處不只應該公佈有用的資料在網站上；更重要的是主動發佈新聞，把有用且正確的圖表讓民眾知道。 這些年輕人之中，不少人都在畢業時剛好遇到疫情，求職的挑戰十分嚴峻，而在機緣巧合下加入錠嵂。 雖然很多人對傳統保經產業有著刻板印象，但在實際加入職場後，他們發現只要採用正確的視角，一般人排斥的銷售工作，本質是站在對方的立場為他們建立保障。
主計處薪資中位數: 員工長期低薪 中捷董事會通過明年調7％
而若以年齡來區分，全體受僱員工中，以40至49歲總薪資中位數56.9萬元較高，未滿25歲及65歲以上者，因為較多人為部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者，分別為35.8萬元及40.9萬元較低。 另外，若以員工教育程度區分，則是研究所程度者薪資中位數96.0萬元及大專程度者53.7萬元較高。 勞動部今（8）日公布最新一期無薪假，實施人數共9855人，家數為576家，與上期相比減少475人、78家，勞動部表示，整體仍以製造業最多，但都是個別事業單位，後續仍要再觀察。 進一步了解就會發現，109年女性全年總薪資中位數為46.8萬元，男性為53.2萬元；若與108年比較，女性增加0.70%高於男性的0.54%，自101年以來，女性總薪資中位數增加16.55%，高於男性之11.15%，兩性間差距逐漸縮小。 四、110年工業及服務業全年總薪資第1十分位數為29.9萬元，較109年增加1.18%；第9十分位數為122.4萬元，增加3.48%。 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。
- 在所有腸病毒種類中，以腸病毒71型（Enterovirus Type 71）最容易引起神經系統的併發症，國內首次腸病毒71型大流行爆發於1998年，根據疾管署統計，當年高達405例重症病例，其中78例死亡，重症致死率達19.3%。
- 綜上所述，一再遭遇退件的台中捷運藍線以及台中市在前瞻預算僅分配到總預算的 4%更是僅有高雄的五分之一，再再顯示了前瞻預算分配之荒謬，然而身為 區域的立法委員如蔡其昌、林靜儀之流，沒有幫助其所該服務的台中爭取，反 而矛頭對內，更顯荒誕！
- 房價持續飆漲的情況下，「無房」、「持有一間自住宅」、「持有多間房同時可供自住、出租」，簡列出的三種情況所累積財富的速度便是天差地遠。
- 另一方面，主計處指出，2020年女性薪資中位數增幅較男性高，女性全年總薪資中位數為46.8元，男性為53.2萬元。
- 其中，以土耳其人需工作146.7天，排名最後一名，相當於工作將近5個月才能買到最新iPhone。
如果一位門市店員的月薪有3.5萬，再加上年終獎金2個月和各種獎金，的確有可能達成年薪50萬的中位數。 史丹利指出，以AI為主題的指數，漲幅就沒那麼猛烈，例如MSCI USA IMI Robotics & AI Select Net USD Index，今年來漲幅僅46%。 大摩的分析師團隊並表示，由於2021年的表現（是「所有泡沫」的一環、而由非特定題材驅動），在最近拐點開始前尚未完全調整完畢，因此，2023年這波AI漲勢是從一個較高的基期開始，「不過我們承認這個數字可能（還是）太低」。 大摩策略師史丹利（Edward Stanley）在報告中說，從歷史經驗來看，輝達這檔股票的漲勢已處於「尾聲」，因為在觸頂前的三年裡，「泡沫」漲幅的中位數通常為154%，平均漲幅則是217%。 大摩是以去年12月（聊天機器人ChatGPT推出沒多久後）做為這波漲勢的起點。
主計處薪資中位數: 疫情
調查數據顯示，超過半數（51.6%）的受訪者，家中孩童曾感染過腸病毒，可說是幼童家長夏日的心頭惡夢。 反觀有房者，不僅不必挪出部分所得支應房租，倘「持有一間以上的房產」，又可透過出租閒置的房產，額外增加實際所得，且這種出租得來的收入不見得會被納入統計，形成統計上的漏洞。 是故，才會有台灣看似較其他國家，所得分配較為平均的「錯覺」，倘依照上述邏輯實際調查或是進行質性研究，台灣的情況不見得較其他國家緩和。 從數據上來看，比起其他國家台灣的所得分配好像相對「平均」，但若將「可支配所得」、「薪資」、「租屋開支」等統計相互對照，會發現在台北有房或無房，在財富累積上會走向完全不一樣的道路。 首先釐清定義，「總薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱「月薪」的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，至於股息、利息、兼職或租賃等所得則不計入。 中位數趕不上平均數的增速，意味著極端高薪族群跑得更快，許多勞工幾乎留在原地踏步，兩者之間的差距由2012年的11萬1,000元，2021年已經升至16萬4,000元。
AI股民最關心的全球指標股NVIDIA（輝達）即將在美國時間8月23日（台灣時間24日凌晨）公布財報，業績表現是否會複製今年5月令市場為之一亮而激勵股價大漲一波，還是只是曇花一現不如預期？ 宏碁（2353）在本月3日公告為優化金融資產項下有價證券長期投資組合，已於7/5~8/3處分緯創2707張，每股均價新台幣103.05元，合計2.79億元，董事會另通過在不超過33,000張範圍內按市場價格處分。 主計處薪資中位數 台中天然氣接收站昨晚因廠區內安全儀控系統（SIS）故障，造成天然氣生產線作業因而暫時中斷，緊急搶修3小時後才修復。 二、各年齡層以40至49歲者58.3萬元較高，未滿25歲及65歲以上者因包括較多部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者，分別為35.9萬元及41.0萬元較低；各教育程度以研究所程度者100.2萬元及大專程度者54.5萬元較高。
主計處薪資中位數: 主計處沒說的秘密：在台北市「有沒有房」會走向完全不同的命運
薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數；相較於平均數容易被極端值拉抬，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。 根據最新資料顯示，2021年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50萬6,000元，相當於半數勞工的年薪低於這個水準。 主計處薪資中位數2023 主計總處表示，110年因為疫情影響內需產業，但全球經濟回溫，出口成長暢旺，影響受僱員工薪資狀況。
110年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數50.6萬元（平均每月約4.2萬元），較109年增加1.00%；總薪資平均數67.0萬元、年增3.02%，以近十年來來看，只有103年、107年及110年增幅高於3%。 〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處今公布2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數50.1萬元（平均每月4.2萬元）、創下統計以來新高，但全國仍有半數上班族年薪不到50.1萬元。 主計總處指出，受到COVID-19疫情影響，2020年總薪資中位數僅年增0.48%，增幅為近4年新低。 每當薪資統計出爐，總有許多民眾徒呼負負，自嘲「抱歉拉低平均」，甚至譏諷「爸媽平均也有一顆睪丸」，藉此凸顯平均數值不切實際。 上班族的這股怨氣，主計總處了然於胸，因此從2016年開始另有中位數統計，根據昨（23）日公布的最新資料，去年半數勞工年薪不到50萬元，低於平均總薪資的人數比率更竄升至67.72%，顯示薪資差距進一步擴大。
主計處薪資中位數: 我們想讓你知道的是
此外，因為受訪者家中有超過一半比例的孩童曾經歷過腸病毒感染，考量到腸病毒有極高比例是在學校等群聚場合感染． 進而造成幼兒園及托嬰中心等學前教托育機構需採取停課等相關措施，對於家長也可能帶來生活上的不便，如工作上需要請假或須配合停課措施並待在家照顧孩子等，因此對於即將有疫苗上市的消息，多數家長也抱持樂觀的態度。 當問卷調查中進一步問到是否有意願讓孩子施打疫苗時，有高達92.6％的家長有意願，顯示大多數家長對於保護孩子免受腸病毒感染造成的重症、終生殘疾甚至死亡有極高的關注和重視。 根據主計總處統計，2018年房租及水電費佔家庭消費支出的23.95%，相較2017年上升0.05%。
接下來，若進一步觀察各行各業的薪資情況，搶下2020年薪資中位數榜首的正是「電力及燃氣供應業」，受僱員工全年總薪資中位數為110.7萬元；第二名則是「金融及保險業」96.9萬元；第三名為「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」71.5萬元。 此外，若將受僱員工總薪資由小至大排列後，按人數等分為10組，分為從最高薪到最低薪分為十等分位數，110年前10%級距平均總薪資122.4萬元，但最後10%級距全年總薪資為29.9萬元，兩者差距4.09倍， 較109年的4.00倍擴大，也是自105年倍數逐年縮小後，首次擴大。 110年受僱員工總薪資中位數50.6萬元，平均每月約4.2萬元，若以110年全體受僱員工平均人數813萬人，意味有半數、406.5萬人每月收入不到4.2萬元。 另外則有68.31%、約555萬名受僱員工，全年總薪資未達全體總薪資67.0萬元。 根據主計總處統計，中位數對平均數比值自102年的0.801緩降，109年降至0.771，略低於108年0.774。 陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。
主計處薪資中位數: 勞工薪資
110年全年每人每月經常性薪資平均為45,454元，每人每月總薪資平均為58,821元。 三、12月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為44,000元，月增0.79%，年增2.65%；總薪資平均為54,989元，年增2.74%；其中部分工時員工經常性時薪196元，月增0.51%，年增3.16%。 110年全年每人每月經常性薪資平均為43,211元，年增1.93%；每人每月總薪資平均為55,754元，年增2.94%。 首先，從整體勞工薪資成長幅度來看，2020年薪資中位數為50.1萬，年增率僅0.6%，平均薪資與薪資中位數差距則從12.7萬增加到14.9萬，顯示高薪族群薪資成長較多。 行政院主計總處公布最新受僱勞工薪資調查，雖然勞工薪資微幅上揚，但為什麼多數民眾無感？
再進一步從各行業的薪資表現分析，電子零組件製造業的薪資中位數提升最多，增加9.33%、達72.5萬元；其次是電腦電子產品及光學製品製造業，增加7.82%、達74.1萬元；金融保險業則排名第3，增加5.65%、達102.3萬元。 也就是說，個人薪資有可能因行業、職業、教育程度、工作年資及工作地區等因素影響，與整體的平均薪資水準有所差異。 此外，隨著教育程度提高，去年總薪資中位數呈現遞增，研究所程度者為100.2萬元，大專程度者則是54.5萬元；若與2020年比較，研究所程度者增加4.38%最多，大專程度者也增1.64%。
主計處薪資中位數: 全年受僱員工人數平均為817萬1千人，全年每人每月總薪資平均為57,718元
所以，雖然多數腸病毒感染屬於較輕度病例，但部分類型如腸病毒71型，致死率可高達19.3%，重症的發病過程很快速，大多於發病後2－7天出現，平均為發病後3天出現併發症，可能在數小時至數天內死亡。 腸病毒屬於小RNA病毒科（Picornaviridae），為一群病毒的總稱，包含小兒麻痺病毒、克沙奇病毒、伊科病毒及腸病毒等種類，每個種類還可再分為多種型別，共有數十多種。 在所有腸病毒種類中，以腸病毒71型（Enterovirus Type 71）最容易引起神經系統的併發症，國內首次腸病毒71型大流行爆發於1998年，根據疾管署統計，當年高達405例重症病例，其中78例死亡，重症致死率達19.3%。 無房者固定支出房租，意即對他們來講，有一部分的薪資所得注定不屬於他們，經年累月下來，便與至少持有一間以上房產的人差距甚大。
進一步觀察各行業情況，108年以電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數112.4萬元，金融及保險業94.8萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業70.4萬元，醫療保健業64.5萬元較高。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，108年全體工業及服務業受僱員工數為796.7萬人，薪資中位數為49.8萬元，意即有半數受雇員工年薪未達此水準，約398萬人。 主計處薪資中位數2023 受僱員工人數較多的製造業為51萬9,000元，其中電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業都超過70萬元；部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）敬陪末座，均未達到40萬元。 在這趨勢下，領不到平均薪資的勞工愈來愈多，而且情勢一年不如一年，2021年超過810萬名受僱員工中，就有68.31%低於平均薪資，這個數字再創統計以來新高紀錄，多數勞工對於政府公布的平均薪資無感，也是情有可原。
主計處薪資中位數: 最新統計出爐！每人年薪中位數49.8萬 青年最薪酸僅34.9萬
反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率；也意味著貧富不均的狀況更加嚴重。 陳惠欣指出，低薪組薪資主要是由基本工資調整帶動，110年資通訊產業等出口產業表現佳，薪水較高組別成長較快，110年工業及服務業受僱員工全年總薪資第9十分位數對第1十分位數的比值為4.09，較109年的4確實略微擴大。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。 根據行政院主計總處在2022年底所發布的調查報告指出：民國110年（即2021年）受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，可是呈現「M型化」，高薪族群成長快速、導致平均薪資的數字拉升至67萬元，但並非全產業的普遍薪資提升，因此形成高達68.31%的受薪勞工領不到平均薪資，比例創下歷史新高。
- 「可支配所得」即所有所得收入扣除非消費性支出，比如利息支出、社會保險保費、稅金、罰款及禮金等等之後，剩餘可以用來支應日常生活開銷（消費性支出）的所得，謂之「可支配所得」。
- 因此，崴爺也鼓勵年輕人，如果你的個性樂於接受挑戰，其實可以試著嘗試業務工作，因為這份工作不只有推銷，還要具備邏輯、說服、組織力，可以帶給人很多的成長，不必急著排斥。
- 然而反觀高雄市的前鎮漁港原先爭取 3,000 萬的改建 經費卻徒增至 81 億以及新竹市的新竹棒球場原先是 3,700 萬元整建計畫，後續卻增加預算直至 12 億元，甚至工程有所瑕疵導致選手受傷，都是中央審慎評估之後的決策嗎？
- 《中國時報》報導，1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出，去年受雇員工薪資已經受到疫情波及。
根據主計總處新聞稿可知，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元。 雖然創統計以來新高，但相較2019年僅增加0.48%，成長幅度為近4年來最低紀錄。 不過110年未達平均薪資比率68.31%，較前一年67.88%更高，顯示雖然薪資中位數提高，但未達平均數比例反而增加。 主計總處官員表示，主要是110年因為出口產業佳，高薪的人領到較高的年終獎金與業績獎金， 因此拉高平均薪資，也將整體薪資中位數也拉高，但疫情影響基本工資調幅，低薪資成長幅度跟不上全體平均薪資成長，總薪資未達平均數。 主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數年增僅0.48%，總薪資平均數年增也只有0.94%，主計總處官員表示，主要是受到疫情全球大流行影響，且各行各業都受衝擊。
主計處薪資中位數: 薪水
相較之下，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校）等「慘業」，總薪資中位數都不到40萬元，主計總處官員推測，可能是因為多屬部分工時員工所致。 雖然中位數連年成長，但還是有半數勞工年薪不到50萬元，增幅也追不上平均數，意味著極端高薪族群跑得更快，中產階級相對無感。 薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說，若調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數；相較於平均數容易被極端值拉高，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。 陳惠欣表示，2012年低於薪資平均數的人數占比64.98％，此後逐年擴大，前年升至67.72％，去年又略升至67.88％，也就是超過三分之二的人所領的薪水，已低於平均薪資。 我國2020年上班族（受僱者）人數811萬人，將其依薪資依高低排序，第405萬名這位上班族所領的薪資，即薪資中位數，他位處中間，贏一半的人，也輸一半的人，不會像平均數被極端高薪者拉抬上去，比較接近中產階層的感受。
按廠商規模別觀察，薪資中位數隨公司的規模擴大而增加，以員工規模四人以下者為卅五點五萬元最低，員工數五百人以上廠商的受雇員工全年總薪資中位數六九點三萬元最高，反映大公司在敘薪、調薪制度或紅利分配等都相對小型企業優渥。 若觀察行業別，去年全年總薪資中位數排名第一的是電力及燃氣供應業，以中油、台電為主的受雇員工，總薪資中位數為一一二點四萬元；其次為金融及保險業的九十四點八萬元，第三名為出版影音製作傳播及資通訊業的七十點四萬元，第四名為醫療保健業的六十四點五萬元。 若依薪資高低將受雇員工平均分為十組，去年受雇員工全年總薪資約百分之十低於廿九點一萬元，較二○一八年增加百分之四點一，較二○一二年增加五點九萬元、百分之廿五點三三。 最高十分位數為一一七點九萬元，年增百分之二點六二，較二○一二年增加十六點七萬元、百分之十六點四八。 統計顯示，去年百分之六十七點七二上班族年薪未達平均年薪六十四點四萬元，百分之六十七點七二這項比率續創新高，顯示中產階級與極端高薪族群的薪資差距，又進一步擴大。 人力銀行發言人楊宗斌表示，若是生活在大都市的雙薪家庭，以中位數兩人8萬塊來計算，甚至上有高堂下有子女要養「其實真的不太夠用」。
主計處薪資中位數: 全年總薪資中位數及年增率－按行業別分
除此之外，像是王品集團、乾杯集團、亞洲藏壽司、晶華國際酒店、天成飯店等餐飲企業，多釋出餐飲服務及接待員、廚師助理及儲備幹部等職缺。 其中，又以乾杯集團的「餐飲服務及接待員」月薪最高可達44.5K、亞洲藏壽司的「儲備幹部」薪資最高可達65K，最吸引求職者應徵，有興趣的朋友可前往「台灣就業通」查看更多職缺資訊。 不過，部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）等都不到40萬元。 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。
