518熊班評價15大好處2023!(持續更新)

Posted by Dave on October 21, 2020

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實際從熊班 APP 操作「熊快投」功能,主要在快速應徵填寫的項目上有包含:人像照片、姓名、生日、地址、聯絡信箱、最高學歷、是否有工作經驗與最近任職公司與職務,填寫上不花 1 分鐘即可搞定,送出後即可使用 APP 上的聊聊功能,直接與雇主訊息來往,收到訊息也會收到推播通知,在應徵來往上增加彼此效率。 還是學生的讀者應該很熟悉「小雞上工」,全台最大學生找打工的 APP,也是來自於同一公司「數字科技」,518 熊班則是定位在出社會後,最貼近服務型人才的找工作平台。 面對上述痛點,518 熊班也推出「熊快投」功能,讓求職者在 30 秒內完成註冊到應徵,並利用 APP 能快速接收訊息的優勢,加速服務業招聘的效率。 且能再運用 AI 以及招募數據,讓雇主可以更快篩選出適合的人選。 根據過往在電商的經驗,業主在徵才時發現以往在各大求職平台發布職缺需求後,往往因與求職者彼此聯繫溝通上不及時,在招募效率上不是太好。

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「像有個不到 10 人小公司的老闆把員工當家人照顧,還會煮飯給員工吃,」陳姿凝舉例,「不限於傳統福利,比如一週有一天可以在家上班、帶寵物上班,或是有很多學習機會、主管願意帶人。」這些優點一般在網路上很難搜尋得到。 以前大家都叫「人力銀行」,為的是搜尋引擎優化,但到行動 APP 端,用戶行為改為打開最常用的 APP,「518熊班」更擬人,也更容易有記憶度。 每份工作都有相對應的學習與技能延伸,服務業比起其他工作更需要大量的溝通、客戶關係處理、銷售技巧、消費者洞察、使用者體驗(UX)等軟實力,從工作中有意識的實戰累積,之後要轉職業務、客戶成功經理、社群行銷等職位,都是很有機會的。 #SP 大園區-物流理貨員 ⭐享勞保,健保,勞退6% ⭐長期穩定,馬上上工 ⭐日借支/週借支最高8000元 ★工作內容:網購商品理貨、包裹分類、裝箱..... 【龜山伺服器大廠_科技產業】 #可周領$5000 #免無塵服 #個人工作站居多 #免費供餐(含加班餐) #免費廠內機車停車位 ⚡遊戲機、伺服器相關 ⚡桃.....

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518熊班評價: 求職登入 (原518人力銀行)

對求職者來說,能有個這樣的平台也不是壞事,就看陳姿凝和好公司熱血團隊能把這個到處都是坑的平台夢帶到多遠吧。 另外 518 人力銀行營運課行銷主任游家盈也提到日本就職評價網 Vorkers 會將福利、職缺等數據統計活化利用,列出職涯測驗維度與相似產業中公司的比較,還會定期提供數據報告,這些都是未來平台可以結合數據再利用的方向。 現在 518 好公司的實驗性質還是很重,亦尚未有明確目標,現階段配合社群推廣希望能促成用戶成長,累積足夠多的有效評價,畢竟平台最初想解決的問題之一就是找不到中小企業的網路評價。 但台灣中小企業數量約有 138 萬 家,目前 518 好公司總評論數約 8.8 萬則,還有相當大的成長空間,跟試營運相比,涵蓋公司數量已成長 5 倍,而從 2016 年 12 月到現在月使用者成長 3 倍、新增加的使用者超過 100 萬。 先前的文章中,我們可以觀察到儘管美國、中國,甚至職場階級分明的日本都有開放職位評價平台,但在台灣有過類似嘗試者不少,除了求職天眼通,還有 Ursalary、 愛比網 、 諸彼特曬薪資 等等平台,不過都是以制式分享薪資為主,且在界面、管理、資料完備度上還是有相當多進步空間。

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以前在找工作時,最難的部份就是「寫履歷」,很多寫履歷就像在寫自傳一樣,從自己的父母、兄弟姐妹介紹到自己的成長故事,其實這對於公司來說都不是太必要的資訊,阿湯認為可以簡單的介紹家庭背景後,直接單刀直入的進入主題讓對方知道你專長是什麼,能夠做到什麼程度,未來期許是什麼等,這些都會比起你長篇大論讓人看的想睡覺都來的好很多。 針對可能被列入考績低於一般水準的同仁,應該要由直屬上司或上一層主管進行一對一面談,以瞭解當事人是否知悉組織對於他的表現不滿意之處,並聽取他對於這樣評價的反應與想法,以免造成員工與主管之間的認知落差和嫌隙。 星期天的早晨,大家都還在補眠,Daniel 卻默默開車去公司加班,因為年度考績評核遲遲沒有完成,以致於HR不斷打電話來抱怨,只好利用假日趕工,將所有員工的自評看完,逐一給予回饋、核定最終的考績 ranking。 職場人們想知道自己的性格最適合從事什麼工作嗎? 不論你是菜鳥新鮮人,亦或是職場資深老鳥,「518熊班」提供職場性格測驗,將分析你的性格優勢, ... 政府公開數據顯示,近5年餐飲業從業人員平均月薪連年調漲,漲幅更來到7.9%,對比數字科技(5287)旗下518熊班站內資料,新竹縣市及桃園市平均最高薪資皆 ...

518熊班評價: 人力銀行也投入職缺評價!518 好公司如何避免被謾罵洗版?

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  • 為提供其他產業更有彈性的徵才選擇,「518熊班」即日起將筆數方案擴大使用範圍,讓服務業之外的企業或店家,都可以根據職位類型進行徵才,也為「518熊班」持續增加未來營運動能。
  • 我所任職的母嬰營養食品電商,在去年底於各大人力銀行招募行銷人才,當時看到 518 人力銀行已改名為「518熊班」,甚至也推出 APP 版本,整體上的使用體驗不錯,在視覺上的呈現也與以往大不同,除了多了「熊班」的吉祥物 Ben,在功能上也夠直覺容易上手,不像以往人力銀行的介面複雜繁瑣,本篇將著重介紹新版的 518 熊班特色。
  • 518 熊班主要為企業縮短招募時間外,也提升人才個性顯示、投遞素質、技能專業性呈現為目標,打造於服務型人才中最佳的找工作平台。
  • ☑無經驗可,公司提供完整教育訓練 ☑表現良好轉正快速(約三個月) ☑供住宿,前三個月免費 ☑可日領.週領 ☑員工餐廳有自助餐、快餐、素食區、麵.....
  • 93年第一季起,新廠房的加入,生產部門已正式運轉,以組立高精度之量測系統及電子組件為主...等。

目前觀察到 518熊班的應徵者比其他人力銀行的應徵者更積極,他們會主動留言詢問是否有面談的機會,就僱主而言,我們會覺得這類應徵者較積極尋找工作。 在服務型人才招募市場上,雖然需求量高,但往往應徵或篩選速度不夠快,且比起目前的制式履歷,雇主更需要影音表達等個人特質作為參考。 而在企業主上,多數雇主不擅長溝通品牌與職務未來性,造成難以提升應聘意願。

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518熊班評價: 求職者所選,店長招你來上班

開發者「數字科技股份有限公司」指出 App 的隱私權實務可能包含下方描述的資料處理。 如需更多資訊,請參閱開發者的隱私權政策。 但是打開電腦進入系統後,真的讓他差一點氣到直接關機! 幾乎每個員工的自我評量,都沒有做出 Daniel 期望看到的自我檢討,只是一面倒地強調自己的辛苦和付出,好像公司多麽虧待大家、或是主管根本沒有盡到協助與輔導的責任。 518 熊班 也運用了台語「上班」的諧音,聽起來更加的年輕有活力,而代表的吉祥物「熊」叫做Ben,未來518 熊班的平台上也會看到他四處出沒,而數字科技將518 ...

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每次放春假長假除了嗑大餐、放鬆玩,跟家人閒打屁之外,也會順便滑滑手機看看年後有哪些轉職工作機會,看著網路上常看到的幾家人力銀行,突然發現一款 ... 我所任職的母嬰營養食品電商,在去年底於各大人力銀行招募行銷人才,當時看到518 人力銀行已改名為「518熊班」,甚至也推出APP 版本,整體上的使用 ... 聽朋友說XX 公司好、薪水高、福利優...」 每次都是聽說,你有去查過網路上的評價嗎? 現在,一覽無遺#各家公司大小事真的超簡單! 超過八萬位匿名網友熱心分享  ... 因為518讓我有更多選擇 ,使我在一個禮拜內能找到工作,雖然有一個蠻好的工作沒應徵到,但是也因為518使我有更多的機會,能找到其他的美好工作。



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