公司不會隨便裁員或凍結人事，一定要打聽是因應景氣機動性調整，還是有其他原因。 微軟今年1月也宣布新一輪裁員計畫，遭裁撤的員額為1萬人，但公司2022年給CEO納德拉（Satya 科技公司裁員 Nadella）的薪酬卻將近5500萬美元（約新台幣17億元），年比跳增10％。 開發熱門寶可夢遊戲「Pokemon Go」的Niantic公司，上周宣布裁員230人，加入科技公司縮編行列。
幾天前，多家媒體報導亞馬遜計劃裁掉多達10,000名企業和技術職位的員工，但裁員人數仍在不斷變化。 首席執行官查克‧羅賓斯（Chuck Robbins）週三在與投資者的電話會議上表示，裁員將「調整」包括協作在內的部門規模，同時公司將更多資源投資於安全及其核心企業網絡業務。 他表示，由於招聘與裁員保持同步，公司的員工人數在未來一年將基本持平。 科技公司裁員2023 波茲納認為，美國目前失業率不到4%，科技業近期裁員造成的衝擊，近幾個月會持續震盪，但不會對整體就業市場產生嚴重影響，至於何時會結束，現在無法預測，很大程度取決於明年的經濟成長和利率升降。
科技公司裁員: 美國矽谷大裁員、全球科技巨頭縮編風暴下，哪16種領域最容易倖存？｜職場熱議
企業雖然要準備勒緊褲帶，但也不必悲觀，因無論市場發生什麼，科技都將繼續進步，馬斯克也說，經濟可能正處於衰退，且可能持續1年到1年半，他認為經濟低迷的好處是讓一些沒有競爭力的人或企業退場，並讓遠距員工回到辦公室努力工作。 紅杉資本不是每次都神準預測，疫情開始時，它將COVID-19稱為2020年黑天鵝，悲觀看待前景。 但後來，在低利率和遠距工作產品支出大增推動下，科技需求只增不減，那斯達克指數創2009年以來最好1年。 紅杉表示，當時誤判政府積極出招，向經濟注入資金，低利率的影響。 但這次不同之處，在於沒有快速修復的政策解決方案，且許多工具用盡，預言市場不會再看到迅速的V型復甦。 《ABC》主播：「臉書宣布裁員1萬1千人，占整體總員工數約13%。」攤開裁員企業名單，亞馬遜砍1萬8千人，微軟也裁1萬1千人，惠普裁員6千人，推特更大砍8成人力。
格斯科技26日於中壢工業區舉辦中壢廠區啟用典禮，象徵台灣鋰電池產業進入新的里程碑。 科技公司裁員2023 而本座工廠是台灣首座GWh規格電池芯超級工廠，主攻鈦酸鋰（LTO）及高鎳三元材料系統，而其對大的特色就是「台灣國產的軟包電芯技術」。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 但也有少數人身價逆勢看漲，例如抖音（TikTok）母公司字節跳動執行長張一鳴，這一年以來身價增長最多，總身價達549億，較前一年增加104億。 拼多多執行長黃崢也有超過百億身價的增長，總身價為306億。
科技公司裁員: 我們想讓你知道的是
但有風險投資人表示即使股市進入或走向熊市，通常都會反彈，如過去20年標準普爾500指數漲勢最強勁的日子中就有一半以上發生在熊市期間，大幅波動後市場走低可能性仍在。 除了美國上市公司宣布人事凍結，多家未上市公司如影音媒合平台Cameo、提供先買後付服務的金融科技公司Klarna也在裁員或放緩招聘，雜貨配送和取貨服務Instacart、雲端軟體供應商Lacework宣布裁員，6個月前估值高達83億美元。 自疫情在全球爆發後，一直追踪科企裁員情況的網站Layoffs.fyi指，2022年全球有1,024間科技公司裁員，受影響人數多達154,336人次。 當中在11月，裁員情況最為嚴重，有217間科企，合共51,787人次被解僱。
- 客戶關係軟體公司Salesforce宣布將裁員約8,000名，約為該公司10%員工，並計畫關閉一些辦公室作為組織重組的一部分。
- 但他們堅持即使精簡人力仍要做個好雇主，對裁員後想要轉換職業領域、精進專業技術的人提供學習津貼，離職後若投入慈善事業或社會企業的人也可獲得薪資補助。
- 包括Webex視頻會議軟件在內的協作部門收入下降2%至10.9億美元。
- 「臺灣老人過世前平均臥床時間是7 年，期許我們有一天能跟北歐國家的長輩一樣只有短短的7天！」黃月桂校長眼睛裡閃耀著盼望。
- 其實不然，產險業高層主管今（11）日接受《ETtoday新聞雲》訪問時透露導火線，在於近年來寵物險銷售速度大幅成長，相關損失率及理賠爭議也節節高升，其中，「業者理賠條件出現『很大落差』是問題所在」。
美國1月解雇率僅1.1％，每個失業的美國人對應到1.9個空缺職位，實際上是大缺工，人力市場緊俏。 加密貨幣交易所Coinbase試圖透過裁員削減成本，受到影響的員工約為950名，占公司員工總數約20%，該公司於2022年6月份已經裁了1,100名員工。 蘋果去年市值蒸發8,460億美元，智慧型手機市場也呈現衰退，2022年出貨量創2013年以來最低，涵蓋假期銷售的第四季出貨寫下歷來最大單季減幅。 IBM公布全年營收預測時證實裁員3,900人，該公司疫情期間已裁員至少20%。 根據移動分析公司 Data.ai 的數據，該公司在2020年的估值為20億美元，至少在截至5月為止的三年中一直是排名第一的減壓應用程序。 據知情人士透露，蘋果公司計劃明年放緩一些部門的招聘和支出，以應對潛在的經濟衰退。
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知情人士說，這家全球市值最高的公司罕見地解雇了大約100名以合約形式聘用的員工；由於情況未公開，他們要求不具名。 招聘人員負責為蘋果招聘新員工，而裁減他們突顯了該公司正在放緩。 德國軟體巨擘思愛普公司（SAP）今天加入全球科技業裁員的行列，思愛普表示該公司今年擬裁汰3000人。 執行長 Evan Spiegel 告訴員工，公司需要重組業務以面對財務挑戰；公司收入低於今年稍早預期。 Stripe 執行長 Patrick Collison 認為，通膨上升，公司擔憂迫在眉睫的經濟衰退，加上利率上升、投資預算收緊及資金稀少，裁員是必要舉動。
《紐約時報》分析，疫情前兩年成為亞馬遜最賺錢的時代，使得亞馬遜的員工總數在兩年內成長一倍。 科技公司裁員 但疫情過後，面臨過度投資、快速擴張的高額成本，消費者的購物習慣改變與通膨也削弱了銷售狀況，使得亞馬遜不得不裁減多年來人員過多的業務。 裁員資訊平台Layoffs.fyi自2020年3月起上線，依新聞稿與各公司員工自行回報的方式，統計矽谷科技公司裁員情形。 其統計顯示，2020年COVID-19大流行後，曾重度打擊觀光與運輸產業相關的科技公司，知名共乘平台優步（Uber）2020年第二季連續裁撤多個辦公室的員工，裁員人數高達7525人。 訂房網站Booking.com也在當年7月裁撤全公司約25%員工，總計有4375人。
科技公司裁員: 盡管輪番裁員 美國大型科技公司員工規模仍遠高於疫情前水平
Alphabet旗下的 Google要求一些員工須申請內部新的職缺，才能留在公司，而蘋果公司的高管表示他們以刁難的態度招聘。 同樣在周四，利用國家籃球協會和國家橄欖球聯盟的內容創建不可替代代幣的Dapper Labs公布裁員22％。 加密貨幣交易所營運商Coinbase Global今年夏天解雇18％的員工，貿易公司Robinhood Markets裁員9％。 據Crunchbase統計，自今年年初以來，科技業約有44,000名員工失業，美國每周初請失業金人數處於8年高檔區間。 生活緊急預備金的測算是為了突然失去工作、降低風險所需，如果把資遣費、競業禁止補償金都算上，反而增加生活緊急預備的不可預測性。
Lyft（美國僅次於Uber的第2大叫車公司）裁員約700位員工，佔員工比例13％。 科技公司裁員 執行長給員工的信中表示明年很可能遭遇衰退情況、共享保險費用成本上升。 科技公司裁員2023 Molly指出，外商任職人資時常透過職位，比一般員工更快掌握公司到底營運穩不穩的消息，反觀許多老員工過得太舒服，常渾然不知公司開始走下坡。
科技公司裁員: 科技業裁員不是經濟風向球，分析：只是從大量招聘撤退
亞馬遜的電商業務在疫情大流行期間蓬勃發展，但隨著消費者回流實體購物管道及通貨膨脹的影響，亞馬遜的營運狀況低於分析師預期，去年的股價也下跌了約50%。 該公司執行長安迪‧賈西（Andy Jassy）表示，裁員是一個艱難的決定，他也意識到此舉將對人們的生活造成影響，因此公司並非輕率地做出這項決策，他提到裁員將幫助亞馬遜以更強大的成本結構尋求長期機會。 《彭博》分析，上半年科技業費盡力氣到處找人才，面對需求放緩，現在方法是先「囤積員工」。 細看裁員內容，會發現大部分被裁職位是人力資源與招聘，反映企業不打算積極招聘，勞動力市場研究機構 The Indeed Hiring Lab 認為，最近裁員浪潮說的是「企業正從大量招聘時期撤退」，如此而已。 細看裁員內容，會發現大部分被裁職位是人力資源與招聘，反映企業不打算積極招聘，勞動力市場研究機構 The Indeed Hiring Lab 認為，最近裁員浪潮說的是「企業正從大量招聘時期撤退」，如此而已。
該公司股價今年迄今已下跌30%，截至週三其市值為1820億美元。 亞馬遜是疫情爆發最大的受惠者之一，因消費者在疫情期間紛紛轉向網路購物。 但隨著消費者重返實體店面，需求開始減弱，迫使亞馬遜廣泛評估削減成本，檢討不賺錢的部門，釀成如今的局面。 亞馬遜的裁員行動涵蓋數個團隊，但亞馬遜商店、PXT團隊受到的衝擊尤其大，這些部門的多數員工都丟飯碗。 不只台灣學生感到求職不易，其他國際學生也深感焦慮；西北大學印度裔學生賈格代爾（Sumit Jagdale）到史丹佛大學參觀，他說自己剩下不到3個月就要畢業，心情十分忐忑；因為簽證問題，如果沒在一定時間內找到工作，就必須離開美國。
科技公司裁員: 科技人才也持續招聘
若以整體裁員比例看，科技業巨頭裁員率最高是馬斯克新入主的Twitter達50％。 工具網頁顯示，截至2022年，有1149家科技公司宣布裁員，共有18萬3832名員工受影響。 工具圖示看來，大規模裁員的公司包括Twitter與Meta。 Twitter 分別在11月4日與13日裁員，4日裁員人數為3750人、13日裁員數為4400人。
3月初，美國勞工部公布1月非農職位空缺數是1,082萬，不僅高於預期，也遠高於疫前的600萬職缺數。 每個失業的美國人對應到1.9個空缺職位，與過去幾年相比異常高，空缺職位數多過可填補空缺的工人數。 3月底，娛樂龍頭迪士尼啟動為期三輪總計7,000人的裁員，繼科技巨頭Meta、亞馬遜加碼裁員約萬名人力後，又有大公司裁員。
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今年七月，這隻亞洲獨角獸向邦加羅爾總部內700至1000名員工提出離職「建議」。 Flipkart發言人表示，為了維持組織精簡，公司藉由公正、透明的機制將員工評為三種層級，若墊底的員工在公司給予技術協助後仍表現不佳，會建議他們「向外尋找更能發揮長才的工作」，或是等著領資遣費。 目前裁員人數最多就是Facebook母公司Meta，共裁撤1萬1000名員工，但僅占Meta整體員工數13％。
