因此職稱為主管或高階經理，但對於公司經營、預算、財務、人事等並無較大自主裁量決定權限，僅得服從董事會或公司利益考量下的指示，日常工作中亦無法自由指揮或創作自己所處理的工作事務內容，則仍為勞動基準法所稱受雇主僱用勞工。 至於另位挨告的夏國安，身兼鴻海永續委員會社會小組負責人，日前她才對外公布鴻海十項永續發展目標，暢談公司要確保「人才吸引」及「員工權益保障」等議題，諷刺的是，她遭控銜命逼退魏國章，且無視《勞基法》，一併遭求償100萬元。 此後不久，劉揚偉即要求魏國章須在一週內開發某個重要程式介面並進行專案彙報。 由於鴻海沒有提供研發人力或物力資源，擺明要讓魏知難而退，甚至主動請辭。 除了上班地點臨時被通知異動外，魏國章旗下的技術團隊也全都未跟來，他到了土城總部上班，竟沒有專屬辦公室，只能獨自找沒人使用的會議室辦公，昔日風光上任的業界金童，猶如被打入冷宮，在鴻海總部顯得相當落寞。
上述數字與6月下旬的生產計畫相比，iPhone 14系列增加180萬支，iPhone 15系列增加160萬支。 蘋果iPhone 15系列新機問世倒數一個月，最大代工廠鴻海擴大招工力道，拉高返費（獎金）逾6%至人民幣8,000元（約新台幣3.5萬元），衝刺新機生產。 外媒估計，蘋果今年底前將生產8,630萬支iPhone 15系列新機，鴻海奪下近六成訂單，遠高於立訊的28%，蘋果鏈旺季行情正式鳴槍。 鴻海表示，台灣電芯技術產學合作專案目前在高電壓電解液開發、正極材料製備與改質、高電容量負極材料開發、廢棄鋰電池材料再生技術等研究主題，已有初步成果，後續研究主題包括高電壓正極材料開發、製程廢料再利用、鈉離子電池技術、及非貴金屬高效率產氫技術等，也將陸續展開。
鴻海技術長: 新課綱教師員額仍不足 教育團體大哉問總統候選人
鴻海發布聲明表示，針對魏國章僱傭司法案，皆依法辦理，並靜待司法判決。 2024總統大選明年初登場，台灣教育智庫今天舉辦「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦」記者會，邀請教育團體針對1... 〔即時新聞／綜合報導〕鴻海集團創辦人郭台銘14日參加北斗鎮長就職典禮，致贈關公木雕給新科鎮長顏宏霖。
網路顛覆了許多傳統產業，而受到巨大影響的產業之一，就是傳統的實體通路。 美國時間二○二○年五月十五日，成立於一九○二年的潘尼百貨(J. C. Penney)宣布破產，新冠肺炎疫情成為壓垮這個百貨巨人的最後一根稻草。 「（自駕車）L2我們是有做的，L4全世界都還在追求。」被問起在自駕車的布局，劉峻誠強調目前已經與德系、日系車廠展開驗證，「在台灣我們也有和中興巴士合作。」他看好未來隨著智慧城市與車用AI的普及，自動駕駛的未來也將實現。 目前，耐能已取得非中系最大的安控業者韓華，以及韓國最大入口網站 Naver等指標客戶，並且與鴻海在車用領域展開合作。 美國聯準會(Fed)預計在台灣時間周四(8/14)公布7月貨幣政策會議紀錄，Fed在上次的利率決策會議，一如市場預期，升息1碼(25個基點)。 值得注意的是，Fed上次聲明，對於升息是否步入尾聲，仍沒有提供明確的答案，也讓各界好奇詳細會議紀錄中各委員的看法。
鴻海技術長: 鴻海趕工iPhone 15 蘋鏈出貨 旺季鳴槍
2006年即有富士康工廠員工揭露血汗工廠的黑幕[34]，包含軍事化高壓管理[35]、超時加班[36]等。 對於媒體報導，鴻海控告新聞編採人員，引起中國大陸媒體群起激憤，在鴻海的大客戶蘋果公司介入後，戲劇化和解，僅索賠1元[37]。 2010年，富士康接連發生員工連環跳的「墜樓事件」（深圳富士康員工墜樓事件），引起軒然大波，國際科技大廠關注，甚至驚動國台辦，富士康為「血汗工廠」之名不脛而走[38]。 在連11跳之後，郭台銘及富士康集團特別向員工發出兩封公開信，郭台銘除了慰問員工、對廠內軟硬體做改善外，另一封信則要求員工簽協定，大意為若再發生自殺事件，員工及家屬不再向富士康要求法律以外過當訴求[39]。 2010年5月27日，郭台銘親上火線，眼眶泛紅四度鞠躬道歉，並開放廠房讓媒體參觀採訪，盼以此破除血汗工廠之名，也表示撤回先前之公開信[40]。
其後2010年1月~6月，接二連三發生跳樓案例，總計為媒體揭露報導者總計有13跳。 對於鴻海大動作提告反擊，魏國章透過律師做出三點回應聲明如下：一、鴻海為掩飾其違反勞基法的行為，不惜在事件發生後許久以杜撰事實方式提告，在今日民主法治的台灣，顯得荒謬。 二、他向法院提告鴻海違法解雇案前後，鴻海以各種方式滋擾他，藉此壓迫他放棄提告，他的人身安全已生疑義，已由委任律師代為發表不自殺聲明。 週刊報導，去年5月，劉揚偉對魏國章的工作報告及在MIH的執行能力提出質疑，調動魏國章辦公室至鴻海土城總部，並進一步採取方式逼退。
鴻海技術長: 【獨家】解雇MIH技術長爆勞資糾紛開庭前夕 鴻海反擊告魏國章竊營業祕密
只是與其他AI概念股相比，顯得溫吞許多，也讓投資人好奇，代工龍頭會如何跟上這波AI熱。 其次的經濟上從屬性：即受僱人並不是為自己之營業勞動而是從屬於他人，為該他人之經濟目的而勞動。 最後則是組織上從屬性：即納入雇方生產組織體系，並與同僚間居於分工合作狀態等項特徵。 郭台銘在2019年6月卸下鴻海董座職務，正式交棒，由劉揚偉接手，當時劉發下豪語，說要好好帶領團隊，創造股東利益，把鴻海股價推升到200元，只是目前鴻海股價只有百元左右。 對於魏國章指控遭鴻海集團非法解雇及職場霸凌，並求償6,200萬元一案，本刊致電鴻海集團，至截稿前未獲回應。 本刊調查，該起勞資糾紛案日前經新北市勞工局調解失敗，改由新北地院勞動專庭接手進行審理，據了解，雙方協商破局最大的關鍵是，鴻海主張雙方是委任關係，以業務變革為由，決定結束委任事務，因此不願再給魏國章其他報酬。
魏國章從2020年7月被挖角至鴻海集團擔任副總暨MIH技術長後，直到去年5月，劉揚偉突然對魏國章的工作報告及MIH的執行能力提出質疑，但並未具體提出改善建議，直接下令將魏國章的辦公室，從位在南港經貿園區的財團法人MIH EV研發院，改調至鴻海土城總部。 鴻海先前指出，魏國章過去是蘋果創辦人之一賈伯斯（Steve Jobs）所創辦的NeXT Computer中，唯一華人核心軟體成員。 在蘋果收購NeXT後，隨著賈伯斯團隊進入蘋果，開發出iOS和Mac OS X。 鴻海先進電池技術研究中心與台灣大學、台灣科技大學、清華大學、陽明交通大學、成功大學、台南大學等6所學校展開產學合作計畫，工研院也同步參與此項計畫，預計每年產出8至12件相關專利。 對於亟欲轉型升級的企業，專注本業未必能夠保證轉型升級成功，如同攀岩時「三點不動，一點動」未必可以讓你快速上升，但卻可以保證你不會掉下來。
鴻海技術長: 鴻海1月營收6604億元創同期新高 月增4.9%、年增48.1%
鴻海(2317)今天下午舉辦法說會，近期國內AI話題正熱，鴻海也是AI伺服器重要供應鏈之一。 只不過，相較於其他AI概念股如緯創、廣達、技嘉等，鴻海的股價至今仍未表態。 此後，富士康大門敞開，不復以往神秘，並促使大陸員工加薪，同時也開啟了富士康向大陸其他省份建廠、設廠的新里程碑。 馬偕醫學院關懷台東縣太麻里鄉教育資源不足，孩童閱讀動機低落等問題，由馬偕醫學院30位大學生籌畫，在當地大王國小舉辦三天的... 2023鴻海（2317）獎學鯨開跑，每人最多五萬元助清寒學子求學，盼學生靠教育翻轉人生。 至於iPhone 15系列訂單分布，以鴻海拿下最多，約5,010萬支，占整體iPhone 15系列訂單58%；其次為立訊拿下 2,430萬支，占整體訂單28%；和碩吃下1,130萬支（13%）訂單；緯創拿下60萬支（1%）最少。
- 根據資料，魏國章之前擔任鴻海集團技術長，2021年1月起，魏國章參與鴻海推動的MIH開放電動車聯盟，操刀MIH軟體平台。
- 鴻海今天宣布投入新台幣3500萬元，與全台6所大學合作，研發正負極與電解液等電芯材料，培育台灣電動車電池技術人才，目標打造台灣電池國家隊和Made in Taiwan的電池。
- 鏡週刊報導，全球電子代工龍頭鴻海集團為布局電動車產業，2年多前挖角蘋果創辦人賈伯斯的大將魏國章擔任技術長，推出MIH開放電動車平台，吸引2,400家國內外大廠加入，尋求打破電動車龍頭特斯拉的封閉供應鏈。
- 外媒估計，蘋果今年底前將生產8,630萬支iPhone 15系列新機，鴻海奪下近六成訂單，遠高於立訊的28%，蘋果鏈旺季行情正式鳴槍。
- 2023鴻海（2317）獎學鯨開跑，每人最多五萬元助清寒學子求學，盼學生靠教育翻轉人生。
由於台灣今年出口表現欠佳、投資不如預期，今年GDP增長恐怕難以「保2」，陷入「保1」保衛戰。 蘋果(AAPL)執行長庫克日前才證實，蘋果大舉提高資本支出，有一部分就是用在開發生成式AI產品。 根據蘋果財報，2023年投入超過226億美元在研發，比前一年同期高了31.2億美元。 至於鴻海挨告遭求償，由於魏國章握有獲聘用相關文件、雇主投保的勞健保資料，且握有與人資長對話的錄音檔，勢必成為官司輸贏的最大關鍵。
鴻海技術長: 鴻海遭指逼退前技術長 公司回應了
在多元化的策略導引下，仍然要清楚自己的本業，然後圍繞著本業的「核心能力」和「核心競爭力」來進行「關聯性多元化」(related diversification)發展。 企業經營者一定要知道自己的「核心能力」與「核心競爭力」，更要知道「本業」是什麼。 專注於本業，未必會讓新創公司成為「獨角獸」，但是一定可以提高存活機率。 「今天藝術家如果用AI去創作，然後AI就會去學，學會了藝術家就沒有價值了。」劉峻誠指出，目前主流的ChatGPT一個嚴重問題，在於由於AI對於資料沒有保護，「這也是為什麼，三星用了（ChatGPT）兩三個月，就禁用了。」他說道。 「雖然（耐能）好像不能跟NVIDIA比，但真正的AI是更多的周邊（邊緣運算），這才是螞蟻雄兵的市場。」今（15）日耐能智慧記者會上，前科技部部長、台灣大學電機系名譽教授陳良基親自站台，強調這家專注於AI晶片開發的台灣新創，在AI趨勢上有著與NVIDIA不同的發展機會。 劉揚偉指出，上半年鴻海集團在伺服器毛利率較去年同期增加超過1個百分點，代表儘管一般伺服器表現疲弱，但高階伺服器產品有斬獲。
但如果你的優先目標，是自己正在轉型升級的新通路，那麼這個日本新產品應該只在自己的通路上架，既成為自己通路的亮點，又可以增加與競爭對手的差異。 他以耐能和中華電信的合作，以及導入雲達5G專網的終端設備成果為例，「用耐能的晶片取代後，功耗降低了近80%。」劉峻誠認為隨著AI應用持續放大，能源使用會趨於極限，如何降低功耗將是AI應用必須面對的問題。 缺乏資料保護，讓ChatGPT的用戶數從今年7月開始下滑，此外劉峻誠也指出，由於ChatGPT大量的運算仍依賴GPU，這將導致大量的能源消耗，而這正是耐能的AI晶片能夠展現優勢之處。 耐能創辦人暨執行長劉峻誠說明，這款晶片最大的特色是能夠離線運作的「nano 鴻海技術長 鴻海技術長2023 ChatGPT」功能，能避免導入AI時可能面臨的資料外洩問題。 不只是陳良基，包含威剛董事長陳立白、欣興董事長曾子章、久元董事長汪秉龍也都出席現場。
鴻海技術長: 批藍綠只有黨意 郭台銘：「如果人民需要我，我一定站出來為大家服務！」
魏自認工作兢兢業業，對於劉揚偉交付的任務均全力以赴，卻遭公司刁難非法逼退，宛如日前吵得沸沸揚揚的博客來清潔阿姨遭解雇翻版。 由於雙方堅持己見，加上鴻海是全球電子代工龍頭，正全力推動電動車產業，對造魏國章也不遑多讓，名列全球百大高科技菁英，新北地院對此格外謹慎，開庭當天勢必引起外界高度關注。 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。 在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。 全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2,062億美元）。 鴻海科技集團（英語譯名：Foxconn Technology Group）是總部位於臺灣新北市土城區的跨國企業集團，亦為世界第四大的資訊科技公司。
每次見面，他都會非常興奮地告訴我，他又發現新的「生意機會」，問題是，之前談過的生意機會都再也沒有提起。 最近一次見面時，他告訴我在日本發現了「新產品」，準備引進中國大陸市場，目前正在跟京東、天貓商城等網路與實體通路聯繫，一定會大賣。 談到鴻海在AI的優勢，劉揚偉說，鴻海能做到一條龍的整合服務，在於持續投入關鍵技術的研發，特別著重在能耗及散熱技術，集團會聚焦在提供模組化的設計，以及低電力使用效率的散熱解決方案，可大幅降低數據中心散熱耗能。 而鴻海的先進散熱解決方案，包含液冷及先進的浸沒式機櫃，其散熱表現優於業界平均水準。 鴻海技術長 少數不同的是對於美國經濟成長力的敘述，Fed形容目前美國經濟是「溫和的」（moderate），與上次「適當的」（modest）相比，顯見Fed認為美國經濟強韌。 主計總處預計本周五(8/18)召開「國民所得評審會議」，公布最新修正的經濟預測。
鴻海技術長: 鴻海董事長劉揚偉：提供完整AI方案 業界唯一
只不過，近期蘋果為了應對地緣政治紛擾，開始逐漸將iPhone供應鏈來源分散。 IPhone 15系列預計有富士康、和碩、立訊精密負責組裝，對鴻海有何影響，也會成為法人關心焦點。 只不過，當緯創(3231)、廣達(2382)、技嘉(2376)等企業股價直衝雲霄，鴻海(2317)身為最大伺服器組裝鏈，股價卻文風不動。 鴻海董事長劉揚偉曾誇口下半年AI伺服器營收有3位數成長，周一(8/13)鴻海法說會登場，能否捎來好消息，吹動股價，令投資人好奇。 鴻海技術長2023 2015年2月2日，中華全國總工會通報了2014年度中國勞動關係領域十起具有典型意義的違法案件和勞動事件。
未料，鴻海早在去年9月便將魏國章悄悄解雇，且未發重訊揭露此事，魏認為遭非法逼退及職場霸凌，已對劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告，並索賠6,200多萬元，新北地院訂本月21日首度開庭審理。 新北市教育局17日舉行公私立幼兒園園長、主任會議，新北市長侯友宜在會上宣布加碼投注1.1億推動幼兒教育政策，包括教保人員... 郭台銘說，他提出主流民意大聯盟，邀請柯文哲與侯友宜，與他3個人一起坐下來喝咖啡，在主流民意的大框架下好好談談、彼此合作，一起打敗賴清德這隻大野狼。 郭台銘說，主流民意大聯盟其實就是兩個字「團結」，要團結有志道合的力量，為中華民國、經濟繁榮、政治清廉、兩岸和平打拚，他知道台灣人民的期待與希望，也知道兩岸和平、經濟繁榮、政治清廉，才是台灣真正的主流民意。 遠傳電信合併亞太電信今天舉行「訂婚慶」記者會，遠傳電信董事長徐旭東、亞太電信董事長陳鵬、遠傳電信總經理井琪皆出席記者會。
鴻海技術長: 鴻海投資逾4億，威剛、欣興董事長、前科技部部長都來站台…AI風潮中，耐能靠這2件事趁勢而起
2012年4月28日，外界長年質疑鴻海是血汗工廠，郭台銘則表示「血汗工廠有什麼不好？我們流血流汗，只要我們符合法令，相信一分耕耘一分收穫」[41][42][43]。 鏡週刊報導，全球電子代工龍頭鴻海集團為布局電動車產業，2年多前挖角蘋果創辦人賈伯斯的大將魏國章擔任技術長，推出MIH開放電動車平台，吸引2,400家國內外大廠加入，尋求打破電動車龍頭特斯拉的封閉供應鏈。 不過，鴻海去年9月逼退魏國章，在此之前更刻意冷凍這位電動車金童，雙方不歡而散。 由於未依《勞基法》資遣，鴻海與董座劉揚偉遭求償逾6,200萬元，勞資調解破局，新北地院本月下旬將首度開庭審理。 其專注於電子產品的代工服務（電子專業製造服務，EMS），研發生產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光通訊元件、液晶顯示件等3C產品上、下游產品及服務。 旗下多家企業在臺灣證券交易所、香港交易所、東京證券交易所掛牌上市，包括做為集團核心的鴻海精密，在世界多國都設有廠房與分公司，員工總數超過百萬人。
根據英國《金融時報》的報導，有臺灣國安官員希望鴻海集團放棄對大陸半導體從業者紫光集團的投資。 有知情人士表示，經濟部投審會尚未正式審查此案，但執行大陸政策的國安會、陸委會官員認為必須阻止這筆交易。 一位接近鴻海的人士表示，現在臺灣官方已將其提升到國安層級，投資前景變得暗淡，隨著臺海局勢日益緊張，這看起來更加困難[65]。 鴻海技術長2023 本刊調查，鴻海指控魏國章在離職前夕，發送主旨為「OLU精密光學人才推薦」郵件至另家公司KC Software所屬的電子信箱，附檔內容包括OLU同仁學經歷資料及鴻海OLU光學顯影技術團隊人事資料及員工個資，涵蓋相關組織架構與過往執行專案的營業祕密。 由於MIH平台分享相關數據、規格、參數、軟體給合作夥伴，車廠可在MIH的基礎上以最少代價、最短時間開發所需要的車型，讓鴻海電動車計畫一鳴驚人，股價接連開出紅盤，估計市值最高增加6,000億元。
鴻海技術長: 鴻海法說會／劉揚偉：與超過10個客戶討論20個電動車合作項目
鴻海集團D事業群總經理簡宜彬表示，鴻海目標期盼打造台灣電池國家隊，讓本土企業及人才串起電池上下游產業鏈，打造出Made in Taiwan的電池。 鴻海今天宣布投入新台幣3500萬元，與全台6所大學合作，研發正負極與電解液等電芯材料，培育台灣電動車電池技術人才，目標打造台灣電池國家隊和Made in Taiwan的電池。 夏普的結局，大家都已經知道了，韓國和中國大陸的電視機，不僅滅掉了夏普電視，也打敗了其他日本品牌的電視。 過去幾年我花了不少時間，輔導一家曾經紅極一時，但也在想辦法轉型升級的IT實體通路。 輔導他們的時間，我幾乎都花在努力說服這位曾經非常成功的創辦人，不要太過發散、要專注在具有核心競爭力的本業上，因為他的本業就是「通路」，所以應該專注於通路的轉型升級。
11月23日，鄭州富士康再傳出爆發暴力抗議，網傳員工不滿簽新合約與招聘條件不符，並且新員工被安排與染疫老員工混住。 有維護治安的工作人員以及警察與富士康員工打鬥，現場曾冒起白煙，疑似是釋放催淚彈或有人用滅火筒噴射白色粉末；另有大批員工推倒鐵皮圍欄，步行離開富士康園區[67][68][69]。 鴻海技術長2023 當晚，鴻海集團發表聲明，指出津貼一向按合約內容履行、員工並無混住、持續與員工及當地政府做好溝通，並強調鄭州廠區正常生產[70][71][72][73][74][75]。 鴻海研究院的成立，是集團邁向F3.0轉型升級之路的重要發展策略之一。 研究院下設五大研究所，每個研究所以平均40位尖端技術研發人才的編制，專注於未來3～7年的前瞻技術研發，強化鴻海技術與產品創新，讓公司從過去的「勞力密集」升級至「腦力密集」、也為集團「3＋3」的發展提升核心競爭力。
鴻海技術長: 【鴻海逼退技術長2】先調職再冷凍 鴻海3招逼電車技術長自請離職
對此，有網友調侃東漢末年時，關羽曾斬殺顏良，故顏氏後人與關公有不共戴天之仇，郭董這一贈物實屬尷尬，引發討論。 數位手工具研發製造商數泓科技今天預期，下半年匯率助攻，業績可優於上半年，今年業績可續成長，新品明年初可貢獻營收。 The Elec指出，就iPhone 15系列今年底前計畫生產的8,630萬支來看，高階Pro系列機款占65%，平價版iPhone 15僅占35%。
郭台銘說，他的選舉經驗不如侯友宜與柯文哲，但他深知團結與合作的重要，大家常說雞蛋不要放在同個籃子裡，但選票要集中在同1個籃子裡，才有足夠的選票下架民進黨，如果大家都自私自利、想著個人前途與政黨發展，分散了選票與力量，就是對不起主流民意與台灣人民。 十銓科技（4967）工業產品線今（17）日宣布推出超越一般工業寬溫的極寬溫儲存產品系列，該系列包括可耐受工作溫度高達10... 以前我認為，日本人的團隊合作精神是優於其他國家的，但其實不然，即使在夏普內部，也是「勝者為王，敗者為寇」的局面。 這時，我的回憶又回到了二○一二年初，我和前老闆到日本大阪與夏普(SHARP)開會的事情。 在會中，我的老闆批評夏普的面板事業部主管，將採用最先進技術的面板，以最優惠價格供應給韓國三星，因而生產出來的三星電視機，不僅在海外市場打擊夏普電視，更是侵門踏戶、進入日本市場和夏普競爭。
是1974年由郭台銘與友人合資於土城創辦，目前生產據點主要集中在中國大陸，以富士康（Foxconn）做為商標名稱。 全球電子代工龍頭鴻海集團為布局電動車產業，2年多前挖角蘋果創辦人賈伯斯的大將魏國章擔任電動車技術長，推出MIH開放電動車平台，吸引2,400家國內外大廠加入，尋求打破電動車龍頭特斯拉的封閉供應鏈。 週刊今天報導，鴻海去年9月解僱前技術長魏國章，新北地院將於21日首度開庭審理。 對此鴻海表示，公司依法辦理，並靜待司法判決，針對任何不實言論，不排除循法律途徑，維護權益。 報導指出，魏國章是自 2021 年起參與鴻海推動的 MIH 開放電動車聯盟，並負責軟體平台，但劉揚偉對魏國章的工作報告及在 MIH 的執行能力提出質疑，調動魏國章辦公室至鴻海土城總部，接著發生上述人事爭議。 鴻海指出，為建立電動車開發技術，在電池研發上，首次在台灣推動大規模的產學合作計畫，與學術界及大學院校廣泛合作，2022年已啟動部分研究專案。
鴻海技術長: 蘋果證實本季iPhone供應好轉 鴻海沾光
反之，則是不要因為被成功沖昏了頭而忽視本業，驟然跳入不熟悉的領域，進行毫無關聯的多元化(unrelated diversification)。 但企業之所以失敗，往往原因都不一樣，因為只要做錯一個重要決策，就有可能落入衰退與滅亡。 值得留意的是，由於聯邦公開市場委員會(FOMC)發布的是委員的共識，個別委員分歧的意見仍受到市場關注。 假若認為需放緩升息步調的委員增加，或許下次的FOMC會議將暫停升息。 主計總處日前推估，上半年經濟成長率為-0.72%，低於遠先預期，也讓今年經濟成長率恐怕無法「保2」，各調研機構也紛紛把預測下修。 主計總處5月時預估，今年經濟成長率是2.04%，如今恐怕也面臨下修命運。
