日前一名網友在PTT發問，「如果想找一個月薪4萬多的工作，週休二日（六日休假），平常不會太常加班，這樣的條件可以找什麼工作？」文章一出，立刻引起網友熱議。 原PO分析，要跟朋友約出門非常方便，還有不少國定假日的連假；通常是日班，下班早也還可以悠閒休息幾小時再就寢。 壞處部分，如果要去銀行和公部門辦什麼業務，因為上班時間重疊，只能利用午休或請假，或是請親友代辦；雖然有連假可以安排旅遊，但連假也是住宿最貴和人潮最多的時候，塞車塞好塞滿，可能還不如請假或特休排平常時間去玩。 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 見紅休 上班族工作最期待的就是休假日了，不過有些工作是跟著國定假日休假，也就是俗稱的見紅就休，有些則是排休；有網友分析出各自的優缺點，並詢問大家看法。
- 週休二日，12天國定假日，特休，或是公司另外休的？
- 加班的時數以 2、8、12 小時為單位計算。
- 一名網友在《Dcard》以「喜歡排休還是見紅休」為題發文，透露她做過排休和見紅休的工作，感覺各有不同優缺點。
- 當然各城市的單位不同，不過以高雄國稅局(小聲)來說周六我們有時都還要去加班，這可能跟很多人對於公務員的想像有點落差。
- 不過，文章也提到了排休制度的缺點，例如國定假日不一定能休，可能要彈性調整排班，這對於長假期的安排可能會有一定影響。
- A：好處包括方便跟朋友約出門，有較多的國定假日假期，通常是日班且下班早，可以休息幾小時再就寢。
- 若讀者所稱的「紅字假」一般係指星期日及國定假日的休息日，因此，該星期日的休息應為第36條所稱的「例假」，雇主不得使勞工在該例假即星期日工作，即使 ...
若讀者所稱的「紅字假」一般係指星期日及國定假日的休息日，因此，該星期日的休息應為第36條所稱的「例假」，雇主不得使勞工在該例假即星期日工作，即使 ... 有網友將省錢情報分享到Dcard上，直呼「感謝蕾神和宏宏讓我有熊貓折扣可以用」，還笑稱外送平台會不會跟風跟太快，「晚上如果蕾神又發文，剛好叫宵夜回家吃」，其他網友也紛紛留言表示，「太神啦，有用有推，謝謝蕾神」、「謝謝王力宏賞我們優惠碼吃飯」、「算是補償這幾天下來吃瓜所造成的身體勞損」。 離開了校園生活，隨之而來的就是進入社會，不少人都為了找工作而傷透腦筋。
見紅休: 見紅休意思關鍵字相關的推薦文章
這樣其實也是很麻煩，因為等於公司內部要用28天來算，另外又要轉化成月去請員工排班。 其實一例一休新法實施後，確實有些地方需要改變，建議如果在公司上下理解能接受的範圍內，盡量改成以週的方式去排班吧。 這是最不會有爭議的，每28天之中，可由公司先指定例假日的範圍，其他休息日就可以由員工或勞資協商來排班。 應該這麼說，目前在勞基法裡面，對於工時與休息的概念，都是以週，或七天的方式來看的，只有談到加班時數上限是用月來限制。 「我們公司是服務業，都是排班的，目前公司表示，因應一例一休，公司目前每個月可以排休8天，有國定假日會另外再增加天數，請問這樣合法嗎？」 排班制還是要確認屬於哪種變形工時 這裡首先要釐清的，並不是公司說排班制就可以隨便排，一般會這麼說的服務業，可能是適用勞基法第30-1條的四週變形工時。 見紅休 應該都知道月休八天其實並不見得完全合法，與一般週休二日、見紅就休的 ...
Q2：排休制的好處與壞處分別是什麼？ A：好處包括可以把假期排在平日，可以享受平日價格和人潮相對少的旅遊環境，也可在平日去辦公部門的事務。 壞處則是國定假日不一定能休，另外要跟同事協商排假，有可能休不到自己想休的日子。
見紅休: 公司制度
對此，多數社畜就曝1誠實原因，坦言還是喜歡見紅休。 原PO接著分享見紅休的好處，首先是跟朋友約出門非常方便，還有不少國定假日的連假，而且通常是日班，下班後還可以悠閒休息幾小時再就寢。 然而，見紅休的壞處就是如果要去銀行和公部門辦事情，因為上班時間重疊，所以只能利用午休或請假，而且雖然有連假可以安排旅遊，但連假也是住宿最貴加上人潮最多的時候。 這也就是為什麼，我們很常說勞基法其實並無月休幾天的概念，而應以「週」為單位來排假，即使採用了「變形工時制度」，也只是讓排班週期從單週擴張到二週、八週或四週（當然也必須遵守各類制度的其他規範，可參考「是彈性還是後門？變形工時制度介紹」一文）。
一名男網友就在網路上分享自己的心得，直說超後悔辭掉出社會後第一份工作，文章一出引來網友熱烈討論。 加班的時數以 2、8、12 小時為單位計算。 舉例來說，你在休息日加班了 3 小時，加班的計算時數要算足 8 小時；加班 9 小時，要算足 12 小時。
見紅休: 面試新工作薪資開38K遭嗆「跳太多」 內行人揭開內幕
昨（27）日一名女網友在Dcard上以「喜歡排休還是見紅休」為題發文，她認為排休的好處是可以排假在平日，出去玩就是平日價格，而且人潮相對比較少，如果要去銀行或公部門辦事情也方便，再加上做幾天就能休一天，體感上不像見紅休連上五天班那麼疲憊。 不過，原PO透露排休的壞處就是國定假日不一定能休假，如果和同事想休同一天，也不見得能休到自己想休的日子，甚至春節都可能要值班。 1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 二、例假日的加班費沒有高於休息日加班費 文中提到的休息日1.67倍加班費釋加給1.67倍，但休息日的2倍其實是只有加給1倍的加班費喔。
貼文曝光後，不少網友都吐露現實面，「在南部有蠻多公司4萬元已經是主管職的薪水」、「週休二日、要4萬元，學經歷不能太差才有機會」、「你想要正常上下班、月薪4萬元，先問你你專長是什麼」、「充實自己吧」。 見紅休2023 女網友在Dcard上，以「喜歡排休還是見紅休」為題發文，列出排休的優點，包含可以在平日放假、出去玩可享平日價格、平日出遊人潮少、若要去銀行可排假辦事、做沒幾天就能休一天；至於缺點，則包含國定假日未必能休假、要和同事喬時間、未必能休自己想休的日子、別人放假自己卻要上班。 有些工作是見紅就休，也有些得要排休。 近日就有網友發文表示，她做過排休和見紅休的工作，各有優缺點，大家比較喜歡哪種休假制度呢？ 貼文曝光後，多數網友都比較喜歡見紅就休。
見紅休: 行善店_爐台師傅/助手,見紅就休，有獎金
舉個例子，某月給予8天排休，1日為第1天，28日為4週的最後一天，但員工用排休的，把其中兩天假排到第29、30日了，那麼前面的28天內，休假日一定不夠，就會觸法了。 若是以全年總週六日的日數，做為可排班放假的天數，這樣的方式不是不可行，但是如此做法，雖然總休假天數是夠了，但是很可能仍然會違反休假周期的原則。 首先，就是要先釐清公司所屬行業別是否符合主管機關指定的四週變形工時，且應以公司主要營業項目為認定依據，可以參考公司勞保繳費單上的營業項目代碼來判斷。 見紅休 是什麼意思：(休假問題)"見紅休"包含周休...，本人一直認為見紅休就是包含周休但朋友說~見紅休是國定假日(比如說端午.中秋)~"不包含周休"到底哪種說法才是正確的 ...
協助中央廚房之食品加工工作，具備廚房工作經驗、手腳俐落者佳。 可配合假日加班者佳，加班費依法定費率計算。 但也有網友苦口婆心的說道，想要理想工作也得付出相對的努力，「你想要正常上下班月薪四萬，先問你你的專長是什麼？」、「會這樣問代表眼界真的窄」、「好的工作是有，但不是要求年紀就是得某科系限定，甚至研究所，這些條件你要不是沒有，就是不可能短時間生出來」表示找工作還是要先做足準備，才能擁有選擇理想工作的權利。 不少網友看完後，紛紛認為公家機關的職缺大多符合他的要求，「公營機關」、「經濟部的國營」、「學校老師」、「高普考、公股行庫、國營事業，這幾個選一個就對了」。 還有網友認為，科技業及金融業的起薪大多不低，「銀行員真的有週休二日，就四萬多的」、「科技業也很多，我週休二日不加班，一個月也超過五萬了」。
見紅休: 工作型態
另還有網友直呼，「我喜歡一週7天假的」、「都不想要，要錢多的、假多的」。 總而言之，要以月為單位排班不是不行，只是排班者仍然要清楚地知道法令上關於例假與休息日排定的邏輯為何，否則稍有不慎就會排出與法不符的班別，便可能因此而需要支付加班費或違反法令規定了。 此外，當遇到公職人員選舉、罷免投票日或公民投票日時，由於這些日子都是勞基法第37條所定的「其他中央主管機關指定應放假日」，因此如果勞工的工作日有遇到這些日子的話，也應該要照常給假或是依照出勤時數發給加倍工資。 事實上，我們在兩年多前就曾經以Youtube影片解釋過月休八天的問題為何，有興趣的讀者們也可以回顧一下這支影片，就能多少了解了以月休排定休假的問題所在。 依照勞動基準法第36條第1項規定，勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
- Photos放大顯示擔任勤務工友的春枝，在醫院裡出沒了十多年，和大夥兒都很熟捻，休息時間都會閒話家常。
- 事實上，我們在兩年多前就曾經以Youtube影片解釋過月休八天的問題為何，有興趣的讀者們也可以回顧一下這支影片，就能多少了解了以月休排定休假的問題所在。
- 「我們公司是服務業，都是排班的，目前公司表示，因應一例一休，公司目前每個月可以排休8天，有國定假日會另外再增加天數，請問這樣合法嗎？」 排班制還是要確認屬於哪種變形工時 這裡首先要釐清的，並不是公司說排班制就可以隨便排，一般會這麼說的服務業，可能是適用勞基法第30-1條的四週變形工時。
- 如上圖所示，若參照人事行政總處的行事曆，可以發現111年1月份中有4個休息日、5個例假及2個國定假日，另外1月22日原本為休息日但是經變形工時制度後與2月4日的工作日對調，因此如果事業單位參考了該行事曆而在1月份中排定了11日休假，就有可能排出與法令規定不符的班別，如以下的範例所示。
- 她認為，排休的好處包括可以排假在平日，如果要出去玩就是平日價格，而且人潮相對也比較少，如果有什麼事要去銀行或公部門，也是可以排假去辦；做幾天就休一天，體感上不像見紅休一樣連上五天班的疲憊。
原PO也點出見紅休的好處，包含和好友約出門方便、有連假可以休、通常上日班；至於壞處，則包含若要去銀行辦事得利用午休或請假、連假出遊比較貴且人潮多會塞車。
見紅休: 見紅休意思在 見紅就休的定義? - salary PTT職涯區的討論與評價
見紅就休(等同政府、銀行休)， 照勞基法走。 特休，滿六個月，即有三日特休 ... 月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念）因此「休息日」出勤不需另給本薪，只要給加班費。 工作超過 8 見紅休 小時，除了加班費外，雇主需補給勞工 4 小時的本薪。 也有網友持不同想法，「我喜歡排休，坐不住辦公室的我，很喜歡要跟人交流的工作，而且我也很喜歡在節日賺業績，賺爆」、「我超愛排休！但可能因為我假日也能休到，所以感覺不錯，重點是出去玩都不用人擠人，價格也比較便宜，再來就是我無法一次工作超多天，每次不小心連五都好累」、「我以前有過見紅休，去銀行真的好不方便」。
可以用勞動部加班費試算系統[2]計算，以月薪36000元為例，休息日（預設為星期六）加班8小時的加班費為1900元，而例假日（預設為星期日）加班8小時的費用則視僅有1200元喔。 大多數行業不是周休六日就是月排休 8 日，2 種休假制度都各有利弊。 然而，近日有網友就在 PTT 問及「周休二日不可排假vs.月休 8 天可排假，選？」結果眾人答案竟「一面倒」，紛紛秒選「周休六日」。 這邊說一點黑暗面，因為公務員除非貪汙瀆職，否則單位不會將你資遣，所以有些人會刻意擺爛，以我的單位來說，主管為了怕事情做不完，會將該員會輪調到最簡單的項目，將他的工作就會分配到其他人身上，但是對方的薪水還是會跟你差不多，這點讓人會很氣。 做了4年後健康出現了狀況，也是這個契機讓我開始思考是否該在這行繼續衝刺？
見紅休: 【職場力調查】「見紅就休」，還是「自由排休」，你選哪個？
這篇文章探討了上班族常遇到的休假制度問題，分析了排休和見紅休這兩種主要的制度的優缺點。 這個話題對許多上班族來說非常實用，因為選擇適合自己的休假制度，可以讓工作和生活更好地平衡。 文章透過分享不同網友的經驗和觀點，增加了讀者釐清自己需求和優先考量的能力。 不過，文章也提到了排休制度的缺點，例如國定假日不一定能休，可能要彈性調整排班，這對於長假期的安排可能會有一定影響。 總的來說，這篇文章讓我們更深入地了解這兩種常見的制度，並提供了一些建議參考，讓讀者自己決定哪一種休假制度更適合自己的情況。 Q1：文章提到的兩種休假制度分別是哪兩種？
不過有網友點名「系統廠」才是最佳爽缺，表示「系統廠品保（品質管理），什麼都不用會」。 根據勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，只有提到：如果勞工因為發生天災而無法出勤工作，雇主「宜」不扣發工資，但雇主「宜」加發工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。 一名網友在《Dcard》以「喜歡排休還是見紅休」為題發文，透露她做過排休和見紅休的工作，感覺各有不同優缺點。
見紅休: k 觀音組裝廠 8h 見紅休 彈性配合加班 可週領
勞動基準法是以週為單位規範例休; 月休八天會讓休息日比週休二日的 ... 簡單講你翻開月曆或是去看行事曆上頭是紅字的就會休假。 醫院工作見紅就休有點怪怪的，救護車送進來的，很多都帶紅… ...
首先，如我們上面所提及的，勞基法是以「週」為單位排定一例一休，如果以月來排定休假，乍看之下總休假天數沒問題，但卻有可能導致某幾週因為週期內例休不足，而使企業需要額外給付休息日加班費，甚至也可能導致有連續出勤超過六天的情況產生而違反法令規定。 綜上所述，勞工到職時單純約定「月休八天」其實是有點攏統、模糊的勞動條件，是否會針對不足的休息日計算加班費、國定假日會照常休假還是調移等細節，最好還是在到職時特別約定，避免日後產生爭議。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 提供見紅就休勞基法相關PTT/Dcard文章，想要了解更多見紅就休的意思、見紅就休的工作、見紅就休日曆有關流行服飾與配件文章或書籍，歡迎來流行時尚選集提供您完整相關 ... 週休二日，12天國定假日，特休，或是公司另外休的？
見紅休: 機動PT時薪人員【工作4小時就下班】多一份彈性收入 / 週休二日 / 見紅休(三民區)
她認為，排休的好處包括可以排假在平日，如果要出去玩就是平日價格，而且人潮相對也比較少，如果有什麼事要去銀行或公部門，也是可以排假去辦；做幾天就休一天，體感上不像見紅休一樣連上五天班的疲憊。 但排休的壞處是，國定假日不一定能休，想排假如果跟同事撞到要喬，不見得能休自己想休的日子；甚至春節都可能要值班，別人放假你在上班。 多數人都希望可以擁有一份「錢多、事少、離家近」的工作，就有網友發文丟出討論，提到如果想找一份月薪4萬元但不太加班的工作，「有什麼可以做？」貼文一出，隨即引發熱議，有網友就回應，「當業務啊，推銷能力好也不用做到8小時」、「資訊業職缺都超過4萬元吧，寫程式更多」。 貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「做過見紅休也做過排休，真的覺得排休很累，雖然可以上三天就休一天，但一天感覺根本不夠」、「見紅休，因為家人都見紅休，這樣才能跟他們出去」、「我比較愛見紅休，排休真的好累，如果太多人要休同天還要跟別人搶假」、「比較喜歡見紅休，排休很難跟朋友配合約出去的時間」。 如上圖所示，若參照人事行政總處的行事曆，可以發現111年1月份中有4個休息日、5個例假及2個國定假日，另外1月22日原本為休息日但是經變形工時制度後與2月4日的工作日對調，因此如果事業單位參考了該行事曆而在1月份中排定了11日休假，就有可能排出與法令規定不符的班別，如以下的範例所示。
