證交所及櫃買均表示，所謂非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，主要聚焦於一般常僱員工之薪資水準，期許上市公司於營運績效成長之際，亦應重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，以落實公司治理以及企業的社會責任。 此次證交所與櫃買中心公布的數據，還有上市櫃公司的員工人數、薪資總額、薪資平均數，證交所說明所謂的「非擔任主管職務之全時員工」就是排除經理人及部分工時人員，僅聚焦於一般常僱員工的薪資水準。 群聯將於FMS展出一系列透過群聯獨家的「IMAGIN+設計服務平台」所客製化的儲存方案，持續擴大群聯在客製化加值服務的儲存應用市場的滲透率。 未來群聯將持續透過IMAGIN+設計服務平台，擴大與全球客戶的Design-in合作案，與客戶共同成長茁壯。 證交所會在6月底前進一步揭露上市櫃公司2020年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性。
群聯價值跟營運獲利沒有得到一定比例成長，可能跟他的官司有關，他請辭董事長，希望能讓群聯回歸產業價值。 全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，榮獲台灣理工學生心中理想雇主第五名，並在半導體外商雇主品牌中排名第一。 該調查訪問超過1,500名理工學生，了解學生對於未來事業偏好及對雇主的期望。 在台灣大學生選擇雇主時的首要考慮因素中，ASML在「創新與市場領導地位」、「全方位職能培訓以及全球工作輪調機會」與「友善且彈性的職場環境」脫穎而出。 TOP 20高薪企業以鴻海集團旗下金屬機殼大廠鴻準精密居上市櫃第一高薪企業，平均員工年薪419.2萬元，十分風光，比2019年大增21.2%，鴻準目前員工171人，而能擠入2019年度TOP 20高薪企業榜單的員工平均年薪門檻是255.1萬元。 今年6月1日，金管會先公布千家上市櫃企業員工薪資總額，2020年平均員工總年薪榜首是鴻海集團旗下鴻準奪得，擠下去年榜首上緯投控！
群聯薪水: 快訊／大雨下不停！ 南部3縣市14區淹水警戒
市調顯示，看好年底輕軌成圓目標即將達成，將迎接便捷交通與現代城市新氣象，大型建商在輕軌二階沿線佈局腳步也加速，包括興富發集團在大順、民族路口原悅誠廣場建築物已拆除，正規劃設計超高層大樓。 「聯興公園」面積約0.73公頃，公園特色在於呼應過去基地為駕訓班及汽車銷售等的市容景觀，運用駕訓班場域的地景紋理，特別設計交通訓練場，提供孩童通過遊戲行為學習交通規則，並體認交通安全的重要性，讓孩子在玩樂中，建構交通安全的概念。 逃跑的代價不輕，但每年寧願冒著風險，也要出走的移工，卻快速成長中。 據移民署統計，二○二○年至二一年上半年，全國失聯移工總數約五萬人，占總移工人數約七％；但到了今年六月，全台近七十四萬名移工中，就有八．
櫃買企業福利亦不俗，年平均薪酬以群聯286萬元最高，原相、信驊、昇佳電子、智擎、晶焱及力旺在217～279萬元，M31、鈊象及創維亦在174～197萬元的水準。 正逢拜登政府宣布中企投資禁令之際，根據英國《金融時報》報導，中國網路巨頭正爭相採購對建構生成式AI至關重要的高性能 NVIDIA 晶片，訂單價值達 50 億美元（約折合新台幣1590億元）。 《今周刊》是台灣最具影響力的財經媒體，2018、2019年蟬聯金鼎獎「最佳財經時事雜誌」、屢獲亞洲卓越新聞獎（SOPA）等大獎肯定。
群聯薪水: 資訊科技的相關公司
潘健成表示，群聯10月營收突破新台幣60億元，創歷史新高，如果是產業寒冬，業績應該不會有這樣亮麗的表現。 群聯今天上午舉行苗栗五期廠房啟用暨新廠房附屬裝卸停車空間上樑典禮，潘健成受訪時說，群聯今年獲利不錯，獎金分紅增加不少，員工可以過個好年。 台積電雖然貴為晶圓代工龍頭，台股第一大權值股，但去年非主管平均薪資237.7萬元，在上市櫃半導體廠只能排名第6。 各產業別中，企業薪資落差頗大，部分原因是有企業在台有設立工廠，聘用大量外勞或約聘人力，將使平均薪資水準壓低，出現高獲利，但報酬低於同業（工廠設在中國或他國）的失真情形。 至於「員工人數」則包括本國籍及外國籍所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，但不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。
上市櫃6月30日公布本國企業去年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，鴻準及群聯分別以年平均薪酬386萬元、286萬元分別奪下上市櫃冠軍，羡煞所有上班族。 群聯薪水 證交所提醒，傳產、電子、金融等各產業特性不同，景氣循環及市場競爭強度有別，即使相同產業，但不同行業別的公司，在營運規模、獲利能力及經營策略等也有差異，所以將各企業之間做比較不易有客觀一致標準。 這也可能是公佈員工年薪能否入榜關鍵，可以看見，能擠入跨產業TOP 20高薪企業的行業型態，不少是員工人數不到百人，甚至個位數人力的「投資控股型態」，在20名榜單中，就有5家屬於此型態，包括崑鼎、三商、永豐餘、聯華、南僑，這些企業在台灣只保留高階管理人才，所以年薪雖高，但能領到的人數不多。
群聯薪水: 人才吸引與留任
對於在職員工，我們持續培養個人專業職能，創造員工的職場價值與個人競爭力，同時達成提升集團總體競爭力的目標。 證交所2019年起要求每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更加碼要求公佈非主管員工中位數薪資，讓各上市櫃企業薪酬更透明，鼓勵當公司營運績效逐年成長，企業主能重視並增加基層員工薪資福利。 去年冠軍是IC設計大廠聯詠(3034)，每位非主管員工平均薪資為317.5萬元，第二名則是晶片設計大廠聯發科(2454)，平均年薪為308.9萬元，第三名則是快閃記憶體控制晶片廠群聯(8299)，平均薪資為286.9萬元。 全球最大的獨立快閃記憶體控制IC設計公司-群聯電子，對於幸福企業有多元的詮釋。
原來，她是已經逃跑隱身十年的「資深」失聯移工，依照《就業服務法》規定，一旦被抓到，將被處以三萬元至十五萬元罰鍰，並一律遣送回國，永久不得再來台灣工作。 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 展望NAND Flash後市，投顧法人預估NAND Flash供需平衡時間點從原先預期第4季遞延至明年首季，主要是下半年需求復甦不如預期，惟後續將步入復甦。 潘健成進一步說，綜觀整體NAND產業，在全球原廠相繼公告第2季財報，基本上NAND原廠已連續兩季虧損，這傳遞了三個訊息，首先是原廠已全力推動價格止跌反轉，其次是NAND原廠已陸續宣布擴大減產規模，最後則是NAND價格已經處於相對低點，推動NAND儲存模組容量大幅上升。
群聯薪水: 群聯：今年獎金分紅增加 明年有較大幅度調薪
（中央社記者鍾榮峰台北21日電）記憶體控制晶片廠群聯電子執行長潘健成今天表示，因應物價上漲，群聯明年也會做比較大幅度的調薪。 他並指出，明年底可望將企業級固態硬碟（SSD）的缺口補上，將有助未來成長。 （中央社記者鍾榮峰台北2021年11月21日電）記憶體控制晶片廠群聯電子 (8299) 執行長潘健成今天表示，因應物價上漲，群聯明年也會做比較大幅度的調薪。 該公司表示，今年預計至少新增300至500名人員，董事長潘健成3、4月時，親自跑過10餘所國內大學，進行演講、招募，潘健成也多次在法說會上表示，去年以來，群聯接單情況相當理想，但接單的困難反而是研發人員還不夠，因此，今年以來積極招募，據了解，目前已招募的新人約有200人左右。 至於TOP 20高薪企業中，2020年員工平均年薪比2019年年薪增幅最高的前三名也出爐，第一名是食品業的聯華控股，員工年薪320.5萬元，年增逾3倍。
- 而歐陽志光也承諾並願意繼續承擔此責任，持續迎接未來的挑戰與成長。
- 該公園廣達2200多坪採全齡化設計，與帶狀河堤公園呼應，周圍大建商們早已紛紛儲備上千坪精華地，笑等輕軌便利交通與公園綠景效應展現，再伺機進場推案，高樓層景觀戶售價可望站上5字頭。
- 至於非主管員工年均薪百萬元以上的本國上市公司，合計高達217家，占所有本國上市公司874家約24.83％，約近四分之一比重；但也有57家年均薪低於50萬元，更有夏都、大飲、鳳凰、興泰等4家連40萬年薪都不到，主要是觀光、旅遊業等「慘業」及營運不佳的食品業等。
- 經濟日報為台灣財經新聞媒體的領導品牌，1967年4月20日，隸屬聯合報系，也是國內發行最大、最具影響力的財經媒體，提供工商業界新聞、展覽、論壇、刊物、講座、網路等多元服務，經濟日報財經媒體集團擔負聯合報系財經數位平台的旗艦角色。
專注掌握國內外財經脈動、深度報導產業趨勢、推動台灣進步，備受各界肯定。 隨著固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定調整薪資結構，提升人才留任與招募上的競爭力。 明年1月1日起，部分變動薪酬將轉換為固定薪酬，固定薪酬將調高20%。 群聯每年除依據員工績效表現調薪以外，也致力提升工作環境及員工福利，日前剛落成啟用的研發大樓附屬停車塔，可提供超過 1000 個停車位給員工，實現人人有車位的目標。 如果一開始只因為薪水選擇了自己沒有興趣或是前景不明的公司，不僅浪費了自己寶貴的時間，最後還可能造成轉換跑道不易，而須重頭開始，反而得不償失。
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公園處進一步表示，聯興公園提供符合各年齡層需求之休憩遊樂設施，包括有針對5至12歲兒童設置交通訓練場、捕夢爬網、雲霄鞦韆等設施；幼齡區則配置小滑梯提供多元選擇。 青壯族群及年長者則有多樣新穎健身訓練套組及質感休憩棚架，讓大人在看顧小孩玩樂之餘，也可在旁滿足體健及社交需求。 潘健成點出，以上說明都顯示出群聯過去數年的擴大研發投資規模策略已逐漸帶來成效，相信市場恢復正軌後，將有助公司持續擴大相關的生意規模與營收。
南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 群聯電子 (8299）今（4）日公布高階人事異動，總經理同時也是共同創辦人的歐陽志光，因個人生涯規劃，今日向董事會提出辭任群聯總經理一職，並持續維持董事職務身分，群聯總經理由研發副總馬中迅接任。 群聯薪水2023 群聯（8299）（8299）第2季毛利率創單季歷史新高，但業外認列中國大陸轉投資公司宏芯宇虧損，影響每股純益（EPS）約2.01元，導致第2季EPS為2.28元，低於市場預期，然法人預期明年將迎接產業上升周期，仍給予買進評級。
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智冠科技（5478）今（9）日公告上半年財務報表，第二季合併營收16億元，年增11%，歸屬於本公司業主之稅後淨利2.14...
本次員工認股權憑證於發行日2年後可行使，累計最高可行使比例分別為屆滿2年50%，屆滿2.5年100%。 本年度享有員工認股權之總人數為726人，其中處級以上主管37人，處級主管以下之員工689人，覆蓋率約為24.5%。 記憶體控制晶片廠群聯目前全球員工人數約2300多人，其中，研發工程師有1500人，因應營運成長需求，預計短期明年第1季前再增加300名研發工程師。 潘健成表示，明年底就可望把企業級SSD的缺口補上，2023年在Flash應用版圖將非常完整，對未來營運成長性將很有幫助。 群聯也為兩家客戶開發自駕車高容量的控制晶片，若自駕車能夠普及，2023年相關產品將可上市。
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于紹庭向＜＜1111產經新聞＞＞表示，2019年主力招募為研發人才，只要對於快閃記憶體控制晶片IC的硬體或韌體或類比或軟體研發有興趣的人才，群聯都相當歡迎。 系所希望是電子、電機、資工等理工相關科系，都有機會加入群聯的大家庭。 群聯自2000年成立，秉持分享、誠信、效率、創新、態度行事，提供優於業界水平的薪資及績效獎金。
台大、清大、交大與成大相關科系新鮮人工程師，目前月薪可達7.5萬元水準。 群聯指出，董事會日前決議將斥資8.29億元興建立體停車場，加入群聯的工程師未來將有一個價值80萬元的車位可使用。 群聯指出，近幾年半導體業搶才搶得兇，為讓新進員工與資深員工薪資取得平衡，以基本金額加上年資比例，進行結構性調薪，考量通膨等因素，今年調薪幅度也優於往年水準。 群聯薪水 潘健成為此於11月18日主動辭任董事長暨董事職務，由產品營運事業群副總經理顏暐駩接任董事長，潘健成仍擔任群聯執行長職務。
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第二家年薪增幅高的企業是營造業愛山林，員工年薪平均394萬元，年增75.5%，薪資增幅第三高是威盛，今年入榜高薪企業第20強，員工年薪比去年平均增74.2%。 TOP 20高薪企業中，以產業來分，半導體業高達9家，逼近榜單一半，也顯示半導體需求強勁，也嘉惠從業人員2020年賺得高年薪，半導體產業去年僅5家入榜。 群聯表示，鑒於歐陽志光對於公司營運發展具有重大貢獻，董事會仍一致支持並要求歐陽志光在總策略顧問的崗位上，繼續為公司營運提出建議。
而歐陽志光也承諾並願意繼續承擔此責任，持續迎接未來的挑戰與成長。 群聯表示，過去每年5月都會調薪，平均調幅3%起跳，108年員工薪資中位數達190.5萬元，為半導體業第5高，比台積電的159.6萬元還高，明年還會持續調薪。 至於非主管員工年均薪百萬元以上的本國上市公司，合計高達217家，占所有本國上市公司874家約24.83％，約近四分之一比重；但也有57家年均薪低於50萬元，更有夏都、大飲、鳳凰、興泰等4家連40萬年薪都不到，主要是觀光、旅遊業等「慘業」及營運不佳的食品業等。 上市半導體族群去年獲利發燙，薪酬也跟著水漲船高，這13檔年均薪200萬元的「高薪貴族」，只有愛山林是營建股、和泰車是汽車股，其餘11檔均為電子「薪貴」，且9檔是半導體族群，另2檔是鴻海集團。 證交所統計，鴻準、聯詠、聯發科、祥碩、愛山林、鴻海、台積電、瑞昱、和泰車、聯陽、晶豪科、創意、敦泰等13家上市公司，非主管員工年薪酬都在200萬元以上。
群聯薪水: 快訊／金控及旗下銀行壽險違反法令 共遭金管會罰4000萬
「聯興公園」位處三民區大順路與聯興路間，位處交通運輸的核心，鄰近輕軌C26車站、愛河沿線綠帶、學校、知名百貨及大賣場等地標，市府串聯周邊公園綠帶及觀光景點，將在地特色及民眾需求納入公園開闢，擴大加值周邊整體效益，特別規劃饒富教育意義的交通訓練場、捕夢爬網、雲霄鞦韆等。 撇除部分「黑心雇主」因素，「經濟誘因」一直是驅動移工出走的關鍵，特別在疫情期間，各行各業大缺工，非法移工薪資水漲船高，更加劇了移工從合法轉為黑工的情況。 五十多歲的越南移工小八（化名），在台灣工作十多年了，最近八年，她都在南部某家戶當看護工，與雇主相處融洽，工作也得心應手，但每每外出，她總會提心吊膽，深怕被警察逮到。 接任總座的馬中迅畢業於國立中央大學物理研究所，自民國95年起即任職群聯，歷任研發經理與研發處長等職務，現任群聯研發副總經理，學經歷完整。
經濟日報為台灣財經新聞媒體的領導品牌，1967年4月20日，隸屬聯合報系，也是國內發行最大、最具影響力的財經媒體，提供工商業界新聞、展覽、論壇、刊物、講座、網路等多元服務，經濟日報財經媒體集團擔負聯合報系財經數位平台的旗艦角色。 若以上櫃公司的資料來看，薪資中位數排名前10的企業，同樣集中在半導體業，除了在上櫃公司中居冠的原相（3227）外，還有群聯（8299）、力旺（3529）、M31（6643）等企業入榜，在上櫃公司中能擠進前10名者員工年薪也有146萬起跳。 值得注意的是，亞軍與季軍分別由生技醫療業的智擎（4162）與建材營造業的新潤（6186）拿下。 群益期指出，資訊爆炸的世代，台股投資人每天收到海量的投資訊息，群益為解決投資人不知如何正確過濾有用資訊的痛點，推出「群益智能推」，透過數據演算，將新聞快訊、獨家短評、重大數據、指標策略等訊息，依投資人興趣、交易商品推送個人化即時資訊，此服務更於2022年取得經濟部智慧財產局新型專利認證。 群聯表示，馬中迅對於公司的核心技術發展與產品策略規劃等皆有充分歷練並貢獻卓著，因此董事會一致推舉他擔任總經理一職，並將與董事長顏暐駩、執行長潘健成分工合作， 共同為公司效力。
