雖說許多大學商管學院都開設有相關金融科技課程，但陽明交大的理工背景，以及學系一開始的設定，就是「資訊管理與財務金融」兩大主脈，師資配置、課程設計，架構上兩者並重。 拿下工程學群起薪冠軍之一的清大工學院，院長賴志煌指出，清大是國內最早力推跨領域的大學之一，工學院近年積極鼓勵各系所間合作，鎖定「奈米科技」「生醫科技」「能源科技」及「先進製造與管理」四大跨領域主題，集結不同領域教授共同授課。 例如「先進能源學程」，就是由三個不同科系老師，搭配政府大型計畫，帶領學生做整合性的實務研究。 他指出，全球科技發展將愈來愈重視服務與軟體內容創新，而非過往的硬體技術，這時人文、商管等非理工領域專業，若能增強自我的資訊能力，晉身為跨域人才，將成為數位轉型的重要推手，更具優勢。
由於沒有理工學院，資工系很早就開始思考怎麼把資訊科技與人文社會、商管財經做跨領域結合。 這種把理工劣勢轉化為跨領域優勢的策略，在近年各行各業積極數位轉型的趨勢下，政大資訊科系人才反而特別有亮點，帶動畢業生薪資水漲船高。 根據104人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》，去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬，各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。
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法國的葡萄酒飲用量正在驟減，去年一年更下滑10%，主因是年輕人的飲酒和用餐習慣轉變，啤酒愛好者大增。 產業人士表示，必須讓國人重新認識葡萄酒，否則風土文化恐將流失。 在南科之外，隨著國際永續趨勢，台南市政府全力推動沙崙綠能科學城，並結合大台南會展中心、中研院南部院區、綠能示範場域、綠能科技聯合研究中心及周邊大學研究機構，廣招相關廠商與學研單位進駐。 舉例來說，陳老闆錄取小晴時跟她約定每月薪水24K，其中還包含1千元全勤獎金；不料小晴因5月請假1天未全勤，被陳老闆扣掉1千元全勤獎金，當月薪水只剩下23K，其實是有違基本工資規定的。
- 此外，隨著社會的發展和變化，不同行業和職業的需求也會產生變化，大學畢業生應該保持開放的態度，根據趨勢脈動不斷調整自己的職業規劃。
- 在今日企業愈來愈強調跨領域人才，綜合型大學的優勢，學群多元化，學生選修多，進而也帶動人才的素質。
- 很多人以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，企業自然特別歡迎這樣的人才。
- 104人力銀行3月全站工作數98.6萬個，其中全職且年資1年以下或不拘的工作數52.8萬個，占全體的54%。
- 然而，有些學生可能需要更長的時間完成學位，例如進行雙主修學位、休學或延畢等，因此他們的畢業年齡可能會更高。
- 雖說許多教育專家強調「大學不是職訓所」，但畢業後還是要接軌就業，每年選填志願，「未來就業狀況」與「產業起薪高低」依然是學生和家長的重要考量。
- 半導體產業這兩年成為討論度最高的台灣護國神山產業，對應的「工程」領域人才，也成為爭搶標的。
然而，數據一出引發眾多討論，有鄉民不禁感慨「這樣的薪資來到台北還是吃土」，一語道盡北漂族的無奈。 對比許多傳統商管學院，科技相關課程，都是近年來追加，甚至採「資訊學院開課，提供金融系學生選修」的「附加式的資訊課程」。 陽明交大資訊管理與財務金融學系系主任黃宜侯指出，近年金融產業大力推動科技轉型，「金融科技人才」更是各家金融業者找人時的首選。 大學生起薪 雖說許多教育專家強調「大學不是職訓所」，但畢業後還是要接軌就業，每年選填志願，「未來就業狀況」與「產業起薪高低」依然是學生和家長的重要考量。 政大資科系2008年就與傳播學院合開「數位內容碩士學位學程」，推動媒體數位化人才；2013年與商學院統計系與資管系共同設置「巨量資料分析學分學程」，培育商業大數據分析人才。
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選擇一個你有興趣和熱情的領域，更有可能在其中獲得成功並保持長期動力；考慮個人價值觀和目標：確定自己的價值觀和職業目標，並尋找與之相符的產業。 例如，如果你對社會和環境議題非常關心，你可以考慮投身非營利組織或可持續發展行業。 生物科技、醫學、資訊、生物資訊等相關領域研究所學/碩士學位。 對研究工作有興趣及熱忱者，兼具良好溝通協調能力、團隊精神，可按時 獨立且確實完成交付之工作事項，具有基本英文讀寫能力。
相比熱門的工程、資訊產業，或是高起薪的師字輩專業如商管、法政科系，人文社會學群往往被視為「起薪偏低」。 去年起薪與台成清交理工名校並列，而引發討論的政大，觀察到產業將受到資訊科技影響的大趨勢，因此善用政大在金融、商管、人社、法學等領域的優勢，進一步將原本的資訊科學系升級為「資訊學院」。 「好就業、就好業」是許多學生在選擇就讀哪所學校、哪個科系時的重要考量之一，期待自己就讀的學校和科系能幫自己在未來求職時增加更多助力，並取得更好的起薪條件。 111學年度，學測成績將於3月1日公布，想好心儀的大學系所了嗎？ 或許哪間大學畢業後的「起薪最高」可做為選校選系時的參考。
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去年是成大管院65週年院慶，成大管院是國內最早成立EMBA專班的管院，「一系兩所」的規劃更具特色，意即在同一科系下，擁有兩條不同的專業進修路徑；除了常見的企管、財會、資管科系，還有許多國內的唯一。 細看薪資變化，前五強中只有成大畢業生的薪資較去年上漲，反映出近年政府大力推動南部高科技S廊道，所帶來的科技人才吸納效應。 答案是台灣大學與清華大學，兩所名校以40K並列冠軍，薪資和去年調查結果一樣，第三名則是以工學院聞名的成功大學。 根據勞動部近日公布的2019年7月各職類別薪資調查結果顯示，去年初出社會的新鮮人，每人每月經常性薪資平均為2萬8,231元，相較2018年增加648元、成長幅度2.35%，是首度突破28K。 除了各校官網外，學校體質也要了解（註冊率、轉系、雙修、學程、書院、交換、實習、獎學金、雙聯、直升研究所，及善用校友資源）；或是善用其他資源，例如，ColleGo!
檢方指出，去年12月起，吳姓女子透過電子郵件，在一個月內傳送多達61封示愛電郵給大壯，大壯本來想說吳女住高雄，自己住台北，不理她就沒事，結果吳女見大壯收到電郵後沒反應，竟直接北上到大壯的辦公室外徘徊，並企圖進入辦公室。 〔記者黃佳琳／高雄報導〕住在高雄的28歲吳姓女子，自稱從事八大工作，工作很累想上岸，她一個月傳了61封電郵向大學男同學大壯（化名）示愛，還北上到大壯的辦公室徘徊，大壯不勘其擾報警，檢方偵結後依違反跟騷法起訴吳女。 大學生起薪2023 七、如112年度獲領學行優良僑生獎學金或績優僑生獎學金者，明（113）年不得以111學年度學行成績申請「受理捐贈僑生獎助學金」。 五、獎學金金額：學行優良僑生獎學金每名新臺幣6,000元整；傑出僑生獎學金每名新臺幣50,000元整，獲獎學生另可獲頒獎狀乙紙。 （一）採線上申請，請將說明四應備文件掃描成同一PDF檔後（可用手機掃描，但不接受翻拍畫面，未符合規定一律退件）上傳至「僑委會傑出及學行優良僑生獎學金」申請表單。
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其中，又以唸「物理、化學及地球科學學門」的新鮮人，在畢業後1年薪資就可達5萬213元位居第一名。 實質薪資上升或下降，和2017年起薪高低、以及5年來人才需求強弱相關。 以保全為例，反映豪宅林立物業管理越來越受到重視；教育／研究工作則因線上教學須具備更多的技能，加上具備專業背景的研究人員稀缺；工程施作則因房市熱絡，具備建造、維修建築物的人才搶手。 面對不斷攀升的物價，哪些職類的大學新鮮人實質薪資最抗通膨？
- 最近五年，企業提供大學新鮮人平均起薪從2017年的2.9萬，增加到2021年的3.1萬，五年增加5.9%。
- 另外也有人感嘆，這樣的數據算是北部為主，南部薪資待遇更慘。
- 去年是成大管院65週年院慶，成大管院是國內最早成立EMBA專班的管院，「一系兩所」的規劃更具特色，意即在同一科系下，擁有兩條不同的專業進修路徑；除了常見的企管、財會、資管科系，還有許多國內的唯一。
廖俊智表示，這項措施適用在由中研院支薪的博士班學生，方案將由中研院籌措經費長期支應，而人文及社會科學組博士班就讀樣態，與數理科學組、生命科學組不盡相同，目前也正與該學組所長、主任討論，將進一步提出合適的補助方案及措施。 每年當「中華郵政」開放職缺時，總會吸引許多民眾報考，期望能夠成為「國營事業」的一員，其中最讓吸引人的職缺優勢是：高起薪（依職等不同、起薪3萬8～5萬3），可享員工福利包括全勤、績效、特休等講金，另有包括結婚、子女教育和旅遊等補助。 多名有志從事公職的學生，兩年多前選擇入學國立溪湖高中，今天111年度大學「繁星推薦」放榜，3名學生錄取台大，39名學生分... 111大學繁星放榜，中山工商有29名學生上榜，其中16人錄取清華、陽明交大、政大、成大等國立大學。
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一些留言者提到，雖然大學生在學校中可能獲得了豐富的學術知識，但在實際工作中仍然需要進一步的培訓，這可能是雇主開出起薪較低的因素之一。 大學生畢業薪水、大學生起薪數據僅為參考值，實際薪資還會受到其他因素的影響，例如公司規模、地區差異、個人能力和談判能力等。 因此，在選擇職業時，不僅要關注薪資水準，還應該考慮到自己的興趣、能力和長期發展前景。
不斷提升專業技能、累積工作經驗、建立人際網絡等，都能夠對個人的職業發展產生積極的影響。 此外，隨著社會的發展和變化，不同行業和職業的需求也會產生變化，大學畢業生應該保持開放的態度，根據趨勢脈動不斷調整自己的職業規劃。 分析 104 薪資情報發布的畢業薪資資訊，我們可以看到不同職業類別的起薪差異。 人文社會學群一直被視為「起薪較弱」的學科，《遠見》特別請104人力銀行篩選包括「大眾傳播學群」「外語學群」「文史哲學群」「教育學群」和「社會與心理學群」的大學畢業生起薪，或許不如工程、資訊等熱門科系，但和法政領域差不多。 104人力銀行3月全站工作數98.6萬個，其中全職且年資1年以下或不拘的工作數52.8萬個，占全體的54%。 限定科系的工作機會，熱門學群建築與設計學群新鮮人平均可分得5.9份工作、工程學群4.9份、數理化學群3.3份、資訊學群2.7份。
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去年與陽明大學合併，從傳統理工頂大進一步跨域至智慧醫療的陽明交大排名第四；而以化工、能源、材料等基礎科學知名的中央大學，也位居第四。 大學生起薪2023 看完以上近年來的大學生起薪數據結果，不知道各位新鮮人朋友心中有沒有自己的期望薪資呢？ 但事實上，一般大家俗稱的「起薪、薪水、薪資」一詞，在《勞基法》中都是統一以「工資」來規範；並且，若要和雇主約定「工資」也有一些眉角千萬要留意。 第四是產業綠色化，環保觀念日盛，綠色永續人才需求大起，新的職務如永續管理師等也因運而生，建議進入大學可進修與ESG相關課程。
很多人以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，企業自然特別歡迎這樣的人才。 大學生起薪2023 臺科大人文社會學院院長李思穎表示，很多人都以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，「企業自然特別歡迎這樣的人才」。 其實若攤開勞動部「薪資行情及大專生就業導航」統計資料可知，截至2020年10月份為止，國內近5年畢業生約152萬人，其中有參與勞提提繳人數則約90萬餘人。 結果顯示，2019年畢業生到去年10月，全體平均薪資為3萬7,026元，比起前一年畢業的人1年薪資還增加3.45%，顯見新冠疫情對社會新鮮人薪資影響並不明顯。 大學生起薪 例如關醫療專業技術人員起薪排名第三，即便疫情期間人才需求強勁，實實薪資不升反降。 設計類人員因「作品論英雄」，若大學畢業生的作品差異不大，薪水增幅有限。
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五年起薪增幅平減同期物價之後，在23個主要職類中，最抗跌的是保全6.4%、教育研究工作5.3%、工程施作4.3%。 另有3個職類負成長，分別是：醫療專業技術人員薪資負成長0.7%、設計類人員負成長0.2%、工程規劃負成長0.1%。 「老闆說我沒經驗，起薪只能給最低基本工資，剛畢業怎麼爭取公平待遇？」、「新鮮人能談薪水嗎？」（取自104職涯診所）。 畢業季即將來臨， 104玩數據引用104人資學院最近五年每年出版的《薪資福利調查報告》，共計調查超過3千家企業，提供以下參考。 大學生起薪 在畢業生起薪上，資訊學群是五大學群中起薪最高的一組，今年起薪更持續上漲。
第三，服務業愈來愈客製化，關於服務學習、服務設計、創意創業等學程也將是趨勢，對於有意加入服務業的學生，不妨在校多選修這類課程。 將過去三年的成長經歷進行盤點，將相關經歷挑選出來；例如，做過哪些自主學習、參加過哪些社團、活動、營隊及比賽，這些都能加分；若沒有也可以另類思考；例如，想就讀財會科系，高中卻沒有加入相關社團怎麼辦？ 但若參加的是熱舞社，卻曾在社團裡負責財務事宜，也能加分。
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如果這些經驗也沒有，那就從喜歡看的書籍及影片出發，寫出心得。 首先，善用學測成績考得較好的科目，避開成績不好的考科去填選科系，尤其，各大學校簡章在科系進入門檻上都有詳列相關要求，可作為參考。 限大一新生，且已取得112學年度「符合僑務委員會獎勵頂尖及傑出僑生來臺就讀大學校院獎學金受獎資格」公函。 七、工作地點及內容：本校國中部；協助特教學生生活自理及環境適應、協助特教學生課堂期間適應、人際互動等，並運用課餘時間，填寫服務紀錄。 廖俊智說，此方案連同教育部及國科會的相關計畫，希望能帶動國內整體博士班就讀意願，吸引更多優秀有志青年投入高等研究，產出更傑出的成果，吸引更多博士生，形成正向循環。
60年前，法國每人一年平均喝掉120公升的葡萄酒，如今每人一年「只」喝40公升，等於減少了近70%，而10年內則減少了30%。 但更令協會擔憂的是，2022年是下滑加速的轉折，一年內消費量更減少了10%。 法國是傳統的葡萄酒大國，用餐時人手一杯輕輕搖晃，散發出法式美食特有的魅力。 然而日前剛結束法國葡萄酒釀酒協會第50屆大會發出警訊，表示葡萄酒全國消費量驟降。 台大法學院培育出眾多國內知名政治人物，歷來多位總統、院長都是台大法學院出身，立委中的台大法政校友幫，更是立院一大勢力。
