雄獅集團不只宣布發放上億元的激勵獎金來留才，更將擴大徵才500名新血。 王品集團為了明年擴大展店，也將在明年第一季招募500人，最高年薪有望上看200萬元。 「雄獅通運是雄獅的移動名片。我們經營優質的通運車隊，專門服務雄獅的旅客，致力於移動過程中提供舒適、安全的體驗。」王文傑說，雄獅旅遊轉型深耕台灣在地旅遊，擴大北、中、南3大客源地經營，並深化7大台灣目的地，期望旅客能透過搭乘巴士，感受雄獅以消費者體驗為核心，提供高品質創新服務的品牌價值。 雄獅旅遊徵才2023 看好全球旅客赴日龐大商機，國內旅行社龍頭雄獅 (2731-TW) 今 (24) 日宣布，將積極布局日本，以季節性包機、掌握稀缺資源、日本公司擴大營運作為三大策略，目前日本線整體營收已回復到疫前 70%，因此，正全力開拓日本出入境旅遊市場。
另一方面，日本雪季向來也是冬季旅遊一大賣點，滑雪主題相關商品預計 9 月開賣，主打苗場、安比高原及藏王等知名雪場，已陸續收到旅客詢問和包團需求，接下來將推出市場獨家、深受玩家喜愛的新潟縣「舞子高原雪場」相關行程。 雄獅指出，為因應集團進行國際化策略布局，將招聘具備英語、法語、西班牙語、德語、日語、韓語、粵語、越南語等各語言專長人才。 「機會是留給準備好的人」以我近期集團咖啡部份的角色扮演舉例，疫情期間還借由咖啡社副社長角色獲得參與鳴日號手沖咖啡服務、阿流賽競標咖啡的機會，並考取CQI Q 雄獅旅遊徵才2023 Grader咖啡證照，這就是配合公司的政策加上個人興趣的完美結合。 整體而言，賴一青表示，2023年春節國內旅遊熱度與往年並無差異，但旅客「猶豫期」明顯變長，過去大約在出發前2個月就會下單，但今年則感覺必須考慮更久的時間才會下單。
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推測是因為國境解封，旅遊商品數量增加，旅客需要較多時間挑選適合自己的旅遊商品。 另外，過去旅客出發時間大多落在初一、初二左右，不過因春節有10連休，選擇在除夕前或初三之後的假期前後段出遊的旅客也明顯增加。 永慶房屋去年展店數240店，總計集團總店數達1,550家；今年目標2023年再拓點250家，人才需求初估5,000人，目標朝總店數1,800家邁進。 富邦金預計招募6,500人，業務職約5,700名、非業務職約800名，業務職以壽險業務員為主，占比逾八成。 MA預計50至60人，其中，富邦人壽增設國際財務組MA，歡迎具國際大型會計師事務所工作經驗者轉職挑戰。 中信金全年度預計招募6,600人，大開600個新鮮人職缺，其中MA約60位，另外還有軟體工程、雲端技術及大數據等北中南科技人才。
被動跟主動都有，公司在人力橫向學習的規劃是基本信念，所以會有很多水平轉移的機會跟要求，但有方向性的轉移到可以累積自己能力的部門，透過主動爭取速度較快。 因為自己還是喜歡在第一線服務客人，當時主管提供了轉調單位的選項，我選擇到鳴日號，挑戰有別於以往在門市的新的服務模式。 大學畢業後進入雄獅集團擔任門市業務大約6年的時間，並成為門市副店長。 從鳴日號的試營運及首發團開始，我便成為第一代的車服人員開始在車上服勤。 一開始對工作發展並沒有太多想法，所以前幾次輪調都是主管發現我的人格特質適合某些職務而主動招募；在這之中讓我獲得許多肯定也發現自己不同的面貌，為了多方嘗試，不斷校準職涯發展方向，近期幾次的調任都是我自己主動爭取。
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最初在VIP部門擔任業務，7年中處理過近百團的客製化旅遊，培養出獨當一面的能力。 在疫情下回到臺灣，選擇進入傑森行銷擔任行銷企劃，規劃執行各項政府標案活動。 裕隆與和泰兩大汽車集團，積極發展汽車相關多元化事業，其中MaaS(移動即服務)更是重點，尤其在汽車共用事業部分，還將持續投入。 星宇航空表示，為迎接疫後旅遊及商務市場的復甦，航班營運和機隊、航線也隨之拓展，星宇航空將持續延攬不同類型職務人才，目前招募人員的工作性質涵蓋客服人員、貨運作業、機場運務、地勤作業、客艙裝配、總務清勤/廚務、機務維修、以及IT等類型，多達二十多項職缺，近500人。 聯電日前也說，校園徵才現場去年已成立海外暨僑外專區，提供中英日文諮詢服務，除了理工、資工科系相關背景的同學外，也歡迎具跨領域專業的新鮮人加入聯電。 在半導體產業中要脫穎而出，除持續保持競爭力，除了掌握關鍵技術、設備外，更需要掌握關鍵與必要人才，如人才不足，將會衝擊半導體產業鍊上中下游之營運。
本次擴大徵才計畫預計招募旅遊服務業務、產品規劃人員、行銷企劃、視覺設計、遊覽車駕駛、財務專員、人力資源、經營企劃、軟體工程師等，共計逾500個職缺，人才回聘計畫也同步進行中，工作地點遍及台北、台中、嘉義、高雄、屏東、台東等地，員工還有機會可以海外輪調，錄取後將提供完整通識課程及旅遊專業基礎訓練，為員工培植紮實技能。 面對疫後多元的服務需求，旅遊事業單位招募即日起展開，包括產品企劃、全台業務等，無業務經驗者通過三個月評核提供獎金一萬元，薪資加業績獎金後，年薪有望上看百萬。 此外，集團「欣食旅」餐飲事業持續發展，旗下已有「gonna」和「光一」兩大品牌，若包含第1季即將於台北松山文創園區開幕的全新品牌「Island133」，全台共有10間據點，此次招募將為各品牌展店的人力配置做足準備。
雄獅旅遊徵才: 服務總覽
國際觀光市場逐漸復甦，台灣有望於下半年鬆綁國境，為加速疫後觀光佈局，雄獅集團今(31)日宣佈，將擴大招募通路、產品、行銷、管理、數位科技、國際人才等，預計開出逾500個職缺，目標是將人力恢復至疫情前水準。 國際旅遊市場逐步回溫，雄獅（2731）為迎接日漸旺盛的跨境旅遊需求，並朝向生活產業積極發展，今年預計擴大徵才500人，首波鎖定旅遊、旅宿、行銷、資訊科技、餐飲、經營分析、國際發展等人才，2月18日 （六）將於松菸欣講堂文創基地舉辦首場實體徵才招募活動。 國際旅遊市場景氣逐漸回升，雄獅集團指出，為感謝同仁於疫情期間辛勞，宣布發放總金額超過1億元「年度激勵獎金」，感謝全體同仁於疫情期間仍堅守崗位、孜孜不倦。 另因應集團朝向生活產業發展，雄獅將於2023年擴大徵才逾500人，除了旅遊及旅遊新創人才之外，也歡迎旅宿、餐飲、資訊科技等⼈才加入，具有國際派遣或海外工作經驗者佳。 雄獅（2731）（2731）集團今年預計擴大徵才500人，首波鎖定旅遊、旅宿、行銷、資訊科技、餐飲、經營分析、國際發展等人才，2月18日 雄獅旅遊徵才2023 （六）將於松菸欣講堂文創基地舉辦首場實體徵才活動，歡迎各界菁英加入，更期待具有海外工作經驗者、精通外語的專業人士前來一展長才。 國際旅遊市場逐步回溫，雄獅集團為迎接日漸旺盛的跨境旅遊需求，並朝向生活產業積極發展，今年預計擴大徵才500人，首波鎖定旅遊、旅宿、行銷、資訊科技、餐飲、經營分析、國際發展等人才。
而人才是企業發展的重要基石，雄獅集團重視全方位的人才培育，鼓勵員工申請職務轉調，或因應組織需求進行海外工作輪調。 據統計，內部已有25％員工參與輪調，不僅拓展個人職涯想像，也同步提升公司競爭力。 此外，雄獅集團國際化版圖持續擴大，以全球互為in/outbound經營模式提供整合性服務，目前已於美國、加拿大等國成立公司，未來也將籌備越南、馬來西亞、印尼及德國等區域公司。 電信龍頭中華電信為搶人才，2023年招募計畫提前在2022年底開跑，釋出近千個職缺，擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的人才。
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定位為「環保醫院」的基士德科技，在大陸市場名列污水處理設備十大品牌，去年在台成立分公司，積極推廣智慧水務，以AIoT雲端管理平台，透過設備賦能及程控智聯設計，以智慧控制遠端控管、設備賦能提高效率，達到E化巡檢等目標，可望成為公司下一階段成長動能。 全球旅客赴日旅遊前仆後繼，雄獅（2731）（2731）積極布局日本，以季節性包機、掌握稀缺資源、日本公司擴大營運作為三大策略。 此外，為擴大營運規模，雄獅日本公司今年已搬遷至位於東京虎之門的百坪辦公空間，並擴編人力，積極開拓日本出入境旅遊市場。 歡迎勇於挑戰及多方嘗試的人加入雄獅，相信會在這找到適合自己發揮的領域，還能拓展人脈。
- 被動跟主動都有，公司在人力橫向學習的規劃是基本信念，所以會有很多水平轉移的機會跟要求，但有方向性的轉移到可以累積自己能力的部門，透過主動爭取速度較快。
- 「雄獅通運是雄獅的移動名片。我們經營優質的通運車隊，專門服務雄獅的旅客，致力於移動過程中提供舒適、安全的體驗。」王文傑說，雄獅旅遊轉型深耕台灣在地旅遊，擴大北、中、南3大客源地經營，並深化7大台灣目的地，期望旅客能透過搭乘巴士，感受雄獅以消費者體驗為核心，提供高品質創新服務的品牌價值。
- 連鎖迴轉壽司業者亞洲藏壽司，預計九月中旬掛牌上櫃，今（11）日舉行抽籤，近日股價漲勢凌厲，推升股價早盤衝上最高292.5元，漲幅近五成；法人表示，亞洲藏壽司申購金額偏低，吸引小資族進場，創下台股公開申購史第三高量。
- 王品集團為了明年擴大展店，也將在明年第一季招募500人，最高年薪有望上看200萬元。
- 為積極網羅優秀人才加入，預計投入3年3億預算，培育產業人才，打造幸福友善職場。
整理報導／編輯杜晴惠 圖／資料照片 雄獅旅遊徵才2023 去年大陸實施「上海自貿區」計畫，將觀光列為開放項目之一，一向敢於創新、手腳快的王文傑馬上成立雙獅管理（中國）公司，希望在上海自貿區的架構下，爭取「大陸公民境外遊」的經營資格，他認為，未來十年，兩岸觀光休閒產業將迎來前所未見的榮景。 根據世界貿易組織（WTO）預測，到二○二○年，中國大陸將超越法國，成為全世界第一大旅遊目的地國家，儘管目前出國觀光人數在全球排名為第四名，但聯合國世界旅遊組織預估，中國大陸的觀光客數量很快就會成為全世界第一，而且消費力驚人。 雄獅旅遊集團董事長王文傑日前接受媒體專訪時說，商機最為龐大的「大陸公民境外遊」，一直被大陸政府視為禁區，並未對外開放，直到去年大陸實施「上海自貿區」計畫，將觀光列為開放項目之一，才出現一線曙光。
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國泰飯店觀光事業表示，公司更提供多元輪調機會，給予員工有機會至不同品牌服務，提升綜合能力，朝向更高階職涯之路邁進。 集團資源也讓員工有更多樣化的福利，除了飯店的免費及特惠住宿、餐飲優惠外，還有購屋優惠、保險費優惠、健檢、門診及住院優惠等。 雄獅集團表示，雄獅通運持續地在穩定中發展，今年起將陸續引進全新Benz、Volvo歐系車隊，自今日起擴大招聘「雄好駕駛」，招募50位專業大、中、小巴司機，薪資4萬元起跳，最高可達7萬元以上，公司內的管理制度及服務流程完整，提供良好的車輛品質，並定期進入原廠檢驗修繕，使車子保持在最佳狀況，提供給旅客最舒適的旅程。 雄獅強調，持續朝國際化發展，已於日本、韓國、泰國、中國、香港、美國、加拿大、英國、澳洲、紐西蘭等國成立公司，其中，日本公司今年擴大營運規模，搬遷新辦公室，現址位於東京虎之門，以建構目的地和客源地生態系為運營目標，希望與在地資源夥伴共同合作，強化日本出入境市場的客戶服務。
最早是透過雄獅集團的儲備幹部MA計畫進入集團，最初在集團的安排下進入傑森整合行銷負責旅遊局的標案，進入集團第二年有幸加入董事長辦公室成為王文傑董事長助理，短短一年，對公司的資源布局有了基本的認識與掌握。 後續歷經台灣旅遊局標案的洗禮，也主動爭取雄獅旅遊產品行銷的歷練，經歷營運與經營企畫的Z字轉移，以及疫情期間的壓力測試，目前負責雄獅集團泛行銷的資源整合與行銷策略。 雄獅旅遊徵才2023 雄獅不僅有豐富的集團資源，也提供良好舒適的工作環境，更在疫情下拓展轉型，提供員工轉調學習的多元管道。 大學就讀觀光系的我，畢業後沒想太多就進入旅遊產業，很慶幸當初選擇了雄獅，讓我發掘多元面貌的自己。 人才是企業發展的重要基石，雄獅表示，集團重視全方位的人才培育，鼓勵員工申請職務轉調，或因應組織需求進行海外工作輪調，據統計內部已有25%的員工參與輪調，不僅拓展個人職涯想像，也同步提升公司競爭力。 另外，雄獅集團「欣食旅」餐飲事業持續發展，旗下已有「gonna」和「光一」兩大品牌，若包含第一季即將於台北松山文創園區開幕的全新品牌「Island133」，全台共有10間據點，本次招募將為各品牌展店的人力配置做足準備，以掌握生活產業商機。
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為積極網羅優秀人才加入，預計投入3年3億預算，培育產業人才，打造幸福友善職場。 雄獅集團持續朝國際化發展，已於日本、韓國、泰國、中國大陸，香港、美國、加拿大、英國、澳洲、紐西蘭等國成立公司，其中日本公司在2009年設立，今年擴大營運規模，於今年搬遷新辦公室，現址位於東京虎之門，緊鄰政治和商業設施中心，以建構目的地和客源地生態系為運營目標，希望與在地資源夥伴共同合作，強化日本出入境市場的客戶服務。 雄獅集團表示，面對疫後多元的服務需求，旅遊事業單位招募即日起展開，包括產品企劃、全台業務等，無業務經驗者通過三個月評核提供獎金一萬元，薪資加業績獎金後，年薪有望上看百萬。 〔記者陳心瑜／台北報導〕勞動部今（24）天公布最新無薪假（減班休息）統計，指一家龍頭級旅行社，評估認為疫情朝樂觀發展，宣布此期無薪假結束後不再實施。 雄獅旅遊回應，由於內部考量部署出境旅遊人力，減班計畫預計自4月停止申請，並將擴大招募人才，最近每週也都有新員工報到。 雄獅旅遊徵才2023 此外，雄獅集團「欣食旅」餐飲事業持續發展，旗下已有「gonna」和「光一」兩大品牌，若包括首季將於台北松山文創園區開幕的全新品牌「Island133」，全台共有10間據點，此次招募將為各品牌展店人力配置做足準備，以掌握生活產業商機。
而人才是企業發展的重要基石，集團重視全方位的人才培育，鼓勵員工申請職務轉調，或因應組織需求進行海外工作輪調，據統計內部已有25%的員工參與輪調，不僅拓展個人職涯想像，也同步提升公司競爭力。 雄獅集團說明，本次擴大徵才計畫預計招募旅遊服務業務、產品規劃人員、行銷企劃、視覺設計、遊覽車駕駛、財務專員、人力資源、經營企劃、軟體工程師等，共計逾500個職缺，人才回聘計畫也同步進行中，工作地點遍及台北、台中、嘉義、高雄、屏東、台東等地，員工還有機會可以海外輪調，錄取後將提供完整通識課程及旅遊專業基礎訓練，為員工培植紮實技能。 雄獅集團指出，未來集團生態系將圍繞著讓「旅遊體驗價值最大化」，從旅遊到生活產業，這些新事業發展需要大量的創新及跨領域專業人士投入，包括Web 3.0技術與應用、服務體驗設計、國際化人才。 雄獅集團日前與社團法人RTM泛旅遊協會推動首波旅遊創新生育成招募活動，尋找數位行銷、專案管理以及政府計劃、體驗產品規劃、專案經理等逾30個職缺，並提供一系列的徵才培訓課程，希望吸引年輕創新與跨領域菁英加入。 雄獅集團擴大徵才計畫預計招募旅遊服務業務、產品規劃人員、行銷企劃、視覺設計、遊覽車駕駛、財務專員、人力資源、經營企劃、軟體工程師等，共計逾500個職缺，人才回聘計畫也同步進行中，工作地點遍及台北、台中、嘉義、高雄、屏東、台東等地，員工還有機會可以海外輪調，錄取後將提供完整通識課程及旅遊專業基礎訓練，為員工培植紮實技能。 〔記者王憶紅／台北報導〕台灣有望於下半年鬆綁國境，為加速疫後觀光佈局，雄獅集團今日宣佈，將擴大招募通路、產品、行銷、管理、數位科技、國際人才等，預計開出逾500個職缺，目標是將集團人力恢復至疫情前水準，海外分公司同步啟動徵才計畫。
