當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬，對於全台灣1146萬上班族中的9成，逾1千萬人不僅無濟於事，還讓他們挫折，感到努力無用。 Teresa 氣場強大，走路有風，大器的她帶著團隊衝鋒陷陣，請吃飯、給獎勵也毫不手軟，因此所到之處總是充滿歡樂。 雖然個性比較主觀，偶爾會因為和客戶不合而主動求去，但開發能力超強的她，總能立刻簽進更大的單。 Teresa氣場強大，走路有風，大器的她帶著團隊衝鋒陷陣，請吃飯、給獎勵也毫不手軟，因此所到之處總是充滿歡樂。
我們所做的工作基本都是重複性的，這種工作對人來講會產生惰性。 因此某一個環節中的小事如果一個部門或一個人未做好，其他環節便需要付出雙倍的精力和時間去重新再做，無形中浪費了許多財務和人力，結果是不好的。 就算是自己公司，環境當然熟悉，可是在活動進行時，因應場地而調整的場佈，沒有口頭的動線指示，也沒有書面的指示，包含沒考慮到女性員工因受檢需要使用廁所的分配，如果事先告知有另外幾處的廁所也開放暫時使用，大家就可以錯開，也才不會浪費時間。 還有工作人員對於流程說法不一，雖然沒什麼大不了，但試著想想同一公司同仁對SOP的解讀不同，那麼SOP的意義是什麼？
看我細節: 觀察力訓練3個方式
有一個朋友還說，其實他最常被主管唸的就是做事情沒有細節。 主管沒能說出口的是，公司內部對這次出國受訓的名單有很激烈的討論，默默努力型的Tammy 和亮眼明星型的Rachel 支持者相當。 但最後讓Tammy 勝出的原因，卻和兩人的風格無關。
我是一個講師：我最起碼要知道你請我上課的目的、學員人數、學員的階段或狀態、需要的上課時數（人數會影響時數）；再來是上課的地點與時間點，因為如果地點在南部，課程最早要在10點後才保險，若早上9點就要開始，我需要安排前一天住南部。 我最起碼需要以上6種資訊，才方便我下負責的決策。 你一定要知道的小細節 在組織中，真正的重點，往往是那些沒人會說出來的小細節，例如： 1. 看我細節2023 無尊本身就喜愛以男扮女裝的樣貌，珍珍分身爆紅，讓無尊走出不同的綜藝風格，而女友阿喜（林育品）也甜讚，「大家說他品質很好這樣」，另外小S有追問和無尊親熱前「會不會一直看到他牙齦」？ 阿喜則解釋有些東西靠太近反而會看不清楚，小倆口甜蜜蜜。
看我細節: 老闆都是細節控 4個沒人說但你一定要知道的職場祕密
真正能靜下心執行事務的時間和精力，搞不好剩不到原先的一半。 因此，我都會說主管在執行面上是半殘，因為他只能拿一隻手出來打仗。 第一個建議是學會換位思考，想想你是否提供足夠的決策資訊；第二個建議是多主動思考，想想客戶的下一個動作和需求是什麼。 1.在職場中的一大工作重點是，把細節做好，也就是把事情想完整。 因為主管們需要的是，有人協助他們處理細節。 在職場上，沒說出口的細節，往往才是真正的重點。
學習歷程不是在寫作文，也不是紀錄某件發生的事情。 這才是學習歷程(學習的過程到成果)的主要目的。 通過閱讀《細節決定一切》，讓我明白到，原來細節，就是一個整體中極為細小的組成部分，或一個系統中平時極易被人們忽略的環節。 從某種意義上說，生活是由一個個細節組成的，我們常常為沒有重視某些細節而付出慘重的代價，比如寫錯一個字，算錯一個數。 我們也常常為一些細節而感動，比如一句暖人心的話，一個細微的舉動。 “泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。
看我細節: 什麼是觀察力?
但明眼人都知道Teresa 真正的問題是太過高調，風格鮮明、說話超大聲的她，掌握了重要的客戶也培養出一群人才，但無論是客戶或人才，都把Teresa 看得比公司還重，這一點一直讓老闆有所顧忌，換句話說，她的高調，功高震主。 我的解讀——「如果你身處凡事苛刻計較的公司，『主動捍衛自己的權利』一點也沒錯；但相信多數的企業，都願意把多一點的資源和好處，留給在需要時願意第一時間跳下來幫忙，而不是先問『有什麼好處』的夥伴。」換句話說，當你越計較，公司也會跟你越計較。 但明眼人都知道Teresa真正的問題是太過高調，風格鮮明、說話超大聲的她，掌握了重要的客戶也培養出一群人才，但無論是客戶或人才，都把Teresa看得比公司還重，這一點一直讓老闆有所顧忌，換句話說，她的高調，功高震主。 3.要如何避免踩到這些隱形地雷：最簡單的方法就是換位思考，如果你是老闆會不會提拔這樣的人？ 少女漫畫中的女主角在遇到喜歡的對象時，眼睛不都會出現一堆星星嗎？ 這樣的畫法並非空穴來風，現實生活中，當人遇到喜歡的對象時，雖然眼睛不會像漫畫一樣真的跑出星星，但瞳孔卻會放大，讓眼睛看起來就像星星一樣閃閃發光。
這恰如其分地反映了網友們對於這部影片的喜愛和認同，並且充分展現了網絡文化中的熱門趨勢。 看我細節 由於影片以寫實的方式呈現了山道猴子的生活，觀眾們可以更加貼近這個生物的真實世界，這也是吸引觀看次數如此驚人的原因之一。 同時，搞笑藝人無尊的模仿也為觀眾帶來了歡樂和笑料，成功地將影片中的角色帶入現實生活中。 然而，作為新聞專家，我們也應該注意到這個現象背後潛在的問題。 雖然《山道猴子的一生》帶來了樂趣和笑聲，但這種大量的模仿行為可能會對原創者造成影響。 因此，我們應該在欣賞和享受這些有趣的現象的同時，也要尊重原創者的版權和努力。
看我細節: 台幣貶不停 壽險業7月淨匯兌利益跳增
不論是對業績或是人的管理，他都採取滴水穿石的「走心」策略，這些年來倒也穩定成長。 高調的Teresa 看我細節 和低調的Tim，誰該晉升？ Teresa 和Tim 是同一天加入公司的儲備幹部，過去幾年，他們分別在不同的部門輪調，循序漸進地參加不同的訓練，目前分別是業務A組和B組的經理。
善於觀察的人比較能在小細節中發現不同之處，就好像牛頓被蘋果砸到後發現了萬有引力定律、明朝的李時珍對植物觀察入微而寫成《本草綱目》。 黃瓊慧表示，接到類似電話都會告知民眾，連署是要提供個資和很多詳細的資料，一旦外流會造成不必要的麻煩，保護個資也十分的重要，還是請民眾靜觀其變。 人們壽命越來越長，退休年齡越來越晚，加上面臨少子化，勞動力短缺的時代，許多企業開始正視年長員工，重新欣賞老一輩的知識和工作價值觀。 曾演出影集《返校》的黃冠智28日宣布好消息，透露已向交往2年的女友鄭毓萱求婚成功，在Instagram上傳甜蜜親吻照，開心表示：「謝謝妳答應我，以後妳負責許願，我來負責實現。」黃冠智經紀人表示，現在還是以工作為主，還沒有計劃婚宴和蜜月。 記得在某日晨起，會感覺今天和以前的某一天有聯繫，然後就會起聯想那時發什麼了，當時的情感與情緒於是再現了。
看我細節: 老闆都是細節控！4個老闆不說、但看在眼裡的隱形地雷
日本趣味心理學會將頂級銷售員、心理諮詢師，還有銀座高級俱樂部媽媽桑們的溝通技巧彙整成書，其中一章就整理出了以下這些「撇步」，教你看穿心儀的他／她的心思。 黃瓊慧表示，今天早上郭台銘宣布參選總統之後，服務處陸續接到民眾打來詢問如何參與連署的相關細節，有的民眾是民進黨的支持者打來開玩笑的，有的是認真詢問要找里長還是哪裡可以要到這份連署書，她認為民眾看熱鬧的成份居多。 直到這回合結束，所有對方使用的作用範圍為單體選擇的招式都會攻向自己。 如果我方有多隻寶可夢都進入萬眾矚目狀態，則速度最高的寶可夢生效。 冷戰時期，美國不限制美國公司對外投資；但如今美國限制對中國敏感技術的投資金脈，不只影響兆元資金，更撼動數十年來美中之間的科技產業鏈。
「要懂女生的心理，才能交到女朋友。」有時男性對愛情比較遲鈍，往往因為沒有參透對方的舉動而錯過一段好姻緣。 戀愛諮詢師表示，假如女方已經下列這些舉動了，那代表她可能真的喜歡你。 在自己科系未定的狀況下，的確會以學習得當下為基礎，或之後調整了目標科系，都c可能讓之前的學習歷程檔案跟科系相關性不大。 但是，你可以將轉折的原因另外寫成一份跟科系相關的學習歷程檔案，告訴教授轉變的原因，跟在這過程中你的收穫。 教授非常清楚知道，高中還在探索與認識自己的階段，把自己探索的獲得與啟發記錄下來，更有真實感。 每個人都離不開細節，細節是成功的基礎，或者說是成功的引導者。
看我細節: 蘇拉更偏南！ 影響最大時間提前了
我也分享一下，那一晚的幾個心得和給年輕朋友的建議。 她協助企業擬定公關行銷策略，並長期擔任國際企業CEO級發言人教練，提升魅力表達技巧，打造零失誤的品牌形象。 或者遇到不擅長應付的人時，觀察一下其他的人遇到同樣狀況是怎麼應對的，透過模仿也能快速提升自己的交際手段。 亞馬遜創辦人貝佐斯也是觀察到數位通路是個新趨勢，創辦了亞馬遜；幾年前把YOUTUBER開始當成職業的網紅們，也是觀察到這個新時代帶來的趨勢。
- 「年薪百萬，根本是個假議題。」大家都想追求年薪百萬，這個說法乍聽很奇怪。
- 也因台幣貶不停，壽險業連續兩個月淨匯兌利益都有千億元以上，使累計前七月壽險業淨匯兌損失縮減到980億元。
- 聽一首歌，會感覺會想起，第一次或常聽那首歌時候的情景，於是情景再次的腦海里再現了，也許會記不清楚，也許只是感應了那一秒，但那時熟悉的心情，也夠回味的了。
- 因此，這個時候我們如何看待它就變得很重要，能將問題看到什麼程度便更重要。
- ”泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。
而是不只一位主管提出，經常聽到Rachel 私底下抱怨公司，或是只要直屬主管不在辦公室的日子，常常遲到。 這些人前人後不一致的表現，產生了對公司「不忠誠」的品牌印象。 另外，相信多數人都不會做出盜用公款、浮報帳務這樣有著明顯道德缺陷的事， 但用公司的資源累積自己的利益卻是很常見的行為，像這樣足以影響專業形象的小細節，沒人會說出來，卻人人都看在眼裡。 我的解讀─「職場是求發展而不是求友情的地方，並非要大家不信任身邊的同事，而是要想清楚每件事都有目的。」例如，Abby 能為下屬的升官加薪發揮關鍵性的影響，因此也不難理解大家都搶著主動獻殷勤，其實是希望從她身上 得到一些好處。 在職場上， 凡事都有對價關係， 雖然沒人明說， 但和有利害關係的同事保持專業距離，是高階專業人士應該懂得的基本素養。
看我細節: 影片評論
現在，只要我們注意那些成功者的”經驗袋“時，就會發現它們裡面都藏有”細節決定一切“六個字。 再專業的人如果少了溝通能力，不僅會讓自己的專業不容易展現，也可能造成不必要的誤會，醫師問診時也許忘了跟每個人說明觸診的原因（比如：觸摸脖子是確認甲狀腺是否有異狀）有的有說，有的沒說，所以造成誤會。 好不容易檢查結束，辦公室同仁還在議論紛紛，雖然說醫療到底該不該被視為服務業，有很多不同意見，屏除醫療專業不討論，單純以公司活動的角度來看待，從參與者的角度來看待，這樣的活動就透露出該注意而未注意的疏忽。 但是，大家要知道一件事：你才是要幫主管把內容生出來的那個人，那才是你的價值。 幾個關心他們的朋友，找我和他們聊一聊，我們討論了未來出路、職涯應有的策略等問題。
更有意思的是，聊到為何他們會走時，他們的反應。 我的解讀─「如果你身處凡事苛刻計較的公司，『主動捍衛自己的權利』一點也沒錯；但相信多數的企業，都願意把多一點的資源和好處，留給在需要時願意第一時間跳下來幫忙，而不是先問『有什麼好處』的夥伴。」換句話說，當你越計較，公司也會跟你越計較。 一向相信機會要自己掌握的她，主動找主管討論，自己是不是有什麼需要改善的地方？ 同時也想探探自己為什麼落選，沒想到換來的卻是：「你很優秀，未來還有很多機會！」這樣輕描淡寫的答案。
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因為觀察力並非與生俱來，透過訓練一樣能養成，當你能夠細心的觀察周遭環境的變化、思考不同應對方式時，自然而然就會讓效率更好。 看我細節2023 許多企業領袖，一早起來就需要看許多國內外的新聞報導，從裡面分析可靠的資訊，發掘潛在的商機、隨時調整營運方向等，這些也是需要長期在商場內培養的敏銳觀察力才能自然的判斷。 有時候覺得反應比別人慢半拍、找不到更好的做事方法，有些東西學了好久還是學不到要領，說不定是因為你的觀察力還不夠敏銳。 書的目錄中一共有九個細節，這九個不同的章節相互獨立卻又互相聯繫，基本上已將人生的一些道理概括了出來，這些看似簡單的道理卻讓人如夢初醒，人生的過程中這些細節都會遇到，但在一個沒有方向的時段，自己便對這些細節忽略或根本就從未去細想過。 看我細節2023 不管你在公司哪個單位，也許都有機會聚辦任何活動，但每次活動都可能造成混亂或者是許多意見，事實上活動的混亂都是可以事先避免的，不只辦活動要注重細節，在工作上也是如此。
賈伯斯就是個典型的例子，但別忘了，賈伯斯是企業的創始人而非後進者，他的確有別人超越不了的過人之處，但也曾被踢出自己一手創辦的公司。 總結：做事情先了解對方真正的目的，你才會知道自己要提供什麼。 要是還沒有經驗，要懂得多問，不要自己猜想，甚至從同仁的產出去思考、偷學都好。 記得要蒐集並管理客戶、主管的質疑與提問，因為那些質疑與提問，就是對方的決策基礎。 說真的，可以當主管的人能力肯定不錯，否則不會升上去。 升上主管的每個人，在公司內，花很多時間進行對上對下、跨部門的會議和思考；在與客戶溝通時，腦袋也時常想著想不完的事、開不完的會。
