勞保局指出，在年滿60歲時，無論在職與否，勞工都可以自行跟勞保局申請新制勞工退休金 ; 而新制提繳年資滿15年的人，可以選擇請領月退休金、或是一次退休金 ; 但年資未滿15年的人，只能領一次退休金。 勞保局指出，在年滿60歲時，無論在職與否，勞工都可以自行跟勞保局申請新制勞工退休金，而新制提繳年資滿15年的人，可以選擇請領月退休金，或是一次退休金，但年資未滿15年的人，只能領一次退休金。 再來，很多上班族結婚後，可能僅剩先生在上班有投保勞保，若先生有勞保、但太太沒有勞保，還能請領生育給付嗎？ 因自1995年3月1日全民健保實施後，分娩費改由健保署以醫療給付方式給付，只有女性被保險人可以申請生育給付，男性被保險人是無法請領的。 什麼時候領2023 為了提高生育率，政府目前也積極推動少子化對策計畫〈2018年至2022年〉，預計將從托育準公共化、擴大發放育兒津貼等面向提出具體策略。 而現階段，若年輕人、上班族有生育計劃的話，其實也可以善用政府現有的勞保生育給付、生育獎勵金、育兒津貼和托育補助等資源。
此政策的發放對象包括所有國民、國民之配偶、取得居留許可證者，領取管道則包括「登記入帳」、「ATM領現」與「郵局領現」。 另針對特定族群提供「直接入帳」的管道，對於特定偏鄉則採取「造冊發放」。 而很多上班族可能也會碰到，懷孕了之後因故離職、退出勞保後生小孩，這樣能夠請領生育給付嗎？ 只要在勞保投保期間懷孕，在退保後1年內，因同一壞孕事故而生產或早產，如果符合生育給付請領資格，還是可以申請生育給付的。 但若同時符合相關社會保險生育給付，或是軍公教身分請領國家給與的生育補助請領條件者，僅得擇一請領〈農民健康保險者，不在此限〉。 勞基法第56條第1項規定，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到臺灣銀行的勞工退休準備金專戶中儲存。
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如雇主係依該法第11條規定終止勞動契約且確有該等情事，自應依同法第17條規定給付資遣費。 如雇主係主張依該法第12條規定終止勞動契約且確有該等情事，尚無給付資遣費之義務。 事業單位僱用之勞工，因遭遇職業災害經醫療屆滿二年仍未能痊癒，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任，為勞動基準法第五十九條第二款所明定。 (1) 請領條件：被保險人非自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。 可以到公開資訊觀測站，輸入欲查詢的股票名稱或代號，進入該股票頁面後找到「最近期股利分配」，就可以看到股利發放的時間了。 「今年股利發多少？」、「我的股利什麼時候會進帳？」這些問題想必是所有存股族最關心的問題。
一般來說，上市櫃公司會在股東會前召開董事會，確定前一年度的盈餘分配，接著股東大會追認通過，並公告除權息交易日、除權息基準日以及股利發放日，投資人要在除權息交易日前一個交易日買進股票，才能參與今年度的除權息。 請領退休金後繼續工作，續提的退休金須於前次請領退休金屆滿1年後，才可再請領。 什麼時候領2023 例：勞工於111年1月15日領取退休金後繼續工作，須等到112年1月15日後，才可請領續提退休金。
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既然任意險沒有規定要在領牌前就要跟著強制險一起保，我們可以等到領牌後再處理任意險。 一名48年次的林姓男子在103年滿55歲想退休，因勞保年資已有19年，想快點領到老年給付。 他到勞保局辦事處詢問時，勞保局卻說他要到110年、滿62歲才能領到全額年金，105年滿57歲可提前領「減額年金」，但須減給20％。 數位部強調，三種領取方式都到今年10月31日，民眾可以選擇最方便的方式、和最方便的時間領取。 至於10至12月出生新生兒，可在113年1月31日前至郵局領現。
勞工得在其每月工資百分之6範圍內，自願提繳退休金，其自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 但超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。 (2)依第54條第1項第2款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之20。
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了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
非勞保或國保被保險人，符合上述2類給付的請領條件其一者（須檢附有效期限內的重度以上身心障礙證明正背面影本）。 台中市只要育有0到6歲的子女，依胎次不同將可領取5000元至7000元的育兒津貼；台中市的新生兒，只要父母任一方只要設籍台中市180天以上，即可在出生起6個月內到戶政事務所提出申請生育津貼，單胎補助2萬元，並且取消所得稅20%的排富限制。 新竹縣橫山鄉公所公告，凡是2023年1月1日以後出生的新生兒，於「橫山鄉」辦理出生登記，並且父母任一方在橫山鄉設籍滿1年，產後3個月內皆可申請3萬元的生育津貼。 例如：5月申請退休金，1月至5月尚未分配的收益，會以5月時基金運用局公告，最近月份的收益率計算收益。 但如果人數太多，還是會依登記順序入帳，約有一兩天的落差。 4月6日後才開始登記帳戶的民眾，登記2天後就會現金入帳。
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此外，勞動部也推出「安心就業計畫」，讓受疫情影響減班休息勞工，可以依照實施減班休息前後薪資差額的50%按月補貼，最長24個月（即日起可向工作所在地勞動力發展署分署提供申請）。 若真有困難，也可以向戶籍地之鄉（鎮市區）公所及縣（市）政府，提出急難救助申請。 什麼時候領2023 勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法前之工作年資，其資遣費給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 雇主「無故辭退」勞工，若不符合勞動基準法第11、12條規定之情事，則解僱應屬違法。
立法院21日三讀通過《疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例》，行政院23日也通過「中央政府疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算案」，財政部確定編列1417億元用於普發現金，其中4億元為交易手續費及ATM設機行變更設計費、網路服務等。 行政院發言人羅秉成1月12日指出，原則比照五倍券辦理。 外籍人士只要符合「擁有台灣的居留權」、「跟台灣人一樣行使繳稅義務」的條件即能領取。
什麼時候領: Q1. 公司一定會發年終獎金嗎？
從愛與關懷的角度出發，重新審視保險，回歸到保障的本質，透過輕鬆的圖文來說明保險，使保險變得好Easy，讓大家能夠做保險的主人。 因此，假若20年後，保險公司還本保險金為20萬，那麼這其中近4.8萬的「差額」，其實就是保費。 若當初保險公司設計此保單時，是採用較高的「預定利率」，如5%（高於本例中的CPI 2%），那麼還本保險金就可能超過24.8萬，超過愈多，對保戶來說，是愈有利的。
●依國軍退除役官兵就養安置辦法之全部供給制安置就養榮民。 ●各級政府機關因公派駐國外無戶籍人員及其具我國國籍眷屬。 國民年金的保險似乎只剩下類似儲蓄險的老年給付功能， 不過差別在於一般儲蓄險會有死亡給付，或是像勞保有可以一次全領的功能， 但國民年金的老年年金只有每年給付、持續給到死亡這個選項， 如果在65歲後投保期間以外死亡，並沒有任何給付。
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而且此後每個月都會有一批人，可以陸續達到新制提撥年資滿15年的資格，到底是那些人？ ●於領取期間預算三讀公布生效後5個工作日起二週內（每日8時至18時），上述登記民眾（經系統檢核通過者）前往受理登記之派出所領取現金，並請攜帶本人及委託人之健保卡或身分證供員警核對註記。 什麼時候領2023 如未於上述期間領取，仍可按照登記入帳、ATM領現、郵局領現之開放時間自行領取。 ●登記流程：本人或代領人透過手機、平板或電腦至全民共享普發現金官網「登記入帳」頁面登錄並依序輸入「國民身分證字號或中華民國居留證字號」、「金融機構(含郵局)帳號」及「發放對象健保卡卡號」3項資料，輸入完畢並確認無誤後，點選送出即完成登記。 勞保老年給付有時被稱為勞保年金，到底是一次領，還是按月領？
但當環保足跡擴大範圍審視，電動車搭載的電池元件因為高度使用稀有金屬，所牽涉到的電池原料開發與舊電池回收，成為了新的環保議題。 如此一來，讓從油轉電所達成的減碳效應，卻因電池問題而拉低了此波汽車工業革命對於地球的環保價值。 第二種是在和公司簽訂工作契約時，如果約定好年薪14個月，這時候有兩種情形，切記一定要看清楚！ 如果合約上表明，那多出來的2個月（14個月-12個月）是屬於「薪資」的一部分，那公司每年就一定要給你14個月的薪水，發放的時間以工作契約為主，每間公司不一樣，這也是為什麼有的人在過年前離職，還是能領的到年終獎金。 如果使用網路投保，記得一定要保強制險，除了新車上路前政府規定一定要保強制險外，車子領牌前也需要有保過強制險的證明才能夠領牌。
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另，勞工如有適用勞動基準法前之工作年資，其資遣費給與標準，依同法第84條之2規定，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 雇主應該在終止勞動契約30日內發給勞工資遣費，如果未依法定計算標準或期限發給，依勞動基準法第78條，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 雇主應為適用該條例之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之6。
- 數位部提到，「ATM領現」本人領取需要輸入身分證字號及健保卡號，若替未滿13歲的子女代領，除了本人資料還要輸入子女的健保卡號。
- 惟如勞工仍在職災醫療期間，雇主依勞工職業災害保險及保護法第八十四條第一、三項規定終止勞動契約時，仍應依同法第八十六條規定，按勞工工作年資，適用勞動基準法或勞工退休金條例規定，發給勞工資遣費。
- 不同於陸地的礦產開採，深海礦產的開採不僅會嚴重影響海洋生態，更會讓海床變得相當脆弱，諸多環保單位皆提出嚴重警告：「此舉絕對不值得嘗試！」。
- ●領有勞工保險各項年金給付者（含老年年金、失能年金、遺屬年金）。
- 原因是勞退是獨立帳戶，你的錢跟別人的分開，因此不會有入不敷出問題。
理論上不行，法規規定這是一定要繳的， 不過儘管如此，根據報導目前欠費人數高達103萬人， 許多人其實沒有能力繳不起， 在網路論壇上也看到有許多網友覺得條件太差不想繳費。 國民年金保險制度，最初出發點其實只是想讓大多數人能有安心的退休， 做為勞保和軍公教保險以外的一個保險機制。
什麼時候領: 【退休規劃】勞退新制退休金「月領」比「一次領」划算？
普發現金6000元4月10日開放ATM領現，4月17日開放郵局領現。 中華郵政表示，民眾可於營業時間至郵局櫃檯領取，服務範... 什麼時候領2023 不過，年終獎金的實際發放日期還是要依各公司規定，也建議有疑慮的朋友，可以直接詢問公司財務或是人資最清楚唷！
2月16日行政院推出《就學貸款補助方案》，在學中的已申請就貸學生若符合低收、中低收、特境、身障、原住民學雜費減免，或大專弱助計畫助學金等弱勢學生資格，將補助1學期貸款本金。 若是「畢業後撫育孩童、經濟負擔重的就學貸款人」，符合今（2023）年起撫育12歲以下孩童貸款人，或2022年每月收入低於4萬元，補助1年還款本金及利息。 數位發展部2日表示，全民經濟成果共享6,000元的領取方式一定會照顧全民，目前正在討論對於弱勢或特殊族群新增發放管道，規畫不用先登記即可直接將6,000元入帳。
什麼時候領: 普發現金6000元4/17郵局領現 身分證字號尾數分流
另外針對新生兒的發放，報導中表示，預計從發放日算起半年內出生的新生兒也同樣具備領取資格，也就是若從4月開始發放，則4月1日至9月30日出生的新生兒也能領取，而針對9月底出生的新生兒，為了行政便利，因此領取現金的期限可延後1個月。 設戶籍的我國國民（包含國內出生並領有出生證明新生兒）、各級政府機關因公派駐國外人員及其具本國國籍之眷屬、取得居留許可的外籍配偶、以及取得永久居留證的外國人，以上都能領取6000元的普發金。 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲，51年次以後的勞工都要到65歲才能請領。 網站登記領6000可否請家人代領：可以的，原則上是僅限 12 歲以下未成年人，可由父母或監護人代為操作領取。
導致將來領不到或條件變差時，繳費似乎就變成一種懲罰。 現今有一個條款是如果不繳國民年金， 可以對有收入的配偶要求代繳並補上罰金，罰金從3000元~15000元不等， 什麼時候領2023 不過根據報導， 目前這項法案僅象徵性的針對200名高收入族群開罰一次，處理流程就花費了3~4個月。
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其中生育係以現金發給分娩費及生育補助費；傷病給付包括職業傷病補償費與普通傷病補助費；死亡給付則包括眷屬及本人喪葬津貼與本人死亡遺屬津貼，並於給付通則章內規定有失蹤津貼一項。 由此觀之，勞工保險實施以來，保險給付的範圍、項目逐次增加，保障的內容也充實不少。 普發6,000元由數位部負責協調普發現金串接系統，目前規劃有上網登記直接入帳、ATM領取現金、以及郵局臨櫃領取3個發放管道。 如果勞保年資未達15年，又很想領到年金，其實可以在沒有勞保時投保「國民年金保險（國保）」，只要國保+勞保的年資合計逾15年，就可以領到勞保老年年金，同時也可以在年滿65歲之後領到國保老年年金。
