周刊報導，沈軾榮與公司女主管過從甚密，讓許勝雄知情後大為震驚，出手怒拔女婿總座職務；此外，沈軾榮近幾年不斷加碼金寶持股，甚至持股超越老丈人，其背後動機也引發外界揣測。 根據了解，沈軾榮被拔掉總經理職務後，許勝雄要接手的陳威昌逐步了解，潘修玉掌舵的網通事業群，「有高層主管不斷暗示，希望我們能夠跳開Jessica，直接向他們報告，但以Jessica強勢主導一切作風，絕對不會允許部屬越級，我們現在都成了夾心餅乾，左右為難。」知情人士透露。 上週一（6月22日），金寶電子董事長許勝雄在股東會上面對股東質疑：「金寶迎來重大成長機會之際，前總經理沈軾榮為何卻遭到陣前換將？」許勝雄當場回應，把沈軾榮調去專心經營新事業，是因為「他沒有善用組織資源，是罪過」。
擁有47年歷史的金寶電子在中秋連假前，傳出人事大地震的消息，金寶董事長許勝雄女婿，也就是副董事長沈軾榮，以及行銷長潘修玉等高層在中秋連假後離職，非比尋常。 根據《鏡週刊》報導，原來是兩人傳出了緋聞，甚至對金寶有其他想法，讓原被視為金寶接班人的沈軾榮失勢，取而代之的是許勝雄的獨子許介立。 金寶電子日前傳出人事大地震的消息，金寶董事長許勝雄女婿，也就是副董事長沈軾榮，以及行銷長潘修玉等高層在中秋連假後先後離職，根據《鏡週刊》報導，兩人驚傳緋聞，甚至對金寶有其他想法，讓原被視為金寶接班人的沈軾榮失勢下台，而潘修玉則傳出前往英業達集團任職。 上週四（5月7日），創立47年的金寶集團高層人事大地震，沈軾榮無預警閃辭金寶總經理。 本刊接獲爆料，沈軾榮早在去年底就和許勝雄大女兒許詠絮在國外離婚，卻未告知長輩，而且LINE訊息顯示他和公司女主管關係匪淺，並對金寶有其他想法，讓已經多年不管事的許勝雄大為震驚，只好出手善後。 金寶電子前駙馬沈軾榮，今年5月辭去金寶總經理與泰金寶副董事長後，本刊再接獲爆料，他多次申報轉讓金寶持股，9月底再傳裸退集團子公司的所有職務，淡出金寶營運；至於與沈軾榮傳出緋聞的行銷長潘修玉，也傳要離開金寶。
許勝雄女婿: 快訊／國泰世華銀再爆系統異常 公司回應了
不過，他也細數兒子海歸後經歷，「早期我就把他丟到金仁寶在泰國工廠，從最基礎工作開始，再派到仁寶做採購、業務」，幾年前再到康舒，藉此讓許介立了解組織構造、營運以及公司未來方向，透過這些歷練也可成長。 不過，一位金寶集團主管說：「近2、3年康舒的本業面臨很大挑戰。」由於康舒的營運績效遜於同業，許介立上任後聚焦在業務的推動，包括未來引進新技術，建立產品線來推動康舒團隊發展，但他要如何突圍繳出亮麗的成績單服眾，顯然是一大考驗。 許勝雄女婿2023 許勝雄女婿 1984年金寶成立仁寶電腦，生產電腦螢幕，1987年發生大火，燒光仁寶平鎮廠，善後工作完成後，林百里和梁次震離開成立廣達電腦。
最知名一役的是台新併彰銀案，代表財政部，反轉原本由台新金主導的彰銀經營權，最後，讓公股仍能在彰銀改選中維持優勢席次，成為第一位拿下財政部二等獎章的律師。 主計總處今（18）日將基本生活費調升至20.2萬元，安永聯合會計師事務所稅務服務部會計師楊建華表示，5口之家若112年申報時仍適用基本生活費扣除，則為101萬元，比去年增加扣除3萬，用稅率5%計算，可省稅1500元。 星展銀行（台灣）8月完成合併花旗在台銷金，成全國最大外銀，但民進黨立委江永昌今（18）日表示，自合併迄今，客戶看到和遇到的全是混亂、阻礙，不僅痛批星展銀處理方式像是「無頭蒼銀」，也指控金管會神隱，呼籲金管會有權責處理，甚至在必要時啟動專案金檢，對此，金管會也表示，謝謝指正。
許勝雄女婿: 疫情衝擊 金寶擬縮編
許勝雄和名建築師葉榮嘉是多年好友，過去會帶著家人到葉榮嘉位於北投的家中泡湯，常陪著爸媽的小女兒許淳琪深得葉家兩老喜愛，便把當時在美國攻讀電機博士的兒子葉倍全拉回台灣相親，2人於是談起遠距離戀愛。 許勝雄1973年結識廣達電腦董事長林百里及副董事長梁次震等人，得知電腦未來前景，並回家說服父親許潮英後，集資600萬元成立金寶，陸續拿下卡西歐、佳能和Epson等大廠的計算機與印表機等代工訂單，規模不斷擴大，後來成立仁寶電腦切入桌上型和筆記型電腦代工。 知情人士透露，董事會通知是說要討論人事案，等人到齊後，許勝雄卻沉重道歉，表示他還要再考慮幾天，等有決定會告訴大家，在場董事們一頭霧水，根本不知發生何事。 由於沈軾榮4月30日才與金寶行銷長潘修玉連袂出席防疫產品記者會，當時的他看起來神采奕奕、容光煥發，精神也相當好，加上沈軾榮一直以來是出了名的工作狂，突然因個人健康因素與減少工作負擔等理由請辭，外界議論論紛紛。 為了正面迎敵，金寶也擴大團隊陣容，找來公關公司研擬對策，並對公司認為提出不實指控的股東提出法律告訴，使經營權風暴更趨白熱化。
金寶的菲律賓廠位於八打雁省（Batangas），早期生產計算機以及移動式硬碟，主要客戶包括卡西歐和東芝，知情人士透露，到菲律賓設廠原本目的是要分散風險。 根據爆料人士提供的Line截圖顯示，鄒孔訓要求台幹假日和週日都要進公司加班，台幹表示，鄒經常要求加班，還會嗆台幹說，這麼早走表示太閒、沒事幹，6點鐘的下班時間，他還會到交通車上查看有誰準時下班回宿舍，所以只要鄒還在公司，大家都不敢太早走。 向來與人為善的許勝雄，竟脫口而出「罪過」這樣的重話，顯然對沈軾榮還在氣頭上，過往，許勝雄授權沈軾榮管理金寶以及金寶轉投資的泰金寶、康舒和凱碩（新金寶集團），如今，他重返火線緊抓大權。 許勝雄女婿2023 然而，經營近50年，金寶去年合併營收近1400億元，近20年，僅兩年每股盈餘（EPS）超過1元，市值只有200億元，遠不如代工同業。 台灣有太多親人變仇人的案例，很難善了的關鍵就在於，沒有一個能說服雙方和解的關鍵人，站在兩邊立場勾動雙方利益，既能展現許勝雄的高度及氣度，也能讓沈軾榮有台階下。 沈軾榮曾想過要將股權賣回給許勝雄，但許勝雄氣不過的，是認為沈軾榮要得太多，例如沈想要當年他在金寶內所創的品牌公司經營權。
許勝雄女婿: 豪門女婿爆「曖昧美女主管」總座夢GG 金寶駙馬爺說話了
「沈軾榮早在去年10月就和許勝雄長女許詠絮在國外辦妥離婚，但台灣還沒辦理，許詠絮可能怕父母難過，又考慮到小孩，所以許勝雄夫妻被蒙在鼓裡不知情，此次是因為沈軾榮的LINE對話紀錄被發現不僅和潘修玉過從甚密，甚至對金寶還有其他想法。」知情人士透露這才是讓許勝雄寒心的主因。 本刊調查，泰電通是上市公司泰金寶100％持有的子公司，成立於2004年，資本額為6,992萬元，董事長是許勝雄，員工人數為1,200人。 基本上在泰國上班的員工編制在泰金寶，在台灣上班的就編制在泰電通，兩家公司的產品一樣，台灣負責銷售、研發，泰國負責生產。 由於金寶是泰金寶母公司、泰電通又是泰金寶子公司，因此泰金寶和泰電通兩家公司員工都可認購金寶庫藏股。 主管會議上，許勝雄拋出震撼彈，表示CEO（總經理沈軾榮）與CMO（行銷長潘修玉）將去職，因他掌握2人LINE對話紀錄，顯示兩人之間並非一般正常男女關係。 「許董派三個心腹大臣到金寶，位階都在卡姐上面，陳培源和蕭慶華負責採購和稽核重要職權，最近有很多會議，卡姐都沒有參加，她團隊的300名員工，有些人已在外面找新工作。」金寶員工表示。
金寶電子近來人事動盪，前總經理沈軾榮上月請辭後，董事長許勝雄先後從仁寶電腦調來高階主管，分別擔任總經理和董事長特別助理，要大刀整頓成立47年的金寶。 金寶員工也視沈為接班人，2008年，沈軾榮擔任金寶總經理後，許勝雄幾乎放手讓他經營，中間創立過不少公司，到沈離開約8年從未賺過錢，但也從未被追究或檢討。 知情人士透露，許勝雄向主管們表達沈軾榮和潘修玉將去職，他手上握有2人LINE對話紀錄，證明雙方並非一般正常男女之間的關係，但其實這只是沈軾榮下台的原因之一。 本刊調查，2008年沈軾榮接下金寶總經理後，2010年，許介立就向父親許勝雄請辭，之後低調沉潛。 3年前，許介立才進入金寶旗下子公司康舒科技擔任副總經理，在集團內的地位明顯不如沈軾榮。
許勝雄女婿: 金寶經營權恐上演「翁婿之爭」？許勝雄：對人性徹底失望
國內知名的企業金寶集團，上周四（7日）驚傳高層人事大地震，擔任集團總經理長達12年的「金寶駙馬爺」沈軾榮無預警閃辭，董事長許勝雄親上火線兼任總經理。 許勝雄女婿2023 沈軾榮原是許勝雄女兒許詠絮的丈夫，但據傳兩人去年底已在國外離婚，沈軾榮還被爆出與公司女主管過從甚密，且對金寶集團有「其他想法」讓許勝雄震怒，直接出手拔掉前女婿的職務。 而沈軾榮在緋聞消息一出也出面回應，表示與女主管之間，並非外界所想的男女朋友關係。 外界傳言，許介立在家裡受到許勝雄夫妻關愛的程度明顯遜於女兒和女婿，比起女婿沈軾榮，擁有獨子地位的許介立在檯面上總是矮了一大截。 3年前許介立進入金寶旗下子公司康舒科技擔任副總經理，直到今年3月扶正成為康舒科技總經理，太子爺才總算在集團有一席之地，如今坐上泰金寶副董事長大位，也活躍出席商界活動嶄露頭角，接班態勢越趨明顯。
- 擁有47年歷史的金寶電子在中秋連假前，傳出人事大地震的消息，金寶董事長許勝雄女婿，也就是副董事長沈軾榮，以及行銷長潘修玉等高層在中秋連假後離職，非比尋常。
- 本刊透過獨家專訪一次公開衝突內幕，並從培養團隊、授權用人等視角，為你解析這堂最真實、最值得學的職場關係課。
- 金寶的菲律賓廠位於八打雁省（Batangas），早期生產計算機以及移動式硬碟，主要客戶包括卡西歐和東芝，知情人士透露，到菲律賓設廠原本目的是要分散風險。
- 但沈軾榮一直以來是出了名的工作狂，突然因個人健康因素與減少工作負擔等理由請辭，引發外界議論。
- 另外，有媒體報導，許勝雄遭控違法賣股，出脫群創股票慘虧6.4億元，對此，金寶21日也公告回應，公司暨子公司吉寶投資處分群創股票係依公司取得與處分資產處理程序辦理，對於股東及媒體不實指控，本公司將保留相關法律追訴權。
不過一名金寶集團高層則表示，「沈軾榮月前與許勝雄已經談好，9月、10月會陸續辭掉金寶集團旗下掛名的職務，所以沈軾榮不是被逼退，而是早就規劃好。」原被視為金寶接班人的沈軾榮失勢，取而代之的是金寶董事長許勝雄的獨子許介立。 沈軾榮回應說，集團這2天正進行內部組織調整，組織還在變化中，確定後會對外公告；至於增加金寶持股，是否要搶經營權？ 沈軾榮表示主要是看好金寶在東南亞的發展，不是要搶公司經營權，他強調增持金寶股票已經很多年，這2年的持股並沒有變化。 而是否與潘修玉之間不是男女朋友關係，以及是否已經離婚，沈軾榮回答說，與潘修玉不是男女朋友關係，至於離婚是私事不回應。 《鏡週刊》報導，多年來已經淡出金寶管理的許勝雄本月5日在金寶南京東路辦公室召開臨時董事會，等人到齊後，許勝雄卻鞠躬道歉，讓董事們一頭霧水。 會議結束後，許勝雄又趕到金寶總部，立即下達指令，表明總經理沈軾榮與行銷長潘修玉請假中，所有與兩人有關的會議取消，也不能提供公司資料給他們，並下令大門管制，不得讓兩人進出公司。
許勝雄女婿: 金寶女婿鬧緋聞！「他」翻紅拚接班
金仁寶集團旗下金寶（2312）近期陷入爭議，除了董事長許勝雄之子許介立被爆虛掛職位領庫藏股之外，金寶前總經理，同時也是現任董事沈軾榮，日前表態提名新董事會名單，準備爭取經營權。 許勝雄女婿 對此，金仁寶集團董事長許勝雄失望的表示，「對人性徹底失望！」喊話不想演變成翁婿之爭。 有員工表示，沈軾榮是被逼退，9月30日是他在金寶集團最後一天上班；潘修玉則因為能力備受金寶高層肯定，未被要求離職，金寶高層甚至讚許地說：「她已經做出成績，金寶的網通產品日前獲得美系品牌大廠認證，有些訂單已經有進展，她等於幫金寶敲開入門磚。」不過，潘修玉仍於10月中離開了金寶電子。 至於金寶新接班人、許勝雄獨子許介立，相較於姊夫沈軾榮的平步青雲，他的接班之路顯得崎嶇。 外界傳言，許介立在家裡受到許勝雄夫妻關愛的程度明顯遜於女兒和女婿，比起女婿沈軾榮，擁有獨子地位的許介立在檯面上總是矮了一大截，這樣的安排在台灣企業非常罕見。 相較於仁寶的重臣陳瑞聰和金寶總經理、姊夫沈軾榮的光環，許介立幾乎是個沒有聲音的隱形太子。
林伯豐表示，就他到大陸拜訪，目前對岸還是對於台灣商務相當歡迎，他希望兩岸包含海基、海協要認真交流，互相可以溝通，互派代表訪問可以促進交流。 中國大陸商務部對台灣生產的聚碳酸酯輸到中國大陸，課徵16％到22％的臨時性反傾銷稅，而聚碳酸酯是屬於ECFA的項目之一，外界擔心，大陸雖不會單方面取消ECFA，但是會逐一取消項目。 三三會理事長林伯豐表示，台灣應該應該有利的立場，應該與對岸和睦相處，不應該只聽單一強國的話語，台灣跟大陸不應該敵對、維持現狀。 本刊向許勝雄查證菲律賓廠台幹投訴的問題，許勝雄以簡訊回應，鄒總有要求台籍幹部，在國外絕對不可對當地員工有不合宜的管理方式，故應不會要求台幹採暴力管理的事，但記者傳送照片和影片之後，許勝雄表示會到菲律賓了解。
許勝雄女婿: 美中貿易磨擦和緩 金寶董座許勝雄：台灣今年經濟有望成長
對於許勝雄的嚴父說，許介立則回應：「感謝董事長支持，和於公、於私的提拔，以及求學階段的資源，讓我可以做想做的事、讀想讀的科目，回來以後有很多不一樣的工作機會，嘗試不一樣的部門，經驗累積比任何人都幸運。」父子兩人的互動顯得生分不自在。 許勝雄說，許介立成熟度應夠，經歷也豐富，而一個經營者最重要的是心胸、心態與眼界，適度了解國際經濟、環境及產業發展後，才能了然於胸，帶領企業永續發展。 隨著筆電成為主流，仁寶營收業績迅速超越金寶，2007年許勝雄主導金仁寶集團一分為二，成為新金寶和仁寶兩大集團，前者以消費性電子產品為主，後者側重資訊產品，縱使兩集團都瞄準通訊布局，業務卻各自打拚。 三三會理事長林伯豐則表示，以台灣立場來說，應該站在對台灣有利的立場發揮優勢，例如如何與大陸和睦相處，兩岸才會進步，台灣與大陸不應該產生敵對，應維持現狀。
兩年前的五月，媒體披露沈軾榮離婚，以及辭任總經理，戰火一路延燒；去年底開始，雙方陸續透過媒體交鋒、爆料，期間一份高層用人頭違規購買員工庫藏股的匿名指控，還波及許勝雄培養接班多年的獨子許介立。 金寶電子近來人士動盪，前總經理沈軾榮上月請辭後，董事長許勝雄先後從仁寶電腦調來高階主管，分別擔任總經理和董事長特別助理，要大刀整頓成立47年的金寶。 許勝雄女婿 許勝雄女婿 擁有高學歷的金寶總經理沈軾榮，曾是外界羨慕的豪門女婿，現在傳出與老婆離婚，又被老丈人拔掉總經理大位。 據了解，沈軾榮當年與許勝雄女兒交往僅兩個月，就成了豪門女婿，還用了一招收服了許家兩老歡心，此後備受重用。
許勝雄女婿: 金寶許勝雄爆自肥2900萬 一招讓獨子入袋庫藏股逾6千張
許勝雄掌舵的金仁寶集團，第一家公司金寶電子成立於1973年，以電子計算機起家。 當年，金寶營運規模堪稱全球最大，但許勝雄心裡明白，高科技產業日新月異，計算機遲早淪為傳統產業，決定搶進電腦製造，1983年將筆電代工業務分割獨立為仁寶。 當時，許勝雄為了讓沈軾榮順利接棒，苦心召回前泰金寶總經理蔣筱欽大力整頓金寶，又將金寶、泰金寶和康舒三家上市公司整合成新金寶集團，2008年還寫了一封中英文郵件給客戶，宣布金寶電子總經理由沈軾榮擔任，信中並強調「這是世代交替」。 許勝雄上週二到金寶總部，一進公司就指示「因CEO（總經理沈軾榮）與CMO（行銷長潘修玉）請假中，所有會議取消，也請勿提供公司資料給他們。」並下令關上大門、管制進出，不讓2人進入。 創立47年的金寶集團上週高層人事大地震，許勝雄大女婿沈軾榮無預警閃辭金寶總經理，今年76歲的許勝雄選擇再批戰袍兼任總經理，立刻引發市場議論。 另外，有媒體報導，許勝雄遭控違法賣股，出脫群創股票慘虧6.4億元，對此，金寶21日也公告回應，公司暨子公司吉寶投資處分群創股票係依公司取得與處分資產處理程序辦理，對於股東及媒體不實指控，本公司將保留相關法律追訴權。
掌管菲律賓廠的鄒孔訓是新金寶集團第三號人物，目前是泰金寶總經理兼任新金寶集團營運長職務，在他的領導下，新金寶集團成為台商投資東南亞第一大電子公司。 鄒孔訓自己每天跑5,000公尺，也要求員工每天早上6點晨跑3,000公尺，7點半晨訓和震撼教育，要求相當嚴格。 今年46歲的許介立，畢業於加拿大多倫多大學經濟系，再到日本早稻田大學取得MBA，過去在集團幾乎是隱形人，他在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年，卻只當到課長職位，升遷幅度很有限，之後離職再到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金。 至於金寶另外一家上櫃子公司凱碩科技董事長，也在7月21日改派董事代表後，沈軾榮就此失去董事和董事長職務，改由仁寶前資深副總章瑛擔任。
