另外長期培養33位竹苗DOC職人，建立小農故事、品牌包裝設計，網絡社群行銷曝光，2020年帶動偏鄉286萬元收益。 柯博士對顯示器產業投注深厚熱情，擁有逾20年的豐富經歷。 自友達成立初期加入，歷練新技術研發、製程與整合、產品業務行銷等多元領域職務，是全方位的管理人才。 他於2005年至2010年間負責統管電視顯示器事業群相關事務，期間深耕全球電視品牌客戶，並大幅拓展中國大陸市場，奠定友達在全球液晶顯示器的領導地位。
【大紀元1月16日報導】（中央社記者潘智義台北16日電）明基友達集團董事長李焜耀今天應邀出席「2014醫管服務暨醫藥生技產業發展」論壇，提出集團布局醫療產業願景。 「老實聰明獎」之申請及審核作業約為兩個月，明基友達基金會在接收各縣市寄送之申請資料後，尚需約一個月之時間核對申請總表及印領清冊，之後將發函各縣市教育局公告撥款時間，並統一以電匯方式撥款至學校，由學校直接發放獎助學金予學生。 曾煜智自 2008 年加入友達光電，歷練橫跨台灣與中國大陸財務管理相關職務，具有豐富的專業與實務運作經驗，並於 2015 年升任財務長。
明基友達: 公司重組
明基醫（4116）（4116）今（4）日董事會通過，為強化醫療事業競爭力，擴展透析、醫美等領域產品線之布局，將以4億元取得凱圖國際40%股權，預計9月完成。 明基友達2023 明基醫將成為明基佳世達集團的醫材事業旗艦，擴大產品組合與海外通路，為下階段成長布局，加速拓展亞洲醫材市場商機。 明基友達集團始終相信，經營企業的目標，不只為了獲利，不只是為了走上全球舞台，更代表對這塊土地、人民的一種堅定承諾。 另外如4K專業級攝影後製用螢幕、MindDuo 2 Plus 坐姿提醒智能檯燈也獲得「台灣精品獎」，明基獨創的設計定位，不僅多次受到國際設計界矚目，各項產品也皆以環保、節能納入考量，並榮獲能源之星認證。
注重永續營運價值，推動友達成為全球再生能源倡議組織RE100的會員，深耕ESG相關領域，落實企業永續與社會責任。 明基友達集團是光電、數位媒體和網路通訊領域的大型專業化集團企業。 世界500強企業，亞洲最大的跨領域華人企業，台灣二十大國際名牌。 目前，集團旗下共有十六家獨立公司，橫跨信息科技、消費電子與醫療電子等領域，從關鍵技術到品牌產品和服務，明基友達集團充分整合競爭優勢與各項資源，進而形成獨特的"5C"策略。 BenQ自2016年起連續獲得教育部體育署「運動企業認證」，持續在運動硬體設備和活動規劃上創新，提供員工Work Smart 、Play Hard 的五星級職場環境。 企業的永續有賴於經濟、環境、社會三方經營的堅實基礎，唯有透過不斷的實踐，才能為未來的永續成長積蓄能量。
明基友達: 醫療照護
不同於一般代工廠，劈頭就談數字管理；熊暉認為，要改變公司，就要先改變人心。 他先是請全部的同事，每個人寫出三個問題來，並且請人力資源部門蒐集所有問題，由熊暉和經營階層逐條逐條地看，並且一一回應。 「Kuma要用實際行動證明，他不是高高在上的主管，而是和大家在同一條船上，每個人的問題，都有被看到。」這名員工說。 熊暉誠懇的行動贏得所有員工的信任，向心力逐漸凝聚，神奇的是，當員工們感受到企業文化慢慢轉變的同時，營運的數字也跟著改善了。
最重要也是最困難的事是興建地點之選擇與取得，興建地點必須接近電機二館且面積大小必須適中。 電信所黃欣梅小姐協助蒐集整理可能興建地點的資料；郭主任和我與校內相關單位進行多次協調溝通，並與李董事長討論數次。 大學部於一九四六年招生一班三十人，一九五五年增為二班，又於一九六九年增為三班；在一九八九年時共分十個教學分組。 1.各機關公文往返 2.基金會基本會務運作、社群網站經營。 「老實聰明獎」的發放是以通過審核時學生的學籍所在地為準，因此即使學生轉學至其它縣市，仍可領取該項獎助學金，惟款項仍撥予原申請學校，該筆獎助學金發放方式則由學校與學生自行協調。
明基友達: 全球化事業發展室
今年一月被拔擢為友達執行長的陳來助，上任之初，就碰上面板寒冬；但是在節流有成、財務操作得宜等政策下，陳來助率領友達，在今年第二季毛利率全季轉正，這個成績超乎所有法人預期，陳來助也用實力證明，年紀雖輕，但他已能獨當一面，承擔重任。 佳世達總經理暨執行長熊暉，○七年九月臨危受命，接下搖搖欲墜的佳世達；經過一年，佳世達○八年全年本業營收一千一百億元，更重要的是，去年第四季，全球遭逢景氣急凍重擊，但佳世達本業卻轉虧為盈。 有別於佳世達拓展醫療業務，友達則是鎖定在長照產業，成立了友達頤康，首發代表作就是基於友達深厚的管理經營經驗、很強的ERP使用經驗和IT團隊，打造智慧照護ERP系統，提供軟硬整合的全方位解決方案。 友達除了面板專業之外，還把在經營上的優勢進一步延伸，另外也在智慧零售、水處理等領域有所耕耘。 明基友達 舉例來說，因為掌握水資源回收處理的獨家技術，友達成立子公司，服務各種產業不同廢水的回收再利用，搶攻綠色商機。
- 陳其宏指出，目前來看，全球景氣已在第一季谷底，因此看好第二季比第一季好一點，整體觀察下半年會優於上半年，雖然資訊電子業去年很辛苦，但是高附加價值業務成長快速，庫存已經從年初開始下降，只是客戶下單相對保守，但是產業趨勢有開始往上走。
- 後續，醫院會持續加強重點專科建設，目前南京醫院眾多科室陸續通過了南京醫院協會組織的省、市、軍隊專家組的審核，被正式確認為南京市醫學重點專科。
- 明基友達集團轉型生技剛有了初步成果，友達也才走出虧損陰霾，明基友達集團董事長李焜耀卻在此時傳出開刀住院，內部甚至封鎖消息，格外引起外界注意。
- 2015年，BenQ投資ZOWIE，使ZOWIE成為BenQ旗下電競產品的專業品牌。
- 台中市長胡志強與明基友達集團董事長李焜耀在「逆境勝出，下一站的精彩」座談會中暢談《深夜加油站遇見蘇格拉底》給他們的生命啟示，以下為座談會精彩實錄。
熊暉曾經擔任過研發、行銷業務、策略規畫等職務，資歷完整，更參與過達碁合併聯友光電（並改名為友達），以及友達合併廣輝兩次重大合併案。 一位熟識熊暉的友人私下表示，其實熊暉接任佳世達，並不是百分之百願意，但「ＫＹ（李焜耀）是他的伯樂，熊暉是抱著報恩的心情，接下這個位置的。」 起初，佳世達的內憂外患可想而知。 對外，重啟代工事業，完全沒有客戶；對內，財務問題嚴重，每天打開門營運就要虧掉三億元，加上原有的派系鬥爭沒有消除，「整個公司的氣氛就是很糟糕。」一名佳世達的員工回憶說。
明基友達: 品牌
令人驚喜的是，首獎得主林亦軒年紀很輕，是七年級生，目前仍在台北藝術大學就讀。 他不僅曾經是台北國際藝術村的駐村藝術家，更曾得過karl 明基友達2023 kani塗鴉大賞冠軍，並入圍7-11的設計新人獎。 這次他創作的作品是有關於他二十歲時的瑣碎日記，運用日常生活中隨處出現的紙條、包裝紙以及廣告傳單作為創作媒材，使用塗鴉或插畫的方式，傳達那份屬於二十歲的記憶。
由於各縣市收齊學校申請資料時間將影響基金會撥款速度，在考量學生需要情況下，基金會將儘可能於該學期結束前將獎助學金撥款至學校，以利學校發放。 原則上我們仍希望推薦者為學生申請時之級任導師，若該級任導師因故不願為學生填寫推薦函，則可委由同一學校之前任級任導師或其它了解學生家庭狀況的老師來推薦。 例如96學年度第一學期申請時，請提供95學年度第二期的之成績。 備註：園區只開放予明基友達集團同仁與親友，以及曾入園進行會議、演講與訓練的公司或團體，並不對一般遊客開放入園遊憩，或是訂房與訂餐。 明基友達2023 用餐地方在 La Fussen 富森餐廳，提供合菜、無菜單料理，原則上一桌 10 人，5000 元起跳，如果未滿 10 人，餐廳經理建議我們用人頭價格來計算會比較划算，所以我們最後就是用 8 個人頭來計，做每人 明基友達 600 元的無菜單料理。
明基友達: 明基友達創辦人李焜耀正式交棒！佳世達拚 2027 年高附加獲利過半
透過各環節的改善，創造出對環境友善及對環境衝擊較低的綠色產品。 如BenQ WiT智慧檯燈，摒棄多數檯燈慣用的廉價塑料，採用對環境友善的綠色材料，即便在需要採用塑料的部份，也避免採用對地球不友善的噴漆處理方式，以最純淨的設計來愛護地球，以回應相關利害關係人的期待。 BenQ同時亦定期接受第三方的驗證，切實執行環境管理的工作，並鼓勵員工參與。 明基友達 2000年，寬頻網路及其相關應用在當時日漸興盛，3W（無線Wireless、寬頻Wideband、網路Web）產業前景的評估下，成立寬頻事業部，研發網通相關技術並開發網通相關產品。 其後隨著經營策略的改變以及網路、通訊事業佔公司營收比重不斷增加的情況下，明碁於同年6月正式將公司名稱更改為「明碁電通股份有限公司」。
領先導入新一代護眼顯示技術，結合TUV Rheinland護眼認證，進一步深化護眼顯示在全球市場的領導地位。 BenQ液晶顯示器將朝向應用創新、功能差異、和特殊應用的方向持續穩定成長；投影機更是連續12年穩居全球DLP 銷售第一。 團隊同仁不斷深耕客戶需求體驗，以領先全球的『CinematicColor™獨家色彩管理技術』深耕家用市場，也同步積極投入發展商務與高階工程的應用市場，持續放大全球市場占有率的領先地位。 古秀華於 2004 年加入友達光電後，主掌公司人力資源相關事務，負責提升全球協力合作與員工參與，強化永續策略與企業文化的連結，於 2013 年升任人力資源中心副總經理。 2018 年友達成立永續發展總部，古秀華以永續長一職帶領團隊啟動嶄新階段的企業永續轉型，持續推動及深化友達的永續發展。 廖博士於 2018 年升任資深副總經理並擔任技術長職務，在公司價值轉型的過程中，持續與生態圈夥伴共同實現更多的創新應用。
