從上面的圖表中可以觀察出一個有趣的現象，在0–3年經驗的設計師裡，對於期待薪資與實際薪資似乎有著不小的落差，有超過半數的人都認為自己「領的太少了」。 我個人推測原因很可能是因為初入行者對於市場薪資行情/環境有著過高的期待，而其實很多公司只是設有UI/UX設計師的職位，但並沒有真正投入相應的資源在這個職位上，所以會造成 UI/UX 設計師看起來是個高薪熱門職缺的現象，但實際找工作時大多無法得到滿意的薪資。 想成為 UI／UX 設計師的你，相信在看完此篇文章後，已經清楚 UX、UI 設計是什麼了！ 對於 UI／UX 工作、薪水、職缺與工作內容也有了更進一步的認識。 只要你具備設計師的特質，對於生活周遭無論是空間規劃或是美感佈置有興趣，最重要的是你願意開始學習，那就符合室內設計師入門門檻了。
至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「公司制度完善」、「工作環境佳」。 從這位前輩的情報中可以得知，在元皿家具創意上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在直行力興業上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「無明確升遷管道」、「常態加班」、「薪資成長緩慢」。
設計師薪水: 如何準備 UI／UX 設計師面試？職場前輩告訴你
藝術公司許姓負責人（丁三光太太）得知後，報警提告控告IKEA和林女違反著作權法。 首次諮詢會議，設計師多會詢問屋況、預算、期望風格等內容，以確定屋主真實需求，因此建議隨身攜帶step1所準備的相關資料，讓會議過程進行更順利。 2、大約坪數
從這位前輩的情報中可以得知，在傑本尼氏上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 至於公司內部實際的狀況則是「工作環境佳」、「內部效率不佳」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」。 從這位前輩的情報中可以得知，在薩摩亞商奧創物聯上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
設計師薪水: 室內設計師薪水: 平均薪資
從這位前輩的情報中可以得知，在風格設計藝術上班每日平均工時大約是13小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，在成果行銷上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「內部效率不佳」、「薪資成長緩慢」、「沒有完善制度」。 如果要用一句話形容上班的心情是，還算愉快應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「公司制度完善」。 從這位前輩的情報中可以得知，在動力整合行銷上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是常常加班。
至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「常態加班」。 從這位前輩的情報中可以得知，在行遠國際工程開發上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在SHL_香港商瑞健科技上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在西伯里品牌形象設計上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
設計師薪水: 設計師／張弘鼎建築師薪水情報
至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「工作環境差」、「薪資成長緩慢」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「免費零食/水果」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「常態加班」。 從這位前輩的情報中可以得知，在聚陽實業上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「免費零食/水果」、「工作環境佳」、「員工聚餐/旅遊」。 至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「年終獎金」、「三節獎金」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」。
他表示過去任職的公司是自己從大三就開始實習的公司，畢業後起薪三萬，年終、三節等福利都有，甚至還配有宿舍，因此經濟相對寬鬆許多。 J小姐表示以目前的薪水來說還算過得去，由於剛畢業的關係，她對於薪資期望並沒有很高，反而將工作視為一種學習的過程。 然而與過去學生時代相比，她認為目前生活水準的確因為經濟方面考量而較為降低，如果可以，她希望起薪至少在三萬以上。 今年初教育部統計，設計學門畢業的大學生平均起薪最低，僅有29K。
設計師薪水: UI 設計師：視覺設計為主，UX 為輔
茲為配合績效目標管理的精神，由該組織部門主管與員工共同協商，於初期擬定績效計畫時，將依工作職務說明書所設定各項應負職責的重要性及貢獻度分別訂定所佔比重以利績效考評，以目標達成的程度作為績效評核的指標。 看完了本篇文章，如果你真的沒時間慢慢研究，或是想要躺平式裝修，那就來用設計家的配對快易通，只要3分鐘輕鬆幫你找到「理想設計師」。 1、屋況(預售屋、毛胚屋、新成屋、中古屋、老屋)
- 黃若薇建議，要從事技師工作的基本門檻就是技師執照，且在學歷上也要持續進修，學習更專精的技術，才能確保不被市場淘汰，因為產業重視經驗累積，資深的結構技師在市場上也特別搶手。
- 以工業設計為例，設計師除了要有美感的素養外，還必須考慮許多事情，從解決問題、懂材質特性、製造流程、到控制成本預算等。
- 至於公司內部實際的狀況則是「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」。
- 從這位前輩的情報中可以得知，在1111人力銀行_全球華人上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
- 業主方面，他建議先積極了解設計可以帶來什麼改變，了解一個具備「專業能力」的設計師可能帶來的價值，再想想自己如何吸引這樣的人才。
- 、3Ds Max、SketchUp等可能都是你要會使用的繪圖軟體。
- 至於公司內部實際的狀況則是「內部效率不佳」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「工作環境差」、「沒有完善制度」、「常態加班」。
而除了薪資之外，大多人在挑選一份工作時也會從不同的面向做考量，不管在對於職涯發展、個人成長、公司文化、團隊氛圍等等都會是是否加入一間公司的參考標準。 對於設計師來說，「錢」可能不是最重要的，更重要的是這個公司能不能在多方面滿足自己對於「工作」這件事情的期待，雖然找到一間好的公司不容易，但我想這也是一名設計師成長路上的必經之路。 但總而言之，薪資這件事情真的需要多看看、多比較，不管是多和不同設計師聊天，或是多參與不同公司的面試，加上評估自己目前的能力是否達到業界標準，相信你能夠找出自己認為薪資「合理」並且值得一起工作的公司。 而隨著年資的提高，可以發現實際薪資與期待薪資之間的差距就越來越小，我想除了實力有所提升能找到更好的工作之外，也是因為經過幾年的歷練，更了解市場薪資行情，且更懂的如何談「薪水」。 而數據也顯示，資歷低但領高薪在這個產業中也不是不無可能的事情。 好的，接下來讓我們進入這篇文章的重點，我們要來看看在不同階段的工作資歷中薪資分布的狀況，下面統計的方式會以「年薪」為主，並且不會採計所有人的平均值，而是取高點、低點以及中位數，而且會以在台灣就業者的資料為主，所以海外工作者的薪資將不會列入計算。
設計師薪水: 月薪範圍：28,000元至51,000元
一般剛畢業後，晉身設計行頭，多由畫圖 / 設計師助理開始做起，在設計行頭，剛畢業，人工的確不高，或可說是低，大概人工$12,000 – $15,000左右。 很多建材商透露， 建材的銷售65%靠設計師的推薦， 33%靠銷售員的推銷， 只有2%的顧客來了就買。 老闆都殷勤的說：託福， 託福， 還行啊(老闆隨手拿出一個嶄新的樣冊， 遞給設計師)。 您看， 這是我們昨天新推出的新品樣冊， 還沒來得及到您公司去， 您就來我這兒了， 真是巧啊。 另外，因為室內設計同時牽涉到基礎土木工程與機電、消防系統等專業知識，並受到裝修相關法規的限制，所以相關知識的獲取及更新，也是身為一名專業的室內設計師的基本工作唷！ 根據1111人力銀行資料庫顯示，目前在營造端中最缺乏的人才包括「土木技師」、「結構技師」、「測量工程師」、「建築繪圖人員」，消費端則以「室內設計師」、「設計助理」為開缺主流，和去年同期相比，整體職缺數成長16%。
讓我們來回顧一下第一張統計圖表，可以看到其實在5年的工作經驗左右時就能達到年薪 85–96 萬的平均水平(中位數)，如果你相對優秀或是能夠進入一間重視人才、願意給資源的公司中，年薪百萬其實並不是個難以達到目標。 只是如同上面所提到的，隨著年資持續往上爬，其實薪資天花板其實相對可見，而且只有少數設計師能真的領到觸碰到天花板頂端甚至突破天花板。 如果薪資制度不能有效反應個別員工的差異性，基本上就很難期望員工從獲得的薪資報酬上，自動發揮強烈的激勵力量來持續的投入工作，則組織必然會出現員工士氣低落、消極怠工等現象。 綜上所述，想要能成為獨當一面的室內設計師，具體而言最好具備以下條件。
設計師薪水: 設計師／合塗（原：科甸建材）薪水情報
從這位前輩的情報中可以得知，在合塗（原：科甸建材）上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在相信美學上班每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是很少加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在撰思文創事業上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是常常加班。 設計師薪水2023 從這位前輩的情報中可以得知，在iFit 愛瘦身_艾絲資訊上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
從這位前輩的情報中可以得知，在九典聯合建築師上班每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 設計師薪水 設計師薪水 設計師薪水 從這位前輩的情報中可以得知，在大允室內裝修上班每日平均工時大約是13小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 至於公司內部實際的狀況則是「辦公室政治」、「沒有完善制度」。
設計師薪水: 設計師／香港商樂事會酒業(台灣分)薪水情報
2019年，首作系列「夢行者」入圍法國海耶爾第 34 屆國際時尚配飾攝影節。 2020 年 「海島」系列入圍台灣時裝設計新人獎，並在台北華山文創園區展出。 2021 設計師薪水2023 年碩士畢業作品「王國降臨」系列則是在巴黎時裝週線上展示。
至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「無明確升遷管道」。 從這位前輩的情報中可以得知，在台灣微告上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「年終獎金」、「公司制度完善」、「工作環境佳」、「無明確升遷管道」。 從這位前輩的情報中可以得知，在香港商群攜科技台灣分上班每日平均工時大約是7小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 至於公司內部實際的狀況則是「公司制度完善」、「工作環境佳」、「年終獎金」。
設計師薪水: 設計師／香港商群攜科技台灣分薪水情報
新入行的設計師， 來了也不會讓他白忙， 通常當天或轉天建材商就會把回扣送到設計師手裡。 老實說沒有 100% 完美的工作，但的確在UI/UX的工作中這些都是實實在在會面臨的挑戰，所以對於設計師來說，要如何排除這些障礙並推動設計的力量也變成一個重要的課題。 消化完以上收集到的資訊並整理成圖表之後，其實我對於最後呈現的結果也略感訝異，尤其是從上面的圖表可以看出，即便是同樣的工作資歷，薪資分佈也呈現出不小的差距，但我想這取決於產業類別、公司/團隊規模大小都可能會對薪資有所影響。 註：在這邊我把工作經驗區分廣義的區分為初級(0–3年)、中級(3–5年)、資深(5年以上)，剛好這幾個階段也是職涯的分水嶺以及在薪資上突破的幾個關卡，在下面分享中也比較好作為一個參考的基準。
至於公司內部實際的狀況則是「有教育訓練」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「辦公室政治」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」。 至於公司內部實際的狀況則是「無明確升遷管道」、「沒有完善制度」。 至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「三節獎金」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「辦公室政治」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」。
