有44%的新加坡員工就抱怨，因為要花太多時間開會和回電郵，導致他們的工作效率大受影響。 2021年薪資王以北桃竹居首，該區也為金融服務業、半導體、資通訊、製造業、軟體服務業之重鎮。 「在台北工作三年，獲得一份家鄉台中的工作，擔心工作環境差異大，猶豫是否該返鄉？」、「在家鄉工作能省房租但工作機會少，是否該到台北發展比較好？」（取自104職涯診所）。 台積電近期傳出將在高雄設廠，高雄橋頭科學園區上月通過環評，年底可望開放企業選地，產業布局吹南風！ 104玩數據針對19縣市薪資，比現在、比長期成長、比荷包結餘，其中，新竹縣市、苗栗縣、桃園市、台中市、台南市、高雄市這7大縣市的三榜表現都居上風。 此外，你的部門是否為該公司主要或重視的項目，也會大大影響著你的薪資。
不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以 給出較高的薪資，有些是薪資不高，福利好，有些則是薪資高，福利不多...等。 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。 透過直播將產品推銷出去，直播帶貨比起電視購物更具「互動性」，許多商品逐漸採用這種即時的業配推銷方式，都有相當亮眼的銷售實績。 加上疫情關係，「零接觸」購物當道，讓廠商們對帶貨直播主需求量大增，一般而言，稍有知名度的直播主會以銷售金額的5-20%來抽成，且帶貨直播主通常具有鮮明的人設、高人氣、風趣幽默、死忠粉絲等，具有知名度的網紅都有帶狀直播時段，收入更是可觀！
工作薪水排名: 工作6年薪水沒漲過！不合理待遇讓她痛批：公司徹底讓我死心
104人資學院發布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，點出2021整體年薪平均65.6萬、年增1.6萬，創下6年新高，增幅2.5%、創4年新高，主因為外銷暢旺帶動整體薪資上漲。 104人資學院揭露，今年整體年薪平均65.6萬，尤以營建業為最大黑馬，年薪增幅最多；上班族年終獎金有多少？ 104調查顯示，9成4企業預期有年終，平均1.1個月，創下8年來最低。 這份研究橫跨美國、澳洲、法國、英國、德國、新加坡、印度、日本和南韓共9個國家，調查18149名主管及員工的工作型態，發現亞洲國家的員工較常花時間在「表演性的工作」上。
- 值得一提的是，除了具備理工背景的工程師，企業在轉型時，還需要具備80%的專業與20%數位力的未來人才，讓企業的轉型運轉的更加順暢。
- 這份研究橫跨美國、澳洲、法國、英國、德國、新加坡、印度、日本和南韓共9個國家，調查18149名主管及員工的工作型態，發現亞洲國家的員工較常花時間在「表演性的工作」上。
- 「第一份工作該選科技廠的薪水，還是到傳產累積經驗？」、「薪水高但發展慢與薪水低挑戰性高的工作哪個好？」104玩數據提供產業薪資搭配104職涯診所Podcast邀請職場前輩，教新鮮人和求職者，不只用「薪酬」選一家適合你的好公司。
至於最「薪」酸的則是教育業（不含小學以上各級公私立學校等），該行業每人每月總薪資32,236元，住宿及餐飲業，該行業每人每月總薪資36,113元，也屬後段班。 美國作為世界上最強大的國家之一，其平均工資水平也是很不錯的。 丹麥是北約創始國和歐盟成員國，是世界上最發達的資本主義國家之一，其人均收入差異非常小，幾乎所有人都很富裕，而且能享受到很好的社會福利。 冰島是歐洲人口密度最小的國家，但也是高度發達的資本主義國家。 冰島經濟主要依靠海洋漁業，其出口收入60%都是依靠漁業。 作為世界上最適宜居住的國家，挪威人在工作和工資上都是不愁的。
工作薪水排名: 資排行出爐！ 年薪增幅最多、年終獎金還擠進前三名！「這行業」成今年薪情最大黑馬
船員職缺如艙面部船員、輪機部船員與船上作業員等工作，平均起薪都有台幣5萬元以上且後續薪資皆有6~9%的成長幅度，高薪的主要因素為工作性質需長時間出海且工時長，工作內容具備專業技能因此取代性低而獲得好薪資。 另外網友也可以利用「薪情體驗」的功能，輸入自己的年薪並選擇自己所在的行業別，快速瞭解自己的薪水是否達到同族群中的平均水平。 以年薪60萬元的製造業受雇勞工為例，輸入後選擇「按不同行業來比」，再點選「製造業」分類並送出查詢，可以發現自己的薪資水平落於第6及第7十分位數區間內，也就是說這樣的薪水勝過同行業中60%的勞工。
大家最好奇的護國神山台積電，去年員工平均年薪246.3萬，排名45，未能擠進前30名。 疫情促使企業重視「線上與線下」完整的顧客樣態，而這些轉型需求也帶動企業成立數位行銷部門招募數位行銷人才，入行起薪4-4.5萬元，主管薪資約6萬元。 值得一提的是，除了具備理工背景的工程師，企業在轉型時，還需要具備80%的專業與20%數位力的未來人才，讓企業的轉型運轉的更加順暢。
工作薪水排名: 台灣英飛凌科技股份有限公司／FAE（已有3人看過）
豈料近來有內部員工在臉書匿名社團爆料，台中6A廠一名廠長常將「有事，我扛」名言掛嘴邊，卻因365天持續工作，持續高壓猝逝，令員工感到不捨。 一名面板業年資8年工程師向《三立新聞網》透露，廠長「血汗是一定的，要管整個廠」，年薪大概接近資深處長等級，落在 萬元以上。 「北漂？還是返鄉？」家鄉情感 vs. 薪水收入 vs. 荷包結餘 vs. 地方發展，104玩數據先從薪資著手，分析十年來台灣本島19縣市共計365萬筆正職工作月薪中位數產出三種榜單。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。
特別是五十多歲出頭的年齡層，原先他們應該要以高收入與豐富的工作資歷為傲，如今卻因為制度，被打成比年輕員工還不如，嚴重影響了他們努力工作的熱忱。 也有許多人分享類似經驗，「助理只是好聽的職稱，其實是打雜的，哪裡有坑補哪裡」、「業務助理好像都這樣，尤其是小公司⋯而且這些其他工作他們會說是『主管臨時交辦事項』」、「我之前的工作就是這樣，本來應徵採購助理，後來被調到做業務助理，但同時又要忙生管製程的東西，也是辦公室一堆人的職代」。 一名網友在Dcard工作版發文分享自己的經歷，她在公司工作6年卻只領27k，主管還常常以各種理由要求她支援各項工作，薪水與工作量不成正比，讓她感嘆實在太超過。 工作薪水排名 4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。
工作薪水排名: 銀行業10大熱門工作薪資曝光 這職位領最多，平均年薪中國信託最高
部分外商或者規模較大企業的部分職務薪水可能一般，但有較完善的制度、較好的名聲，客戶可能是國際型、大客戶居多；公司前後期同事在外面開枝散葉，也是最佳人脈。 相較下，美國人口普查局的數據顯示，2021年美國家庭收入的中位數為70,784美元。 104人力銀行根據最新通過的《性別平等工作法》提醒學生打工族必知的四大權益：1、打工下班後，被職場往來人士性騷擾也適用。 原PO提到，當初應徵「業務助理」的職位，工作半年後，主管卻以「不希望妳只把自己定位在一個業助身分上」為由，替她增加許多和業務無關的工作。 原PO認為自己就像打火隊，現場需要人，她就要去現場幫忙，要稽核了，就去幫忙處理稽核資料。
但是要提醒的是，雙高直播主(高粉絲數、高含金量)，不是人人都可當，還是得衡量自身是否具有帶貨直播主的鮮明特質。 成功的業務人才至少需要具備3大要件：市場敏感、協商技巧、彈性應變，能夠因應外在環境的變化，掌握市場風向、及時應變滿足客戶需求，並為公司創造最大利益。 其他如第三群「小幅落後群」平均月薪4.0萬~4.2萬，第四群「中度落後群」平均月薪3.5萬~4.0萬，第五群「大幅落後群」平均月薪低於3.5萬。
工作薪水排名: 薪水小偷全球排名 亞洲人名列前茅「最會裝忙」
例如，在社交平台上，在泰国清迈工作的远程工作者会在网上分享当地适合办公的咖啡厅和适合集中线上开会的共享办公空间等情况，受此带动，清迈民宿、公寓的租售情况持续火热。 根據紐約聯邦準備銀行的最新調查，美國勞工預期跳槽接受下一份工作的薪資會接近79,000美元（約台幣254.3萬元），創下歷史新高紀錄，這是通膨盛行的跡象。 許多人進入職場後，即便工作量不斷增加，薪水卻遲遲不漲，甚至被公司當成免費勞工。 網友紛紛直呼離譜，在貼文底下留言建議原PO趕快離職，「真心覺得你還是離職，找其他工作，薪水的都會比現在公司高」、「做這麼久這麼多才拿3萬」、「2萬7可以待6年⋯你怎麼辦到的」。 當原PO回應「那我就做到9/30」，主管一聽她要離職，便連忙改口說會去跟上面的人爭取看看。
- 104玩數據針對19縣市薪資，比現在、比長期成長、比荷包結餘，其中，新竹縣市、苗栗縣、桃園市、台中市、台南市、高雄市這7大縣市的三榜表現都居上風。
- 列支敦斯登是歐洲的內陸袖珍國家，是一個以郵票為特色產品的國家。
- 聯結車駕照是職業駕照中的最高門檻，考過之後就可以駕駛所有營業用車輛，具備專業證照或技術就能夠爭取更多高薪職缺。
- 「一家公司每年多加1萬元，或是培養一輩子每年都能給多1萬元的能力，怎麼算划算許多！」。
- 自2020年晉升成為熱門工作選擇的「銀行業」，在2021年Q1仍高坐在熱門產業排行榜上，但根據比薪水薪水資料庫統計結果卻顯示，銀行業十大熱門工作的薪資行情，其中「PM專案經理」最高月薪可達9.5萬元，於第一線服務顧客的櫃檯行員與客服人員，最高月薪分別為5.4萬元與4.5萬元。
- 104人力銀行根據最新通過的《性別平等工作法》提醒學生打工族必知的四大權益：1、打工下班後，被職場往來人士性騷擾也適用。
- 成功的業務人才至少需要具備3大要件：市場敏感、協商技巧、彈性應變，能夠因應外在環境的變化，掌握市場風向、及時應變滿足客戶需求，並為公司創造最大利益。
全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 疫情促使熱錢回台，帶動房市交易熱絡，2021年全年建物買賣移轉棟數可望突破34萬棟大關，來到34.5萬棟，比去年增加5.9%，為近7年來最強的一年；而今年大型商用不動產交易金額達1,619億元，年增12%，交易規模創下15年新高。 交易熱度強強滾，建商搶獵地，有能力整合閒置土地的土地開發高手，在不動產開發產業中炙手可熱，入行起薪在4萬元以上，隨著資歷增加，經驗值提升，主要收入來自於業績獎金，年薪上看百萬元。 臉書改名Meta，讓「元宇宙」成為2021年最夯的科技話題，AR（擴增實境）及VR（虛擬實境）將成為體驗元宇宙的載具，人們可以在虛擬世界中以數位身份自由生活，包括購物、運動、居住、娛樂及學習等，和身處不同世界的人互相探索。
工作薪水排名: 穿合身白T面試 主管竟是這反應 三大打工性騷擾情境出列
根據1111人力銀行數據調查，109年各行業起薪收入由蟬聯3年冠軍的飛行機師拿下，平均起薪近12萬台幣，三年後的薪資衝破13萬，成長幅度11%。 飛行機師培訓時間長，入行門檻較高之外，長途航班的津貼及補助都是高收入的因素，但工時長、生活較不規律、沒有時間陪伴家人等，都是這個職業的辛苦之處。 工作薪水排名2023 「第一份工作該選科技廠的薪水，還是到傳產累積經驗？」、「薪水高但發展慢與薪水低挑戰性高的工作哪個好？」104玩數據提供產業薪資搭配104職涯診所Podcast邀請職場前輩，教新鮮人和求職者，不只用「薪酬」選一家適合你的好公司。 面板龍頭大廠友達（2409）面臨市況低迷，今年首季才啟動人事精簡計畫，又無預警被爆撤台南廠，優離百人。
盧森堡也是世界有名的袖珍國家，雖然地區狹小，人口稀少，但卻是個高度發達的資本主義國家。 104人力銀行《00世代跟你想得不一樣》詢問各世代「待過大公司重要，即使爆肝過勞，我也會撐1-2年」的認同度，1分最不認同、10分非常認同。 2021年，泰国启动了长期居民计划，希望吸引更多远程工作者旅居泰国。 马来西亚推出的“数字游民”签证允许申请者在马来西亚停留最长12个月，且最多可以再延长12个月。 近期，印尼政府正计划推出“黄金签证”，针对符合条件的远程工作者群体、企业家等可发放长期居留许可。 工作薪水排名2023 印尼旅游和创意经济部部长桑迪亚加表示，“黄金签证”将是印尼吸引外国投资者和人才的“关键一招”，将帮助印尼创造更多就业机会。
工作薪水排名: 獨／傳群創將開鍘偷腥處長 公司回應了
其他像是資訊服務業、電力供應業、銀行業、電力及燃氣供應業、電信業、港埠業、石油及煤製品製造業、電腦程式設計、諮詢及相關服務業、石油及天然氣礦業、其他金融服務業、金融及保險業也都超過6萬元以上。 可考量公司每年在員工投資的訓練經費，人才密度高的公司甚至強迫所有員工每年15天訓練日，學習時數不滿就沒有晉升機會。 「一家公司每年多加1萬元，或是培養一輩子每年都能給多1萬元的能力，怎麼算划算許多！」。 另外，加入綠能、5G、AI等「風口浪尖」的產業，因為產業題材會延續一段時間，參與其中了解藍圖，提升職涯歷程的價值。 工作薪水排名 据“游民清单”网站发布的报告估计，2022年远程工作者平均35%的收入用于当地开支，如餐饮、住宿、娱乐、生活必需品等花销。
評論指出，此結果反映出中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。 一名面板業年資8年工程師向《三立新聞網》透露，廠長血汗是一定的，畢竟要管整個廠，年薪接近資深處長等級，但中間有分，通常管理人數越多、津貼較好，而6A則是大廠，可見疲累程度，年薪大概 萬以上，應沒有破千萬。 雖然這是日本企業選擇做出的取捨，不過也讓這些步入中年員工，喪失了對工作的熱情。
工作薪水排名: 服務業需要一場「產業革命」
去年51勞工節前夕，前行政院長賴清德表示「台灣勞工平均薪資逼近5萬元」引發不小爭議，讓許多網友留言嘲諷「對不起我拉低平均值」，薪資瞬間成為網路上最熱門的話題。 最近行政院主計處又發表「薪情體驗」功能，讓民眾藉由輸入自己的年薪，快速得知自己的薪資水平落在哪一個區間，同時也揭露各個行業別的薪資行情。 兩位職場前輩分享，工作與生活平衡的前提是質量兼顧，要像彈性很好的彈簧延展性高，重要專案或需要學習時，把時間拉長並全力投入，一家好的企業會一定允許做得夠好之後，必須充分休息，讓員工做自己想做的事情。
新竹縣市不但2021年薪資居首，和十年前相比強彈20%也居最大增幅。 鄰近新竹縣市的苗栗同享竹科獲利，竹科去年營收高達1兆2439億元，與10年前相比成長4.8%，全面墊高竹科產業及生活圈的薪資水平。 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。
工作薪水排名: 什麼是「中位數」？
104人資學院資深副總經理花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但較去年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更困難。 據CNBC報導指出，近期知名企業軟體公司Salesforce子公司Slack與問卷調查平台Qualtrics 合作，進行一項全球性調查。 這項調查蒐集了18000多名公司高階主管與員工的資料，發現全球最會「裝忙」的員工都在亞洲，就連一般認為工作超認真的日本都名列前茅。 值得注意的是，觀察此薪資統計資料，比薪水進一步發現，在銀行業同一職務的最高與最低月薪，最高落差竟達 2.6倍，薪資區間相當大，也就是說，同樣是櫃檯行員，有的銀行每人每個月領3.5萬元，另一家銀行則可領5.4萬元。
生活與工作平衡的「平衡」不應該從工時長短來看，而是規劃好上下班的生活，上班時間 %全力投入。 根據日本媒體「現代新書」報導，很多企業體內部碰上高齡化，反而是第一線的年輕人手越來越少，於是走向降低中堅管理層待遇的方針。 甚至還有類似「役職定年」，該制度為了讓公司新陳代謝，會在員工50歲左右的時候，強制解除超過一定階層以下的管理職位。 原PO也將自己與主管的對話內容貼出來，當她向主管提出工作量過多，薪水卻沒有增加的質疑時，主管只說：「其他人要做的事情不比妳少，妳也知道公司最近業績不是很好，疫情剛趨緩，我也沒有時間跟上面的人談加薪」。 工作薪水排名 4月份統計報告指出，臺北市每月薪資最低為23,800元，最高月薪為360,000元，年薪範圍為285,600至5,000,000元，最高薪與最低薪相差了17.5倍。
工作薪水排名: LINE Taiwan_ 台灣連線股份有限公司／產品PM（已有183人看過）
從2021年10月至2022年3月，此六個月內比薪水收到18714筆來自全台各地的薪水資訊，其中6835筆資料顯示工作地在臺北市，平均薪資為41,781元，而全國各縣市平均薪資為40,254元。 104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，市場目前急需五大關鍵人才：數位科技發展相關（人工智慧、5G、數據優化）、電子商務／數位經濟（全球互聯網及跨境電商）、健康產業（生技及防疫相關）、資訊安全人才，以及整合人才。 39.3%企業預期明年調薪3.1%，創8年來次低，平均每月調薪1302元，較今年少126元；從產業來看，軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠，金融業、半導體預期調薪3.6%，追平軟體網路業，三大產業並列第一。 Slack公司亞太區技術傳教士（technology evangelist）蘭尼（Derek Laney）表示，主管通常都以「眼前看到的活動」來判斷員工的生產力，反而沒有專注在實際的績效成果上。 因此像是收發電郵的速度、上線的時間或是否參與會議，便成為主管評估員工生產力的「可見性活動指標」。
