中華英才網的訪問者可以更改、修正或刪除以前所提供的聯繫信息和個人信息。 中華英才網有權根據其判斷保留修改或刪除任何不適信息之權利。 在中華英才網所登錄的任何信息，均有可能被任何本網站的訪問者瀏覽，也可能被錯誤使用。 新浪科技訊 7月23日下午消息，今日58同城在京召開發布會，透露併購中華英才網后整合情況，58同城預計投入10億元支持中華英才網的發展。
將軍們從《中華英才》2015年刊登的回顧70年前那場浴血奮戰的歷史談起，更加感到抗日戰爭是全民族的抗戰，是全體中華兒女在民族危亡緊要關頭團結起來，共御外侮的抗戰，其中台灣同胞也爲此付出巨大犧牲，作出卓越貢獻。 台灣將軍們回顧，台灣人民50年的抗日鬥爭可歌可泣，氣壯山河，犧牲者達65萬之衆。 面對民族危難，當時處於日本殖民統治下的台灣人民未置身其外，秉持「欲救台灣，先救祖國」之信念，台灣青年也以實際行動前仆後繼奔赴祖國大陸參與抗戰。 那些將轉去爲58同城工作的員工，你們將從5月14日下周四正式轉去58同城工作，在此之前你們將繼續爲中華英才網工作直到5月13日下周三。 中華英才 我們授權了FESCO和所有員工談合同解除事宜，包括補償金的計算和發放事宜。
中華英才: 國內快捷國內快捷收寄局
58同城的CEO姚勁波透露，總體目標是讓中華英才網3年內成為行業內第一。 特別來自台灣的將軍們談到，近幾年台海局勢安定祥和，兩岸關係發展成果豐碩，兩岸雙方和廣大同胞爲此付出了大量心血，正因爲有了這些年的積累，兩岸雙方才邁出今天歷史性的一步。 兩岸將軍說，正如習近平主席所展望的，不管兩岸同胞經歷多少風雨，有過多少時間的隔絕，沒有力量能把我們分開，因爲我們是打斷骨頭連著筋的同胞兄弟，是血濃於水的一家人。 《中華英才》理事會祕書長李軍參加了本屆兩岸將軍書畫。 在書畫展上，《中華英才》雜誌成爲兩岸將軍炙手可熱的刊物，將軍們爭相傳閱，共同分享《中華英才》雜誌策劃刊出的關於紀念抗戰勝利70周年的報導。
讓人意外的是，由於離職賠償方案相對豐厚，被裁員工反而成了被羨慕的一方，200多名在職員工發起了集體抗議。 2008年被收購後一直低調沉默的中華英才網，終於在二次出售前被撕開了一道口子。 這道口子，為外界觀察中華英才網的沒落，提供了一些可供研究的細節。
中華英才: 中華英才(新聞半月期刊)
經調查，有一個詐騙團伙冒用美國costco公司的名義釋出了在中國招聘員工去美回國工作的資訊，美國costc... 互聯網分析人士孫杰認為，忽視本土用戶體驗，一味引進、不求創新是中華英才網落敗的主要原因，尤其創始人張杰賢后期選擇退出，讓中華英才網失去了創始人基因，而職業經理人治理下的這家外資企業又遇上了水土不服的老問題。 此外，中華英才網在推廣上也過於保守，2012年幾乎完全未投放廣告，加快了網站的衰敗。
巨獸在其財報中坦承，其所在的網路招聘市場進入門檻極低，市場高度競爭，其競爭對手既包括同類的在線招聘網站，還有分類廣告網站、傳統媒體的招聘版面、搜索引擎、行業博客、垂直網站、社交網站等。 尤其是LinkedIn等社交網站的興起，對巨獸的分流效應十分明顯。 中華英才 除了城市選擇方面更加多元，大學生求職方向也更加靈活，跨專業求職佔比逐年增加。 從院校類別來看，專科院校是跨專業就業的主要群體，2022屆和2023屆跨專業就業佔比分為別27%和18%。
中華英才: 網站免責聲明
雙方談判後，Monster與徐新領導的中華英才網董事局簽訂了一份「對賭協議」。 2004年9月，前程無憂先行一步，成為首家在納斯達克上市中國人力資源服務企業。 最新的消息披露，剩餘200人的中華英才網或將出售給愛爾蘭尚龍集團旗下招聘網站Myjob。 但是，「一個公司被多次收購，顯然不是一件好事。」張傑賢對中華英才網的前景抱著深深的憂患。 中華英才2023 中華英才 畢業生的就業偏好直接反應了當前社會就業的發展趨勢，對政府相關部門制定政策規劃有著借鑒意義。
收購完成後，伯小樂團隊將整體併入中華英才網，組建成爲中華英才網校園招聘創新事業部，原伯小樂CEO趙朋來出任該部門負責人。 中華英才2023 1989年10月14日 《中华英才》正式创刊，在北京人民大会堂隆重举行以“加强优秀人物宣传，提高宣传艺术”为主题的《中华英才》创刊座谈会。 时任中共中央政治局常委宋平，中共中央书记处候补书记、中央办公厅主任温家宝对《中华英才》创刊表示热烈祝贺。
中華英才: 中華農業英才獎暫行辦法
2005年，在美國招聘業巨頭Monster準備收購中華英才網時，曾與中華英才網立下對賭協議：如果中華英才網的年銷售額達到某個預期，Monster將在2008年以11倍的PS值（市效率估值法）全盤收購。 如此高的估值，足見時任Monster CEO的Andrew McKelvey團隊對中華英才網的誠意。 中華英才 但這一針興奮劑註定是一把雙刃劍，它意味著中華英才網根本不需要上市，資本就可以安心退出。 此外，58同城在與趕集網合併後，對應的業務線也會進行梳理，而58、趕集均有自己的招聘業務，但均是藍領招聘。 因此，英才網的用戶結構和服務企業類型有助於58、趕集在中高端招聘及校園招聘領域拓展。 這個也是我經歷的第一次裁員，我也真正認識到了裁員對一家公司的傷害——曾經公司告訴我們，我們是一家人，可是現在公司卻將員工掃地出門，並且裁員之後沒有任何的員工關愛計劃。
對這屆畢業生而言，薪資待遇是重要考量因素，但卻不是第一要位。 報告顯示，第一份工作自己是否有興趣，並能從工作中學習提升自己的能力是更重要的。 對於工作內容是否感興趣，佔到了19%，成為“最看重的因素”。 工作內容是否能促進進步學習，佔比17.6%，排在第二。 畢業之後，是選擇留在一線城市獨自打拼，還是回去建設家鄉是亙古不變的話題。 報告顯示，中部地區為高校畢業生異地就業最高的區域，異地就業佔比81.5%；海外院校的留學生選擇家鄉就業的比例最高，佔比為41.8%。
中華英才: 網站LOGO
領英、拉勾網們的崛起充分說明了顛覆傳統在線招聘的反而不是傳統招聘網站，拉勾網自身是做垂直招聘的，而領英則是職業社交網站，都不是走傳統招聘網站的路。 實際上中華英才網也想過嘗試去改變，日前中華英才網就推出了「高端招聘」，可惜不久就被收購了。 熟悉網路招聘市場的業內人士透露，儘管目前51job和智聯招聘的增長情況還不錯，但增長主要來自二三線城市，一線城市已經受到各種新招聘模式的衝擊。 LinkedIn在去年11月發布的2012財年三季報顯示，期內其營收為2.52億美元，同比增長81%；凈利潤為230萬美元，去年同期則虧損160萬美元。 反觀巨獸，2012年三季度，不計入已被列為待出售資產的中華英才網，其營收為2.217億美元，同比下滑11%；凈利潤為950萬美元，同比大幅下滑52%。 最近一年，巨獸的股價已經由最高點的10.4美元下滑至目前的5.85美元（1月15日收盤價），幾近腰斬。
- 俗話說「瘦死的駱駝比馬大」，儘管英才網今非昔比，但其身上擁有的企業客戶和成熟的業務團隊是58同城所看中的。
- 國內整體的招聘需求還是非常巨大的，應該說是傳統網絡招聘平台們作死才導致這種結果，看看領英提供的是什麼，招聘解決方案、市場解決方案和高級會員訂閱服務，遠遠要比做廣告要高大上的多吧？
- 「三大網路招聘公司85%的簡歷是三年前的。」人人獵頭CEO王雨豪對記者表示，傳統網路招聘推簡歷和賣廣告的模式，性價比並不高，並且拉低了企業HR部門的招聘效率。
- 和訊科技訊息 北京時間5月8日，58同城宣布完成對知名招聘網站中華英才網的並購，此次交易未披露交易金額。
目前上線測試的産品有貸款頻道、保險頻道、58消費貸、58車商貸、58車分期等；計劃開發的産品有58租房貸、學車分期、商家貸、首付貸等。 去年11月，58同城已收購了另一家招聘網站“魅力91”，這是一家專注于營業員垂直招聘的網站。 在業內看來，“魅力91”精準的細分內容可為58同城帶來垂直專業人才的招聘便利。 您如有更新個人資料時，可通知我們更新關於個人資料或任何錯誤。 本公司為保護您個人的隱私及安全，在允許取得或更新資訊前，本公司會採取必要措施確認您的身分。 本公司人員皆須嚴格遵守客戶資料保密之義務，並接受個人資料保護法等教育訓練課程及簽訂客戶資料保密協定。
