除了積極興辦社會住宅與都市更新，新北市政府還推出多元住宅協助政策，以居住方式多元化、住宅負擔合理化、居住環境優質化之理念擘劃住宅政策方向。 反之，外語學群學士有2萬6559人，碩士僅有1397人，落差最大，也最有可能出現極端高薪的情況。 顯示企業已將「外語」視為輔助另一種專業的基本能力，而非單一專業，大學畢業就可滿足多數企業對於外語的需求。 不少研究所老師都認為，目前已經進入「該讀卻不讀」的窘境，許多學生先投入職場，卻忽視研究所帶來的正面效益。 但《遠見》調查發現，超過一半企業表示，大學生與碩士生的薪資沒有差別或無從比較。
Benny的同事，中正大學資工系畢業、84年次的Robert，目前從事後端工程師工作，月薪逾4萬元。 從當前薪資水準來看，不難理解，學子們為何對繼續深造，抱持消極態度；由主計總處資料可得知，今年1至8月，實質經常性薪資，平均每月為4萬773元，不及2003年同期（4萬890元），倒退16年。 碩士生薪水2023 生科背景、也曾生醫創業過的清大校長高為元就指出，生醫產業和製造業是不同思維，製造業對創新創業的概念，往往是「從初始研發到最終成品」，但藥物、生醫產品由於開發時間長、成本高，台灣確實資本不夠。 生醫產業被認為最有機會繼半導體產業後，成為下一座台灣護國神山，也讓沉寂多年的生醫、生科人才，近年熱度回升。 私立大學碩士起薪，則是輔仁、元智兩校表現最佳，霸榜資訊、工程、管理三榜的冠亞軍；東吳則在其強項的財金，長庚在具優勢的生科，分別拿下該學群碩士起薪冠軍。
碩士生薪水: 學士、碩士、妻子 蕭萬長憶政大給他的3大禮
貼文一出，網友也紛紛給出建議，「先累積工作經驗再轉換工作吧...難不成大叔勸你簽下去從軍會比較好？」、「別太難過，其實國立大學甚至頂大的文組，也跟你差不多，中文、外文、歷史等等的，其實在校都會說興趣比較重要，等出社會就喝喝了」。 專為雲端小白量身打造的課程架構，加上資深講師深入淺出的示範，相信不管你是否擁有雲端基礎，結訓後都能獲得適當的基礎雲端能力，並擁有對AWS旗下200多種服務的初步認識，了解如何活用雲端、掌握AI。 除此之外，課程結束後參與者還會獲得AWS提供的培訓證書，為個人求職或是部門競爭帶來正面的影響。 科技部每年約有兩萬件研究計畫，陳良基說，目前估計一年影響專任助理人數約7,000人左右、博士後約為2,000餘人，兩者合計近萬人。
根據勞動部日前公布2021年職場新鮮人薪資水準統計，2021年畢業生初任人員平均起薪3.2萬元，若以學歷區分，大學3萬元、研究所則有4.7萬元。 不少網友一致認為「非四大四中不要念」，因為不只學歷有用、學費還比較低，不如重考四大四中的在職專班，也有另名網友附和「非頂大理工碩士以上，都只能當廢材論」，甚至還有人說「學歷不嫌高，學校不嫌好，學 歷就是綁著你的職涯」。 碩士生薪水2023 教育部曾調查民國100學年度畢業的大學生與碩士生，他們畢業三年後的平均薪資。 這份資料的平均薪資計算，包含經常性薪資以及非固定薪資，如加班費、年終獎金等。
碩士生薪水: 數位敘事
2007年起，《遠見》會在暑假徵才旺季，邀請曾聘雇研究生的企業主管選出「企業最愛研究所」，觀察企業用才偏好。 【記者陳芳毓報導】近年碩士生供過於求，造成學歷貶值，起薪不如以往。 而在某些產業，企業主更重視員工動手做、能吃苦的特質，形成技職院校比國立大學吃香的趨勢。 財經學群與管理學群的碩士組合相去不遠，選讀工、商相關研究所皆能讓薪水加值，近年智財法、IP 經濟盛行，若管理學群的邏輯分析再輔以法政相關背景，更能在職場上嶄露鋒芒。
台灣師範大學生命科學專業學院院長鄭劍廷表示，台灣市場小，生科產業規模有限，生物資源雖在產官學合作下推展，但生物資源從研究、驗證、實際成果、技術轉移、商業應用，都需要投入大量的人力、資金與反覆試驗，至今仍處於產業發展準備期，所以職缺普遍仍不多，多半偏向研究職。 單獨看資訊學群，除了交大資訊碩士是企業最願意高薪聘請的人才，台大以5萬5750元居次，中央大學、台灣科技大學、成功大學以5萬元並列第三，其中，台科大是唯一擠進四大熱門學群高薪排行榜的技職學校。 兩間技職院校崛起 排名大洗牌 在這個社會氛圍下，「企業最愛研究所」調查也出現前所未見的質變。 綜合接受調查的524位主管的聘雇經驗，今年冠軍寶座重回台大之手，但是半路殺出的黑馬——台灣科技大學與成大，並列第二。
碩士生薪水: 台大碩士月領34k！她嘆「社會不需要我」，同校淚推：名校光環壓力大
單獨看資訊學群，除了交大資訊碩士是企業最願意高薪聘請的人才，台大以55750元居次，中央大學、台灣科技大學、成功大學以50000元並列第三，其中，台科大是唯一擠進四大熱門學群高薪排行榜的技職學校。 《遠見》調查結果，交通大學資訊碩士畢業生起薪達56000元，最受企業主肯定，是四大熱門領域中碩士起薪最高。 至於數理化與資訊碩士，受惠於近年來大數據與數位轉型是未來營運契機，國內大企業相繼成立大數據的相關部門，協助分析營運數據作為決策參考，也帶動這兩類的人才需求。 今年指考放榜，資工科系已快逼退長年霸主電機科系，因此數理化與資工相關科系，被視為是因應下一波產業轉型的最佳就業選項。
一名成功大學工程科學研究所畢業生收到南科廠商的面試邀約，但職缺並非他想要的工程師，而是輪班技術員，讓他相當失望。 其他網友們看到後紛紛分享自己收過的有趣邀約安慰他，也感嘆這波科技業低潮恐怕還沒看到盡頭。 受到大學普及化的影響，在台灣取得學士學位比比皆是，也因此很多人就會思考「念研究所會提升就業市場的競爭力嗎？」、「讀完研究所薪水會比較高嗎？」、「會高多少？二千、五千或是一萬？」透過104人力銀行的數據分析，或許可以協助您找到答案。 「碩士學歷比較好，對未來找工作有幫助」在台灣是個普遍現象，但近年來碩士畢業人數暴增，不少人畢業後也找不到工作，因此就有一名網友在Mobile 01上詢問碩士班對以後找工作的幫助有多大，不少人一致推「非四大四中不要念」，不然只是浪費時間而已。
碩士生薪水: 網友回應
萬德輝教授表示，「超冷蠶絲薄膜」取自天然蠶繭，將纖維拆解後，改變微觀結構，再純化其中的絲素蛋白，就可形成均勻且透明的薄膜。 經研究測試，鋪上超冷蠶絲薄膜的智慧手機可降溫攝氏5.1度，太陽能電池可降溫14度，大幅提升太陽能電池的效率及壽命。 這項研究成果今年8月刊登在國際頂尖期刊《Advanced Functional Materials》（先進功能材料），並登上封面。 今年夏天全球平均氣溫創下十萬年來新高，人們紛紛躲進冷氣房或穿上涼感衣，那房子也能穿上涼感衣嗎？
- 台積電昨於台大舉行今年首場自辦校園徵才說明會，預計3、4月將自辦10場校園徵才說明會，同時也將參加8場校辦徵才說明會；此外，台積電預計於台大 、陽明交通大、清大、成大分別舉辦3場校內面談會。
- 這對於沒有科技專長與訓練的傳統商管學院來說是新挑戰，未來有必要朝跨領域修課及增加教學內容等方向改革。
- 他深刻知道自己在學校課堂上，要的不是死知識，而碩士班老師提供的商業智慧與社會歷練，也成為他一路從小業務員成為品牌總監的推力。
- LINE台灣分公司副總經理陶韻智認為，好的學習態度與好的工作態度是共通的，例如做事有始有終、隨時報告進度、主動積極，都是根本的工作倫理，從求學時期就該訓練。
- 工程是傳統熱門學群，起薪最高由台灣大學與清華大學同以40K奪冠，成功、中央、陽明交大則以38K並列第三。
- 政府推動中高齡及高齡者就業，曾是系統櫃公司老闆的財哥，就在經商失敗、家庭變故，且年齡已67歲下，最近接受勞動部中彰投分署...
台北醫學大學校長林建煌曾指出，醫療具高度專業，醫學系大學畢業生只要通過國考、取得證照，起薪即可達8萬以上；即使是護理、物理治療等科系，由於需求穩定，薪資也有一定水準。 答案是原本就位居碩士起薪最高的前三強：工程、數理化和資訊，前兩者可以加薪1.4萬元，資訊也增加1.3萬元。 商管碩士高薪前五名全是頂大名校，台大管理學院以5萬元拿下第一，清大科技管理學院異軍突起，與台大並列，交大與政大以4萬8000元拿下第二，成大4萬5000元第三。
碩士生薪水: 研究所畢業不再鍍金？碩博士生數量減，顯示了求職市場的哪些改變？
所有學類平均計算，同樣都是工作三年，碩士學歷平均薪資比大學學歷多出1萬6583元。 將增加的薪資，分級距比較，138個學類中，碩士學歷薪資比大學平均多出多1萬到1萬5000元的有40個學類；多出1萬5000到2萬元的則有29個學類。 以全部學類平均比較，民國100學年度的碩士畢業生，工作三年後的平均薪資，比大學畢業生多53.28%。 在這個大學學歷快變成基本學歷的時代，有不少大學畢業生，會選擇繼續攻讀研究所。 不過，包含人力資源、行銷、運輸物流、教育輔導、營建規劃施作等職缺，具碩士文憑者薪資比學士多8千元，其中，最高薪的工程研發人員，碩士薪資中位數為5萬，較學士的3.5萬元高出1.5萬元。
對比教育部公布的近三年各領域畢業碩士人數，可發現薪資好的學群，就讀學生也多。 人數最多的正是工程領域，一年有超過1萬6000名碩士生；其次是財經、管理，達1萬3000多名。 至於財經學群，政大財經學群的實力反映在雇主評價，金融碩士班畢業生薪資以4萬9000元傲視全國，課程著力於金融管理與財務工程，近年也聚焦趨勢創新課程，如「金融科技」與「永續金融」等。 調查顯示，交大資訊碩士起薪5萬6000元最有「錢」途，工程碩士則以清大起薪5萬2000元最高，台大與清大管理碩士畢業5萬元起跳，傳統名校政大財經研究所也有4萬9000元行情。 10〉資訊科技業給碩士生薪資最多 根據勞動部102年調查，無工作經驗的碩士畢業生平均薪資約3萬2000元，製造業與服務業的差異不到100元。
碩士生薪水: 熱門產品
求職時，包括現在服務的公司在內，Benny共得到4個面試機會，產業類型涵蓋電子測試、雲端硬碟，以及智慧機器人；當被面試官問到期望待遇時，Benny開出的「價碼」，是4萬5000元，最後Benny共獲得3個工作機會，且薪資皆符合期待。 教育部統計指出，台灣攻讀研究所學生人數，於2010年達到高峰（21.9萬人），之後便一路下滑，跌至2018年的19.6萬人，8年大減逾1成。 許多人認為，台灣市場太小，沒有足夠規模可以發展生醫產業，然而根據經濟部《2021生技產業白皮書》，生技產業營業額連年，2012年為3590億元，2020年增加至6011億元，年複合成長率5.89%，其實大有可為。
陳子麒提到，決賽前還有隊員3天沒回家，就為了將撿球機做到最完美，這樣的努力也令他們收穫最甜美的果實。 碩士生薪水 碩士生薪水2023 碩士生薪水2023 獲獎後也讓他們信心大增，期望未來有機會可以將發球機與撿球機二者串聯結合，讓羽球訓練更加智慧便利。 政府推動中高齡及高齡者就業，曾是系統櫃公司老闆的財哥，就在經商失敗、家庭變故，且年齡已67歲下，最近接受勞動部中彰投分署...
碩士生薪水: 薪資標準
她透露，自己沒有固定喜歡做的事，從大學到研究所都在嘗試不同領域，最終還是沒找到自己的強項。 她坦言，讀書只需要找到重點就可以拿高分，「我在每樣都達到75分的標準時就能有光鮮亮麗的學歷，但社會上或許根本不需要我這種每樣都只懂皮毛的人」。 但你可能不知道的是，除了AI，「雲端服務」的領域其實也充滿機遇──其中的關鍵，是AI與雲端密不可分的關連性。 雲端服務就好比是AI的基礎建設，不只提供大量的數據存儲和處理能力，對於AI模型的訓練與運行至關重要；同時，藉由雲端供應商預先建構的服務及API，開發者能夠享有擴展彈性及服務整合等優勢，小至原型開發、大至大規模部署，都可以隨需求調整所需資源，輕鬆整合各項AI功能。
林淵翔表示，團隊日以繼夜將原型機「從無到有」開發出來的期間也遇到許多瓶頸，甚至使同學一度想打退堂鼓，但他們透過團隊溝通、合力克服許多困難，在不斷地解決和嘗試中將作品持續改良精進，才能在著重創新性、完整性和實用性，並有良好的簡報技巧和數據分析的金矽獎中脫穎而出。 隊長陳子麒指出，現今有許多運動科技輔助訓練的設備，但很少有人專門研發羽球撿球機，因此他們就設計出一款結合撿球、羽球檢驗及篩選、手機遠端操控以及拖地四大功能於一體的系統，節省撿球的時間，有效提高使用者的訓練效率和便利性。 「羽毛球撿球與缺陷檢驗智慧訓練系統」整合機構設計、電路板設計、程式設計和AI演算法開發等多項技術，由台科大電子工程系教授林淵翔率領研究團隊陳子麒、朱可晴、黃彥龍、吳昱辰開發。 崔宇希同學指出，美國教育跟台灣不太一樣，台灣考試常常是計算題，答案錯就是錯，但是在美國，測驗不會是對與錯的二分法，而是申論題的形式，老師會根據學生論述的過程與邏輯來給分。
碩士生薪水: 工程：台清40K並列冠軍，傳統名校最受肯定
對比許多傳統商管學院，科技相關課程，都是近年來追加，甚至採「資訊學院開課，提供金融系學生選修」的「附加式的資訊課程」。 半導體產業這兩年成為討論度最高的台灣護國神山產業，對應的「工程」領域人才，也成為爭搶標的。 碩士生薪水 「工程」學群範圍龐大，包括電機、電子、光電、化工、材料、能源等眾多領域，是半導體、高科技、製造業的人才庫大本營。
回顧第一年的調查榜單，前10名盡是傳統國立大學名校的天下；隔年，台科大首度入榜，接著連年穩坐五、六名。 代理教師於師資培育法公布前，依規定修畢教育學程尚未辦理教師合格證書登記者，及師資培育法公布後，業經檢定取得合格教師證書者，其學 術研究費比照正式教師支給，未具所代理類(科)別合格教師資格，其學術研究費按八成支給。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 新竹縣私立義民中學遭爆疑似不當解雇10名國中、高中部教師，儘管教育部日前表態，教師若未有教師法規定不續聘情事，學校應予續... 花蓮縣辦理國中小學教師聯合甄選，國小藝才班國樂專長開出2個名額，簡章註名應考資格為「國樂相關科系」，有民眾向縣議員楊華美...
碩士生薪水: 遠見公布最強碩士薪資表 這個系所最值錢起薪56K
陳良基認為，酬金參考表已使用多年且還有年資上限，應該應回歸專業和能力取才方向來擬定薪資，或許此舉無法改變台灣整體低薪化結構，但仍盼先帶頭做以創造多元價值。 然而，產學落差的問題並沒有因學歷提高就解決，愈來愈多企業主感嘆「碩士生沒有比較好用，程度可能還不如技職」。 碩士滿街跑竟導致「碩士生沒有競爭力」的後果，不少大學科系的碩士班學生人數節節下降，甚至連頂尖大學的博士班招生都掛零。 分子與細胞研究所陳俊豪助理教授研究團隊發現，秀麗隱桿線蟲會透過兩段式的辨認機制來辨識潛在伴侶。 接著，需要倚賴特定的身體硬度來維持伴侶的吸引力，最終完成整個伴侶辨識的行爲，並增加交配的成功率。
特別的是，對研究所教育評價最高的是傳媒業，平均高達6分，不動產與百貨零售業給分也有5.5分。 最低的則是貿易流通業，僅3.4分；以金融為大宗的工商服務業對研究所教育評價也偏低，只有3.7分。 至於九大學科領域，如商管、人文、資訊等，各領域前五強也各有勝出，顯示學校發展特色系所成績優異。
碩士生薪水: 管理學群：清大55K打敗台大；元智、輔仁私校最高薪
有網友看到薪資表示，這張薪資單看不到備課及安撫家長所耗費的時間，原PO也回應自己就曾在晚上12點接過家長的電話。 雖然不少人認為跟著放寒暑假是福利，但「老師不會只有寒暑假才會生病，家裡老小不會只有寒暑假才需要照顧」，原PO表示其他時間要請假「就算錢拿出來，也找好代課，學校不一定會讓你請」，短短幾句話透露出無奈。 總結來看，台灣目前科技業的重大優勢主要集中在硬體產業，尤其是半導體在全球競賽中已取得領先地位，未來需要持續投資才能維持優勢，至於過去較弱的軟體網路，如今創業風氣明顯加溫，未來政策上如何放手讓軟體產業全力發展，若能讓硬體支持軟體會更好，但至少不要讓硬體強大到阻礙軟體發展。
另一方面，當「技術」成為最大化商業應用與人才價值的關鍵，不只開發者與技術人才成為世界趨勢的造浪者，企業之間的合作、應用也牽動著整體大局的走向，於是，本次年會也將在台北、高雄兩地，現場展示新創與企業實際落地的商業案例。 放眼全球高科技產業趨勢與脈動，生成式AI、5G、物聯網，種種頂流技術的迭代，掀起撼動世界的大浪。 不只越來越多硬體、服務導入AI運算、流程機器人（RPA）等引發產業創新，過去未曾想像的產業應用也接連開發。 不過，技術革新並非無中生有，產學各界的開發者與技術人才，才是促成技術突破的根基。
碩士生薪水: 畢業即戰力 遠見調查：最強碩士起薪5大學
他預計再半年可以完成碩士學位，他希望把握這段時間了解美國的職場文化與職業導向需求，為自己爭取更好的工作機會，將來留在美國擔任軟體工程師。 有網友就在PTT上表示，「護理師為什麼不罷工？」原PO指出，航空業曾經出現罷工潮，但護理師卻從未罷工過。 許多人進入職場後，即便工作量不斷增加，薪水卻遲遲不漲，甚至被公司當成免費勞工。 產品／網頁設計師則不然，一般來說，設計師更看重經驗、作品集，這也反映在圖4數字，科技業的設計師學歷高低影響薪資差額不大，研究所人數佔比低於市場值，僅10%左右。
此外，傳統管院要做跨領域，往往面對不同學院派系整合，但清大科管院因為年輕，加上一開始就定位為「跨領域」， 師資綜合企管、經濟、金融、法律、數學、資訊等背景，從教學架構上就打造整合式的「多元化學習」。 綜觀五大熱門學群中，國立大學碩士起薪最高者，不管是理工或商管，都由陽明交大、清大兩校輪流奪冠，可說是最受企業歡迎的兩所國立頂大。 交大資訊學院由資工系擴展而來，目前有一系多所，70多位專任教授，不僅全台最大，放眼亞洲，規模也是數一數二。 新北市長侯友宜指出，「由市府主導的都更，不僅簡政便民，近年來更導入低碳永續發展措施，增加更多節能減碳的設計，在公私協力下全盤改善市容與環境，為市民創造更永續的綠色生活。」翻轉城市樣貌的同時，也打造零碳宜居的城市環境。 值得一提的還有，興辦社會住宅不只是追求「量」的穩定成長，還要納入多元的社會福利設施，例如與公托、長照機構結合，協助與輔導婦女及兒少增能等方式，以創新照顧老中青幼族群的需求。 醫學領域攸關生命照顧，注重實務養成，醫師和護理人員都須經過培訓、實習、各種相關考試，訓練嚴格且都有考試才能就業；除非學生的職涯目標為研究或教學，通常沒有特別的進修碩士或博士需求。
