此外，還有以十年時間緩降，並設有最低保障水準的樓地板等做法，以及我們建立隨物價指數及經濟成長等因素調整的機制，都是要避免對退休同仁造成太大的衝擊。 因此，年金改革是讓我們退休也好、現役也好的軍公教同仁，可以有一個緩衝、也有一個安心的機制。 因年金改革而減省的支出，政府並未收回，而是挹注基金，延長基金的壽命，使它能夠永續。 公務員退撫制度自一九九五年實施退撫新制，將恩給制改為提撥制、取消新制年資的十八％優存。 之後扁政府原欲革除十八％優存，遭國民黨攔阻，最後僅能按現職人員所得，設定九十五％的所得替代率上限，藉以縮減優存額度。
「公務人員退休撫卹法草案」於今(4)日經立法院司法及法制委員會完成審查，年金改革辦公室仍會持續與立法委員溝通，希望採納年改會規劃之改革方向。 林萬億執行長進一步表示，至於調降所得替代率之後，中央政府的退撫支出節省金額，較難精準計算。 因為調降所得替代率各版本有不同規定，且調降速度也不一致。
軍公教年金改革: 軍公教退休金改革
支領一次退休金或養老給付，並依第一項規定辦理優惠存款人員，如有第 軍公教年金改革 二十三條及第二十四條規定應停止或喪失領受月退休金情事者，其優惠存 款應同時停止辦理。 未依規定停止辦理者，應由支給機關依法追繳其自應 停止辦理日起溢領之金額。 在這次的軍公教年金改革中，軍公教一八％優存打折或取消、退休年齡再延長，給付減少，甚至費率再提高，都沒辦法改變一個事實，那就是高達新台幣七． 九兆元的軍公教「新舊制」退休金合計潛藏負債，經過這次改革後還是「減少極為有限」。
加以退撫新制之實施，產生部分公教人員加計公保養老給付優惠存款利息之退休所得偏高之不合理現象。 系爭規定係為處理此種不合理情形，避免優惠存款利息差額造成國家財政嚴重負擔，進而產生排擠其他給付行政措施預算（如各項社會福利支出），以及造成代際間權益關係失衡等問題（銓敘部一00年一月七日部退二字第一00三三0三一七一號函所附說明書及教育部九十九年九月一日台人（三）字第0九九0一三六五三五號函參照）。 衡酌系爭規定所欲達成之公益及退休或在職公教人員應受保護之信賴利益，系爭規定所採措施尚未逾越必要合理之程度，故未違反信賴保護原則及比例原則[52]。 同日也在國民黨及親民黨運作下，表決通過大規模凍結銓敘部及考試院預算，需等待「公務人員退休所得合理化改革方案」取得法律明確授權後，財源始得動支。
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其中有4點的目的便是為了阻止軍公教退撫基金制度破產，分別為「取消18％優惠」、「逐年1％降低所得替代率」、「提高退休年齡」、「改變退休金計算基準」。 這些都是讓軍公教人員有所不滿之處，認為違反了信賴保護原則及不溯及既往的法律規定，但大法官都已表示並不違憲。 勞工與軍工教退休金制度接軌，優點之一在於打造不同身分之間「退休年資可攜」的條件，讓勞工轉進公職、公職轉入勞工的過程中，不再因年資計算問題而困擾，也能加速社會人才的良性流動。 軍公教年金改革 軍公教年金改革 二○一○年諾貝爾經濟學獎得主戴蒙德曾以「疊代模型」奠定他在經濟學界的地位。
新的退撫制度有四項重要的設計理念，包括「多層次的年金保障、強制提撥輔以自願增提、建立自選投資平台、保障公務人員權益與照顧責任不變」，以下僅就公務人員全新退撫制度之建構設計作一介紹。 近10年來公務員平均退休年齡55歲，教師平均退休年齡54歲，軍人平均退休年齡43歲。 因近年退休人數攀升、國人生命餘年增加與人口結構改變等因素影響，已導致軍公教人員退撫基金在103年度首度發生當年收繳收入不足當年支出的失衡情形，讓年金改革針對退休年齡開始有所規範。 其中軍人達一定服役年限或年齡無法升職即須強制退伍，故軍人退休年齡偏低。
軍公教年金改革: 行政院全球資訊網
貸款就找我建議大家還是要好好分配退休金比例，以免有突發狀況卻沒有足夠的資金解決。 每個人的退休金主要有3層來源：第1層為政府辦理的強制社會保險（勞工保險），第2層是雇主提供的職業退休金制（勞工退休金），第3層為勞工個人準備的退休金。 活動發起人，也是「監督年金改革行動聯盟」的李來希，接受BBC中文網記者訪問時表示：「政府的問題是在財政政策上通盤檢討，該課的稅沒有課到，無法去抑制大財團，結果反而拿最無助的軍公教人員開刀，才讓他們也走上街頭」。 現場播放許多政論節目上，許多政治人物對「年金問題」的批判，台下民眾莫不感到激昂。
若手邊有美元或規劃未來出國旅遊的人，還可以透過外幣保單來規劃，契約有效期間可享保障，滿期之後可以直接做為出國使用，亦可以繼續保有讓現金價值持續增加，透過雙元配置、累積資產。 我國 2018 年 7 月實施公務人員年金改革，其中退休公務員支領月退休金者，18% 優惠存款利息逐年遞減，至 2021 年起年息為 0%；所得替代率部分，年資滿 35 年者，所得替代率最高 75%，並在 10 年降到 60%；至於退休金計算基準則從現行退休前一個月，逐年調整為最後在職 15 年平均薪額。 本次提出的初任人員新退撫制度之退休金財務獨立自主，旨在兼顧退休所得適足保障、制度永續及逐步終結政府長遠財政負擔。 至於現行退撫基金將面臨提撥收入減少，致有提早用罄的財務缺口，考試院及其所屬銓敘部亦配套提出政府撥補入法規劃，並同步提出退撫法第93條及第95條修正草案。 此外，配合多層次年金之規劃，其第一層保險將實施年金，亦同步提出公教人員保險法修正草案。
軍公教年金改革: 政府93%的公共支出是否造成浪費？
疾管署副署長羅一鈞表示，11月2日會先針對無陪侍服務的場所，若符合共通性防疫原則，或是從業人員疫苗條件達到至少接種1劑滿14天的標準，就可以向地方政府提出復業申請。 軍公教年金改革 馬英九也說，目前為止還沒聽說現在的政府對勞保提出意見，自己猜想在明年選舉前是不會提了，蔡政府對軍公教敢下手，對勞工不敢，「這不是一個好的政策」。 軍公教年金改革 中華民國對外貿易發展協會董事長黃志芳於啟用典禮中強調，電池是未來產業的兵家必爭之地。 去（2023）年10月政府組織的電動車國家隊，格斯科技就是其中一員。
事實上，綜觀現行辦學策略及執行落實度，弘光的樂觀並非空穴來風。 事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二則是2026年台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將超過20%，屆時醫護需求遠比現在更多！ 那麼我們到底該怎麼培育更多護理照顧人才，一起為台灣健康打場勝仗？ 不過，根據台灣最大的公職補習班─台北志光補習班經理洪良輝指出，數十年來，在重大事件發生的當下，確實會影響年輕人的報考意願，例如金融海嘯、年改爭議、新冠疫情時，報考有減緩，但隨即就會增加。 即便與舊制相比，確實有一點「生鏽」，但相比民間企業，公職穩定又有保障，仍是年輕人心目中的「鐵飯碗」。 「跟過去政府承諾給付的退撫制相比，新進公務員的退撫制度相對比較犧牲，」一位58歲的地方公務員說，他上有父母、下有子女，不敢提前退休，就是擔心月收入驟減，很多同事都是準備做好做滿到65歲才退休。
軍公教年金改革: 一次退休金
此外，軍公教年金改革將滿5年，依規定應展開檢討，立委質疑5年檢討期限將至，卻沒看到任何配套，行政院長陳建仁日前在立法院答詢表示，已經在準備進行；考試院則稱，前期作業準備中，檢討方案預計6月底前完成。 雖勞保年方案未定，但許銘春表示，勞工都知道改革方向一定是繳多、領少，普遍都很關心未來勞保年改「一定要有個樓地板」，且金額要能保障弱勢族群的老年生活，希望盡量讓年金改革「和緩推動」，以免造成社會動盪。 政府持續透過預算撥補勉強支撐勞保基金水位，不僅勞保年金改革迫在眉睫，軍公教年改5年大限將至，年改議題再度浮上檯面。
「只可惜目前醫療院所的語言治療師、聽力師嚴重不足，更別說是長照機構了。」因此弘光科大語聽系幫助學生獲得藍海專業，不僅未來能成為搶手人才，更能幫助長者活得精采。 曾慧敏進一步分析，近五年來，比較特殊的現象是，不同年齡組占比的更迭。 其中，21～25歲占比明顯增加，36～40歲穩定維持在10～12％。 總體而言，呈現較過去年輕化的現象，2020年普考21～25歲占比甚至達到近四成（39.23％）。 她指出， 近20年高普考報考人數的變化與經濟發展情勢有連動關係。
軍公教年金改革: 軍公教年改釋憲案 大法官：大部分合憲
而針對傳言宣稱「勞保原為60歲即可領，未來需至65歲」，林柏儀指出，《勞工保險條例》原本就有逐步延後退休年齡的規定，與年金改革無關。 查核中心檢索《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹法》、《陸海空軍軍官士官服役條例》、《勞工保險條例》，其中針對退休年齡又依年資各有不同情況，並非一律65歲。 但總數不到一萬人的一次退人員，顧及其平均領取額度已低，避免與領月退人員有太大失衡，除保障三萬二一六○元以下之金額；超過之部分，仍保有優存利息，以每兩年按十二％、十％、八％之順序，於二○二五年一月一日起減至六％。 〔記者曾韋禎／台北報導〕攸關年金改革最核心的十八％優存、所得替代率，將出現史上最大變革。 未來已退人員的十八％優存將自二○二一年元旦起歸零，包含優存在內的退休總所得，也會自新法施行後，在十年內從本俸二倍的七十五％降至六十％。 等於三十五年年資的退休文官，最多只能領取六萬三六九○元。
- 未來公務員所得替代率將以八成為上限，針對在職人員、新進人員，將推動公保年金化，停止優存制度。
- 由於退休金的計算是做愈久、領愈多，為了彌補退休金減少損失，許多公務員選擇延後退休，可多領一些錢，多積累一些退休金。
- 從民國一○五年起，優存利率將直接調降到十二％，光是公務人員部分，政府就可撙節四十二.三億元；若累積到民國一○九年止，改以七％加台銀一年定存浮動計息，上限九％計算，針對已退休者共可節省七五三億元，現職人員可節省一二三億元，共計五年內政府可撙節八七六億元。
- 「公務人員退休撫卹法草案」於今(4)日經立法院司法及法制委員會完成審查，年金改革辦公室仍會持續與立法委員溝通，希望採納年改會規劃之改革方向。
- 根據最新版本的退撫基金精算，2018年7月軍公教年金改革新制上路後首份精算報告，也是軍公教年改後的首次檢驗。
- 軍公教人員也認為，政府違反了「信賴保護原則」，是因為法規突然改變，造成人民權益受到影響。
- 而且台灣除了延退，也必須讓不分職業的可退休年齡規定一致化。
遊行、抗議、封路、塞車，多多少少導致社會的動盪和生活的不便。 林柏儀指出，年金改革委員會只是蒐集各方意見，每次會議會有一個主題，讓與會中的各方代表有1到2輪的發言，其中「第14次會議」是在討論各年金的「財源」。 由於年金改革委員會並無任何共識或決議，自然也就沒有傳言提到的那些決議內容。 對於蔡政府推動年改，國民黨則採杯葛態度，國民黨立院黨團並大打拖延戰法，審議過程逐條發言，延長審查進度。
軍公教年金改革: 生活與休閒
邀請國家年金改革委員會委員、專家學者、各地方職業別團體、青年、婦女、公民團體等代表、政黨、民意代表、政府機關代表與會。 不僅退休軍公教各自循管道救濟，身為核發退休教師退休所得重算處分書執行機關的縣市政府也都幫忙爭權益，截至目前，花蓮縣、金門縣與新北市等縣市都已向司法院聲請釋憲。 因應年改上路，銓敘部、教育部與各縣市政府已於11日起陸續寄發退休所得重算處分書，國防部也從25日起寄發；不少已收到處分書的退休軍公教忿忿不平，不滿年金縮水，循管道提復審或訴願。 如果先前每月退休所得（月退休俸與18%優存利息給付合計）低於3萬8990元者，這次年改不受影響。 因公、作戰受傷、身心障礙或於軍改新制實施前年滿85歲以上的校級以下軍士官，支領退休俸或贍養金人員，18%也不受影響。
