根據中經院的調查，25歲到34歲的年輕族群投資股票比例上升，尤其也瞄準ETF，投資比重更是大幅成長到5成，以股票型ETF最受青睞，另外儲蓄險也是年輕人關注焦點。 住展雜誌企研室經理成采錡分析，今年北台灣完銷案變少，主因是國內、外政經局勢難預測，造成短期投資買盤收手、高資產族群觀望，實質買氣僅剩下自住民眾撐盤；尤其今年多數指標建案買氣呈現低總價戶別先賣掉，中、大坪數或特殊用途的一般事務所買氣明顯卡關，直接拉長建案銷售時間。 根據住展雜誌調查，今年截至七月底，北台灣單一案總銷十億元以上的建案共一五九個，僅四個確認完銷（實價揭露戶數等於或大於可售戶數），其中一個在台北市、三個在新北市，今年完銷建案占所有建案比重僅二．
中國官方日前表示將研究終止、或部分終止ECFA下給予台灣產品的關稅優惠。 對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書上表示，一旦退場，石化、紡織、機械等產業將受影響，台塑四寶、亞德客、上銀、遠東新等股價衰退，就是一種警訊。 如果你不幸把年終獎金規畫在財務計畫中，但今年獎金大縮水或根本沒有，這時候怎麼辦呢？ 年終100個月 或是修改你的財務計畫，譬如減少包給自己的紅包、放棄某次的旅遊行程等。 所以，為了避免財務計畫垮台，最佳方案就是「直接當作沒有」！
年終100個月: 開發盛會
美國一項新研究結果顯示，中國於去年12月突然取消嚴格的COVID-19（2019冠狀病毒疾病）封控措施，使病毒在14億人口中傳播，可能造成接下來2個月內有近200萬人超額死亡。 日本福島第一核電廠含氚廢水開始排放入海，引起民眾恐慌，傳出中國及南韓有民眾開始搶購食鹽，引發「囤鹽潮」，促使臺鹽（1737）今日亮燈漲停，股價站上37.45元，創2005年以來、18年來新高，成交量逾8000張。 國泰金（2882）今（25）日下午舉行法人說明會，針對外界關心中國大陸曝險情況，總經理李長庚指出，整體金控包括股票、債券、授信及投資的曝險約4000億元，相較三年半前疫情之前已大減2000億元，而且都沒有碧桂園、中植系中融信託、中國SOHO、寶能等的曝險。 半年多過去，男網友發現每天的日報表抄寫量開始變多，都要忙到下午才寫的完，還有個工讀生早上被抓去做外交割。
路透報導，美國聯邦政府資助、位於西雅圖的福瑞德哈金森癌症中心（Fred Hutchinson Cancer Center... 疫後兩岸邊境解封，今年許多人重辦「台灣居民來往大陸通行證（台胞證）」，但發現新證件簽發機關已是「中華人民共和國出入境管理... 該研究收集中國大陸一些大學死亡率數據樣本，及網際網路資料。 研究發現，去年12月至今年1月，西藏以外大陸各省因各種原因造成的30歲以上人口超額死亡數估計達187萬人。 世界衛生組織（WHO）表示，中國的COVID-19死亡人數為12萬1628人，而全球累計有近700萬起死亡案例。 隨著住院和死亡人數與日俱增的消息開始浮現，尤其在新變異株的威脅引發疑慮的情況下，全球公衛專家一再呼籲中國公開更多數據。
年終100個月: 中國千人計畫改名後捲土重來 悄悄招募半導體精英
如果你是剛到職的新人，又或是你是準備離職的員工，可能要注意的面向又有些不同囉！ 剛到職的新人通常市場會以三個月做為分隔，三個月以內，也就是10月左右到職的，可能今年都不會有年終獎金。 若是三個月以後的則會有兩種計算方式：以工作月比例計算或以工作日比例計算。 只不過要留意的是，根據國稅局釋出的資訊也提到，如果年終獎金的金額超過84,501元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款；而若給付金額未達84,501元，公司不必預先扣繳，而是在5月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。 由於雇主給付的年終獎金若被認定為是「工資」，將牽動加班費、勞保、健保投保級距、勞退金提撥、資遣費、舊制退休金計算、競業禁止補償金及職災補償金數額，已如前述，影響所及，將使雇主估算用人成本與實際須負擔的法定義務產生很大落差，更容易引起勞資爭議，不可不慎。 根據此條「工資推定條款」，只要勞工提出薪資證明，主張過去年底都自雇主處因勞動關係而受領給付（年終獎金），便會推定該筆給付為工資之性質。
除非你到職時有與公司簽訂合約，約定年終獎金的發放制度等，譬如常見「保障年終N個月」、「全年薪資含年終共N個月」，或者是約定達到一定的績效或成果，就可領到對應的年終獎金。 但還是要提醒的是，無論是上述三種情況的哪一種，即使是恩惠性給與，雇主都不能因為勞工申請生理假、產假、陪產假、安胎假、家庭照顧假等性別工作平等法規定假別，或因為勞工曾向行政機關申訴檢舉，而對勞工的年終獎金有不平等給付情形，否則還是會觸法。 但如果勞動契約裡，年終獎金屬於「經常性給予」（例如保障年終 2 個月），那在離職沒違約的前提下，勞方還是有權領取年終獎金。 但如果合約只寫會根據員工績效發放獎金，那年終獎金就屬於「恩惠性給予」，並非工資一部分，沒有一定會發。 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。
年終100個月: 年終10萬起跳！網問超商店員有年終嗎？ 他私曝「春節還有獎金」
這和過去必須由勞工舉證具備勞務對價性及給付經常性的情形，可說是完全相反，變成必須由雇主負起舉證責任，證明年終獎金不具備勞務對價性及給付經常性的責任。 倘若雇主無法提出有力的反證，法院便會將雇主給勞工的所有給付皆認定為工資之性質，這自然也包括年終獎金在內。 職災補償：依勞基法第59條規定，雇主的職災補償責任，除醫療費用外，均以「原領工資」或「平均工資」為基數，因此年終獎金發放時點若屬於「原領工資」或「平均工資」範圍內，計算職災補償金時自然必須納入。 勞退金提撥：對於適用勞退新制的勞工，雇主必須為其提撥不低於每月工資6％之退休金，因此年終獎金若被認定是工資，應以當月月薪加計年終獎金之金額提撥6％之退休金。
舉例來說，買了一支全新手機，結果後續每個月手機資費都變多，這樣可能因小失大，存不到錢。 年終一直都是大家所討論的話題之一，比其他人多一點點就好像贏了全世界。 只要下載 aifian app ，將資產上傳至資產庫中，你就可以一手掌握資產的市場價值，並且輕鬆的進行升級、轉讓、活化等功能，增加資產的流動性，充分利用資產的價值！ 另外只要天天和 aifian 互動，還有現金回饋可以領，年底領出來，相當於又多了一筆年終可以使用！ 現在就下載 aifian 享受一站式資產管理平台的魅力。 另一方面，當「技術」成為最大化商業應用與人才價值的關鍵，不只開發者與技術人才成為世界趨勢的造浪者，企業之間的合作、應用也牽動著整體大局的走向，於是，本次年會也將在台北、高雄兩地，現場展示新創與企業實際落地的商業案例。
年終100個月: 年終獎金因請生理假、產假而短發，雇主此舉已違法
蔣萬安表示，預計未來可吸引一四○多家的新創團隊、帶進至少十三億的投資金額，盼鼓勵更多企業培養相關人才。 「錢很多」成了他青春時期最鮮明的記憶，畢竟19歲那年底薪、獎金加一加就領了100萬元左右，這還沒加上在股市賺的幾十萬元。 就這樣在證券業待了2年，1989年12月他入伍服役，1個月後在軍中還收到公司發下來的50幾萬元年終獎金。 《104職場力》小編特別精選企業人資、勞工朋友經常詢問的問題，讓每個人都能更加熟悉法規，落實法令規定、職場不吃悶虧。 但麻編提醒，拿年終獎金去消費，要注意之後會不會每個月都多要繳的錢。
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年終100個月: 年終獎金怎麼發，依公司或勞動契約而定
路透社報導，由獲聯邦資助的西雅圖賀勤森癌症研究中心（Fred Hutchinson Cancer Center）進行的這項研究，採用了中國一些大學公布的死亡數據樣本和網路搜尋結果。 台股加權指數於7月底衝破歷史高點紀錄，8月仍維持多頭氣勢，股民笑開懷。 就有5年級大叔回顧30年前，股市快速飛漲，台灣錢淹腳目的年代，年僅19歲在證券業工作一年就領了100萬元，其中包含20個月年終，不過當時其他公司可是連清潔阿姨都能領100個月。 預算1》給親人的紅包領到年終，就代表要過年了，畢業後有工作，當然要開始包紅包給家人啦！
今年因降雨偏少，鯉魚潭水庫在去年10月18日結束自由溢流後，水庫水位持續降低，往年約4、5月開始水庫就能重新達滿水位，但今年遲遲未達滿水位，所幸接連兩個颱風帶來降雨，水庫終於在本月10日上午10點多，相隔295天後，重新達300公尺滿水位，蓄水率100%。 秦慧珠發現，依據環保局七月稽查資料，公廁不合規定類型第一名是醫院，不合格前三名為三軍總院、北市榮民總院、新光醫院；第二名是綜合零售賣場，前三名是統一超商、光華數位新天地、美麗華百樂園；第三名是連鎖餐飲店，前三名為麥當勞、摩斯漢堡、吉野家。 埃斯皮諾建議船東提前預訂艙位，同時表示一些船隻已經改道，尤其是散裝船和運煤船，因為這類船隻不像貨櫃船一樣需要優先通行。 巴拿馬運河管理當局官員表示，預期將把目前對每日通行船舶數量與船隻最大吃水深度的限制措施再維持至少十個月，因為長久的乾旱導致水位降低。 年終100個月2023 泰國自大選以來經歷長達3個月的僵局，終於選出新任總理——當前進黨的皮塔（Pita Limjaroenrat）被議會剝奪第二次總理競選資格後，為泰黨決定與前進黨分道揚鑣，著手進行組閣。 這場戰鬥導致醫院關閉、停水停電、糧食短缺，已經造成人道主義危機，上個月開始的雨季可能導致情況雪上加霜。
年終100個月: 契約明訂
A：就勞基法規範而言，只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件，雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。 Ａ：部份公司以「全薪」計算；為工作未滿一年，多按比例計算（實際到職天數Ｘ日薪；或是到職月數Ｘ月薪）。 香港是日本農產品與漁獲出口的第2大市場，僅次於中國；香港當地有許多日本料理店，港人也喜歡前往日本旅遊度假。 但自日本政府宣布將核廢水排入大海後，香港日本料理店的業績據稱已下跌一到二成，近期跌幅更擴大至四到五成；但路透記者25日的觀察發現，想吃日本料理的港人還是照吃不誤。 〔記者黃靖媗／台北報導〕日本首相岸田文雄22日宣布，從今（24）日起啟動福島核一廠「核處理水」（ALPS處理水）排海作業，將經處理過的含氚廢水排放入海。 民眾黨總統參選人、黨主席柯文哲今日表示，其他國家有疑慮，日本政府應公開數據給大家看。
- 一開始，我包的金額不多，畢竟當時身為社會新鮮人的我薪水不高，但這幾年隨著收入增加，才慢慢提高金額。
- 「穿上了術後衣感覺就像沒有開刀的樣子，不僅包覆性好，感到很舒服，也多了一份安全感！」溫小姐說，得知罹癌時內心惶恐，感謝門諾醫護團隊及喜樂姐妹會的陪伴，幫助她走出陰霾。
- 並表示除了會積極治療與追蹤，她也會擔任醫院志工，要用行動傳遞這份愛。
- 長庚醫療財團法人行政中心副總執行長蘇輝成表示，同仁表現好，醫療品質上也多次獲獎，發放獎金也是應該的。
- 倘若雇主無法提出有力的反證，法院便會將雇主給勞工的所有給付皆認定為工資之性質，這自然也包括年終獎金在內。
- 新的限制規定迫使船東減輕載重量，或乾脆改道而行。
- 根據此條「工資推定條款」，只要勞工提出薪資證明，主張過去年底都自雇主處因勞動關係而受領給付（年終獎金），便會推定該筆給付為工資之性質。
- 因海悅100萬圓夢購屋金的加持，就像走在雲霄上的快樂，方氏夫妻二話不說購入『大同莊園3』。
加班費：在發放年終獎金當月，員工若有加班，加班費也就是延長工時工資金額的計算，必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。 總而言之，雇主是否發給年終獎金、三節獎金及紅利？ 這些都是雇主可以片面決定的事情，雇主沒有義務一定要給年終獎金，而且年終獎金每年的金額都不一樣，因此是一種恩惠性給與，而不是經常性給與。 再者，依據《所得稅法》第14條規定，年終獎金屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此不論金額多少都必須依規定繳稅。 〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市政府去年十月十二日發布實行「台北市公廁環境衛生管理自治條例」，列管全市六九二五座公廁，要求提供衛生紙、裝設扶手及求助鈴等設施，北市議員秦慧珠指出，目前全市仍有廿％、一三八一座列管公廁的設施仍不合格，醫院、超商、連鎖速食店不合格最多。
年終100個月: 年終獎金常見Q&A
麻布記帳整理2023年終獎金什麼時候發、多少合理、扣稅規定，與年終獎金怎麼花。 相繼長榮海運年終40個月、陽明年終30個月，萬海的年終也掀起大票網友的好奇。 綜合媒體報導，有消息人士透露，原本萬海年終獎金定的比較低，但看到長榮發40個月年終消息後，內部重新制定年終發放辦法，最後決定12個月+100萬元，有基層員工換算，年終大紅包約等於33、34個月薪水。
林鈺惠說，環保局每季都會宣導提醒業者，十月屆期將展開巡查，若有不符規定將開罰，環境衛生髒亂處以一千兩百到六千元，七月稽查時約有兩、三處公廁違規，因是初犯各罰一千兩百元；設施未完備，會先給予改善期，逾期未改善開罰兩千至一萬元；拒檢則可開罰三千至一． 秦慧珠表示，環保局檢測六九二五座公廁，列為特優級的有四七二九座、占六十八％，優等級有二一九四座，占卅一％，但仍有廿％列管公廁未能完善廁間內外的十二項設施。 她認為市府最近增加宣導，強力要求各單位改善，而市府大樓各單位管理公廁若不合格者，也應知會各主管機關首長，督導改善。 年終100個月2023 〔記者甘孟霖／新北報導〕「新北市土城區明德段商業用地招商案」得標廠商統一超商股份有限公司，將與誠實營造股份有限公司簽約，斥資六．
年終100個月: 年終獎金計算標準？多少合理？
兩者相較起來就會發現，用到職天數算起來會比月數少一些，但各間公司可能還會有自己內部人事的計算方式，詳細情況還是要向各公司確定。 至於年終前準備要離職的員工，則是同樣要回頭看清楚你的工作契約內容。 同樣牽涉到年終的性質是「經常性」還是「恩惠性」，若契約內容有標示必須如何計算或者是在哪個期限前得以領取年終獎金的話，那無論離職與否與否，公司仍需要依照法律給予工資。 勞動基準法有規定事業單位在年度終結時如有盈餘，對於全年工作沒有過失的勞工，應給與獎金或分配紅利。 但因為法令並沒有明訂標準，年終獎金到底怎麼發以及發多少，還是要看公司的管理規定或勞動契約內容而定，不過大致還是可以整理為以下３種狀況。
- 國泰金（2882）今（25）日下午舉行法人說明會，針對外界關心中國大陸曝險情況，總經理李長庚指出，整體金控包括股票、債券、授信及投資的曝險約4000億元，相較三年半前疫情之前已大減2000億元，而且都沒有碧桂園、中植系中融信託、中國SOHO、寶能等的曝險。
- 由於雇主給付的年終獎金若被認定為是「工資」，將牽動加班費、勞保、健保投保級距、勞退金提撥、資遣費、舊制退休金計算、競業禁止補償金及職災補償金數額，已如前述，影響所及，將使雇主估算用人成本與實際須負擔的法定義務產生很大落差，更容易引起勞資爭議，不可不慎。
- 由於2023年的農曆春節相較往年都來的比較早，從1月20日(五)就開始放假，並且一口氣連放10天長假，因此，這次可能在1月中旬就能順利拿到年終獎金了。
- 他最終在『恆鵬陽光四季』購房，這不僅減輕了他的自備款壓力，還使他離工作地點更近。
- 美國國防部日前宣布最新一波對台軍售，預計提供台灣5億美元F-16戰機「紅外線搜索追蹤系統」，大陸國防部25日抨擊美方威脅...
不只越來越多硬體、服務導入AI運算、流程機器人（RPA）等引發產業創新，過去未曾想像的產業應用也接連開發。 不過，技術革新並非無中生有，產學各界的開發者與技術人才，才是促成技術突破的根基。 年前將至，各大公司開始發放年終，其中不受疫情影響的長榮海運，發出40個月年終，消息一曝光，掀起全台爆動，紛紛羨慕連連；而同為萬海的海運，外傳年終是「12個月+100萬元」，對此，萬海昨（16日）晚回應了。 舉例來說，小雯今年的年終領了10萬元，就會先被預扣 5%，也就是5千元，不過也別太過擔心，因為這5千元會列入小雯下個年度報稅時已經繳納的所得稅中。 由於2023年的農曆春節相較往年都來的比較早，從1月20日(五)就開始放假，並且一口氣連放10天長假，因此，這次可能在1月中旬就能順利拿到年終獎金了。
年終100個月: DevDays Asia 2023 活動詳細資訊
雇主要求勞工加班，就應依法給付加班費，不過勞動部指出，仍有部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令，並列出5大常見加班費違法態樣說明，包括不得規定只能換補休不拿加班費、未滿1小時還是要給加班費、加班費乘數應用分數計算而非小數等，雇主違法最高可罰100萬元。 但反過來說，如果公司年終結算有獲利，卻無故不發年終獎金或分紅給員工，就可能違法《勞動基準法第 29 條》與《公司法第 235 條》規定。 今年度年會主軸定為「AI聚能轉新局，生成造浪創未來」，邀請30位以上美國微軟總部的頂尖開發者及經理人，針對「年度重磅議題」、「AI雲端技術」、「產業新局賦能」、「前中後台連結」四大議題，分別開設超過80場的主題議程。
九八億元打造地下三層、地上八層商場與辦公室，引進關係企業包含星巴克、康是美與BEING sport健身俱樂部等，預計二○二六年底前完工營運，創造兩百個就業機會。 路透報導，巴拿馬運河管理局今年稍早實施限制措施，導致等待通行的船舶大排長龍。 新的限制規定迫使船東減輕載重量，或乾脆改道而行。
年終100個月: 年薪100萬不算多！ 大叔曝「台灣最狂年代」：掃地阿姨年終都有100個月
大部分員工都在任職時都會被告知有年終獎金，但你真的清楚年終獎金的意思嗎？ 除此之外，主辦單位更打造「全場域沈浸式學習」，不只持續舉辦每年備受歡迎的Hands on Lab實戰工作坊課程，也把整個會場打造成開發者的學習聖殿，不管是主要議程還是場邊交流，會場內每個轉角都藏有技術彩蛋等你解鎖。 最特別的是，今年還特別新增「開發者Lounge聊天吧」，讓開發者與經理人盡情交流洞察與趨勢。 由於2022年的農曆春節相較往年比較早，從1月29日就開始放假，因此，這次可能在1月中旬就能順利領到年終獎金了。 對此，針對謠言滿天飛消息，萬海昨天做出回應，直指不管外面傳言說什麼，公司都不會證實，因為公司採取祕薪制，對內也不會公布發放辦法，只有員工知道自己領多少。 不過，萬海也強調，會依員工績效作為發放標準，一定會善待員工， 年終100個月 同時籲請外界不用再猜測。
該案也鄰近土城醫院，加上土城、樹林高科技產業的研發能量，可望帶領傳統產業轉型，吸引人口移居，形成在地生活圈。 路透指出，大陸去年12月決定中止持續實施三年的嚴格清零政策，導致住院和死亡案例急劇增加，而衛生專家表示大陸政府基本上沒有通報相關狀況。 中國的清零政策透過大規模篩檢搭配嚴格的持續性隔離封鎖，實施3年後於去年12月結束，這項決定導致住院和死亡案例急遽增加。 預算4》理財儲蓄「理財儲蓄」這個項目，我認為跟「給自己紅包」要一起考量。
年終100個月: 日本今起排放福島核處理水 漁民團體：擔憂衝擊生計
舊制退休金：依勞基法第55條規定，適用勞退舊制的勞工退休時，其退休金計算之基數，是指核准退休時一個月平均工資，因此若勞工退休前6個月內受領工資性質之年終獎金，亦應算入其退休基數之平均工資內。 勞保、健保投保級距：勞保保險費及健保保險費均依被保險人當月投保薪資級保險費率計算（勞保條例13條、全民健保法第20條），因此若年終獎金計入工資者，將影響勞保、健保投保級距及勞雇雙方應負擔之保險費。 不論是鼎泰豐還是王品集團，餐飲品牌年前喊加薪，要搶人才也要留人才。 根據調查，有9成以上的企業明年第一季有徵才計畫，創下10年同期新高。 如果以產業別來看，餐飲住宿旅遊意願最高，再來是批發零售和貿易，金融、物流、科技資訊，也都有9成以上的意願，願意開出的薪資待遇平均落在3萬7282元，同樣創10年來的同期新高。
研究發現，在2022年12月至2023年1月間，西藏以外的中國各省因各種原因造成的30歲以上人口超額死亡數估達187萬人。 在聯準會（Fed）主席鮑爾（Jerome Powell）談話前夕，聯準會官員釋出鷹派訊號。 波士頓聯準銀行總裁柯林斯（Susan Collins）指出，目前尚未真正看到經濟增長明顯放緩，聯準會有可能進一步升息，目前就降息時機發出明確訊號還為時尚早。 年終100個月 下周開始共有2檔上市櫃公司現增發行新股開始申購，其中晶碩（6491）於29日可開始申購，總申購數680張，每股承銷價310元，和今天收盤價差26.5元，如果抽中一張可賺2.65萬元。 當時證券業尚未電腦化，加權指數只有幾百點，每天交易量僅約10億元，他和另外3位工讀生一起抄寫所有客戶的進出明細，工作量相當輕鬆，大約半天就完成了，月薪約5000多元，在班上同學中算是相當不錯。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！
一開始，我包的金額不多，畢竟當時身為社會新鮮人的我薪水不高，但這幾年隨著收入增加，才慢慢提高金額。 建議掌握「532原則」，無債在身者，可以把 50% 年終獎金拿去投資；但如果有卡債、信用貸款、房貸、車貸要還，就應該先用部分年終獎金償還債務，再安排投資理財計畫。 如果公司發的年終獎金少於 84,501 元，公司就不會預先扣繳，會等到隔年 5 月所得稅報稅時，跟其他個人所得一起計算。 放眼全球高科技產業趨勢與脈動，生成式AI、5G、物聯網，種種頂流技術的迭代，掀起撼動世界的大浪。
然而在勞動法規上其實並未明訂年終獎金該如何發、發多少，因此常會有「承諾與事實不符」的爭議產生。 年終100個月2023 勞動部提醒：最主要仍得看公司規定或勞動契約訂定，如有「工資性質」時，雇主依法就有給付義務。 如果與公司簽訂的勞動契約中，年終獎金屬於「恩惠性給予」，就代表雇主沒有發年終獎金的義務。
