針對此主題，大會邀請南韓科學技術院 Hoi-Jun Yoo 教授就人因智慧技術發展與嵌入式深度學習和人工智慧系統單晶片的挑戰給予精闢的分析，他更針對「深度神經網路」在 AR、無人機、先進駕駛輔助系統、保全上的應用與技術發表精闢演說。 沛星互動科技股份有限公司 在經濟部技術處支持下，由工研院主辦的半導體界盛會──國際超大型積體電路技術、系統暨應用研討會（VLSI-TSA）及設計、自動化暨測試研討會（VLSI-DAT），於 17 日登場，大會聚焦在目前最熱門的人工智慧（AI）、自動駕駛、5G 應用程式、積體電路設計、矽光子等相關技術產業之最新發展。 在得到阿里巴巴投資時，耐能在去年底還獲得高通旗下高通創投，以及奇景光電、中華開發資本、中科創達、紅杉資本等超過千萬美元的A輪投資。 耐能表示，這筆資金將主要用於公司內部資源整合與技術開發、市場拓展和應用普及。 他認為，這一波的AI將持續10年、20年，是長期的產業革命，台灣新創事業仍可在AI的產業垂直應用上有很多發展的方向。 Appier專營AI各項應用，藉由開發各種人工智慧應用平台，協助企業進行商業抉擇與挑戰，去年完成C輪融資，三輪融資後共獲得超過8,200萬美元資金挹注，資金來源遍及全球主要企業，包括聯發科旗下創投、淡馬錫控股旗下蘭亭投資國際、軟銀集團、LINE等，都曾參與Appier融資，成為主要股東。
團隊成員透過頂尖人工智慧進行大數據的研究與分析，致力在對的時間點，傳遞消費者真正想要看到的內容至對的螢幕上，讓廣告主及消費者都能體驗一個更輕鬆、更愉快的數位生活。 沛星執行長暨共同創辦人游直翰表示，現階段服務對象聚焦在電子商務品牌行銷、資料分析、遊戲等，未來不排除擴展到交通、醫藥等領域。 透過和台大合作，除強化自身研發能量，也期盼學術研究與產業接軌，讓更多台灣優異的研究躍上國際舞台。
沛星互動科技股份有限公司: 沛星互動科技股份有限公司 軟體設計工程師
高價值新客獲取與再行銷平台：使用最頂尖的 AI 技術，精準預測並獲取高終身價值的新顧客，協助您獲得最高的投資報酬率。 一站式 AI 解決方案，於顧客旅程中拓展您的業務：從新客獲取、顧客互動到線上轉單，並透過 AI 預測技術解鎖潛在商機。 新零售專家CYBERBIZ於 2014 成立，提供品牌官網、智慧倉儲、智能 POS 的一站式服務，是將零售業者必備三大核心功能整合為一的系統商。 美萃思電商股份有限公司 為商家打造出M2微商城開店，消費者軌跡都可以完整的紀錄和追蹤，透過LINE官方帳號與M2微商城的結合，微商推薦導購變成一件容易的事情。 智慧餐飲管理系統，提供線上點餐、會員管理、行銷工具等，線上線下一條龍經營，LINE點餐、桌邊點餐等，滿足餐飲數位轉型需求，有效提高營運績效。 沛星互動科技股份有限公司2023 以金融業起家的安永金融科技 ，於2016年3月誕生，並在同年入選 FintechBase 金融科技創新基地的補助型團隊。
面試官的面試問題提到：「在過去做的資料分析專案有什麼令客戶驚艷的？」，面試者回應：「根據自身經驗回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好Data Analyst intern面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司Data Analyst intern。 面試官的面試問題提到：「假設探探交友軟體要進台灣，你建議什麼行銷模式」，面試者回應：「建議線上線下活動」加入面試趣查看完整面試內容，做好Customer Service面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司Customer Service。 酷必資訊股份有限公司致力於透過各項服務與系統API的整合串接，以及客製化的能力，協助品牌導入LINE數位化服務與行銷應用，利用行銷科技( MarTech) 深耕顧客、提升品牌經營效益與創造產業數據價值，讓品牌企業與顧客互動零距離、零時差。
沛星互動科技股份有限公司: 面試心得與職缺
接下來是求職者發問時間，我必問的問題之一是：「你如何得知今天該做什麼」，其實我並不在意團隊跑不跑 scrum 這種形式上的流程，只要有明確的任務管理，不會讓工程師閒着發呆，或是任意插件就很 OK 了，熱門的開發流程並不總是適合每個團隊。 當下其實滿兩難的，CakeResume 的理念很棒，創辦人很誠懇又熱情，甚至最後盡量將薪資拉近我的預期，但礙於我內心希望有 co-worker 共同討論成長，不希望完全自幹，所以就婉拒了，非常感謝創辦人的盛情邀約。 背景 森林系畢業，沒參與過任何資工必修課，是個大四才起步的自學傻子，啟蒙語言是 R。 大四時協助教授建置 Linux server 並擔任 server admin。 畢業前進入業界擔任 iOS 開發實習生，並在畢業後轉正職，2017 年 Q3 才開始全職開發前端工程。
Appier以AI人工智慧與軟體即服務（SaaS）為核心，發展數位行銷工具平台，已有超過800家企業使用，主要分佈在電商／零售、遊戲、消費品、金融、社群／娛樂六大產業。 沛星科技指出，此次招聘包括各種職級與職務的軟體工程師、產品經理、資料科學家、數據分析師、業務開發與客戶成功經理，為強勁的營運動能和後續的組織成長做準備。 SHOPLINE 是協助品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務，提供包含網路開店、社群購物、POS 系統以及 OMO 虛實整合等全通路解決方案，讓各種規模的品牌電商都能紮根本地，成功銷售到世界各地，目前已協助全球超過 50 萬家品牌成功開店，也是唯一導入 LINE 通知型訊息功能的開店平台。 FLOW 作為 LINE CRM 行銷工具，可獨立與不同 LINE 系統做串接，『會員管理系統』可與第三方系統平台並存並直接使用，另有行銷功能模組、QRcode 模組....等，著重於多角化數據分析、深度經營會員/分析、一站式彙整資訊、再行銷應用，提供多種解決方案，替品牌帶來更高價值。 大橡科技是一間專注於 Social CRM 解決方案的公司，提供跨產業的應用情境，是你的 LINE 最強行銷夥伴，可以為品牌快速找到目標受眾，精準地與會員互動，建立最高忠誠的鐵粉社群，創造更高的營收。 Super 8 (雲發互動科技) 致力於提供LINE官方帳號CRM及行銷自動化的MarTech一條龍解決方案，從獲客來源追蹤，真人客服團隊協同運作，雙平台App，聊天機器人腳本設計，群發再行銷到MGM，更提供開放API協助企業做到完整數據交換，會員輪廓整合，精準投放並降低獲客成本。
沛星互動科技股份有限公司: 沛星互動科技股份有限公司-財務報表
游直翰說，剛開始研發的產品幾乎全軍覆沒，失敗到連父親都勸他考慮再回學校，但每次失敗都要學點東西。 根據Yahoo Finance的報價顯示，截至台北時間12日上午10點20分為止，Appier暴漲15.26%至1,450日圓，稍早最高漲至1,530日圓、創約1個半月來(9月29日以來)新高水準。 當年三個共同創辦人游直翰、蘇家永、李婉菱平均三十歲，合資七百萬新台幣，十年不到，如今已是身價合計超過百億的上市公司老闆。
繼1998年「趨勢科技」於東京上市，Appier是23年來第一個登上日本資本市場的台灣軟體公司。 IPO上市之前，併購印度新創QGraph、日本新創Emotion Intelligence，不僅補充產品圖譜，並能增強國際能量；在IPO上市之後，更加速併購，台灣新創BotBonnie、美國軟體公司Woopra。 沛星互動科技股份有限公司2023 從財務結構觀察，購入的Woopra，其營收僅占Appier營收的1%，顯示收購案顯然都是為了技術與人才，而非外傳的墊高業績所做的收購。 專為沙龍美業量身訂做的數位服務平台，整合數位時代社群行銷，從「個人工作室」到「連鎖品牌」都能簡易使用的營銷系統，讓營運環節化繁為簡，協助美業數位專型不卡關。 專為沙龍美業量身訂做的數位服務品牌，整合數位時代媒體行銷，從「個性小店」到「連鎖品牌」都能簡易使用的管理系統，讓營運環節化繁為簡，協助美業數位化轉型不卡關。
沛星互動科技股份有限公司: 查看更多網路面試經驗
面試官的面試問題提到：「邏輯問題」，面試者回應：「依據題目思考，闡述思考邏輯，回答答案。」加入面試趣查看完整面試內容，做好軟體測試實習生面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司軟體測試實習生。 面試官的面試問題提到：「過去工作經驗」，面試者回應：「照履歷講」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司職員。 面試官的面試問題提到：「廣告未來的想像？」，面試者回應：「未來的趨勢，商業的需求」加入面試趣查看完整面試內容，做好UX/UI設計師面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司UX/UI設計師。 面試官的面試問題提到：「請用一句話介紹應職務負責的產品」，面試者回應：「這是非常基本的問題，記得要做功課」加入面試趣查看完整面試內容，做好Product Marketing面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司Product Marketing。 面試官的面試問題提到：「cors是什麼？」，面試者回應：「網路資料」加入面試趣查看完整面試內容，做好前端工程師面試準備，成功應徵Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司前端工程師。
相較於去年，2016年上半年同時使用4個裝置的多螢使用者增加速度，比使用三個裝置的使用者還要快，這些指標均顯示，亞洲區的多螢使用的年代早已來臨。 大陸互聯網龍頭阿里巴巴斥資100億新台幣成立的阿里巴巴台灣創業者基金，繼先前公布其投資的9家公司後，昨（6）日再宣布第二波投資的13家企業。 其中讓人注意的是，台灣青年劉峻誠創辦的AI晶片公司耐能（Kneron），不僅獲得阿里青睞，國際晶片巨頭高通也是其投資方。
沛星互動科技股份有限公司: 公司福利
林軒田有台灣「機器學習之神」之譽，他與游直翰是台大資工系同窗，相識超過18年。 今年是積體電路發明 60 週年，積體電路是奠定微電子技術的基礎，也為人類生活帶來了深遠的影響。 一直致力貢獻於全球 IC 設計及半導體產業發展的前半導體協會理事長；也是鈺創科技董事長盧超群於會中表示，半導體不僅是台灣科學研究的重要領域與經濟發展的關鍵基石，一般民眾在生活中更幾乎處處用到，不論是結合虛擬實境及擴充實境技術的遊戲、隨身攜帶的手機，乃至於 AI 人工智慧跟大數據等產業，都少不了它。 今年是積體電路發明 60 週年，台灣產業現正面臨時空背景的轉換和技術的快速更迭，必須思考轉型往智能系統和跨業整合發展；以台灣現有優勢為基礎，例如資通訊、光電、生技等，配合人才延攬與培育以及創新，朝未來智慧系統的趨勢跨業整合。
Appier創業將近四年，從A、B、C輪募資以來，共獲得超過8,200萬美元（約新台幣24.8億元）資金挹注，是近十年台灣獲得最多國際資金投注的AI服務企業。 沛星互動科技股份有限公司 不久前，科技部長陳良基甚至點名Appier可望成為台灣產業轉型示範、未來十年的下一個台積電。 這一次，Appier四個創始團隊成員執行長游直翰、營運長李婉菱、技術長蘇家永、資深軟體工程師陳映睿，誰都沒有飛到日本參加上市儀式，不過，股市收盤後，他們在台灣辦公室沒有大肆慶祝，反而平靜淡定地面對Appier躋身國際資本市場的喜事。
沛星互動科技股份有限公司: 職務資訊 軟體工程師╱多媒體相關
語言治療與聽力學系主任鄭湘君接續分享到，語言與聽力在老人退化的過程中扮演極重要的角色，當老人聽不到就不想講、不溝通會加速退化。 「只可惜目前醫療院所的語言治療師、聽力師嚴重不足，更別說是長照機構了。」因此弘光科大語聽系幫助學生獲得藍海專業，不僅未來能成為搶手人才，更能幫助長者活得精采。 事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二則是2026年台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將超過20%，屆時醫護需求遠比現在更多！ 那麼我們到底該怎麼培育更多護理照顧人才，一起為台灣健康打場勝仗？ 營運長兼共同創辦人李婉菱今天宣布招聘百名工程師、科學家與MarTech專才，將陸續舉辦Campus 沛星互動科技股份有限公司 Day與Talent Talks分享活動，為應聘人才開啟多元的交流管道，歡迎更多優秀的人才加入，目前沛星在全球有17個營運點， 500多名員工，以及17個國籍護照。 Audi 奧迪採用 Appier AI 技術，找出目標受眾使用的所有裝置，以實現跨螢行銷。
目前東北亞為沛星全球營收佔比最大的區域，占比達63%，其次是大中華區23%、美國和EMEA（歐洲、中東以及非洲）10%、東南亞4%，沛星執行長游直翰表示，展望未來，除了將保持高效的組織文化以維持高度的銷售效率，還將秉持客戶為導向的信念專注於產品的關鍵差異能力，加速推動產品創新，以支持沛星在市場上脫穎而出。 開放原始碼 (Open source) 是在 1998 年出現的名詞，大家早已耳熟能詳。 這種在網路上已經進行二、三十年的軟體開發模式之所以能成功，有許多原因。 無屏障的交流加速了問題的回報和修補機制，而當這個機制被網路效應放大到極限時，Linus 定律就出現了：「臭蟲難逃眾人法眼」(With enough eyeballs, all bugs are shallow)，軟體品質因此顯著提昇。 在開放原始碼的模式中，開發者和使用者中間的人不再是銷售員或客服，而是讓軟體更容易被接受的推廣者 (Promoters)，他們打包套件讓軟體更好裝、寫說明文件讓軟體更易學、辦推廣活動讓更多人接觸到好軟體、在網路上回答問題解決使用者的疑惑，而且不會把開發者藏在背後產生資訊的不對稱。
沛星互動科技股份有限公司: 沛星互動科技股份有限公司的地圖
Appier 於 2012 年成立，以推廣普及 AI 技術為願景目標，設計各種產品協助公司全面掌握客戶、瞭解客戶偏好、預期客戶行動，最終制訂決策實現更理想的業務成果。 Appier 沛星互動科技股份有限公司2023 在四個房間大小的空間中從零開始，一步步向前邁進，時至今日已擴展為 17 個營業據點，遍及亞太地區、美國及歐洲等地，協助 1,440 家以上客戶利用 AI 技術推動數位行銷的數位轉型，每日處理近 300 億筆預測。 Appier由充滿熱情的電腦、資訊科學家及網路行銷專家所組成，成員從Google、Intel、Splunk、Yahoo等知名企業而來，技術團隊則來自於擁有豐富人工智慧研究成果的哈佛及史丹佛大學。 總部設立於台北，在舊金山及新加坡設有據點，Appier將利用尖端科技協助客戶達成行銷目標，並在全球市場中獲得最佳投資報酬率。 以表彰台灣半導體、電子、資通訊、光電及顯示等產業有傑出貢獻的 ERSO Award 於會中宣布今年度得獎人名單，包括世界先進董事長方略、立錡科技董事長謝叔亮、沛星互動科技執行長游直翰共三位。
弘光科大校長黃月桂更分享到，學校教學理念鼓勵跨領域學習、修習共同通識學分，在多元專業環境中打造出的全人照護人才，畢業後更能順利接軌實務，對醫護與長照服務帶來幫助。 這項特別的「獨角獸同盟」，為新創領域的彼此加值效應，有了新鮮的示範，也是兩家公司在上市後，再度引領的指標性布局。 薪資方面，李婉菱提到，此次招聘百名人才，工程團隊佔很大比重，職位從初級到中級都有，她相信優秀的人才做出付出與貢獻，就要得到相對應的報酬，但由於每個職務的薪水不一，因此無法多加透露薪資詳情，但強調相關薪資是有競爭力的。 一篇讀懂零售業者如何打造與顧客間的雙贏局面，透過 OMO 策略佈局替品牌實現更好的顧客體驗，同時加速品牌業績成長，共創雙贏、推升業績成長。
沛星互動科技股份有限公司: 軟體測試實習生 / Appier Inc._沛星互動科技股份有限公司
第一階段面試 履歷過關後，便是第一次 on-site 面試，地點是在臺北信義區的總部內。 我承認我是土包子，看到門禁設備像捷運一樣要領磁扣過閘門，開始懷疑走錯地方了。 結果 經過一番電話交涉，最終 Hahow 給了符合預期的 package，雖然過程有點冗長，仍然感謝 Hahow 如此器重我。 Hahow 非常注重學生老師互動，也有心推廣各式各樣的技能，而非獨尊程式設計。 從 Hahow 的部落格 就可一窺這群文青多麼理想多麼可愛，希望看倌也能從 Hahow 豐富的課程中學到些什麼，翻轉臺灣金錢學歷至上的教育。 由於是新創公司，我也詢問了公司目前資金與營運狀況，面試官也順便介紹了其他 co-funder 的背景，過程就像老友聊天一樣放鬆，一不小心面試就從九點聊到十二點，蠻不好意思的。
透過訂閱制的服務，讓商家們不需承擔高額的開發成本，hunger夯客提供最低的風險與即時的技術支援，讓美業商家降低學習障礙，當天導入就能即刻上線營運。 簡立峰則認為，過去優秀的軟體人才需要出海才能找到工作，但疫情加速產業數位化，data、AI與軟體讓台灣的企業不用出門就能做全世界的生意，未來10年也將創造出更多新興行業。 簡立峰鼓勵台灣企業，在新經濟時代下要勇於出海，更重要的是要連結全球優秀的人才。 以Appier沛星互動來說，目前在全球有500名員工，且當中共有17國的國籍護照，代表儘管總部在台灣，找到全球的優秀人才，也能將業務拓展至全世界。
