為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。 此外，例假日的合法出勤條件為：【天災、事變或突發事件】，只有滿足這種極為特殊的情況，雇主才可以使勞工停休出勤，且雇主需在需在 星期六是例假日還是休息日 24 小時內詳述理由向各地勞動局核備。 然法律規範經常更迭，企業可能一時未察或疏忽新制、勞工未能及時獲得保障資訊等，而誤觸法網、失去該有的權益。
2.但部份工時人員如連續工作至第六天，無論周一至周五出勤時數是否滿8小時，第六天出勤之薪資須以新修勞動基準法(以下簡稱勞基法)第24條第2項休息日計算加班費之標準核發加班費，第七天是例假日部份工時人員同全職人員除非天災、事變或突發事件，是不能出勤的。 （三）「1例1休」：係指謂1週7日，其中1日為例假日，1日為「休息日」。 惟勞基法並未明定休息日定義，若按前行政院勞工委員會（下稱前勞委會）90.5.11台勞動二字第 號函釋：勞基法第30條有關法定正常工時修正為兩週84小時之規定，已自90年1月1日起實施。 其較修法前每週不得超過48小時之規定為少，減少之時間，乃不必工作之「下班時間」。
星期六是例假日還是休息日: 月薪制勞工 — 休息日加班費計算方式
但要注意的是，一般情況的休息日是可以由勞資雙方協議出勤的，但如果是前述狀況，又使勞工在休息日出勤的話就會讓勞工連續出勤達7天以上，那麼還是會違反規定。 另一種狀況可能是因為不滿，員工集體醞釀臨時請假，雖然必須具備合理事由才能請假，不過有兩個假別，生理假與特別休假，不需要證明即可提出，這些都可能會打亂雇主營運的腳步。 星期六是例假日還是休息日 這時也會有雇主認為應該要扣還一天薪水，但是，原則同前述，若有完成合法八週變形工時程序，這時彈性調整之後的班表，屬性已經變更了，勞工並不需要補還一日給雇主。 「紀念日及節日」也就是俗稱的國定假日，簡單來說，若與休息日或例假日同一天，必須要補假，若是在週六，就往前於週五補假；若是在週日，則往後在週一補假。
本文舉「教育訓練課程活動」中曾發生的「性騷擾」灰色地帶實務為例，而此灰色地帶也通常是人資人員依職責處理性騷擾案件時經常面臨的困境之一。 1.責任制員工不需打卡，僅是免除刷卡之義務，如有請假或遲到或早退者不扣薪資，係優於法令規定，於法並無不適法之處。 《勞動基準法》與《民法》之間的關係為勞動基準法是民事特別法，依特別法優先普通法適用之原則，勞基法有規範的部份優先適用；勞基法未規範的部份，回歸民法的適用。 2.但依民俗春節是一年中非常重要團聚之日，如需出勤優於勞基法再加給一天薪資，當更能奮勉從公，為公司效勞。 1.派遣人員雖非要派公司所聘人員，但要派公司有指揮監督及管理權，人事資料當然要列入公司人事檔案中，以資列管。
星期六是例假日還是休息日: 勞動部轉彎 休息日加班逾8小時須加給本薪
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 萬不得已如有需要繼續工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 2017年3月3日，民進黨立委吳玉琴與台灣社會福利總盟召開記者會指出，社福產業長期與《勞動基準法》衝突，工時限定過於嚴格，讓社福團體在人力應用上面臨困境。 台灣老人福利機構協會理事長賴添福說，一例一休導致社福機構人事成本增加，原本「配備比」（照護人力與照護人數的比例）符合標準的部分社福機構必須增加人力，但市場上人力已經不足，社福機構只能讓服務萎縮，可能導致很多人被排除在照顧範圍外。 勵馨社會福利事業基金會行政處處長曾孟儀說，勵馨提供的兒童及少年安置服務是「類家庭式照顧」，工時上限12小時破壞了「類家庭式兒少安置機構的核心價值」。
2016年12月2日，立法院會議中，民進黨立法院黨團一開始便提案將一例一休及砍除勞工七天國定假日的《勞動基準法》修正草案排入討論議程第一案，意圖挾人數優勢強行表決通過此案。 2016工鬥連線等勞工團體一早便在立法院外集結抗議，抨擊民進黨「左手拿勞工選票，右手拿資方的錢」。 中午休息時間，勞工團體聚集在立法院青島東路側門，民進黨立法院黨團總召集人柯建銘欲返回立法院，繞經人潮最多的青島東路側門，與勞工團體爆發激烈推擠衝突，一度被人潮推倒在地，後續在優勢警力的反制與戒護下才突破人牆、返回立法院。 星期六是例假日還是休息日2023 柯建銘返回立法院後宣稱「台灣民主輓歌已經響起」，其他民進黨立委則給柯建銘英雄般的掌聲[41]。
星期六是例假日還是休息日: 勞工特別休假日
根據《勞基法第30條》，一般勞工的工作時數規範是正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。 做這件事情的本質，並不是要大家懷疑公司，而是要讓自己可以確認是否實領到正確的數字，因為這都是自己用非上班時間，辛苦換來的額外薪水。 2 星期六是例假日還是休息日2023 月 27 日則為約定的例假日，除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。 若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。 例假與休息日並未限定只能排在週六及週日，其日期應在不違反勞動基準法第36條第1項及第2項規定之前提下由勞雇雙方協議之。 國定假日與例假日，則是即使出勤1小時，也要給8小時，超出8小時的部分則比照原24條。
根據《聖經》的描述，星期日是上帝以六天時間創造萬物後的第七天，上帝在這一天休息。 按照《聖經》的《十誡》，是為安息日，猶太教和一些基督教派以這一天作為崇拜的日子。 星期六是例假日還是休息日 日前高雄市勞工局更發函至勞動部，希望勞動部能夠解釋清楚，避免徒增困擾。
星期六是例假日還是休息日: 同步提醒：4/1、4/3性質屬「休息日」出勤應加給、4/2為例假不可要求勞工出勤
2016年10月3日，蔡英文在總統府召開首次「執政決策協調會議」，討論一例一休修法，希望凝聚共識，力拚本年底前完成《勞動基準法》修法。 執政決策協調會議出席者包括副總統陳建仁、行政院院長林全、行政院副院長林錫耀、民進黨立法院黨團總召集人柯建銘、民進黨立法院黨團幹事長吳秉叡、民進黨秘書長洪耀福、新境界文教基金會執行長邱義仁、高雄市市長陳菊、總統府副秘書長劉建忻、總統府副秘書長姚人多、國家安全會議副秘書長陳俊麟等。 今年228和平紀念日日期為星期二，多數比照政府機關行事曆的上班族將可放連假4天，228連假日期為2月25日(六)至2月28日(二)，這是因為多數週休二日公司已預先將2月18日(五)和2月27日(一)對調，讓上班族在2月18日預先補班。 雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。 2.所稱早上提早上班1小時，中午加班0.5小時，下午加班1小時，計加班2.5小時，如當天出勤總時數超過8小時者則數加班，依法核發加班費。
勞動人權協會理事長王娟萍大聲質問白正憲，「所以你支持砍七天假？」白正憲沒有當場回應，下台後向其他勞工團體代表說明自己的立場；但其他勞團代表認為白正憲背叛勞工，台灣國際勞工協會理事長陳素香上台發言時點名批評「白正憲，你當了民進黨的樣板傀儡」。 星期六是例假日還是休息日2023 台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲痛批，如果一例一休砍七天假的方案通過，雇主日後開出「月休五天，月薪不到新台幣26000元」的勞動條件將完全合法[117]。 時薪制員工若沒出勤就沒有薪資，所以休息日與例假日的部分會折到平常的時薪當中。 除應放假外，並應由雇主照給例假日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬）。
星期六是例假日還是休息日: 國定假日出勤時薪計算
(二) 若員工平常還是想固定週日為例假日，偶爾週日需出勤時，將該週六指定為例假日，之後若要調整，就繼續往前調，而非往後調，優於法令即可。 小編劃重點：以每小時工資額150元為例計算，端午節(6/3)出勤的員工除原薪資外，可額外再獲得：（每小時工資）150元×8小時＝1,200元，等於「原薪資+1,200元」的單日薪水。 2017年7月8日，《自由時報》報導，總統府也遭一例一休波及：總統府工友與司機人力長期不足，已缺額近30人，由於一例一休實施且本年加班費預算不增反減，人力更難調度，本月就有阿卿嫂等3位工友退休，讓工友人力不足問題雪上加霜[153]。
同日，總統府發出聲明稿回應，總統府工友、技工及司機的人力運用問題，是因長期人力補充的結構性因素所造成，與一例一休實施並無關聯；一例一休實施後，總統府特別注意工友、技工及司機的勞動權益，一切都在符合相關勞動法令規範下進行人力調度運用[154]。 2017年3月14日，桃園市產業總工會顧問毛振飛表示，當時勞團反對用一例一休砍掉7天國定假日，因為一例一休發生很多問題，不只工人的上班有問題、公司排班也有問題；既然林明溱不玩一例一休，「就要回復7天假，勞工才不會兩頭落空」[127]。 2016年11月17日，反貧困聯盟召集人簡錫堦說，蔡英文政府推動一例一休及砍掉勞工七天國定假日，太過急躁，未事先與勞工團體溝通，在拍板定案後又迅速在立法院闖關，「至此和勞工的信任度降至冰點，關係破裂」[119]。 星期六是例假日還是休息日 2017年5月1日，簡錫堦說，蔡英文政府憑「素樸的正義感」推動週休二日政策，但是基本價值不堅，左右搖擺，「猶如父子騎驢般進退失策，讓這次工時改革紛擾不停」；落實與先進國家接軌的週休二日政策，創造勞方、資方、政府三贏的工時改革，蔡英文政府才有可能贏得全民的信任與支持[120]。 2017年3月2日，社會民主黨全國委員苗博雅說，蔡英文曾經承諾縮短勞工年總工時、全面實施周休二日，但蔡英文政府執政後向資方妥協，一例一休還要砍掉七天國定假日[108]。
