因此，小編也必須瞭解基本的圖片編修能力，如剪裁、調整色調，甚至是排版，都要略懂略懂。 社群平台就是與粉絲好友甚至是潛在顧客接觸的重要管道，更是企業與商家的形象門面，社群經營同時也是顧客關係的維護，更是挖掘潛在顧客重要的管道之一。 小編還需要學習如何應用各種數位行銷的工具，並且要有系統性、階段性地設定與執行目標，以及對績效成果負責。 下拉選單選擇要回覆哪篇抽獎貼文，並設定留言抽獎的截止時間，基本貼文設定完成後，可以按下新增回覆內容，針對粉絲的留言設定自動回覆內容。
經營粉專不需要太高的門檻，通常只需要註冊、填資料就可以建置粉專頁面，但希望藉由Facebook粉絲專頁提升品牌知名度，就需要花費時間精力經營粉絲專頁，如果公司沒有社群人才，建議還是請經驗豐富且專業的小編代操。 在企業中，選擇社群編輯的人員時，除了直接從行銷部門內挑選人才外，也可從個人使用社群網路的特性，判斷此人是否適合擔任小編的角色與肩負如此重要的工作內容。 不論是對內或對外都需要透過撰寫文字溝通，能使用文字明確地讓工作團隊瞭解企劃內容，並讓粉絲容易理解社群貼文要傳達的資訊。
如何當小編: 粉絲團到底該自己經營，還是委託社群行銷公司呢？實際案例一秒做決定！
岸田在跟坂本等人的會面中，直接說明排放入海計畫安全性與針對謠傳採取的對策，希望能尋求理解；而坂本表示反對排放「核處理水」入海立場並未改變，儘管認為漁業相關人士對排放入海的科學安全理解更加深刻，但是「科學上的安全跟社會上的安心並不一樣，即使科學上是安全的，不意味『風評被害』會消失」。 如何當小編2023 根據NHK在8月11日起一連3天所做民調顯示，有關將「核處理水」排放入海是否適當，逾半數的53%受訪者認為適當，認為不適當的受訪者占30%，另有17%的受訪者表示不清楚或沒有回答。 文案的最根本來自於邏輯，邏輯跳痛、不符合邏輯，是會大大影響文案的閱讀感受，同樣的，在處理資料時，想要把資料的關係說明清楚，也得靠邏輯是分類排序。
不只是「你懂不懂別人在想什麼」，更重要的是「你懂不懂別人為什麼會這樣想」。 如果你能把自己切換為不同職位 / 位階 / 部門的同事的角度，你或許更能明白並理解甚至接受他們做某些決定的原因。 只是如果你想表達你的道理，不論是經營理念、產品開發理念、做人處世精神、生命的歷程等，那說故事一定是最好的方式，故事有情節、有情緒、有角色，容易有代入感與認同感。 總有人在你低潮時拉你一把，這是因為你曾經努力過的善緣，我們總無法知道人生什麼時候會遇到困難，只能在我們還好的時候，去幫助別人，這樣等到我們遇到困難，也就會有人來幫助我們了。 所以你該寫的內容，都是對單一特定族群所說的內容，用他們理解的文字、話語、黑話、術語等，顯示你們是同一圈的人。 社群行銷、數位行銷雖然已是顯學，但華人地區對於這塊領域的認知，仍然遠遠不及歐美地區，若想要掌握更前面的知識，看英文原版是在所難免的。
如何當小編: 網路小編是品牌公關經營的關鍵角色｜Digital PR 數位公關
首先，先辛苦一路走來用心經營社群的小編們，我們都知道社群經營的工作繁瑣又複雜，身兼多職的你開始有了倦怠期了嗎？ 但，熬了這麼久，相信商家的社群經營開始有了起色，試著回想一下，我們在社群經營一開始的文章中「邁向成功的臨門一腳」建立了正確的心態與觀念；而社群經營還需要有計劃又聰明地堅持，才能走得更進步更有目標及更長久，如果你開始怠惰了，不就前功盡棄了嗎！ 如何當小編 如果小編在每日的經營工作裡還是理不出頭緒，此篇將協助小編，讓小編在官方帳號的經營工作上能更得心應手，讓小編不用一個人單打獨鬥。 通常只要是有一定規模的廣告代理商或公關與行銷公司，每月都會與10多位甚至上百位網紅部落客KOL合作，透過企業管理平台能同時管理10個甚至上百個粉專的廣告投放，相當方便。 看是要新增全新文字、編輯現有文字、醒目提示、繪製、插入形狀和圖像——無論您需要什麼，我們都能滿足您的需求。
我們將詢問您的產業類別、粉專主題為何、希望以何種模式與專家合作，或是需要的貼文數量等等，盡可能詳述您的需求讓社群小編能夠更精準的向您報價。 目前大部份公司都會利用社群媒體來增加曝光度、推動自己的業績，這意味著競爭者將超乎以往地多。 如何當小編2023 但不是同一種內容都能夠放在不同平台上，Facebook、Instagram到Line上適合傳播的內容樣式都不相同，因此需要培養精準鎖定分眾行銷的敏銳度，如此一來才能夠協助品牌以最低成本，創造最大的廣告利益。
如何當小編: 社群小編「每季」工作任務
提靈赫斯特（Joel Tillinghast，以下簡稱喬爾）來說，簡單生活其實就是指「投資你了解和熟悉的公司」。 秉持著自然、天然植萃等品牌概念，使整體IG粉專貼文色系一致採用較低飽和度、貼近大自然的色系，讓人光看圖就能了解品牌調性與特色。 只需將編輯後的文件保存到 Smallpdf、您的裝置或任何有與我們連接的 App（例如 如何當小編2023 Dropbox 或 G Suite）中即可，或是通過快速下載連結共享。 結束問答後，稍待片刻便會有PRO360中的Facebook小編與您聯絡報價，或是您也可以主動點選【前往專家列表】，尋找適合您的Facebook小編，主動詢問價格。 所謂時事潮流便是大眾所關注的話題，尤其各家新聞媒體也會追最新消息進而使話題更具討論度，因此跟上時事製作內容通常能引起用戶高度的興趣，但要注意不是所有時事都適合跟風，還是要適度拿捏粉專性質與時事話題。 以自身為例，我很深深明白我在工作時就是個控制狂，會把每個進度統整起來、隨時整理 to-do list、隨時掌握各個窗口的動態、隨時都在刷新我的信件匣，我就想過：萬一（？）我變成主管，我絕對不要當這種控制狂。
至於在兩岸政策上，黃重諺說，以幕僚角度來看，外媒更願意注意的，不是既有的小三通上增加、減少什麼，而是如美日韓峰會、G7峰會，對於台海區域情勢，都有很清楚的論調，就是第一，國際普遍認為並支持要確保台海現狀；第二，反對任何片面武力、脅迫變更現狀。 國民黨總統參選人侯友宜昨赴金門，並拋出6大主張，包括要推動「金廈和平大橋」公民投票、兩岸醫療專區等；鴻海集團創辦人郭台銘則說，要投入2000萬美元成立金門和平倡議基金會。 對此，總統府副秘書長黃重諺今（23）日表示，當前國際普遍論調就是確保台海現狀，有志領導國家的人，必須告訴國際社會、台灣人民是否跟民主國家有共同想法，而非動輒操作戰爭恐懼。 喬爾提出了1個簡單的判斷法，那就是評估這項資訊在1年～2年過後是否還有用。 若1年～2年過後仍有用，就代表它是有用的訊息；若1～2年過後就沒有用，那它就是雜音，應該被排除在外。 簡單來說，能被喬爾納入能力圈的股票，對他來說就好像是人生摯友一般，貴精不貴多。
如何當小編: 接著回到「企業管理平台設定」，點選那些已加入成為廣告主的粉專，點選「新增相關人員」
因為有可能某個你原本以為是可以長抱的標的，結果在不知不覺中因為某項你沒注意到的原因，讓它變成了高風險標的，這不是很可怕嗎？ 倘若運氣好還能全身而退，運氣不好就直接畢業了，所以大家在能力圈範圍選定股票之後，也要按時追蹤，才能常保平安。 試用 Smallpdf Pro 7 天並免費存取 20 多種工具，以簡化您的工作和生活。 加入「大大學院｜職場趨勢新觀點」，最新、最實用的職場課程都在這，學習資訊不漏接！ 剛開始我的確把很多細節都抓在手裡，但我會把流程都定下來，且盡量文件化，減少「因人而異」的變數存在。 另一方面，隨著同事做事上軌道了，我會讓他們做些小決定，有些人樂於被託付、被信任，或者本身能力就很強，交付的成果很理想，所以我又能把更大的決定交給他做，這樣不僅能同事更有發揮空間，也能減輕我的負擔。
- 將社群視為品牌經營的一環，為品牌傳遞資訊，創造話題增加粉絲黏著度，正是品牌小編的主要任務。
- 我很久以前看過一篇網路文章，當時真的覺得是廢文，看起來沒什麼感覺，但現在想想覺得還真的有道理，那個作者說：「要用比自己高兩個位階的角度來看事情」。
- 既然是多種專業的綜合體，擔任小編便需要擁有跳脫框架的創意思維，能夠求新求變，在一波波話題浪潮中創造獨特的社群內容，吸引消費者目光。
- 至於在兩岸政策上，黃重諺說，以幕僚角度來看，外媒更願意注意的，不是既有的小三通上增加、減少什麼，而是如美日韓峰會、G7峰會，對於台海區域情勢，都有很清楚的論調，就是第一，國際普遍認為並支持要確保台海現狀；第二，反對任何片面武力、脅迫變更現狀。
- 通常只要是有一定規模的廣告代理商或公關與行銷公司，每月都會與10多位甚至上百位網紅部落客KOL合作，透過企業管理平台能同時管理10個甚至上百個粉專的廣告投放，相當方便。
- 只需將編輯後的文件保存到 Smallpdf、您的裝置或任何有與我們連接的 App（例如 Dropbox 或 G Suite）中即可，或是通過快速下載連結共享。
- 「社群行銷」相關職務在5年前並不是熱門職務，現在卻成為搶手的職缺，每間公司都希望有一個神小編，幫助公司經營網路門面。
- 但這是抓錯重點的評論，因為就算該則貼文寫短一點，也不會吸引人注意的，也會被抓出其他缺點，像是用詞不精準、目的不清楚等。
這也是為什麼如果你找外包社群文案，有些團隊很貴，有些則很便宜一樣，只需要執行，你就能看見其中用心的差別。 會把這一項列出來就是要提醒各位社群小編、社群編輯們，不要忘了經營粉絲團的意義，是為了凝聚喜歡我們的人。 下廣告投媒體、網頁規劃、網頁流量監測、電子報等，基本上，只要可以透過社群推廣的內容也在範圍之內，都要略懂略懂才行。 貼文內容的重點，粉絲問題的重點，品牌溝通的重點，客戶需求的重點，設計構圖的重點，專案績效的重點，團隊開會的重點。 身為小編，腦子裡一直要有內容產出， 增加自己的文字能力、詞彙用度內容是重要的功課， 多看多聽多觀察不同人的行為舉止， 也是個很好的內容與故事來源。
如何當小編: 數位轉型新趨勢「數位人權在台灣」報告出爐 快檢視各服務條款中的細節魔鬼
想要做好小編，除了要具備文案技巧、視覺美感、企劃發想、數據追蹤、公關處理等能力以外，軟實力與語言能力也是很重要的記技能，以外也列舉一個好小編需要具備哪些軟實力。 不要忘了網路是冰冷的，俗話說的好，見面三分情，小編在用心經營線上社群活動的同時，也別忘了定期舉辦線下活動讓粉絲與好友可以更接近商家，小編甚至可以代表商家，每個月至少挑出一天去參加好友粉絲們的小聚活動，面對面的交流讓自己更接近巿場，也可以從中獲得更多粉絲好友。 最後是活動注意事項，活動期限、領獎方式、領獎時間、主辦方保有活動方式變更的權利，或是個資使用的管理聲明⋯等都可以條列在貼文最後提醒參與抽獎的粉絲。 與經營FB粉專一樣的是，你也需要了解你IG粉專經營粉絲的樣貌、痛點、生活型態以及興趣喜好，才能夠把潛在的IG追蹤者真正轉換成粉絲。
- 貼文回覆設定完成後，機器人會私訊參加抽獎的粉絲指定關鍵字，因此需要在自動回應中設定關鍵字的回覆以確認粉絲的抽獎資格。
- 小編這個職位的變化速度很快，每幾個月就會有新的行銷工具、行銷方式、行銷案例出來，為了要吸睛、或是要更貼近消費者，保持好奇心去研究別人的成功案例，再規劃出適合的企劃並執行。
- 發展到近期，社群軟體也開始能與銷售結合，Facebook、Instagram的廣告演算也越趨成熟，不斷開發新的廣告類型，最近，甚至連中國的新興社群軟體TikTok也開始在台經營廣告業務。
- 貼文內容的重點，粉絲問題的重點，品牌溝通的重點，客戶需求的重點，設計構圖的重點，專案績效的重點，團隊開會的重點。
- 如果跟回購優惠不能併用，那系統是否就要先確認這位會員的身份，然後試算最便宜的購買方式？
- 不只是「你懂不懂別人在想什麼」，更重要的是「你懂不懂別人為什麼會這樣想」。
在社群中，通常能激發特定情緒的貼文較容易吸引用戶互動，特定情緒則包含：好奇心、驚喜與歸屬感。 並且設計一系列的行銷活動，包含拉攏現有客戶，跟開發潛在客戶的活動，加以吸引人的贈品，如此一來人們普遍願意分享自己的某些資訊，特別是Email聯絡資訊，就能夠埋下繼續行銷的伏筆。 若目前還沒辦法精準掌握欲應徵的品牌所要鎖定的客群，或者對於自己掌握客戶心理的能力還沒有把握，不妨先從尋找靈感，如星巴克（Starbucks）或倩碧（Clinique）這樣大品牌的社群媒體策略進行分析。 公司會同時推銷相同產品在兩個不同的平台上，但圖片選擇和文字內容稍有不同，而目的行銷，在 Facebook 上會來得比在 Instagram 上更為凸顯商業意圖。 後來到了我前一家公司，當時是以行銷專員的角色進去，一年多後被升為小主管，一些庶務也會找行銷助理來處理。
如何當小編: （五）抽獎活動必備：Facebook Lottery 粉絲團抽籤小幫手
社群經營並非單打獨鬥而是所有部門的責任，團員們不能只注重自身任務，社群是需要團隊們的集思廣益與腦爆思考而來的；而小編是所有部門串接的人物，必須與團隊及行銷夥伴們密切互動，討論接下來的階段目標（甚至細小到每篇貼文策略），也需要透過彼此檢討與改進，找到社群經營成效不佳的可能性。 團隊除了擬定戰術之外，團員們必須要有足夠的向心力，彼此鼓勵進行分享與支持，成為自己商家的品牌最佳代言。 不論是知識產業的小編，服飾業、餐飲業、任何一個產業的小編，都很強調資訊統整的能力。 一個全職小編一次要管理3-5個社群平台，哪個平台要發哪些內容、什麼時候發、發完之後要做什麼，如果你沒有良好的資訊統整能力，你將會做的一塌糊塗。
發展到近期，社群軟體也開始能與銷售結合，Facebook、Instagram的廣告演算也越趨成熟，不斷開發新的廣告類型，最近，甚至連中國的新興社群軟體TikTok也開始在台經營廣告業務。 在這樣的大環境下，小編的工作類型被創造出來，協助公司管理粉專、建立公司的社群形象，投放社群廣告等。 從一開始的由既有職務業務、企劃等人員兼任，到現在許多大品牌已經有專職擔任小編工作的職缺。 如果粉專擁有者是自己，直接透過粉專後台或前台就會有個「推廣貼文」的按鈕讓你選，但如果是合作對象ex.品牌、網紅、部落客的粉專，就一定要成為廣告主才能下廣告。
如何當小編: 社群小編「每週」工作任務
但這是抓錯重點的評論，因為就算該則貼文寫短一點，也不會吸引人注意的，也會被抓出其他缺點，像是用詞不精準、目的不清楚等。 東京電力公司（簡稱東電）福島第一核電廠在2011年3月遭受東日本大地震（台灣稱311大地震）帶來的海嘯侵襲，引發爐心熔毀，為冷卻熔融核燃料團塊，又製造出汙染水。 如何當小編 東電利用淨化裝置去除氚以外的多數輻射物質，最後變成「核處理水」（ALPS處理水），貯存在福島第一核電廠腹地內。
比如老闆需要對投資人或股東負責，為了拿到募資，業績目標通常都高到不可思議；或者有些有力人士在老闆耳邊吹吹風（？），某些需求就成功插隊。 比如我前公司在做線上課程，有次我提了一個「舊會員回購課程可打 9 折」的需求，我原本以為這很容易，但對後端工程師來說，舊會員如果拿到 85 折折價券怎辦？ 如果跟回購優惠不能併用，那系統是否就要先確認這位會員的身份，然後試算最便宜的購買方式？ 又或者舊會員原本買兩個以上的商品就有折扣，那系統又要先計算該會員購買商品的個數，確認有無複購折扣，然後再跟回購折扣比，看哪個便宜採用哪個。
如何當小編: 社群小編推薦
另外，也可以製作貼文與FB粉絲互動，例如：舉辦票選活動或是直播有趣的內容，與粉絲互動不僅能更瞭解受眾的喜好，也能提高粉絲分享貼文的機會，藉此增加曝光度。 私訊回覆是與粉絲們互動中最重要的一項工作，除了回覆一般FB粉絲的訊息，如果您的粉專有商品購買連結，或是您是有提供實體店面服務的商家，通常私訊回覆可以第一時間解決消費者的問題，即時且良好的回覆可以提升消費者對您的信任，減少負面評價的產生。 發布貼文是臉書小編最重要的工作，除了電商類型的粉專要持續發布與產品相關的貼文，小編要根據不同節日發布相對應的祝賀、活動貼文，想增加曝光或造成話題，還要跟上時事發布最即時、有熱度的貼文。 此外若是發佈影片貼文、圖片貼文還需要處理影音、圖片素材，例如：廣告貼文需要包含產品的精美圖片，或是產品使用情境圖等產品宣傳內容的圖片；活動宣傳貼文也需要活潑亮眼的圖片以吸引FB粉絲按讚、分享，達到更好的曝光效果。 若有足夠的時間從頭培養社群人才，自聘小編經營Facebook粉專，除了對自家產業較熟悉，能夠瞭解FB粉絲的喜好，可以產出較深入及高品質的內容貼文，另外，在公司內部討論貼文內容、發布貼文也較即時。
