根據人力銀行、求職平台與管顧機構的統計，一位具 1~3 年工作經驗的設備工程師薪水，平均大約會落在每月 4~5 萬左右，年薪則約為 90 萬至 140 萬元不等；具備 5 年以上工作經驗的設備工程師薪水，則是每月上看 6 萬元。 什麼是設備工程師（Equipment Engineer, EE）？ 在半導體產業中，機台的穩定性會影響到產品的出貨和良率，也因此設備工程師的主要任務便是讓現有的機台順利運轉、改善機台的生產效率，最佳化現有的製程；若公司導入新產品，設備工程師也需要學習新機台的結構與操作。
昨（18）日有台積電設備工程師在PTT分享經驗談，提到設備門檻很低，只要是理工背景，不論是四大碩士或私校畢業生通通都有機會成為員工。 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追踪處理。 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。
台積電設備工程師薪水: 設備工程師／Corning_台灣康寧顯示玻璃薪水情報
「目的就是要電機、電子系的實習生，以及馬上可上班的畢業生，」連振昌說，今年僅30、40位於大四上學期修滿畢業學分，以後會鼓勵同學盡早修完課，以便大四下可以實習。 南臺科大工學院學生近6,000人，學生已被預約一空。 台積電設備工程師薪水 2020年10月，南科台積3奈米廠廠長、處長、人資共6位首次拜會南臺，去年暑假即有29位學生參與全年實習課程。 由於表現良好，今年元月啟動第二次招聘，有70幾位學生參與面試。 「3月初，南科3奈米廠黃光部主管特地來校表達感謝」，工學院院長王振乾欣慰地說，這是前所未有的事。 台積以竹科、中科、南科三大據點，就近找合作學校。
- 因此楊宗斌指出，其實畢業生不需要執著台積電、聯發科等知名企業光環，反而一開始進入一些二線、三線廠商，反倒可以讓自己有更多發揮長才跟想法的空間，這樣對於未來如果想晉升或轉換公司的話，可以交出更漂亮的履歷，當然台積電、聯發科等大廠，能進得去，絕對不會是錯的選擇。
- 顯示，台積電希望透過「一日台積電」，以吸引更多年輕人從事設備工程師的工作。
- 也因此設備工程師需要配合輪班制的上下班時間，若遇到不可抗力因素而造成機台臨時有狀況，設備工程師也要有心理準備必須即時到現場處理。
- 因為客戶都是歐美客戶居多，口說的英文能力也需要有一定的程度喔。
- 至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「三節獎金」、「公司制度完善」。
- 如果你是放假的，那也不會多一天價也不會有加班費。
台積電職員年薪平均為237.7萬元，排名上市企業第9名，大幅比2019年年薪197.3萬元成長！ 顯示台積電是一家樂於將盈餘分給員工同享的幸福企業。 上市企業中，前20名「高薪員工」企業中以鴻海集團旗下鴻準386萬元居第一，聯詠317.5萬元次之，其中15家是半導體業者，比例首次壓倒性衝上75%，且只有營建業愛山林、汽車工業和泰車跟生技業智擎3家是非電子公司。 能擠入第20名企業是敦泰，年薪需達201.8萬元。 請老實的說和考試，因為他會透過很多方式來回考試，所以你一時蒙混過關是會被發現的。 有些無關痛癢的問題就不需要太過計較，對方只是問問而已不會太在意如是否有些心理或是身體的疾病但不影響到技術面之類的。
台積電設備工程師薪水: 三、EE 設備工程師的必備條件與技能
剛剛分享的智慧製造工程師，是把AI放到製造系統裡，而這個職缺並不一定只限於設備或製造，作為AI工程師，你可能要研究跟開發AI演算法，因此要對AI的一些語言有所了解。 而這份工作在台積電扮演的功能，可能是讓機器可以學習，讓機器可以收集更多的資料，讓機器跟機器之間可以互相連結，或者讓機器在故障的時候，可以自動呼叫工程師來維修。 另外也要開發軟體，或參與智慧製造與數位轉型的大型專案，是很有趣的一份工作。 客戶會來關心產品的生產狀況，因此生產管理工程師就需要清楚各種產品的狀況，而製造部門也會回報產品生產狀況，因此每天的電話與信件就非常多，此工作的溝通協調也會比較多。 因為客戶都是歐美客戶居多，口說的英文能力也需要有一定的程度喔。 台積電設備工程師薪水2023 原Po坦言，設備工程師的未來發展性偏低，如果要繼續從事相關工作，到設備代理商年薪要打7至8折，若是到其他晶圓廠則要打5至6折，但工作Loading可能相對較低，不過狀況因人而異。
從這位前輩的情報中可以得知，在台灣應用材料_Applied Materials Taiwan上班每日平均工時大約是10小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，在特瑞科技上班每日平均工時大約是7小時左右，基本上在這工作都是準時上下班。 至於公司內部實際的狀況則是「免費零食/水果」、「三節獎金」、「公司制度完善」。 從這位前輩的情報中可以得知，在AUO_友達光電上班每日平均工時大約是8小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。 從這位前輩的情報中可以得知，在AUO_友達光電上班每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是偶爾加班。
台積電設備工程師薪水: 設備工程師／TSMC_台灣積體電路製造（台積電）（已有350人查看）
至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「免費零食/水果」、「員工聚餐/旅遊」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「年終獎金」、「三節獎金」、「公司制度完善」、「固定加薪」。 至於公司內部實際的狀況則是「固定加薪」、「年終獎金」、「三節獎金」、「有教育訓練」、「內部效率不佳」、「無明確升遷管道」、「薪資成長緩慢」、「工作環境差」。 如果要用一句話形容上班的心情是，有苦說不出應該是最貼切的形容。 至於公司內部實際的狀況則是「有升遷管道」、「固定加薪」、「三節獎金」、「年終獎金」、「公司制度完善」、「工作環境佳」、「有教育訓練」、「辦公室政治」、「常態加班」。
- 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。
- 2.依施工圖面進行施工監督，包含：系統設備之設計規劃、監督管理、安裝、測試、驗收
- 2021年元月，台積開出第一槍「全面加薪20%」，大學新鮮人起薪36,000元，下游封測廠只好加碼至37,000元。
- 但，一時三刻要去哪裡找數千個模組副工程師，只能找技職或私大生了。
- 受惠於近年科技產業景氣暢旺，許多工程師拿到豐厚年終、分紅獎金就投入房地產，新竹地區甚至出現徹夜排隊買房的現象。
- 雷仲禮最新取得美國發明專利─半導體設備傳輸的「無托盤設計」（TRAYLESS SOLUTION），將徹底改變太陽光電電池生產線的成本結構。
我當時是面試設備黃光，他還有蝕刻和很多廠，有些是有生命危險的藥水如蝕骨水或是長期下來可能眼睛跟身體會受到影響而身體比較生不出男生而生女生多之類的要注意! 到時候入取的話會給你要一些勞保資料或是後續報到資料之類的。 所以他在資料審核的部分已經非常嚴格了，可能你畢業兩三年以後才有機會去面試看看!
台積電設備工程師薪水: 還有刷存摺習慣？大票曝重要1功能：會刷
主因是年輕人價值觀改變，不想做高壓、輪班的工作，導致流動率攀升。 去年，台積電為解決困境，只好設置新的職缺「模組副工程師」，藉此減輕設備工程師的壓力。 ＥＴＥ分兩種，一種是設備（ＥＥ）助工，一種是製程（ＰＥ）助工，這兩種薪水當然都比技術員來的高，但壓力和工時可能也會比較長。 也有聽過準時上下班的，不過一般而已真的要進去的話請抱持著會比技術員累、時間也會比較長的心態，如果真的碰到正常上下班你又覺得壓力還好的，那就當撿到的吧。 貼文一出，不少網友都留言回應，其中也包含正在台積電上班的員工。 許多人會因為薪水考量而選擇跳槽，一名男網友目前任職於台中某知名公司，薪水加上分紅，年薪高達150萬元。
晶圓代工龍頭台積電的優渥待遇讓許多人趨之若鶩，有網友曝光在台積電擔任設備工程師的內幕，儘管工作3年後年薪200萬是基本盤，但每日工時平均12小時是基本，且一個月面對3種作息的輪班，被迫犧牲生活品質與家人相處時間，需要把精力百分百奉獻給公司。 文章引起熱議，有人感嘆這種操法，就算有錢也沒命花。 台灣科技業龍頭「台積電」，除了是不少工程師擠破頭想進入的公司，每年的分紅、薪酬更是外界矚目的焦點。 不過，近日卻有網友在批踢踢版上爆料，「台積電」確實是台灣新鮮人的高薪公司，但「CP值卻可能是倒數的」，因為在每天工作超過12小時、假日還要輪班的情況下，實際時薪算一算，可能還不如鴻海、矽品、日月光和大立光等公司。 「護國神山」台積電雖然員工壓力大、工時長，但是高額的薪資和優渥的福利成為不少科技人投履歷的首選。
台積電設備工程師薪水: 設備工程師的面試重點二：主管與 HR 面談
楊宗斌解釋，求職者應該要看看負責的業務或經手的專案，是否有發展性，一方面可以在專業上有所成長，另一方面，履歷會增加許多加分點，特別是在科技業相當重視專案成果的背景下更顯重要。 IC設計一哥聯發科，成長也十分驚人，從107年的277.2萬，成長至109年的341.5萬，平均薪資突破300萬大關，更有23.1％的漲幅。 而第二名則是大家耳熟能詳的手機晶片大廠聯發科，平均年薪也有341.5萬元，第三名則是驅動IC設計大廠聯詠，平均薪資為325.9萬。 看好台灣火鍋市場年產值高達400億元的商機，同時餐飲連鎖店逾4成為火鍋業，整體店數持續增長。 揚秦於疫情前即著手規劃跨足火鍋產業，將於10月推出全新品牌「涮金鍋」。 挾著關係企業超秦肉品超過30年的雞肉屠宰與加工的厚實資源，以國產生鮮雞熬煮出的「黃金雞湯」為特色湯底，火鍋肉片則採用原塊肉切片，以健康「真食材」打造原湯原味的品牌獨特性。
間接單位，例如人資、採購、IE(工業工程)、資訊科技部門等，這些工作內容比較專業，例如：你在採購部門，就要對採購的流程或者是採購的產品，要有些許了解。 設備工程師（EE 台積電設備工程師薪水 工程師）可以說是半導體機台的醫生，隨時隨地都要確保機台運作順暢，不論任何時刻，半導體生產線上都有設備工程師值班。 最後一個職缺，也是這幾年很夯的職缺，這個職缺不只台積電有，台灣很多中小企業也開始出現很多類似職缺。
台積電設備工程師薪水: 面試心得與職缺
基本上加班一天都有２０００以上，以上到哪邊要看你是日夜班還有你的底薪。 他無奈的說，「我待了6年GG，我只知道我Excel變得更強而已」，至於有人質疑他，工作這麼累為何不轉職，他也坦言受限於科系，除了台積電能給出百萬年薪，其他公司幾乎只剩一半，最後則感嘆「至少年薪有個破百還能自我安慰，可能35歲我就不會繼續做了」。 陳永裕月前收到土城一個「28,000元」的機器維修職缺，乏人問津，如果連平均薪資最高的半導體都缺人，遑論傳統製造業了。 今年台積錄用明新三位應外系、兩位電子系學生，有良好外語溝通能力即可，受訓後，要派去美國亞利桑那州新廠當光罩工程師。
儘管 Covid-19 的疫情衝擊了全球經濟，但台灣的半導體市場在這兩年間反而逆勢成長—— 2002 年台灣的半導體業產值來到 3.22 兆元，較 2001 年成長了 20％ 以上、2021 年台積電 7 奈米晶片的總產量更創下 10 億顆的新紀錄。 目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長，整合台積電出身的講師群，以台積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峰。 3個月磨合期完之後就要獨立作戰，但要學的東西真的很多，不免會感覺，這3個月雖能在旁看著前輩操作，但過一陣子就會被丟到旁邊，必須學會獨立作業。 所稱「擔任主管職務」公司經理人，依主管機關規定「經理人」適用範圍包括總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名權利的人。 首先，針對進入台積電擔任設備工程師的門檻，他指出，至少要是理工背景出生，但在裡面任何學校背景都有看過，從四大碩士一直到私大學士都有，所以門檻很低。 台積電的各種KPI更是這名網友的最大壓力來源，不過孫又文也說，他們都會給予合理的獎勵，員工不會白做，直指這是幼稚發言，身在福中不知福。
台積電設備工程師薪水: 設備工程師(駐廠南科台積電-歡迎外縣市/應屆畢業生應徵)
除了TSMC_台灣積體電路製造（台積電）薪水待遇情報，更多關於TSMC_台灣積體電路製造（台積電）平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 台積電設備工程師薪水2023 2.台積電有6種常見的工程師職缺，分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師。 Dcard上一名網友PO文，目前入職「設備工程師」9個月，工作內容是顧機台，每年年終2個月，每季分紅大約1.8到2.2月，年薪保守估計可拿172萬。
此外，她也提到，台積電除了要扛住心理壓力、下班也要On call，而且還必須做好事情一多就得加班到半夜的心理準備，真的很辛苦。 「台灣積體電路製造」通稱台積電、台積或TSMC，是全球最大晶圓代工半導體製造廠，不少理工人搶破頭都想進到台積電工作。 對此，就有網友在Dcard工作版上以「淺談台積電福利」為題發文；除了列出6大福利，也強調「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，所以不論好壞，還是要親自做過才知道。 台積電的員工也出面表示，雖然他們的薪水高，但還要穿兔子裝扮醜，上廁所、抽菸都很不方便；系統廠上班可以滑手機、直接走出去抽菸，最重要的是不用輪班，「輪班白天真的不好睡，外面很吵」，而且出去沒專長，只好死抱著GG。 許多人羨慕工程師的收入優渥，而台積電（2330）更是大家擠破頭想進入的公司之一，但一名30歲的台積電工程師卻透露，自己雖然年薪百萬，但因為工作和他想像的落差太大，打算做到35歲就不做了，貼文一出引起熱議。 原PO在Dcard上以「GG 開獎」為題，寫一句「31/S/1y/2.6m 睡（稅）後」，開放讓網友們在底下留言補充資訊。
台積電設備工程師薪水: 四、EE 設備工程師的未來發展
至於公司內部實際的狀況則是「年終獎金」、「工作環境佳」。 從這位前輩的情報中可以得知，在TSMC_台灣積體電路製造（台積電）上班每日平均工時大約是15小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，在台灣美光_台灣美光晶圓科技／台灣美光記憶體／美商美光亞太科技台灣分上班每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，在TSMC_台灣積體電路製造（台積電）上班每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。 從這位前輩的情報中可以得知，在日商華大成營造工程台灣分上班每日平均工時大約是13小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
不論你是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。 台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」；今年調薪20%，所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」。 周煥銘進一步說，以往私立技職生想進大廠不容易，現在電機、電子、機械、環工等科系，只要擁有證照的畢業生，各家都搶著要。 大廠就像吸塵器吸走人才，有兩家下游廠主動與學校合開人才養成班，每年有40位理工學生，不無小補。 中華大學資電學院院長連振昌表示，去年12月，台積、力積電、元太、緯創首次參加實習說明會，兩梯次共150位學生，擠爆會場。
台積電設備工程師薪水: 設備工程師／希華晶體科技薪水情報
針對有癌友為減輕門診用藥費用負擔，以住院來請領商業保險理賠，壽險公會日前發布新聞稿，已悖離整個醫療險設計的目的，同時也造成健保制度及醫療量能負擔，誠非保險業者所樂見，理事長陳慧遊今（31）日受訪時表示，會快召集專案小組研議中，希望合理不要成為理財工具。 面對二○二五非核家園、二○五○淨零碳排等兩項重要能源指標到來，為了能達到穩定供電，政府積極發展拓展有效之能源政策，而身為穩定供電的重要推手─台灣電力公司，更扮演了穩定能源、舉足輕重的關鍵角色。 在雷仲禮個人四十年的從業歷程裡，截至今年累積了八十七項美國專利及四十九項中國大陸和台灣專利，每一個都是發明專利，顯示了從未間斷的創造能力和領先同行的創新思維。 如果美方勞工不同意他們的作法，他們會威脅「把工作交給別人做」，但「非工會的包商找不到夠多的技術熟練人員」。 台積電承諾砸下400億美元到美國亞利桑那州興建晶圓廠，是該州有史以來最大的一筆投資，位於鳳凰㙎以北的1,000英畝地預計要蓋兩座廠，創造21,000個營建工作，設施內勞動力估4500人，還能為該區供應商提供數千個額外工作。
台積電出身，你去哪都吃香阿，只是為什麼很多人後來並沒有離職，因為"錢"啊，你想朝9晚5身體好，勢必會跟你現在薪水差很多，只要你能接受這點很多公司都會願意聘請你。 難怪邰智源隨機問了兩位工程師：知不知道生態園區有種草莓、金桔？ 一小時零六分鐘的影片，分成兩大塊，邰智源負責介紹吃喝玩樂，邰智源的學霸（就讀台大電子所）兒子邰靖，體驗台積電的新人訓練中心課程，台積電新進員工都要在這裡上完四至八週的課程。 據悉，即便引進模組副工程師，設備工程師的壓力依舊龐大，多數仍無法正常上下班，設備工程師還是很缺乏。
台積電設備工程師薪水: 台灣來的老闆不懂美國？
就台積電營收來看，去年創新高，比前一年微幅提升，但因獲利微幅下滑，台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額也比前一年稍微減少，大約是新台幣463億元。 新進工程師若為碩士畢業，平均整體薪酬（含12個月本薪、2 個月年終獎金，再加約17個月的現金獎金及酬勞）約為31個月本薪，優於業界水準；直接員工平均整體薪酬約26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍。 不過，台積電每年都會進行薪資調整，像是去年4月，台灣的員工調薪幅度約為3%至5%、中國依當地水準調薪幅度約為7%至8%、其餘地區約為3%至5%。 另外，原PO也進一步表示，以薪水而言，台積電確實是「台灣新鮮人」高薪的公司，但CP值卻可能是倒數的。
不少新鮮人嚮往進入台積電，台積電前主任工程師謝文彬則表示，在台積電學歷非絕對，但必須有一定的專業知識或實作能力，而且進入後將會發現高手很多，新人的心臟必須強一點，因為前1、2年可能會很痛苦。 他還提到，在台積電工作壓力很大、節奏很快，舉例來說，如果會議上說「幾天之後」，經常當天下午就會來問進度。 其他網友則表示「GG 31一年竟然就能分到百萬分紅」」、「GG現在保底200萬了，哪怕是考績S-，6萬月薪x（2個月x8次+14個月固定年薪），墊個20萬加班費，年薪都輕鬆破200萬」；但也有部分網友認為「賣命24小時200萬也真的不多！有命賺未必有命花」。 有網友計算，台積電分紅一年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年相當於領到8次分紅，原PO的8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到34.8個月的薪水，以月薪6萬元計算，一年將可領到208.9萬元，羨煞許多人。 不過原PO話鋒一轉，在談完6個福利後，坦言「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，除了不能帶手機進廠，公司內網也鎖好鎖滿，上班時間就只能專心工作。
助工的第1年約70萬元，第2年80萬元，第3年則90萬元。 此外，新職位MAE（模組副工程師）剛進去也是掛助工，所以第1年年薪只會略高於助工。 最近正逢報稅期間，薪資單成為焦點，也正是婆婆媽媽炫耀兒女收入的時候。 原PO在批踢踢表示，他在北部某系統廠當研發，年資5年，年薪大約90萬左右，平常9點上班7點下班。
台積電設備工程師薪水: 羨慕台積電「年薪200萬」？離職員工嘆CP值不如這幾家
顯示，台積電希望透過「一日台積電」，以吸引更多年輕人從事設備工程師的工作。 台積電設備工程師薪水 C.工作壓力與難易：一開始完全無經驗新人進去學不好是正常的，估計可能要兩三個月才能開始漸漸熟悉可以讀自操作，要把那區的機型全部學會，按照正常流程來說，邊做邊學可能要一年以上。 D.颱風天、國定假日：輪班技術員颱風假會當你來加班，會給你加班費，國定假日來上班也會給你。 算法我就不詳細說了，不過颱風假是2000以上，國定假日是1000多。 台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。 原PO在《Dcard》貼文表示，從小就背負父母的期待，每天拚命念書，大學也按照父母的希望選填理工科，認為未來工作比較穩定、薪水也比較高，雖然大三就知道自己對理工沒興趣，但大四仍選擇報考頂大機械所，「心中想說一圓頂大夢，後來才知又是虛榮感作祟」。
台積電設備工程師薪水: 月薪範圍：25,000元至120,000元
他也舉自身狀況為例，「我CMP已經算是四大module已經不差的了，我也覺得很硬，剛大夜那陣子真的是每天上班前都去拜拜，祈求今天值班手機最好給我安分點，更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光領導在那邊罵人，然後每個禮拜天晚上都很憂鬱」。 又例如，我在很多事上都自認是個「差不多先生」，凡事差不多就好，不用那麼累。 但因為在台積電工作，我改掉了差不多心態，既然要做，就要以完美為目標，就算最後沒有達標，但是你的企圖心跟態度，也會讓旁邊的人豎起大拇指。 我在職時，對這個部門的印象就是同仁學歷都非常高，我認識的好多位研發同仁都是博士畢業。 由於每個研發專案的時程都非常急迫，因此研發單位的專案都跟時間在賽跑。 從台積電的工作單位來說，大致可以分成3部分：直接單位、間接單位、研發單位。
台積電設備工程師薪水: 年薪破百萬 台積電工程師打破沉默這樣說
晶圓代工龍頭台積電薪水高、福利好，是許多人出社會之後的目標，一名台積電工程師在Dcard上分享自己拿到的分紅獎金，工作1年分紅2.6個月，計算過後全年可領34.8個月、年薪約209萬元，讓許多網友很羨慕。 月前，台積電公布2022年員工平均薪資317.5萬元，年增28.9％，首度突破300萬大關；今年還要擴大徵才，預計招募超過6000名新進員工，徵才地區為桃園、新竹、台中、台南及高雄等。 最缺的職務是設備工程師、生產技術員、包裝員、操作員。 D.面試小技巧1.肯配合輪班和調動2.有體育專長，沒錯就是體育專長，像是跑的快打籃球打桌球，公司 台積電設備工程師薪水2023 內部有許多體育活動等著你們呢。 3.穩定4.討面試官喜歡5.有沒有錄取可以打電話去問，網路上查的到電話。
