「左營高鐵科技之心」公辦都更案，預計投資規模高達160億元，其中規劃的A級商辦總樓地板面積逾5萬坪，市府也期待能比照高鐵新竹站區地上權大筆基地，陸續投入開發商辦大樓的模式，日後並透過園區東路3分鐘快速連結台積電所在地的高雄第三科學園區(楠梓園區)，引領成為北高雄商業新核心。
勞動部公布7項措施將於7月1日啟動，參訓者最高可拿到9.6萬元獎勵金。 七大措施包括修正發布「產業新尖兵計畫」、修正發布「青年職前訓練學習獎勵金」、修正發布「青年就業旗艦計畫」、修正放寬「僱用安定措施」啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準、婦女再就業計畫、青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫、私立就業服務機構許可及管理辦法之申請案件推動數位化申請及審查。 被保險人符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上可申請提早就業獎助津貼，勞保局會按被保險人尚未請領失業給付（以最後一次失業給付金額為基準）之50%一次發給。
就業獎金: 青年跨域就業促進補助
所謂競技競賽像是企業、機關團體或是體育競賽等，像是徵文、運動，技藝、智能比賽等項目，必須適用境內外扣繳制度。 而民間機會中獎則是抽獎活動，像是尾牙抽獎的獎品也要扣繳，惟機會中獎的獎金、獎品價值低於2萬元可以免扣繳。 舉例來說，科技公司在2020年12月發給員工年終獎金30萬元，依照規定需扣繳5％、即為1.5萬元，而員工在2021年報稅時，年終獎金也併入計稅，假設該員工原本綜所稅負為10萬元，但因為扣繳制度，該員工可減除1.5萬元已扣繳額度、等於只要繳剩下的8.5萬元稅金即可。 獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式。 獎金大體上可分為兩類： 一類是由於勞動者提供超額勞動，直接增加了社會財富 (例如增產、節約等) 而給予的獎勵；另一類是由於勞動者提供超額勞動，為增加社會財富創造了條件 (例如技術革新等) 而給予的獎勵。
全勤獎金是勞工每月出勤工作提供勞務，雇主對該勞務本身所給與的對價，實務認為，全勤獎金即便具有獎勵性質，但依然屬於勞工因工作所獲得之報酬，自然包含在工資的範圍內[4]。 連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；如持續受僱於同一雇主滿180日，加發1萬元，合計最高發給3萬元。 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之持續影響，運用就業獎勵措施，鼓勵青年積極尋職並穩定就業。 而「5+2 產業」包含電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等 5 大領域。 除了需先行繳交1萬元（自付額）給訓練單位外，其他費用由勞動部先行墊付，受訓費用在 10 萬元以內，無需事先繳費。 請領條件：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上。
就業獎金: 就業不怕難 ，「缺工就業獎勵」協助你
今年67歲的金財曾是一家系統櫃公司老闆，在歷經經商失敗及妻離子散等重大人生轉折後，他選擇參與勞動部勞動力發展署中彰投分署辦理的照顧服務員培訓並取得證照，分署並運用高齡者僱用獎助協助他進入「彰化縣私立埔心老人長期照顧中心」擔任照服員，並結合跨域就業津貼協助他減輕經濟負擔，展開全新的職涯。 對此實務[1]認為，參考勞動基準法施行細則第10條第2款[2]規定，不論績效獎金發放方式為按節或按月給與，都不會影響績效獎金屬於一種獎勵、恩惠性之給與的性質，與勞工的工作之間並不存在對價關係，也不是經常性給與[3]，故不屬於工資的一部份。 大陸人社部門將定期向相關用人單位「精準推送」補貼訊息，符合條件的用人單位可在為大學畢業生辦理就業參保登記手續並按規定繳納社會保險費後的6個月內，向企業納稅地（社會組織向組織註冊地）所在區人社部門提出申請。 為鼓勵失業勞工受僱特定行業從事工作，紓緩特定行業缺工情形，並兼顧穩定失業勞工就業以及降低國內聘僱外籍勞工之目的，勞動部規劃辦理鼓勵失業勞工受僱特定行業之津貼補助措施。 上海最新發布新一輪「3+1」大學畢業生等青年促就業政策措施，優化完善鼓勵用人單位招用大學畢業生的一次性吸納就業補貼和社會...
根據內政部統計，六都屋齡逾30年老宅，高市高達57.9萬餘戶，佔比達52%，僅次於台北市的72%，推動危老改建已刻不容緩，加上半導體與高科技陸續進駐，將帶動高雄產業轉型，預估5年後可望增加約10萬個就業機會，高市府陸續在南、北高雄推動公辦都更招商，規劃逾15萬坪A級商辦產品，已將成為引領高雄房市黃金十年的重要規劃趨勢。 「財哥，你的人生故事這麼精彩，如果去陪伴照顧老人，那些老人們應該也會很有共鳴吧！」67歲的財哥與朋友相聚，有感說出彰化埔心的人情味很濃，友人鼓勵他，「那就來員林工作吧」！ 一開始他對於67歲從頭來過這件事完全沒有把握，他心想，「有誰會願意僱用一個年紀這麼大的人呢」？
就業獎金: 符合資格後，該如何申請呢？
若為公司發給員工的獎金像是年終獎金、適用扣繳率5％；至於競技競賽與機會中獎的獎金，境內、境外居住者扣繳率分別為10％、20％。 就業獎金 勞工朋友於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，請領提早就業獎助津貼，除了書面申請方式，還可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證至勞保局e化服務系統線上申辦，而且網路申請除了不受時間限制，全天24小時都可辦理外，還可以省去郵資或送件到勞保局的時間，較書面申請可提早3至5個工作天入帳，歡迎勞工朋友多加利用。 勞動部的新聞稿亦指出，考量因疫情因素，導致去年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素，勞動部於110年8月4日修正發布計畫，特將去年應屆畢業且服義務役役畢者（簡稱109年畢業役男）也納入適用對象，鼓勵青年積極尋職及穩定就業。 為了提高企業單位僱用青年員工的意願，勞動部結合產業資源，讓企業提供「先僱後訓」的職場訓練，以提升 15～29 歲之間，且缺乏工作經驗或專業技能的青年就業。
勞工朋友可以利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統之「個人網路申報及查詢作業」線上申請，或以自然人憑證設定虛擬勞保憑證綁定於行動電話，之後即使沒有電腦、讀卡機，也可使用行動電話以虛擬勞保憑證登入勞保局e化服務系統申辦津貼或使用其他線上服務。 此外，線上申辦提早就業獎助津貼時，如有填寫行動電話號碼，勞保局會在核發給付的次一工作日以簡訊通知，以利勞工朋友儘早獲知審查結果。 新華社報導，最新發布的措施明確，一次性吸納就業補貼的補貼範圍進一步擴大至招用上海2023屆大學畢業生、離校2年內未就業大學畢業生、在上海登記失業3個月及以上人員或登記失業的16到24歲青年的各類企業、社會組織和個體工商戶，相關單位均可按2000元（人民幣，下同）／人獲得一次性吸納就業補貼。 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，透過跨部會資源整合提供多元就業服務，提升中高齡及高齡者勞動參與率。
就業獎金: 服務資訊
綜合獎是根據勞動者各個方面的貢獻全面地綜合評定的獎金；單項獎則是根據勞動者某一方面的優良成績評定的獎金。 該局說明，該名中大獎民眾於百貨公司停車場繳納停車費幸運中大獎，因消費時以手機條碼儲存雲端發票，不用擔心發票遺失，還有自動對獎功能，財政部電子發票整合服務平臺會主動以電子郵件通知中獎訊息，不但節能減碳環保愛地球，更讓財神即時來敲門。 雞蛋糕攤車，是長庚大學、秧風工作坊和康新康復之家，三方的合作的大學社會責任種子型計畫，藉著攤車營業的訓練，增進精障者的工作能力，讓他們下一步至少能進到庇護工場工作。 駐店的就業服務員除了要教員工技能，還要陪診，多與員工互動，了解其生活狀況。 庇護工場之所以提供員工多元的支持環境，是因為就業對精障者而言，是不小的挑戰。 透過課程教導本縣身心障礙就業者藉由規律的運動習慣改善或保持良好的體適能，將能大幅提升個人整體的健康、提升生活品質，並紓解工作壓力，提升職場穩定就業率。
符合2.類情形者，則自110年6月15日起算是否就業滿90日及180日。 由於今年國內就業環境受新冠肺炎疫情衝擊，目前全國警戒雖已降至二級，但仍影響18萬名應屆畢業生的就業機會，因此勞動部提出「應屆畢業生就業促進方案」，並於8月12日在行政院會中拍板。 企業訓練單位自 109 年 6 月 22 日，至新冠肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿為止前提出申請，可望延長訓練期及增加補助額度。 財政部高雄國稅局表示，112年5-6月期統一發票已於112年7月25 日開獎，高雄市左營區繼上期及前期分別開出2張及1張百萬獎金統一發票後，本期漢神購物中心股份有限公司漢神巨蛋分公司又再度開出統一發票特別獎1,000萬元。 即使精障者的工作能力沒有問題，但有時會影響工作的，除了情緒障礙，還包含體能通常較差的困境。 長庚大學醫學院職能治療學系助理教授李冠逸解釋，思覺失調症在發病前，或許因為大腦病變已經在進行，體能就會下降，另外一個因素，是罹病的時間長。
就業獎金: 青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫
勞動部於109年6月4日行政院會報告「應屆畢業青年就業措施」，規劃透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」策略，陪伴青年從校園順利接軌職場；現依據「衝就業」面向推動「青年就業獎勵計畫」。 應屆畢業青年於109年6月15日至9月30日間就業，連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵金；如持續受僱於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。 另外，考量青年於畢業前可能已陸續開始尋職就業，參酌「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將109年1月15日至6月15日間就業且持續受僱中(自6月15日起算受僱期間)的青年，也納為本計畫適用對象。 適逢畢業季節來臨及國內嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情已漸趨和緩，就業市場逐步復甦之際，勞動部即日起開辦「青年就業獎勵計畫」，針對108學年度應屆畢業的15-29歲青年提供最高3萬元就業獎勵，鼓勵社會新鮮人積極尋職並穩定就業。 歡迎應屆畢業青年自109年6月15日起，儘速到「台灣就業通網站」的計畫專區，查詢相關資訊及線上登錄參加。 因應今年國內新冠肺炎衝擊就業市場，勞動部針對應屆畢業生投入職場提出「應屆畢業生就業促進方案」，協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年和加強青年職場能力，提供雇主僱用獎助金、青年尋職津貼、穩定就業獎金、就業獎勵津貼等多項措施。
金財沒想到，在中彰投分署員林就業中心埔心就服台就服員的支持陪伴下，他完善了人生第一份履歷表，更在進一步推薦媒合下，財哥真的翻轉人生，展開照顧服務職涯新篇章。 競技競賽與民間機會中獎的獎金除扣繳外也要併入綜所稅課稅，但是可減除已扣繳稅款。 而競技競賽的獎金可依照成本費用減稅，最多可認列三成獎金為成本費用、等於僅七成獎金計入綜所稅。 但如果雇主將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，藉以迴避或減輕雇主日後的平均工資給付責任時，則應該要回歸勞動基準法第2條第3款[6]關於工資的定義進行個案認定[7]。 符合外國人從事就業服務法工作資格及審查標準之事業單位，向公立就業服務機構辦理求才登記，並符合條件者。 符合1.及3.類情形者，受僱期間的認定，自青年到職投保就業保險生效之日起算。
就業獎金: 就業相關補助
勞動部進一步指出，為協助青年就業及充實特定行業人力，已推動「特定行業就業獎勵津貼」，並放寬青年適用資格。 青年經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，於同一雇主連續就業達30日，每月發給5,000元至7,000元的就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8,000元。 因此，青年於109年6月15日至9月30日間，至公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及推介從事特定製造業或照顧服務業工作穩定就業，除了能領取「青年就業獎勵」3萬元外，還可以再領取「特定行業就業獎勵津貼」10萬8,000元，合計最高可領13萬8,000元的就業獎勵。 就業獎金2023 最新修正後補助方式：勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能，補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元，參訓學員須先行繳付1萬元訓練費，訓後90日內依法投保就業保險，即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助。 上海最新發布新一輪「3+1」大學畢業生等青年促就業政策措施，優化完善鼓勵用人單位招用大學畢業生的一次性吸納就業補貼和社會保險補貼政策、助力困難畢業生就業的求職創業補貼政策，啟動實施協助未就業大學畢業生和失業青年就業的十個「一」就業服務攻堅行動等，全力確保大學畢業生等青年就業形勢總體穩定。
- 但畢竟這份工作較缺乏一般職場所需的人際接觸，於是雁子決定嘗試參加「雞蛋糕攤車」計畫。
- 為了提高企業單位僱用青年員工的意願，勞動部結合產業資源，讓企業提供「先僱後訓」的職場訓練，以提升 15～29 歲之間，且缺乏工作經驗或專業技能的青年就業。
- 推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構，申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請，及就業服務專業人員證書申請等事項，約1873家私立就業服務機構受惠。
- 上海最新發布新一輪「3+1」大學畢業生等青年促就業政策措施，優化完善鼓勵用人單位招用大學畢業生的一次性吸納就業補貼和社會保險補貼政策、助力困難畢業生就業的求職創業補貼政策，啟動實施協助未就業大學畢業生和失業青年就業的十個「一」就業服務攻堅行動等，全力確保大學畢業生等青年就業形勢總體穩定。
- 長庚大學醫學院職能治療學系助理教授李冠逸解釋，思覺失調症在發病前，或許因為大腦病變已經在進行，體能就會下降，另外一個因素，是罹病的時間長。
- 金財沒想到，在中彰投分署員林就業中心埔心就服台就服員的支持陪伴下，他完善了人生第一份履歷表，更在進一步推薦媒合下，財哥真的翻轉人生，展開照顧服務職涯新篇章。
而跨域就業津貼的房屋補貼則讓金財終於可以在異鄉彰化埔心鄉展開職涯第二春。 金財工作後特地打電話告訴就服員，他每天很認真的工作，因為不想辜負就服員的苦心安排，他很珍惜這份工作，也萬萬沒想到在退休的年紀能遇到人生的轉折點，除有收入還能照顧那些行動不便的老人。 一般而言夜點費是雇主為了體恤夜間輪班工作之勞工，所給予的購買點心費用。 就業獎金2023 但如果雇主將「輪班津貼」或「夜勤津貼」等具有工資性質之給付，以「夜點費」或「誤餐費」名義發放，藉以迴避或減輕雇主日後的平均工資給付責任時，則應該要回歸勞動基準法第2條第3款[5]關於工資的定義進行個案認定[6]。
就業獎金: 獎金困惑
長庚大學醫學院職能治療學系助理教授李冠逸指出，較有機會通過庇護工場面試的，反而是智能障礙個案。 就業獎金 本府針對縣內在學的高二即將升高三的領有身心障礙證明之學生辦理青少年就業轉銜探索活動，藉由活動的引導過程、職業興趣模擬課程安排、職場參訪、經驗分享等討論，協助其對未來職場的具體樣貌有所瞭解，藉以拓展其生涯視野，激發這群孩子對未來的展望。 富住通商用不動產董事長莊明昇認為，高雄要發展A級商辦，應該朝向主題性與複合機能，如台北南港、內湖的商辦，整合辦公室、餐廳、會議或小型生活賣場等，應利於吸引更多高科技公司前來高雄設點。 只要介於 15～29 歲之間的本國籍失業青年，自即日起至新冠肺炎防治以及紓困振興特別條例施行期間屆滿前，皆可申請。 中市府秘書長黃崇典表示，今年大會考活動獎金達100萬元，包含頭獎10名有萬元的賣場電子禮券、貳獎為10名的8000元禮卷，伍獎也有2000名的超商電子禮券200元及普獎2500名的超商電子禮券100元，配合減碳無紙化，禮劵均以電子票券方式發送。 雞蛋糕攤車讓精障者走入社區，直接和顧客面對面接觸，訓練他們往後在職場上與人互動的技巧。
此外，聚焦上海2023屆離校未就業大學畢業生和在上海登記的失業青年，上海將確保到年底2023屆離校未就業畢業生幫扶就業率不低於90%，同時有就業意願的上海登記失業青年都能實現就業或參加到就業準備活動中。 就業獎金 畢業生求職創業補貼則是對畢業學年有就業創業意願並積極求職創業的低保家庭、殘疾、特殊中等職業教育學校（班）、獲官方助學貸款、貧困殘疾家庭、脫貧家庭、特困人員中的大學畢業生和中等職業學校（含技工院校）畢業生，可申請1000元一次性求職創業補貼。 財政部指出，公司所發的獎金、津貼、補助款屬於稅制上的「非每月給付薪資及兼職所得」，依我國薪資所得扣繳辦法規定，若公司全月給付總額超過84,501元，公司會自行扣繳5％，當員工隔年申報綜所稅時，獎金、津貼等仍計入綜所稅，但可以減除已扣繳稅款。 在協助青年就業的過程中，勞動部也針對雇主祭出利多政策：鼓勵雇主僱用青年，雇主可得雇用獎助金，協助青年發展職涯。 國內疫情警戒尚未解除，為了鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需的職業技能，勞動部拋出這項方案，引導青年投入「5+2 等政策性產業」。
就業獎金: 勞動部高齡僱用獎助幫67歲經商失敗老闆重啟職涯
並且為加強青年職場能力，根據需求可推介重點產業訓練課程，促進訓用合一，並補助訓練費用、學習獎勵金、雇主訓練指導費，讓青年能成為企業的「即戰力」。 新招用大學畢業生社會保險補貼的補貼對象，為新招用畢業年度或離校2年內未就業大學畢業生的上海小微企業和社會組織。 鼓勵檢舉賄選要點(下稱原要點)最近一次於99年5月14日修正發布後，迄今已逾13年未曾修正，原要點在多年實務運作過程中，衍生許多應檢討修正之處，包含請領檢舉獎金之範圍、金額及簡化相關審核流程以加速核發獎金等，故有通盤檢討修正之必要。 盤點近幾年妨害選舉態樣，除賄選以外，境外勢力、選舉賭盤介入選舉等妨害選舉行為，對於選舉公平性影響甚鉅。 為能端正選舉風氣，鼓勵民眾檢舉妨害選舉犯罪行為，有必要將境外勢力、選舉賭盤一併納入檢舉獎金核給範圍，全面性查緝妨害選舉犯罪行為，以杜絕妨害選舉犯行。 本部爰就原要點進行修正，名稱並修正為「鼓勵檢舉妨害選舉要點」，並經行政院核定在案。
