各產業平均月薪高於5萬的「遙遙領先群」有：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、以及投資理財相關業：平均月薪不到3.5萬的「嚴重落後群」如餐飲業、婚紗攝影及美髮美容業，高低兩群平均月薪相差3成。 職業薪水排名 專家也建議，許多高薪行業大多為跨領域人才，包括AI、自動化、數位化等，加強跨領域學習，可望入對行，擁抱高薪將不是夢。 像是地質、採礦、鑽探、冶金工程師，平均總月薪12.4萬元，船舶監管人員平均為12.1萬元，發電設備操作員10.9萬，電信工程師也有10.7萬元，年薪全都飆破百萬元。 此外，勞動部還說，除了前三名以外，接下來的職業薪資排行依序為船舶監管人員（含引水人員）、職業運動員，薪資都超過10萬元，而電信工程師、律師的年薪則是超過150萬元。 職業薪水排名 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。
根據勞動部統計，從110年8月至111年7月，台灣航空駕駛員共有3,052人，7月的經常性薪資為27萬8,954元，過去一年的年薪平均則是401萬元。 這使得航空駕駛員成為台灣薪資最高的職業，也是許多年輕人夢寐以求的職業。 對於未來要從事什麼行業，不少學生感到迷茫，勞動部5月31日發布了「職業類別薪資調查」的相關數據，在台灣薪資排行前3的職業，分別是航空駕駛員、精算師以及醫師，平均月薪都超過15萬元。 近年來AI應用席捲產業，人才需求也隨之增加，行政院自2017年宣示AI元年正式展開，培育AI科技菁英（研發人才）、AI應用先鋒（應用人才）及AI向下扎根（國民教育）等，培訓 AI 專家，解決產業人才荒。 不只台灣極力AI人才培育，全球都在加強高等教育提升AI人才的質與量，包括英國在頂尖大學增設AI博士學位，韓國也在5年內計畫投入90億韓元，支持大學成立AI研究所。
職業薪水排名: 史上最強護國防護罩 台灣4年閃95颱
臉書改名Meta，讓「元宇宙」成為2021年最夯的科技話題，AR（擴增實境）及VR（虛擬實境）將成為體驗元宇宙的載具，人們可以在虛擬世界中以數位身份自由生活，包括購物、運動、居住、娛樂及學習等，和身處不同世界的人互相探索。 目前許多活動、展覽、娛樂等產業都已經開始應用沉浸式體驗，且元宇宙的未來充滿想像空間，各行各業積極布局，推升AR/VR工程師需求熱度，身價水漲船高，年薪約80萬-120萬。 專業視覺化 (Professional Visualization)領域收入了3.79億美元，和上個統計周期相比增長28%，比去年同期減少了24%。 汽車方面的收入則是2.53億美元，同期對比增長15%，但和上個統計周期相比下降了15%。 這樣看來，遊戲玩家們為NVIDIA貢獻的銀子，雖然沒法和AI廠商比，但也是相當可觀的了。 本財政季度，NVIDIA在資料中心方面的收入為103.2億美元，占比超過了四分之三。
- 醫師薪資也一直是社會矚目的焦點，其高收入也使醫職成為眾多學生和家長心中的理想職業。
- 使用者所有的線上行為都可以被追蹤解讀，「資料分析師」是指不同產業中專門從事行業內數據蒐集、整理、分析，並依據數據做出研究評估的專業人員。
- 這使得航空駕駛員成為台灣薪資最高的職業，也是許多年輕人夢寐以求的職業。
- 加上疫情關係，「零接觸」購物當道，讓廠商們對帶貨直播主需求量大增，一般而言，稍有知名度的直播主會以銷售金額的5-20%來抽成，且帶貨直播主通常具有鮮明的人設、高人氣、風趣幽默、死忠粉絲等，具有知名度的網紅都有帶狀直播時段，收入更是可觀！
- 其他如第三群「小幅落後群」平均月薪4.0萬~4.2萬，第四群「中度落後群」平均月薪3.5萬~4.0萬，第五群「大幅落後群」平均月薪低於3.5萬。
具體包括從2026年起降低若干資產類別的資本費用，並將政策過渡期從10年延長至15年。 惠譽認為，在國內人口老齡化、公眾的健康風險意識以及對醫療保健需求不斷增強的驅動下，健康險業務規模擴大有助於壽險公司實現可持續且更具盈利能力的長期增長。 IFRS17新保險會計準則將於2026年起執行，屆時通過合同服務邊際（CSM）變動情況的體現，保險公司的盈利能力將愈加清晰。 這驅使壽險公司從儲蓄型產品轉向保障型產品，後者通常更具盈利能力並能夠產生更高的合同服務獲利率。 惠譽信評亞太區保險評等副總經理吳傑佩表示，金融市場波動導致投資型壽險產品份額持續下滑。
職業薪水排名: 勞動部「職業類別薪資調查」排行榜曝光！ 這職業平均月薪28萬成台灣No.1
104人資學院揭露，今年整體年薪平均65.6萬，尤以營建業為最大黑馬，年薪增幅最多；上班族年終獎金有多少？ 104調查顯示，9成4企業預期有年終，平均1.1個月，創下8年來最低。 職業薪水排名2023 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。
高起薪前20名排行榜中，聯結車司機首度擠入榜單內，讓即便沒有高學歷的求職者也有爭取高薪職缺的機會！ 聯結車駕照是職業駕照中的最高門檻，考過之後就可以駕駛所有營業用車輛，具備專業證照或技術就能夠爭取更多高薪職缺。 許多畢業生的嚮往職業－空服人員，起薪超過5萬元，除了須具備外語能力，工時長且作息不穩定，但相較於機師，入行門檻較低，是許多文組畢業生的夢想職業。 不分畢業科系，只要通過語言能力測驗及多場面試，人人都有機會能夠取得入行資格。
職業薪水排名: 統計名詞說明
對NVIDIA收入超過Intel這件事，AI領域著名學者表示，這是半導體行業的歷史性時刻。 NVIDIA在那斯達克股票的盤中價格以每股471.16美元報收，接近一年以來的最高水準。 而盤後交易價格至休市時為502.1美元，峰值更是達到了517.88美元。 總市值則達到了1.16兆美元，相當於8.15個Intel、6.56個AMD，或者1.56個特斯拉。
NVIDIA剛發表了2024財年第二季度(2023年5-7月)的財務報告。 財報顯示，NVIDIA2024Q2的總收入是135.1億美元，和上個統計周期相比(Q/Q)增長88%，對比同期(Y/Y)增長101%。 職業薪水排名2023 職業薪水排名 研究還發現，FTSE 100指數成分企業執行長的平均一年薪酬，從2021年的338萬英鎊（約新台幣1億3756萬元）上升到去年的391萬英鎊（約1億5913萬新台幣）。 降低風險權重以及延長股票和房地產投資過渡期將為保險公司贏得更多時間調整其資產配置並縮小潛在資本缺口。 監管機構可能對短期內適應本地業務特點和環境的當地語系化調整方案及針對利率風險的過渡期措施加以明確，因為2022至2024年間台灣壽險公司同時參照現行制度及新框架計算相關指標。 2023年7月25日，台灣金融監管委員會對本地化保險業資本標準框架作出最新調整，這將減輕本地壽險公司的負擔。
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新加坡員工就抱怨說，平常他們要花太多時間發電子郵件、開會，這會間接降低他們的工作效率。 研究表示，亞洲國家的員工較常花時間在「表演性的工作」上，比如說常開無意義的會議、喜歡向員工報告成果，都沒有把時間用來討論決策或是用來解決問題，簡單來說，就是喜歡讓老闆感覺員工們很忙，「看起來」有在做事。 其他如第三群「小幅落後群」平均月薪4.0萬~4.2萬，第四群「中度落後群」平均月薪3.5萬~4.0萬，第五群「大幅落後群」平均月薪低於3.5萬。 包括：運輸業、建築或土木工程業、精密儀器及醫療器材業、電子零組件業、保險業、化學製造業、不動產、電力機械設備製造業、廣告行銷∕傳播經紀業、育樂用品製造業、法律服務業。
但是要提醒的是，雙高直播主(高粉絲數、高含金量)，不是人人都可當，還是得衡量自身是否具有帶貨直播主的鮮明特質。 成功的業務人才至少需要具備3大要件：市場敏感、協商技巧、彈性應變，能夠因應外在環境的變化，掌握市場風向、及時應變滿足客戶需求，並為公司創造最大利益。 此外NVIDIA還推出了企業級的L40S 職業薪水排名 GPU，並與軟銀、VMware、Hugging 職業薪水排名2023 Face等一系列公司合作開展人工智慧計畫。 證券方面，本財政季度NVIDIA以32.8億美元回購了750萬股，回購授權結餘為39.5億美元。 此外，NVIDIA還預計，下一財政季度的收入將達到160億美元(±2%)。 其中淨利潤為 61.88 億美元，和上個統計周期相比增長203%，與去年同期相比更是暴增843%。
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雖然這些高薪職業極具吸引力，但求職者應根據自己的興趣和能力來選擇職業。 根據1111人力銀行數據調查，109年各行業起薪收入由蟬聯3年冠軍的飛行機師拿下，平均起薪近12萬台幣，三年後的薪資衝破13萬，成長幅度11%。 飛行機師培訓時間長，入行門檻較高之外，長途航班的津貼及補助都是高收入的因素，但工時長、生活較不規律、沒有時間陪伴家人等，都是這個職業的辛苦之處。
精算師則排名第二，從110年8月至111年7月為止，台灣共有48人，7月的經常性薪資為18萬1,921元，過去一年的年薪平均則是325萬元。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。
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而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 104發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，指出有93.8%企業預期有年終，其比例較去年略增1.6%，不過，年終平均1.1個月，較去年的1.15個月少0.05個月、約減少1天半的工資，與2019、2017同為8年來最低。 104人資學院資深副總經理花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但較去年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更困難。
這一全新當地語系化資本框架針對壽險公司的資產及利率風險提出了較高的資本要求。 惠譽預計，對於大型壽險公司而言，資本要求趨嚴或將轉化為與利率相關的資本費用，金額將是目前風險資本制度下的三到四倍，這主要是因為這些公司過去銷售的儲蓄類產品具有較高的保證收益率。 薪資會因為職務角色、年資、以及個人條件而不同，但都會包覆在各該產業是否獲利、以及產業能見度之內。 以電腦及消費性電子製造業、及半導體產業為例，雖然員工多為理工背景的工程師，但也歡迎非理工科系畢業生從業務、採購、客服等職務切入，共享產業獲利的成果。 「抱歉，是我的薪資拖累大家！」104玩數據取樣29萬筆薪資資料發現，不分職務、年資與學經歷，2021年全體62產業平均月薪4.2萬元，其中22個產業(約三分之一)高於全體平均，40個產業(約三分之二)低於全體平均。
職業薪水排名: 企業也掀「被動收入」熱潮 專家曝兩種模式
疫情促使企業重視「線上與線下」完整的顧客樣態，而這些轉型需求也帶動企業成立數位行銷部門招募數位行銷人才，入行起薪4-4.5萬元，主管薪資約6萬元。 值得一提的是，除了具備理工背景的工程師，企業在轉型時，還需要具備80%的專業與20%數位力的未來人才，讓企業的轉型運轉的更加順暢。 使用者所有的線上行為都可以被追蹤解讀，「資料分析師」是指不同產業中專門從事行業內數據蒐集、整理、分析，並依據數據做出研究評估的專業人員。
然而，在某些情況下IFRS17可能帶來新的見解，從而改變惠譽對壽險公司信用狀況的看法——儘管在評等過程已對現有重大資訊做出披露並收到相關非公開資訊。 壽險公司正在增加更具盈利能力的外幣保單銷量（主要為美元保單），以紓解貨幣錯配相關風險。 醫師類依然是排行榜大熱門，起薪前五名中就佔了四名，醫師、牙醫師的起 薪都落在8萬以上，一到三年後薪資成長約20-30%，每個月的薪水會突破10萬元，自行開業的醫師薪資更是三級跳，因此許多醫師執業一段時間後會選擇自行開業。
