證交所先前已經在6月初，先公布上市公司110年員工平均薪資費用，但這項統計是包含主管薪資在內，因此會拉高統計數字。 根據公開資訊財務報告的員工薪資中位數資訊顯示，今年上市半導體業非主管員工薪資中位數冠軍，由晶豪科（3006）拿下，員工薪資中位數達433.3萬元，第二名則為聯詠(3034)，員工薪資中位數達401.8萬元，第三名則為手機晶片廠聯發科（2454），員工薪資中位數為399.2萬元。 其中，以員工薪資中位數來看，長榮名列上市公司第1，也是唯一破400萬元的企業；聯發科為274.7萬元，排行第2，第3名是瑞鼎(3592)，員工薪資中位數371.3萬元。 聯發科(2454)員工薪資中位數為274.7萬元，上市公司排行第二，也比去年的第三名上升。 長榮(2603)2021年薪資中位數排行為上市公司第6名，今年以唯一破400萬元的成績，名列上市公司第一。 其次，因平均薪資摻雜「極高薪或低薪」的數字，統計數字比較容易失真，不見得會真的貼近該公司薪水居中間水準的情況。
111年初任人員以從事製造業薪資4萬元最高，公共行政及國防／強制性社會安全3.9萬元次之。 與110年相較，以製造業、公共行政及國防／強制性社會安全、出版影音製作傳播及資通訊服務業均增加3千元較多，增幅均逾7.5%。 民眾黨主席、總統參選人柯文哲今（26）日出席「嘉義台灣選哲之友會成立大會」時，發生跳電意外，讓他忍不住開酸「民進黨才說不缺電，我們今天親身體驗」；對此，台電說明線路供電正常，是因為用電超載燒損接戶線才導致停電，已協助復電中。 非主管薪資中位數2023 非主管薪資中位數2023 本次展覽以「台馬攜手合作，攀越高峰」為主題，不僅象徵了兩國攜手共進，更是對於疫後重建的共同信念與決心的生動體現。
非主管薪資中位數: 上市半導體業非主管員工薪資中位數出爐 台積電185.1萬元位居15名
註3：依教育部統計，110年專科、大學及研究所（碩士及博士，不含在職專班）畢業之女性占比分別為72.7%、52.7%、42.3%，111年分別為73.3%、52.1%、42.9%。 非主管薪資中位數2023 註4：依據行政院主計總處受僱員工薪資調查統計，111年工業及服務業本國籍全時員工平均每月經常性薪資為4.7萬元。 註5：為使比較基礎一致，初任人員薪資未計入任職於政府機關、學校及從事農林漁牧業者。 臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。
受畢業生之性別結構影響註3，111年各教育程度之初任人員中，專科及大學之女性分別占76.7%及57.8%，均高於男性，高級中等（高中、高職）及研究所之男性則分別占57.5%及61.3%，高於女性。 至於薪資中位數介於200萬至300萬間的總計有7家，包括杰力(5299)、力旺(3529)、九齊(6494)、原相(3227)、昇佳電子(6732)都是半導體產業。 但如果和前一年相比，僅第一金成長，合庫金、華南金、中信金縮水，兆豐金則是持平；進一步將期貨、證券、保險業等都算進來，第一名仍是合庫金，但第二名變成華票，非主管員工中位數129.4萬；第三到第五名則是中再保126.3萬、上海商銀125.5萬、彰銀125.3萬、第一金124.5萬。 星展銀行8月12日正式併購花旗集團的消金業務，成為台灣最大外商銀行，但全國金融業工會聯合總會（全金聯）今（26）日控訴，星展銀在合併後首周，行員加班超時，甚至超過晚上11時，全金聯將協助星展員工向各縣市勞工行政主管機關檢舉，要求主管機關應即刻進行勞動檢查。 日本排放核廢水正流入中韓海域，引發市場擔心海洋污染食鹽受影響，台鹽發出最新聲明，指目前國內食用鹽量能充足，不用恐慌。 日本核廢水入海後引發中韓搶購食鹽的恐慌，相關搶購氣氛也漫延到台灣了，不過曾在證券金融圈服務過的知名財經專家印和闐臉書上解析「大量鹽巴的使用辦法」，並分享古埃及人製作木乃伊的觀念，暗酸無腦搶鹽的人或許可以用大量鹽巴泡製自己，「使自己永垂不朽」。
非主管薪資中位數: 資訊服務
除了以上三家廠商外，2021年還有2家上市半導體廠非主管員工薪資中位數超過300萬元，分別是矽創（8016）的388.5萬元和瑞昱（2379）的327.0萬元。 不過，平均年薪的統計，因容易摻雜「極高薪或低薪」的數字，相較之下，統計數字比較容易失真，不見得會真的貼近該公司薪水居中間水準的情況。 去（110）年冠軍是板卡廠華擎（3515），每位非主管員工薪資中位數為193.7萬元，第二名是雙A電腦大廠的宏碁（2353）員工薪資中位數為165.1萬元，第三名則是微星（2377）160.6萬元，而華碩（2357）員工薪資中位數為150.4萬元，名列第4。
而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 根據公開財務資訊顯示，此次共有2家廠商的非主管員工薪資中位數超過400萬元，晶圓代工龍頭台積電（2330）員工薪資中位數為185.1萬元，比起去年181.9萬元，有些微成長，位居上市半導體廠第15名。 根據統計，我國上市公司去年「非主管」員工年薪中位數前10名分別是晶豪科（433萬）、聯詠（401萬）、聯發科（399萬）、矽創（388萬）、鴻準（339萬）、長榮（333萬）、瑞昱（327萬）、聯陽（269萬）、致新（247萬）、陽明（242萬）。 證交所、櫃買中心今（30）日公佈110年度「非主管」員工年薪資訊，其中，以最接近真實情況的中位數統計來說，晶豪科以433萬元，傲視各上市櫃公司，勇奪冠軍，聯詠（3034）以401萬元居次，聯發科（2454）以399萬元排名第三。
非主管薪資中位數: 最新新聞
不過，若以員工薪資平均數來看，是聯發科(2454)的486.7萬元第一、瑞鼎(3592)486.6萬元第二、長榮(2603)457.5萬元第三。 證交所指出，期許上市公司於營運績效成長之際，應善盡企業社會責任，持續重視及增進基層員工的薪資福利，以促進勞資雙贏。 雖然晶豪科拿下員工年薪中位數第一名，但非主管員工平均年薪450萬，輸給聯發科，聯發科以平均每人515萬元拿下員工薪資冠軍。 非主管薪資的「平均數」是以所有非主管員工的的薪資總和除以總人數計算，容易受到該組數據中極大或極小值影響，若數據分配不對稱，有一邊出現少數極端值，平均數會被拉向有極端值的那邊。
若以「非主管」員工平均薪資來排列的話，仍是華擎居冠，薪資平均數為227.7萬元，緊接著由宏碁219萬、華碩200.2萬元排第2、第3名，而第4名則是微星科技193.5萬元，系統整合大廠佳世達科技則以159.2萬元，排在第5名。 111年大學畢業之初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.7萬元最高（其中醫藥衛生學門3.8萬元）、教育領域3.6萬元次之；研究所以就讀資訊通訊科技領域（學門）薪資6萬元最高、工程製造及營建領域5.6萬元次之（其中工程及工程業學門5.8萬元）。 全年總薪資係指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包括各月經常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等所得，亦不含雇主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 今年1月7日剛上市的瑞鼎（3592）以611.9萬元奪冠，第二及三名分別為聯詠（3034）及聯發科（2454），年薪都在500萬元以上。 如果是看「非主管」的員工平均年薪，則以聯發科的515萬元居冠，其次是聯詠的499萬，再來是晶豪科的450萬元。
非主管薪資中位數: 電腦及週邊設備業「非主管」薪資中位數曝光！ 華擎193.7萬居冠
證交所今（3）日公布本國上市公司去（111）年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」方面，由長榮（2603）以421.3萬奪冠，打敗第二名的IC設計股龍頭聯發科（2454）中位數374.7萬元。 依公開資訊觀測站公布，111年非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」前10名依序為長榮、聯發科，以及瑞鼎、矽創、聯詠、瑞昱、陽明、晶豪科、台積電及致新等，各為371.9萬元、327萬元、322.2萬元、306.9萬元、258.5萬元、244.3萬元、243.5萬元、230.6萬元。 註1：本年統計範圍擴及非7月畢業（如延後畢業）者及公教人員等，不宜與111年4月所發布資料進行比較。 註2：依經濟部「中小企業認定標準」，中小企業係指僱用員工數未滿200人之事業；大企業及其他係包括大企業及政府機關、學校等非中小企業者。
- 上櫃公司部份，薪資行情排名最後為員工僅7人的天品(6199)，薪資中位數僅33萬元，倒數第2名則為綠能環保業者中茂(5205) 的34萬，倒數第3名的則是光電業者上揚(6222)、為34.6萬。
- 民眾黨主席、總統參選人柯文哲今（26）日出席「嘉義台灣選哲之友會成立大會」時，發生跳電意外，讓他忍不住開酸「民進黨才說不缺電，我們今天親身體驗」；對此，台電說明線路供電正常，是因為用電超載燒損接戶線才導致停電，已協助復電中。
- 以教育部高級中等以上學校畢業生檔、新生檔與本部勞工退休金提繳檔、銓敘部公教人員保險檔連結，篩選統計對象，再以勞工退休金月提繳工資、公教人員保險俸（薪）額編算初任人員薪資。
- 「中位數」是一組數據從小到大排序後，取最中間數值，即有一半大於或等於它、另一半小於或等於它。
一般而言，當一組資料包含極端值（資料中特別大或特別小的數值）時，算術平均數易受資料中的極端值的影響，而中位數不受極端值的影響，可以比較恰當顯示資料的集中趨勢。 日本從24日起排放福島核廢水，中國宣布禁止日本所有水產進口，日本漁業損失慘重，據《彭博社》報導，日本福島核污染水排放1天後，日本漁業已感受明顯負面影響，魚價暴跌、漁產品出口商裁員，分析師直言，中國是日本漁業第一大出口國，此舉影響巨大。 台灣中油公司自明（28）日凌晨零時起汽油調降0.1元、柴油調漲0.4元，參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升31.1元、95無鉛汽油每公升32.6元、98無鉛汽油每公升34.6元、超級柴油每公升29.2元。
非主管薪資中位數: 日本排核廢水爭議引恐慌 台鹽：貨源充足不怕
「中位數」是一組數據從小到大排序後，取最中間數值，即有一半大於或等於它、另一半小於或等於它。 答案揭曉，金控「非擔任主管職務」全時員工薪資合庫金控（5880）居冠，非主管員工中位數132.4萬；第一金（2892）以124.5萬元居次。 台積電2022年非主管員工薪資中位數為185.1萬元，位居上市半導體廠中第15名，至於其他晶圓代工廠方面，聯電（2303）非主管員工薪資中位數115.0萬元；世界先進（5347）非主管薪資中位數為118.4萬元。 非主管薪資中位數2023 110年初任人員之111年12月薪資（當月尚在職者）平均為3.9萬元，較其初任薪資3.3萬元增加6千元或18.4%；其中110年初入職場薪資為基本工資24,000元之人數占比23.2%，111年12月薪資為基本工資25,250元之人數占比降為16.2%。 111年女性初任人員平均薪資3.2萬元，為男性3.6萬元之89.7%，較110年下降1.1個百分點。
證交所日前公布去年非擔任主管職務之全時員工薪資的平均數與中位數，上市公司部分，「航海王」長榮(2603)員工薪資中位數高居第一，以421.3萬元奪冠，第2名是聯發科(2454)為374.7萬元，第3名是瑞鼎(3592)的371.9萬元，護國神山台積電(2330)以243.5萬元排第9。 至於上櫃公司部分，股王信驊(5274)員工年薪中位數來到422萬元，平均年薪更達到458.8萬元，奪下冠軍，同時也是上櫃市場唯一突破4百萬的公司，杰力(5299)與力旺(3529)分居第2、第3名。 上市公司部分，多數都是傳產業者，倒數第1是銘旺科(2429)的32.1萬元，值得注意的是，倒數前9名的公司員工薪資中位數都不到40萬元。 上櫃公司部份，薪資行情排名最後為員工僅7人的天品(6199)，薪資中位數僅33萬元，倒數第2名則為綠能環保業者中茂(5205) 的34萬，倒數第3名的則是光電業者上揚(6222)、為34.6萬。 證交所日前公布去年度非擔任主管職務全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，該資訊排除經理人及部分工時人員等，聚焦一般常僱員工的薪資水準，其中薪資中位數具有指標意義，代表公司排行最中間的員工薪水。
非主管薪資中位數: 統計發布訊息
在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。 根據公開資訊觀測站資訊，多數都是傳產業，倒數第一是銘旺科的32.1萬元，而前9名的公司員工薪資中位數都不到40萬元。 三商家購(2945)以35.8萬元排倒數第2，第3是觀光餐旅業者遠雄來(2712)，去年員工薪資中位數僅38.4萬元。 證交所今（3）日發布2022年上市公司「非擔任主管職務」全時員工薪資，由於金飯碗一直都是許多人的夢幻職業，觀察金控方面，薪資最優前五強依序是合庫金、第一金、中信金、兆豐金、華南金，非主管員工中位數分別是132.4萬、124.5萬、122.5萬、117.3萬、113.5萬。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。
受到大雨挹注，水庫進帳豐厚，全台包括台南南化水庫在內6座水庫蓄水率皆已衝至100%，「蓄水率末段班」排行也出現變動，先前因為排瘀洩洪的高雄阿公店水庫蓄水率重新回到66.8%，台中石岡壩水庫因水庫調節，單日蓄水量大降9.24%，至今日上午10點蓄水率來到51.2%，為全台蓄水率最低的水庫。 此外，近年由於國內疫情衝擊，導致居家辦公、雲端工作等商機持續發酵，電腦及週邊設備業廠商表現良好，若是以員工薪資總金額來看，最高為廣達（2382）總額超過130億元，主要原因為員工數多，約有9164人；其次為緯創（3231）125億餘元，員工總數多達9673人。 以教育部高級中等以上學校畢業生檔、新生檔與本部勞工退休金提繳檔、銓敘部公教人員保險檔連結，篩選統計對象，再以勞工退休金月提繳工資、公教人員保險俸（薪）額編算初任人員薪資。 111年初任人員以從事製造業占22.3%最多，批發及零售業占18%次之，醫療保健及社會工作服務業占11%居第三，其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業8.5%、住宿及餐飲業7.8%、教育業7.2%。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。
非主管薪資中位數: 上市公司非主管員工薪資中位數TOP30
證交所強調，此次公布的數據與今（112）年6月1日公布之「111年度財務報告附註揭露之（全體員工）薪酬資訊」範圍及定義不同，因此，不宜直接進行比較，提醒投資人宜參閱公開資訊觀測站之相關說明。 證交所期許上市公司於營運績效成長之際，亦應重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，俾落實公司治理及企業社會責任。 今日揭露的是本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 證交所表示，今日彙總揭露本國上市公司申報之111年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，該資訊係排除經理人及部分工時人員等，主要聚焦於一般常僱員工之薪資水準。
至於半導體業非主管員工平均薪資部分，台積電以242.5萬元位居第11名，半導體業非主管員工平均薪資前三名，聯發科以515萬位居第一，聯詠以499.4萬元位居第二，晶豪科則以450.9萬元位居第三。 另就高低薪資差距（第9十分位數與第1十分位數差距）倍數觀察，全體初任人員為1.9倍，大專1.6倍，而研究所為2.4倍。 上櫃公司部分， 2022年上櫃公司非主管職員工薪資中位數，突破400萬大關的只有股王信驊，和再前一年相較於去年揭露的245.4萬元，成長幅度超過7成，讓人羨慕。
非主管薪資中位數: 非主管員工薪資中位數 長榮以421萬元奪冠
111年初任人員薪資（均為月薪，以下同）平均為3.4萬元，較110年增加2千元或5.6%，為工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.7萬元註4之71.7%註5。 非主管薪資中位數 高級中等（高中、高職）初任人員薪資平均為2.7萬元，大學為3.1萬元，研究所則為5萬元；另初任薪資為基本工資（25,250元）人數占比為24.2%，較110年（24,000元）減少1.8個百分點，其中高級中等（高中、高職）為54.5%，大學為24.9%，研究所為4.1%。 依本項統計定義（詳見三、附錄）之統計結果，111年初任人員16.9萬人，男性占46%，女性占54%，教育程度以大學占73.2%最多，研究所占16.4%次之，二者合占89.6%，另高級中等（高中、高職）占7.3%居第三，專科僅占2.7%。 不過，旅遊業者也說明，2022年前3季仍受到新冠肺炎影響，出境旅遊業務仍處於停擺狀態，導致員工的業績獎金減少。 不過，若以員工薪資平均數來看，則為聯發科以486.7萬元居第一、瑞鼎以486.6萬元排第2、長榮457.5萬元位居第3名。 臺灣證券交易所期許上市公司於營運績效成長之際，亦應重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，俾落實公司治理及企業社會責任。
