台灣經濟景氣烏雲罩頂，繼多個預測機構下修今年經濟成長率至百分之二以下，中央研究院經濟所昨天也更新經濟預測，受出口疲弱、製... 勞團因此呼籲行政院、立法院應儘速完成立法審查，使最低工資邁向透明、合理和公平的制度化，回歸經濟成長合理分配與照顧底層勞工的2項立法根本目的。 明年薪水2023 104人資學院資深副總經理花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但較去年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更困難。
但這邊需要特別注意，有些公司會將全勤獎金和沒休完的假折現發給員工。 因為休假是勞基法保障的勞工基本權益，所以基本工資是不能包含出勤獎金的。 「今年也是選舉年」，相關人士觀察，在野黨一直針對蔡總統3萬元夢想數字窮追猛打，當時蔡總統講的是青年起薪3萬元，並不是基本工資3萬元，但在選舉政治壓力下，都會對基本工資調升形成壓力，亦即被迫拉高調幅。 今年起基本工資月薪已調升至26,400元，時薪調升至176元，若明年調升3.22%，月薪有望調升至約27,250元，時薪有望來到182元。
明年薪水: 實際出勤2-配合上班：
台灣勞動部今拍板2021年基本薪資調幅，明年基本月薪為2萬4000元，調漲200元；基本時薪為160元，僅漲2元。 勞動部表示，本次基本工資的調整案，不僅是照顧基層勞工，保障其實質購買力的重要方案，也是經濟成長的果實由勞資共享、共榮、共好的具體實踐，實在難能可貴。 對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛受訪時表示：只有特殊情況下（如疫情衝擊），政府才會啟動補助。 明年薪水2023 目前疫情趨緩、內需逐漸回溫，預計明年度連同邊境管制措施均會取消規範，因此目前看起來，屆時恐怕沒有「啟動政府補助」的條件。
發病前 1 個月之加班時數超過 100 小時，可依其加班產生之工作負荷與發病有極強之相關性作出判斷。 1.輪班工作：指事業單位之工作型態需由勞工於不同時間輪替工作，且其工作時間不定時日夜輪替可能影響其睡眠之工作。 最後，需要特別留意的是，基本生活費並非所有人都能享受到，基本生活費的計算方式需要參考政府規定的公式，才能確定是否能扣除以及扣除多少。 基本生活費對有家庭的人較為有利，尤其是單薪或雙薪家庭、未婚、家中有身障成員、學齡前或大專子女的家庭。 想了解基本生活費可以參考【2023 繳稅三大重點：基本生活費的計算方式】。 先將各項所得（營利、執行業務、薪資、利息、租賃、權利金、自力耕作漁牧林礦、財產交易、競技競賽及機會中獎之獎金或給與、退職所得，以及其他所得），扣除薪資標準扣除額（一般上班族）或必要費用（表演工作者、自由工作者），便可得出「綜合所得總額」。
明年薪水: 基本工資與物價的迷思（下）：物價攀高不是因為調漲基本工資，而是企業想賺更多
今年公職沒調薪，引起不少公職人員不滿，但仍然有不少人去考取高普考，於是他想問問網友們，「是不是公務員這個職業還是很有吸引力啊？」，吸引不少網友熱烈討論，有網友則表示，對文組來說公務人員工作很穩定。 至於基本工資是否調整，行政院發言人林子倫在院會記者會表示，政府會尊重審議委員會的意見，但仍請持續審核國內整體經濟情勢、物價指數等因素，做為適時調整基本工資的決策參考，做最合適的評估。 全教總認為，從調薪相關的經濟數據、企業平均薪資、重要民生物價指數，軍公教的薪資本就應該有一定的調幅，盼未來調薪能制度化。 勞動部指出，基本工資3萬元是政府努力的方向，但也請勞方體諒這幾年碰上百年一遇的疫情，資方也面臨國際經濟情勢的壓力。 在理想未達成前，政府仍會繼續努力，在務實中追求理想，持續為勞工權益打拚。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻分析，台灣僅有「基本工資概念」，並無「低薪勞工」概念，也讓部分勞工的薪資水準與人均薪資脫鉤。 會中，蘇貞昌強調，為讓「經濟成果時與全民共享」，對軍公教同仁要給予肯定，並作為政府帶頭加薪、引導民間企業共同加薪的示範」。 舉話一出，連帶也讓外界樂觀看待即將召開的基本工資調漲會議，明年基本工資、時薪可望調漲。 儘管明年預算並未編列軍公教調薪案，行政院長蘇貞昌昨主動責令人事行政總處、主計總處、財政部、教育部研擬軍公教明年（111年）加薪，凍漲3年的軍公教薪資可望調升。 退休軍公教月退金是否調整，蘇貞昌說，過去訂定辦法時，標準是物價波動超過5%，或每4年再斟酌一次情況是否相當，雖然現在未有上述情形，但他特別請主計長朱澤民優於斟酌，適度給予退休軍公教也能享受經濟的成果，讓退休後的經濟生活，能多一點溫暖與保障。
明年薪水: 實際出勤3-免上班：
勞動部指出，自蔡英文上任以來，每年檢討基本工資並且逐年穩健的調整，連同本次會議結論，基本工資月薪將有7次調整，由上任前之20008元提升到2萬6400元，調幅約達31.9％；時薪調整8次，由原來的120元提升到176元，調幅約有46.7％。 勞動部強調，本次每月基本工資調升至2萬6400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 許銘春強調，蔡總統上任以來基本工資逐年調漲，基本工資月薪連同這次會議結論，有6次調整，從上任前2萬8元提升到2萬5250元，調幅約達26.2%，時薪則由原本的120元提升到168元，調幅共達40%，顯示政府照顧基層勞工的決心堅定不移。 針對調薪議題，以及勞方喊話的11%調幅，工商界的回應是物價上漲同樣造成資方壓力，年年調漲基本工資應綜合各層面探討，讓資方在合理範圍內提高基本工資，否則資方不僅負擔薪資調漲、同時也伴隨勞健保調漲的壓力，最終不一定會達成對勞工較有利的結果。 104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，市場目前急需五大關鍵人才：數位科技發展相關（人工智慧、5G、數據優化）、電子商務／數位經濟（全球互聯網及跨境電商）、健康產業（生技及防疫相關）、資訊安全人才，以及整合人才。 39.3%企業預期明年調薪3.1%，創8年來次低，平均每月調薪1302元，較今年少126元；從產業來看，軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠，金融業、半導體預期調薪3.6%，追平軟體網路業，三大產業並列第一。
- 台灣經濟景氣烏雲罩頂，繼多個預測機構下修今年經濟成長率至百分之二以下，中央研究院經濟所昨天也更新經濟預測，受出口疲弱、製...
- 我們先了解一下基本工資的定義，所謂基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，但不包含延長工作時間之工資與休息日，也不含休假日及例假工作加給之工資。
- 领导有可能现场答应，但是大概率会说考虑一下，你一定要接着问一句，那领导我过两天再来找一下您，您看合不合适。
依產業，半導體業年薪92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬，「半電金」恆強。 104人資學院資深副總經理花梓馨分析，半導體雖年薪稱霸，但比2020年減少4%，台灣半導體業薪水已普遍低於美國、日本、新加坡等國，當疫情緩解，人才開始國際移動時，恐將使得台灣半導體留才攬才更加困難。 另外，營建業受惠於房市熱潮，年薪76.6萬，比2020增加8.5%、增幅最多，產業年薪排名也從第十爬升至第七。 為幫助有意學習雲端的初學者深入認識，並從中找到職涯發展的機遇，AWS即將於9月07日下午舉辦完全免費的雲端入門課程「AWS線上雲端培訓日（AWSome 明年薪水 day）」。
明年薪水: LINE Taiwan_ 台灣連線股份有限公司／產品PM（已有183人看過）
全國教師工會總聯合會表示，如以重要民生物價指數來比較，等於軍公教日常生活物資的購買能力減少了12.4%，形成實質減薪的狀況。 中國大陸商務部4月啟動對台貿易壁壘調查，17日公布初步調查結果，控訴台灣對大陸的貿易限制措施涉嫌違反世界貿易組織（WTO）規定，將依有關規定研究中止或部分中止ECFA（海峽兩岸經濟合作架協定）項下，給予台灣產品的關稅優惠；中國國台辦今天也表態支持。 對此，經濟部今天回應，我方並未違反WTO規範，直言大陸此舉屬於政治動機，相關貿易問題仍願意與對岸在WTO架構下繼續討論。 4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 主計總處主計長朱澤民說，先針對軍公教月退休金調整匡列10億元，這非確切數字，而是一個會計科目，等評估小組討論後，確切的調整幅度才會出爐，若10億元不足，就以預備金支應，若有剩餘則繳庫。 明年薪水 至於退休軍公教部分，蘇貞昌說，年金改革法案通過後，現職軍公教人員調薪跟退職、退休的軍公教人員已經脫鉤，所以2案不能併案處理，但經濟成長的成果應該要全民共享。
該報告中的「性別平等指數」，是根據女性的經濟參與和機會、教育程度、健康狀況、政治賦能等四方面，來衡量各國性別平等水準。 英國獲准加入跨太平洋夥伴全面進步協定 （CPTPP）以後，中國大陸或台灣，是否成為下一個加盟經濟體受關注。 環保署預估8月22日升格為環境部，但人事尚未公布，立委陳椒華與環團今召開記者會指出，超過75個公民團體連署要求環保署長張... 事實上，台灣所有勞工的工資都停滯不前、工資不足，少數高工資的勞工，也不應因而容忍自己的工資低速增長。 去年林智勝月薪52萬元，球季結束主動移出60人名單形同自由身，雖然剛滿40歲，不過他仍搶手得很，不只1隊評估網羅，現尚未確定新球季披哪隊球衣，只要延續球員生涯，今年肯定晉身「億元男」俱樂部，繼潘威倫後中職史上第2人。 基督救助協會社工主任梁佳宏說，社工調薪，對身為社工人來說當然是一見感到欣慰的事情，代表職業被重視，但若以民間機構，招募社工難度就會變更高，因為不太可能給予剛畢業無工作經驗的社工這麼高的薪水，即便有工作經驗一、兩年的起薪都不可能這麼高。
明年薪水: 物價上漲、軍公教明年調薪 基本工資拚連8漲 調幅上看3.5%
許銘春表示，審議會上勞資雙方也針對配套措施給一些意見，勞動部預計下週找經濟部、國發會討論，將針對疫情受影響產業，斟酌考量月薪及時薪勞工研擬配套，預計10月底提出。 由於社會對於軍公教調薪聲量日益提高，朱澤民今天證實「政次會朝這方向努力」。 朱澤民說，行政院表態支持，但實際是否會調，或是調幅多少，都還要由人是總處討論決定，考量的因素包含物價漲幅以及財政狀況。 先前行政院長陳建仁表態支持軍公教調薪，行政院主計長朱澤民今（8）上午在立法院財政會被追問細節時表示，實際調升幅度將視兩因素決定，一是國內物價漲幅，另一則是財政狀況。 行政院長陳建仁昨日出席勞動部喬遷典禮致詞表示，蔡總統曾說過：「台灣因為勞工而偉大，照顧好勞工，幾乎就是照顧好整個台灣。」，因此，政府已連續七年調漲基本工資，月薪總調幅近32%，時薪總調幅近47%。 行政院人事行政總處副人事長李秉洲25日在行政院會後記者會證實，近日已經開會，會上針對各項經濟指標、政府財政狀況討論，也有聽取教育團體等意見。
部分網友認為，如果要恢復1年，訓練內容勢必要修改，內容提及「要當就好好訓練，不要浪費年輕人時間」、「戰場感受跟一些精修是必要的」、「訓練的內容務必修改」、「訓練內容最好跟得上潮流，不要浪費別人一年」等字句。 如有無法請公假、或遭公司以參與教育召集的名義解雇時，勞工可洽縣、市政府勞工主管機關協處，以保障個人權益。 後備指揮部補充說明，若勞工因參加教育召集訓練，被迫休無薪假或遭裁員，依據《兵役法》第44條：「國民在營服役期間，學生保留學籍，職工保留職缺年資」；另依據兵役法施行法第43條：「受教育、勤務、點閱召集之學生及職工 ，應給予公假」，應保障勞工的個人工作權。 針對民間企業提問，是否與「國防相關」的工業機構（包括如台積電）可免教召，國防部回應：依《兵役法》第41條第1項及後備軍人緩召作業規定，有以下情形者得予緩召，符合這6項情形者即可申請緩召。 《104職場力》 提醒您：勞工遇教召時應給公假，工資照給，14天新制教召如跨假日，則不需另外補假。
明年薪水: 明年民間社工起薪調高8.16%！幅度歷年最高 估1萬人受惠
莊爵安說，最後還是回歸數據討論，由消費者物價指數（CPI）、GDP為主要參數。 原先試算月薪會達到2萬4100元，但由於超過2萬4000元就跨入下一個勞保級距，資方負擔更重，因此勞方同意退讓；雖然不能達到調漲3%的理想，但仍能達到連5年調漲。 全國商業總會理事長賴正鎰則表示，企業艱辛抵抗疫情影響，但政府沒有照顧到企業希望受到關懷鼓勵的心情。 台灣艾司摩爾招募資深經理周鈺舜表示，艾司摩爾在半導體產業扮演非常關鍵的角色，不管是先進製程的演進或成熟製程的實現，這幾年艾司摩爾在台灣的成長非常明顯，從去年2900人成長到今年的3800人，展望明年，有機會成長至4500人的水準。
根據上述推算，公務員2020年的平均工資為74,512元，也離最佳平均工資85,000元有一定距離，但該數據不包括加班費和獎金。 眾所周知，公務員每月最低工資為30,235元，而私人企業勞工明年的基本工資將上漲為25,250元。 各行各業的勞工，應該意識到他們面臨的工資低迷是一場共同的鬥爭，團結一致，以確保工資能夠調高到足以滿足台灣勞工生活成本需求的水平。 發病前 1 個月之加班時數，及發病前 2 個月、前 3 個月、前 4 個月、前 5 個月、前 6 個月之月平均加班時數皆小於 45 小時，則加班與發病相關性薄弱；若超過45 小時，則其加班產生之工作負荷與發病之相關性，會隨著加班時數之增加而增強，應視個案情況進行評估。
明年薪水: 瓊斯盃》阿巴西轟31分 台灣藍輕取日本奪2連勝
一說到基本工資調漲最直接受影響的當然就是領基本工資的勞工和本國外籍勞工，其中尤其領取基本時薪工作者比照過去調幅大多高於基本月薪。 按件計酬若是按月結算，在「正常工作時間」的薪水也必須符合基本工資的標準，若是以日計算，每小時給予的薪水亦不能低於最低時薪。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於 26,400 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到 176 元，雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣二萬元以上，一百萬元以下的罰鍰。
- 舉例來說，今年的一名打工族，時薪176元，每週工作4天，每月工作4週，薪水 約2萬8160元。
- （中央社）基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。
- 也就是說，當基本工資調漲後，不論是原領工資還是平均工資，都是呈現上漲的態勢，而職業災害又是雇主最沉重的風險負擔，這點也請務必規劃清楚。
- 勞動部長許銘春表示對於調漲多少還沒有共識，因此基本工資調幅要等到今年第三季，大約是 8、9 月開會才會拍板定案。
- 自2007年以來，政府三度宣佈，公務員工資分別在2011年與2018年增加3%，明年增加4%。
根據《中央社》，本次薪資調整中，基本工資時薪漲幅為1.3%，月薪調幅為0.84%，單就帳面數字來看，不只是蔡政府歷來最低調幅，更是2007年以來，基本工資調漲幅度最小的一次。 勞動部補充，這幾年面臨疫情，勞資雙方都受到影響，但是委員會的委員們，在基本工資的審議上，都還是能相互體諒，並就相關指標數據，理性對話、溝通討論，也讓基本工資審議機制的運作更加合宜、發揮效益。 勞動部說明，歷來勞資對於基本工資的調整看法，本有各自立場，最終決定的調整幅度，不可能每一個人都滿意，但基本工資審議委員會的功能，就是積極整合各方意見，努力取得勞資雙方尚可接受的調整金額。 明年薪水2023 行政院長蘇貞昌8日主持行政院院會，聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。
明年薪水: 快訊／國泰世華銀再爆系統異常 公司回應了
預計會以作戰區為單位於明年第1季至第3季，由三軍司令部及後備指揮部在25個營（連），對約1萬5000人實施驗證，選定在第三、四、五作戰區試行；第一季將由陸軍203旅等五個單位接訓，第二季則由104旅等十個單位執行。 國防部於日前正式發布「年年施訓、每次14天」的新制後備教召制度，預計將由1萬5千餘名的後備軍人參與，訓練天數較舊制增加1倍，每日必須操課10小時，召訓期間不休假，累計上課時數136小時。 蔡政府上任以來，在2018年跟2022年分別針對軍公教調薪3％、4％過，如果明年會調薪，就是三年內第二次調薪。 明年薪水 星展銀行（台灣）8月完成合併花旗在台銷金，成全國最大外銀，但民進黨立委江永昌今（18）日表示，自合併迄今，客戶看到和遇到的全是混亂、阻礙，不僅痛批星展銀處理方式像是「無頭蒼銀」，也指控金管會神隱，呼籲金管會有權責處理，甚至在必要時啟動專案金檢，對此，金管會也表示，謝謝指正。
簡單來說，2023年員工只要在正常工作時間出勤，不加班的前提下，最低工資就不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元。 然而，私人企業勞工的經常性平均薪資只有42,394元，而平均總薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等），仍然只有54,160元。 換句話說，根據其他國家的標準，私人企業勞工的收入僅為他們實際收入的三分之二左右。 不僅如此，在我上個月的文章中討論過公務員工資後，主計處網頁上的數據已被刪除——主計處並沒有讓公務員的工資資訊更加透明，而是通過增加對數據的保密來做出回應，實在令人驚訝。 明年薪水2023 我找到的另一個數據來源，是民進黨前立委林濁水寫的一篇文章，他指出，2006年公務員的平均工資為62,167元，而私人企業勞工的平均工資為36,126元（這個數據應該也是來自主計處）。 如果雇主給予勞工的加班費，沒有依照勞動基準法第24條規定加成計算的話，一旦被勞檢查獲，依法可能被罰2-100萬元，並公告公司名稱及負責人姓名。
明年薪水: 年薪中位數破百：電力及燃氣供應業、金融及保險業
而近期勞動部將召開基本工資工作小組會議，討論明年度2024年工資調漲相關一事，期望透過基本工資提升以實現對弱勢族群的照顧，參考過去調漲基本工資的數據來看，明年工資可能從27K起跳，也就是漲幅至少3％、甚至有機會超過3.5％。 主計總處會後透過新聞稿指出，考量台灣疫情趨緩，財經指標均上修成長幅度，且民間企業平均薪資及基本工資已有相當成長，又為肯定軍公教員工近2年來防疫的辛勞，因此建議111年度軍公教人員待遇適度調整。 許銘春出席基本工資審議委員會會後記者會指出，今年審議會議順利進行，勞方認為經濟成長率5.88%，經濟果實應勞資共享，加上去年審議時勞工已共體時艱，因此應該反映去年沒有調整的幅度；資方委員則表達，疫情對商業服務及中小企業衝擊大，認為現在不是調漲適當時機，希望特別考量。
行政院人事行政總處表示，2024年度軍公教員工待遇調整案，經「軍公教員工待遇審議委員會」審議，並和與會機關代表及專家學者就相關財經指標、消費者物價指數、民間企業薪資變動情形，及政府財政收支狀況等審慎討論後，建 議軍公教員工待遇宜適度調整，並經簽陳行政院政策決定通案調整4%。 《聯合報》報導指，資方代表、全國工業總會常務理事何語認為，製造業第3季訂單僅提升2成，第4季目前還沒有訂單，此刻調整不適宜。 《中央社》指出，中華民國全國工業總會秘書長蔡練生表示，受美中貿易戰及疫情影響，台灣和全球的經濟成長率都下修，很多產業處境艱困，傳統製造業訂單流失，失業率、無薪假持續擴大，政府不宜再增加企業負擔。 近期工商時報則指出，按照過往基本工資調漲的數據主要參考經濟成長率與CPI調幅。
明年薪水: 基本工資、時薪確定漲嗎？預計漲 3.5%？
相關人士表示，明年基本工資確定會調升，且可能高於3.22%，主要是下半年傳產及半導體景氣有機會回溫，屆時氛圍會不一樣。 此外，今年通膨仍有可能持續走高，景氣和通膨都會推升基本工資調幅。 國防部也指出，為兼顧國家國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下的中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除此次召集。 知情人士日前指出，考量我國經濟情勢明顯，加上調薪方向一致，近日已拍板提早於於5月底前召開軍公教待遇審議委員會。 另據悉，考量地方政府需要在議會結束前編列預算，行政院有望在7月前核定調薪幅度，這也比以往8月底總預算送出前核定是否調薪早上1個月。
