6.就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。 2.經衛生主管機關單位開立之完整隔離、檢疫通知書。 3.申請人之國民身分證正反面（非本國籍人為居留證或護照）。
台灣原本的《傳染病防治法》和《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》（簡稱《特別條例》）中，執行防疫業務的從業人員，能領到由政府給的補償；《特別條例》則針對配合防疫規範隔離的民眾，符合相關資格也提供補償。 此外，照顧者必須是二親等內的血親、姻親或者民法規定的家長、家屬。 確診者康復後不代表擁有無敵星星，疫情持續至今，許多康復者陸續出現「二次感染」情形。 政府防疫補償金 對此，勞動部也表示，勞工只要經醫師判斷為「二次確診」，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，只要符合「不能工作且未能領取原有薪資」條件，自不能工作的第4天開始都能向勞保局請領傷病給付，不會因為先前確診已請領而有影響。
政府防疫補償金: 申請台北市防疫旅館補助應備文件
衛生福利部今(31日)開放受理受隔離或檢疫者之照顧者防疫補償申請。 民眾可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受照顧對象隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。 防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。 防疫補償金是衛福部為了鼓勵民眾配合防疫政策，由政府訂定的嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定中，給符合資格的人，每日新臺幣1000元。 Q3、防疫補償款與勞動部的安心就業計畫、充電再出發之課程補助是否有抵觸？
（四）罹患重大傷病需進行手術有出國探親之緊急需求及經醫療專業認定，國內無任何可使用之治療且該病情有危及生命之虞致需出國就醫必要。 縣府指出，民眾接受隔離者，必需持有衛生主管單位開立的完整隔離通知書。 此外，若為了照顧生活不能自理的受隔離者，如12歲以下兒童、身障者、失智、失能第2至第8級而須請假，或因照顧居家隔離者而無法工作的家屬，也可提出補償金申請。 因防疫隔離獲得相關的補償，不一定來自商業保險，其實政府本來就有給予民眾補償。
政府防疫補償金: 新制！檢疫1小時也算1天 防疫補償金將加發約1億元
星展合併花旗之後出現勞資糾紛，全國金融業公會聯合總會（全金聯）對於合併之後員工超時工作提出檢舉，星展工會新任理事長廖重一... 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤三個月內「行動支付」相關話題的網路聲量，帶您了解網友熱議的行動支付排行。 未來產險公司若未依新制落實商品風險控管，金管會可依保險法171條，開罰產險公司新台幣60萬元至600萬元不等罰鍰，並可令產險公司撤換核保或精算人員。 A8：原則上採檢後一周內，結果會出來，當地衛生局會主動打電話告知，如未收到通知，再洽衛生局詢問。
不管是受隔離、檢疫者或及其照顧者，每人按日發給新臺幣1,000元。 實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期計算，且必須扣除雇主支領薪資日數。 例如，週六、週日是勞基法規定的休息日，例假日及國定假日雇主依法仍會給薪，不算請假，因此必須扣除。 此外，照顧「確診者」並不符合此處所指的照顧者身份。
政府防疫補償金: 衛生福利部防疫補償金方案
前3天「居家隔離」期間，勞工可請「防疫隔離假」，但未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償金。 要注意的是，照護者本人原本需有工作，而且為照顧而沒有領薪水才符合資格，如原本為家管者、退休人員則無法申請。 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。 只是，原本防疫補償的精神，是要補貼民眾在防疫過程中，因政府政策而受到限制，尤其無法工作，而減少薪水。
不過要注意的是，即便符合上述的3大身分資格，還有個申請條件。 「申請條件」主要是要確保民眾是在非自願（因公或其他特定情況）、或是「未違反相關的防疫規定」下，被迫隔離、檢疫或是擔任照顧者角色的情況時就可適用申請；簡單來說就是排除惡意違規的民眾做申請，例如刻意不戴口罩、接觸確診者、刻意群聚染疫等狀況。 〔記者張聰秋／彰化報導〕本土武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）確診數持續飆升，被匡列居家隔離人數越來越多，民眾可請「特休假」隔離，或請無薪的「防疫隔離假」，不少人關心，請假隔離期間是否可以申請「防疫補償金」，減少工作損失？ 對此，彰化縣政府今天為大家解惑，無薪隔離不僅可以申請，連原本沒工作者也行，甚至學生都可以領。 因此，根據衛福部社會救助及社工司的解釋，家庭主婦、主夫等原本就未從事有酬工作者、照顧期間有居家辦公或雇主有提供半薪者，都不符合申請資格。 (4) 外籍看護染疫或其他原因無法照顧者：雇主所聘僱之外籍家庭看護工，經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者。
政府防疫補償金: 政策每天1變 線上測驗難倒網友
依勞保局網站試算，目前最高投保薪資4萬5800元，以居家照護10天為例，自第4天開始請領，所以可以有7天的傷病給付，最高可以領到5343元。 勞保傷病給付請領金額，是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自不能工作的第4天開始發放至出院日止，以6個月為限。 從核對隔離者身分、發居家隔離單、啟動電子圍籬⋯⋯，大規模居家隔離者仍舊消耗龐大的基層防疫人力。 如何讓資源順利轉進居家照護、輕重症分流，將是台灣面對Omicron防疫調整的重要挑戰。 一旦降至第四類傳染病，主要受影響的則是「防疫人員」。
1.依收治個案數及實際開床數占床率給予獎勵費用，每一病床每月一萬元，且應有百分之五十以上，分配予病房相關工作人員，包含醫事人員、社會工作人員、行政人員及清潔人員。 3.依收治個案數及實際開床數占床率給予獎勵費用，每一病床每月一萬元，且應有百分之五十以上，分配予病房相關工作人員，包含醫事人員、社會工作人員、行政人員及清潔人員。 (五)重度級急救責任醫院，執行收治疑似或確診病例之床位協調、跨院溝通及重症病人維生儀器調度相關事項之專責協調人員。
政府防疫補償金: 「居家隔離」每天補助1千元，照顧假也可領！「防疫補償金」7大資格、申請方式一次看
居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作之家屬，為防疫補償5類型人員。 政府防疫補償金2023 衛福部表示，這次嚴重特殊傳染性肺炎與SARS相比較，增加了照顧者的補償，因照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬對整體防疫亦有貢獻，因此，也列在發給防疫補償範圍內。 但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。
A3：所謂「薪資」應指基於勞力付出，雇主所給予之報酬，以雇主出具證明為據。 Q2：如果受隔離或檢疫期間，到處趴趴走，可以領取防疫補償嗎？ 若沒有遵守隔離或檢疫通知書上已明列應遵行事項，就是違反隔離或檢疫相關規定，就不能申請防疫補償。 Q11：民眾若至醫院進行篩檢，於篩檢期間遭隔離，未取得隔離通知書，僅有解除隔離證明或在診斷書上註記隔離此事，是否可申請防疫補償？ A11：持有各級衛生主管機關所發給的居家隔離或檢疫通知書者，才是防疫補償的適用對象。 早在2020年3月，衛福部即公告了《嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法》，補償因配合國家防疫政策，受檢疫或隔離期間喪失人身自由、或因請假未領薪資之經濟損失，每人每日可申請1,000元補償金。
政府防疫補償金: 確診死亡、火化數有落差？北市這樣說
普通傷病給付的給付金額，是「被保險人確診當月起（包括當月）前6個月的平均月投保薪資」，除以30日後得出日投保薪資後，再除以一半。 給付時間從不能工作的第4天起，直到出院、離開檢疫所、防疫旅館，或結束居家照護那一日為止，以6個月為限。 但傷病事故前參加勞保年資合計滿1年者，可再增加給付6個月，最多給付一年。 衛福部社會救助及社工司副司長蘇昭如提醒，居家檢疫通知書載明，依傳染病防治法第 政府防疫補償金 58 條規定，民眾應詳實填寫通知書，並配合居家檢疫措施。 拒絕、規避、妨礙、填寫不實者或違反居家檢疫規定者，將處以罰鍰，且不得申請防疫補償。
但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者，不適用之。 確診者不能領取「防疫補償金」，但若「接觸者」或「照顧者」在居隔期間確診，可改為申請勞保傷病給付，和原先每日領的1000元防疫補助金不衝突。 政府防疫補償金2023 一般申請勞保傷病給付都要檢附醫院的診斷證明書，如果屬於COVID-19確診，可接受以隔離治療通知書申請傷病給付。 如果暫時無法取得隔離通知書，可檢附健保快易通APP確診COVID-19的截圖畫面（須包含身分證字號），或其他足以證明確診的相關資料，也可以免附診斷書。 需注意的是，以照顧者的身份申請防疫補助，需符合「照顧隔離者或檢疫者」且「無法工作領取薪水」兩大要件。
