每天都要面對有如雪花般飛來的履歷的人資人員，平均花 30 秒至 1 分鐘檢視一份履歷，並在這短短的 1 分鐘內就決定是否邀請來面試。 所以履歷上的資訊必須講重點，千萬不要為了充版面把不相關或是過久以前的訊息填寫在上面，這只會讓人找不清楚重點，直接讓你跟工作說 bye bye。 可以在履歷中撰寫自己讀書時的社團經驗，包含為什麼會加入、為什麼喜歡，是否擔任過幹部，辦過什麼活動、當初怎麼籌劃活動、活動的成效等等，藉此展現自己處理專案的能力，以及對專案的想法。 像是若你曾經在學校辦過書展，一般營業額多少，你用了什麼方法讓營業額變多，或是引起多少學生關注等等，可以分析成功原因，藉此展現自己的組織能力、企劃力及執行力。
DesignCap為你提供了大量的適合各類工作的履歷範本。 通訊處為你目前的居住地址，是你可以接收他人寄送之信件、包裹的地址。 若你目前的通訊處並非就職後的居住地址，可直接在履歷表中填寫目前的地址，並標註說明之後通訊處可能會變更。 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現專業和細心程度。 填入相應的內容： 將第 2、3 點整理好的內容填入相應位置，同時善用列點的方式呈現 (每一項工作經歷列出 點即可)。 數據化過去成就： 羅列自己於過去工作 / 求學經歷中的成就、佳績，並以數字的方式進行呈現。
履歷排版: 撰寫英文 CV 的「工作經驗」時該注意什麼？
常見製作方式包含透過 Word 排版、使用線上履歷製作工具，如：CakeResume、Canva 等。 公務人員履歷表有固定格式，為正式公文書，分為「一般」及「簡式」，適用對象分別為曾任公職及初任公職者，可於銓敘部網站進行下載、填寫。 簡式求職履歷表上的學歷段落，也建議由最高至最近的學歷依序列出，最多列至大學；如果你是應徵打工或兼職的學生，則可列出現正就讀的學校系級與往前一份學歷（除非雇主有多要求再往下羅列）。 一般來說，一頁的履歷表會是人資最能接受的範圍；但如果你已經有 5~7 年以上的工作經歷，則求職履歷表設計在兩頁內的長度是可被接受的。 分為專業能力及語言能力這兩項在履歷表上呈現，前者如 Photoshop、illustrator 等設計工具；後者可以是語言證照或檢定的分數，或者以基礎、中等、流利、母語去標示語言程度高低。
更別提智慧型手機和平板電腦的普及、社群在行銷導購上的種種創新，這一切都反映出消費者在購物行為上的改變。 但是，當網購成為未來，我們應該要思考的是，如何讓我們在享受這種購物方式所帶來的便利的同時，降低、減少對地球的傷害，甚至更進一步達到環境永續的目標。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 清楚︰當搶眼的標題已吸引了某種注意，你的廣告應該明確告訴閱讀者要做些什麼事（以及可以運用的工具，例如電話號碼、電郵信箱、網址資料等）。
履歷排版: PHOTO SHOP 製作髮絲紋 NIKE LOGO
一篇含有錯字或錯誤標點符號的自傳絕對是求職過程中的大忌！ 在寄出履歷自傳之前，可以使用錯字偵測軟體，或是請親朋好友協助校閱。 ＊求學作品集則是看重你在設計流程中自我思考的能力，是否能嚴謹地批判、實驗、改正、將想法表達、實現、以及過程中所學到的事物。
專家認為，在新冠肺炎最嚴重的時期，民眾多半利用網路購物、餐食外送，商家為了確保商品不會在運送的過程中受損，利用各種方式加以保護，使得不管是可回收或不可回收的垃圾量，都大幅增加。 關鍵特務為關鍵評論網與讀者溝通品牌形象及表達企業社會責任的內容專區，內容由BRAND 履歷排版 STUDIO團隊製作。 許多付錢買廣告的客戶和公司都覺得既然花了錢，一定要填滿所有空間。 將獎項名稱、頒發單位、頒發日期等基本條件條列清楚，如果可以的話，在履歷上輔以獎項的縮圖也能夠更吸睛。 如果想要在履歷中添加圖片，只需點擊並上傳圖片，然後對圖片進行編輯，如修剪圖片、添加濾鏡、添加圖片邊框等。 「畢業後，經過前輩的推薦進入了海內外知名的媒體擔任設計師一職，一人主導公司所有與設計相關的事宜，並從 0 到 1 發展設計 guideline，提升設計時程的效率高達 77%。
履歷排版: 新鮮人求職全攻略：從履歷到面試，畢業生第一次找工作就上手
若是徵才公司每天有上百上千封的履歷，就不會想看資訊不完整的履歷。 創意工作的特質就是與眾不同的能力，我們會從大量的履歷表中找出一個我們覺得他最特別的來進行面試，所以展現你跟別人的差異與優勢，就是最重要的事。 建議面試前先研究對方的公司，對方公司的案例，模擬對方會問你的問題，也許都能在履歷表上看得出你的用心，也更能打動對方的心。
功能型 CV 以「亮眼程度」作為排版的依據，將能夠連結應徵職缺的核心能力、相關度越高的內容放在越前面；因此，你需要在過去經驗中，盡可能找出與 JD 關聯性高的內容放進英文 CV 中。 最常見的英文 CV 排版，直接利用時間軸安排英文 CV / resume 內容。 在同個項目中，越接近現在的內容放在越前面；整體而言，因為越前面的經歷會越被專心閱讀，因此工作經驗應置於學歷前。 透過一些關於技能和成就的豐富細節，為您的經歷增添趣味。 不同簡歷格式適合不同職位和公司性質，可以依照需求去調整風格。 按時間順序的簡歷往往是傳統雇主最優先考慮的形式，而創業公司和前衛公司就可以考慮使用組合簡歷。
履歷排版: 設計
Canva的CV模板都相當精美，單計免費模板都足以令你眼花繚亂。 由於Canva是製圖網站，因此擁有相當高的排版自由度，編輯選項相當豐富。 網頁排版設計非一般的書籍排版，網頁排版設計牽涉到UI/UX設計與網站的架設，若是以個人形象為主的固定版型套版網站而言，費用約在$15,000-$50,000元之間；而購物平台等級的全客製化網站，費用從數十萬至上百萬不等。 更詳細的費用資訊歡迎點選【網頁設計價格】，以了解更多網頁設計的相關價格資訊。 這也是為什麼我在之前的手札中，不斷強調離職交接工作與退場方式非常重要的原因。
請務必將名字、公司、應徵職務準確寫出來，線上履歷和作品集也在網頁站名標籤處寫清楚是誰的。 這時就需要拿出第一步驟準備的必要條件，圍繞在這幾項條件中挑選適合的相關作品。 但如果是新手也不用擔心，我們作品集的取得其實不難。 可以是將自己的創作、實習、工作等放入，並且清楚描述在該過程中獲得的技能、擔任的職位和角色，讓審查者能夠一眼就懂你放上該作品的原因並替履歷順利加分。
履歷排版: 重點一：清晰且友善的大頭照
電子履歷已經成了各大公司必用的系統，這個電子履歷審核系統，常常直接把你篩掉、沒得商量。 一旦進入這個系統，許多履歷甚至從來都沒有被人看到過。 因此，你必須使自己的履歷盡可能地寫得到位，以便它在一個資料庫裡的存在時間得到延長，以及產生高點閱率。
- 雖然鼓勵求職者在履歷上發揮創意，但履歷畢竟還是正式文件，面試官通常都比你年紀大，你要想像在跟自己的哥哥、姊姊、甚至爸爸媽媽說話一般，應該要有基本禮節。
- 如果你想要獲得更多業務，建議你可以把做好的履歷內容，發送到家教中心，或是刊登到各大的家教平台、家教社團等等，只是有些網站有制式化格式，較無法提供客製化的排版，但基本上只要把你準備好的資料複製上去就可以了。
- 照片符合職位需要是上策，如果你應徵編輯，那麼提供西裝筆挺的照片也許還不如提供有氣質的休閒照片。
- 前 Google 人資 Nolan Church 目前擔任人力媒合網站 Continuum 的執行長。
所謂在內容上客製化，就是按照徵才啟事的「職位要求」來製作履歷。 花旗集團徵信用卡客戶服務專員工作內容：解答各種信用卡產品優惠、服務以及帳戶資訊的諮詢；透過優質的電話服務，與客戶維持良好的關係。 Zety 是本篇專欄內唯一一個必須付費的履歷服務，特點是快速效率、不繁雜，透過有 20 多種不同樣式的模版，讓你馬上擁有具專業性、排版整齊的風格，能節省你數小時的寶貴時間，提升人資、面試官的易讀性。
履歷排版: 客戶對PRO360 排版設計師的評價
履歷表格多用於應徵較傳統公司的職缺，或是非全職的工作，如：打工、工讀、兼職、臨時工等等；此外，公務人員、教師等職務也會需要使用到履歷表。 簡歷表是履歷和履歷表格的綜合表現形式，結合表格及圖文。 常見於學生 (高中生、大學生) 於推甄進入大學、研究所時的申請文件，主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以迅速地了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。 若是中文履歷，在挑選字體字型時，盡量以非襯線體的字型為主，較易於閱讀，能夠清楚辨認履歷中的文字內容，像是微軟正黑體等。
最後別忘了用恰到好處的一兩個句子再次告訴企業「自己能為公司帶來的價值與未來」，然後不卑不亢的用「歡迎企業與你聯絡」之類的禮貌話語，做一個有力的結尾。 2.不要讓你的簡歷過載 你的簡歷不是你一生的記錄，不需要列出曾經做過的所有事情。 請記住，招聘人員會瀏覽您的簡歷，尋找他們在意的關鍵字以及相關工作經驗。 盡可能快速簡單地向HR提供他們想要的資訊，有效提升進一步的錄取機會。 當然 ChatGPT 的中文處理能力還不像英文那麼全面，不過在幫忙整理、條列過去職涯重點時，ChatGPT 的確可以幫上不少忙。
履歷排版: 履歷表的格式種類
對於熱愛圖標的你，趕緊來看看這款由 Fernando Báez 所設計的免費簡歷模板（限時免費）。 全部的圖標都打包在 AI 以及 PSD 格式中，可以高度自定義圖標來表示你的興趣和成就。 舉例來說，對於品牌行銷的工作而言，喜歡創作、寫作、製作 podcast 等興趣就會是加分的興趣；想要申請非營利組織工作的話，就可以連結平常做志工和社區服務的興趣；而如果你平常就喜歡打遊戲，遊戲產業就會很適合你。 這個段落其實不需要費太多心思，主要是應該注意自己在撰寫 CV 時是否一直都有維持誠實、沒有虛構或是膨脹的描述。 了解該企業文化背景、市場環境、未來發展、優勢與最煩惱的問題……等等，再圍繞著去寫。
這過程讓我了解到，議題操作與方式是決定活動成效的一大關鍵，且活動過程持續的效益觀測、檢討調整，都直接影響了目標結果。 那些人資主管們一眼掃過所迫切尋找的「職務能力關鍵字」你放進履歷了嗎？ 1.沒有照片真的不及格，除非是缺人缺到不行的公司，才會比較願意聯絡。 2.104上該有的欄位都要填，不然HR看到資料不完整就沒興趣。 越有規模的公司，越重視資安，連結會被擋掉或是無法下載的機率就高。
履歷排版: 個相當好用的 Sass 和 Compass 工具
Consistent：第二版的排版有比第一版進步，也減少了留白區塊的浪費，例如將「聯絡資訊」挪到名字下方並縮小字體。 雖然已經將第一版的accomplishment跟經歷結合，但要善用「條列方式」敘述經歷，而不是一整段的小論文。 且第二版Education的部分明顯與上方沒有對齊 (尤其Pau申請的職務是需要高度細節專注力，這樣小小的排版失誤會大大的扣分，就像上述賣個包包也不把衣架拿開的例子一樣)。 根據人力銀行調查顯示，企業人資平均花不到一分鐘篩選求職者的履歷表。 但以外商媽媽至今看過可能有千萬份履歷的實際經驗，花費時間是更少的，估計平均大約「5 ~ 10秒」，最多「30秒」，就會決定面試與否。 如果你想要獲得更多業務，建議你可以把做好的履歷內容，發送到家教中心，或是刊登到各大的家教平台、家教社團等等，只是有些網站有制式化格式，較無法提供客製化的排版，但基本上只要把你準備好的資料複製上去就可以了。
對面試官來說，作品及專案是最能判斷行銷人能力的部分，因此履歷重點應該擺在過去實際操作過的行銷案例。 在撰寫的時候，應該說明當時企劃的想法及執行成果，更重要的是在過程中所遇到的困難，以及解決方式。 行銷並沒有標準答案，行銷人都是在每一次的嘗試錯誤中累積成功經驗。 清楚說明過去所做的專案，更能讓面試官判斷求職者行銷上的邏輯是否夠強，以及有沒有自己獨特的行銷創意及觀點。
履歷排版: 履歷封面如何使用
透過履歷及作品集的展現，表達你對行銷事物的看法與觀點。 面試官主要還是會藉由作品集判斷你的創意、邏輯、垂直思考能力、執行力等等。 自傳的長度盡量不要超過一頁，雖然要盡可能展現自己的實力，但履歷表也不要過度膨脹。 不要賣弄學問或行銷名詞等等，還是要專注在曾經做過的專案，展現你的行銷觀點。 撰寫行銷案例時要注意，面試官並不一定對你過去的產業很了解，最好附上行銷成果在產業中的表現、跟其他公司相比如何、是否高於平均值、為什麼可以高於平均值等等，才能讓面試官有判斷的依據。 Easel.ly 的模板種類非常多，每一個模板都做的非常精緻漂亮，媲美設計庫，除了簡歷設計，也能製作報告、海報、自傳設計等，適合不同行業或需求的人使用。
- 可以選擇你需要的版型直接套用，再進行細部調整；也可以自己從零開始製作。
- 和現代化的履歷表設計一樣，依照時間序由近到遠，並以 2~4 項列點說明各項工作經驗即可；需包含公司名稱、職稱、工作期間、工作內容與成效。
- 這過程讓我了解到，議題操作與方式是決定活動成效的一大關鍵，且活動過程持續的效益觀測、檢討調整，都直接影響了目標結果。
- 現在很多行銷人也會針對某個感興趣的主題經營自媒體，這是一個很不錯的做法，也可以放在履歷上。
- 就算真的有很多精彩的經歷，也需要針對應徵的企業客製化英文履歷，所以不見得所有的內容都適合放入。
- 翁杰表示，西濱房裡匝道案卡關多年，連續辦理2場地方說明會皆無法達成共識，透過蔡其昌、施志昌共同協助下，邀集苗栗縣政府權責單位第五次拜會關鍵拆遷戶，終獲住戶首肯，同意配合房屋拆遷讓計畫持續進行，房裡匝道案進度將得以往前推動。
透過這樣的方式逐漸和市場需求對齊，在履歷、作品集中帶出自己擁有這樣的能力，成為企業最需要的人才。 作品集（portfolio）在國內外需要放的東西不太相同，在網路上找到的範例或參考範本可能也都大相徑庭。 本篇提及的作品集會著重在非設計背景的人「作品、成果」的呈現，而非從履歷開始從零打造，如果你想尋找行銷、工程師等等相關的職缺，並苦思究竟要如何做出作品集的話，或許本篇可以給你一點方向。
履歷排版: 新鮮人自傳範例
科技時代求職者採用線上履歷能確保修改的主導權在自己手上，臨時想到可以修正哪些地方能隨時調整。 此外，把線上履歷經營成個人網站，讓各個潛在雇主、人資、合夥人、客戶能持續看到你的最新資訊、你近期又學了什麼、完成了什麼專案，也是增加自己得到更多好工作的可能性。 不少職缺要求都會提到，會希望行銷有製圖、剪輯、社群經營、內容文章撰寫等等能力（每個領域、職缺皆有所不同），在這些要求中，有許多渠道或是方式可以來作呈現。
履歷設計的目的，最終是要讓面試官能在最短的時間內，從眾多候選者當中看見你的獨特差異，因此履歷排版的設計核心需不斷圍繞在「如何讓面試官能清楚、簡單的了解我？」，相信只要能做出區隔，就可以為自己爭取到面試機會。 建議履歷排版的設計上，可以使用 3 色以內的公司顏色搭配，並以深色、淺色和主色等分佈為規劃。 深色和淺色主要用以強調重點，主色則以一般履歷內文為主，色系的搭配會決定閱讀的重點分層。 橫式履歷排版：以少項目多補充的方式排列，橫式的履歷版面在篇幅的設計上，較著重從左到右豐富的內容鋪陳，故較不適合放置多個履歷經驗，容易干擾閱讀動線。 而如同履歷設計，自傳的排版設計也須以段落分明為重點，該放標點符號、分段的地方要注意，段落前後也必須空行，一氣呵成的長句子在求職履歷表上是很難被閱讀完的。
面試官決定錄取哪一個設計師時，風格也是考量之一，因為視覺風格通常都會跟著產品的消費族群有關，例如媽媽跟企業大老闆適合的風格就完全不同，太過個人色彩或太另類也許就比較難滿足商業需求。 雖然鼓勵求職者在履歷上發揮創意，但履歷畢竟還是正式文件，面試官通常都比你年紀大，你要想像在跟自己的哥哥、姊姊、甚至爸爸媽媽說話一般，應該要有基本禮節。 在還沒見到你之前，面試官就是用文字來判斷你這個人。 履歷排版 很多年輕人在社群上發文比較直接，但寫履歷或面試時還是應該用正式的文體與敬語。 切忌錯別字、不打標點符號、用字遣詞像在IG發貼文。
履歷排版: 重點五：透過家教平台
因為履歷排版的目的在於可以即時傳達內容，所以適合非襯線體的字型；若是襯線體的字型，則會有較多點綴裝飾的複雜感受。 在新創公司工作，時常需要校長兼撞鐘，處理新進員工的履歷與面試審核，在過去工作經驗中，幸運地讓我有近百封履歷的觀察，整合之前履歷面試的過程，我將分享 5 個履歷的排版重點，希望幫助大家更好的客製履歷。 不論是哪一種，簡式履歷表的自傳範本可以參考以下的架構：開頭、求學經歷、工作經歷與成就（若無可省略）與結尾。 和現代化的履歷表設計一樣，依照時間序由近到遠，並以 2~4 項列點說明各項工作經驗即可；需包含公司名稱、職稱、工作期間、工作內容與成效。 求職履歷表的檔案格式最建議以 PDF 呈現，不容易有跑版、電腦不支援該格式的問題。 若企業有在職缺描述（JD）中提醒需要 Word 等其他求職履歷表的格式，再與 PDF 檔一併附上即可。
履歷排版: 履歷表如何取得？
如果您滿意平面設計師所設計的書籍排版，還請您回到PRO360達人網給予設計師五星好評。 PRO360達人網重視每一位客戶的意見回饋，您的支持與鼓勵也會是設計師繼續提供各項包裝設計服務的最佳動力。 「TOP 履歷排版2023 履歷排版2023 PRO」卓越專家標章是PRO360頒發給平台專家的最高榮譽，這項認證需要通過身份認證、半年內完成五筆以上交易，並獲得平均4.6顆星的客戶評價，再經過人工審查後，才能獲得這項榮譽。 雜誌內頁排版價格約為每頁$1,500-$5,000元，依照內頁設計需求而有價格差異，純文字排版價格較低，若有文字圖片設計、排版，或是顏色配置則價格較高，而雜誌內頁設計完稿費用還需依您的總頁數計算價格，通常總頁數越多，單頁價格越低。 請盡可能找1~2位的推薦人填入此欄位，原則上以最近一個工作的直屬主管較為合適，如果是部門主管更佳，但前提是要對自己的各方面工作表現都有所瞭解。 只要能夠把人力銀行平台上每一個刊登的職缺、每一條刊登的訊息，都當作是雙向溝通的管道，並站在刊登職缺者的立場設想，思考越全面，自然履歷被看見並被買單的機率也會大幅提高。
