他強調，在面板本業持續精進技術、與客戶合作，持續深耕非面板和場域經濟，在高成長領域包括車用系統、智慧服務、智慧醫療等會投入更多資源、更聚焦。 紐約時報四日刊登台積電董事長劉德音的專訪，他表示，想複製台積電在台灣的成果絕非易事，必須很努力才有辦法快速研發、生產出台... 根據以上計算可以得知，對你的影響是：你會拿到２,０００元的現金，股數減少為８００股，減資後第一天的平盤參考價調高為８５元，持股前後市值不變，都是７萬元。 勞動部今（7）日表示，即日起民眾若向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業給付及失業認定，除親自臨櫃申辦外，新增「視訊」方式辦理，失業勞工免出門，即可完成失業認定並申請失業給付。
友達強調，感謝台南廠區同仁貢獻，自年初產能調降以來，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的媒合計劃，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展。 媒體報導，友達北部總公司主管昨天特地帶保全人員坐遊覽車到台南廠啟動二天裁員，員工指出，生產筆電的5代廠與電視的6代廠已經半年沒有訂單了，「面板產業很慘」，估計這波裁員至少100~200人跑不掉。 面板大廠友達（2409）上週宣布關閉台南C5D、C6C廠產線，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，並優退近百名員工，今日早盤股價小跌0.6元至最低至20.25元，跌幅約2.9％。 彭双浪昨日在富采法說會表示，看好第3季面板相關應用具成長性，不料，今卻爆出友達颱風夜包車南下裁員近百人，員工指出，生產筆電的5代廠與電視的6代廠已經半年沒有訂單了。 友達實施「年齡+年資大於70」的「人才活化專案」，讓員工採合意退休方式離職；群創則祭出「65專案」優退措施，提供「年齡+年資大於65」的員工主動申請離職。 針對友達關閉台南C5D、C6C廠產線，友達聲明指出，友達光電位於台南科技工業區之C5D、C6C廠，以生產筆電、監視器、電視等面板產品為主。
友達優退: 相關
面板大廠友達（2409）今（4日）宣布調整產能，經審慎評估後，將關閉台南C5D、C6C廠，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置。 據了解，該廠區約有200名員工，其中100人可以接受跨廠區調整的員工進行職務調整，至於無法跨廠區調整的員工則進行優離或優退。 年初產能規劃確定以後，從3月至7月已經啟動5個月的媒合計畫，協助安排員工轉調至海內外、高雄、台中后里廠等等，而無法配合調動之員工，則是在勞資雙方同意下提供優於現行法規之優離方案。 友達（2409）（2409）暨富采董事長彭双浪前日才在富采法說會表示看好第3季面板相關應用具成長性，昨（4）日傳裁員消息，友達澄清是鼓勵優退，並宣布正式關閉生產筆電、電視、監視器面板為主的台南C5D與C6C兩工廠，影響員工人數約200人。
這是公司將一部分的股票註銷，用來打掉虧損，你的股數會減少而且沒有拿到任何現金，這等於是讓所有股東共同承擔公司迄今累積的虧損。 另外，由於台股相關法規有規定，每股淨值低於５元的股票會被列入全額交割股，減資可以減少股本、提高每股淨值，讓公司脫離全額交割股的名單。 科技業面臨寒冬，面板大廠友達光電11月2日傳出裁員一百人，其中不乏工程師、中層主管。 友達優退 友達主管11月4日表示，九月一日開始進行組織改造，近期才開始進行優退、優離方案，受影響者約百人。 據媒體報導，爆料員工指出，公司對外都說得很好聽，說什麼景氣回溫，庫存都消化完了，私底下卻大量裁員，實際情況是半年來國內沒有面板新訂單，接單狀況滿慘的，此外，中科廠之前也已傳出資遣消息。
友達優退: 面板雙虎面臨三壓力
公司感謝台南廠區同仁貢獻，自年初產能調降以來，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的媒合計畫，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展；若無意願轉調或無合適崗位者，亦透過勞資雙方協議，提供優於現行法規優離方案，以期降低對同仁的衝擊。 公司面對長遠經營布局，將持續採取穩健且靈活的策略，以公司永續發展為核心，並確保員工在內的相關利害關係人權益為優先，致力達成整體營運正面效益。 友達指出，位於台南科技工業區C5D、C6C廠，以生產筆電、監視器、電視等面板產品為主。 考量終端需求及長期供需量縮影響，公司基於彈性規畫的營運策略，並以佈局市場新技術及高值化商品需求為主，經審慎評估後，將關閉台南C5D、C6C廠，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置。 友達光電位於台南科技工業區的C5D、C6C廠，以生產筆電、監視器、電視等面板產品為主。 友達表示，考量終端需求及長期供需量縮影響，公司基於彈性規劃的營運策略，並以佈局市場新技術及高值化商品需求為主，經審慎評估後，將關閉台南C5D、C6C廠，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置。
友達表示，公司感謝台南廠區同仁貢獻，自年初產能調降以來，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的媒合計畫，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展；若無意願轉調或無合適崗位者，亦透過勞資雙方協議，提供優於現行法規之優離方案，以期降低對同仁的衝擊。 面板大廠友達遭員工爆料「無預警裁員」，預估至少裁1到200人，友達表示，台南科技工業區的6代廠、5代廠，考量終端需求及長期供需量縮影響，將關閉這兩座廠區，從今年3月已經為員工啟動為期5個月的媒合計畫，也透過勞資雙方協議，提供優於現行法規的優離方案。 友達表示，考量終端需求及長期供需量縮影響，公司基於彈性規畫的營運策略，並以布局市場新技術及高值化商品需求為主，經審慎評估後，將關閉台南C5D、C6C廠，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置。 友達若無意願轉調或無合適崗位者，亦透過勞資雙方協議，提供優於現行法規之優離方案，以期降低對同仁的衝擊。 友達(2409)日前法說會才看好面板景氣復甦下半年可期，但卻驚爆台南廠裁員，不過，友達聲明表示，為整體生產營運效率，關閉台南C5D、C6C廠產線，將產能規畫調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置，強調是優退不是裁員，並已啟動5個月的媒合計畫。 若無意願轉調或無合適崗位者，也將透過勞資雙方協議，提供優於現行法規的優離方案，以期降低對同仁的衝擊。
友達優退: 面板雙虎瘦身 優化產線
友達強調，為提升整體生產營運效率，才關閉台南兩個產線，目前統計約有百人選擇離職，另有百人選擇專案職務轉調，友達也將提供優於現行法規之優離方案。 針對員工爆料內容，友達透過公關窗口回覆，台南科技工業區之C5D、C6C廠以生產筆電、監視器、電視等面板產品為主，考量終端需求及長期供需量，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產。 公司證實為整體生產營運效率，關閉台南C5D、C6C廠產線，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置。 友達強調，為了提升生產營運效率，才關閉台南C5D、C6C廠產線，目前統計約有百人選擇離職，另有百人選擇專案職務轉調，友達也將提供優於現行法規之優離方案。 友達表示，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展；若無意願轉調或無合適崗位者，亦透過勞資雙方協議，提供優於現行法規之優離方案，以期降低對同仁的衝擊。
根據證交所規劃，初期以顧問、諮詢業務等教育訓練為主，待企業減碳步伐穩固，將進一步應法規分階段成立不同業務體系，交易最快明年啟動，董事長林修銘受訪時表示，對象排除自然人。 台南市勞工局則表示，本次優離方案之對象為產線閒置相關人員100人，8月3日與勞工協商，有98人樂於接受公司所提之優惠方案，勞資雙方合意終止勞動契約，另有2人不接受，公司目前先將其安置於原廠，之後再協商是否可安置其他廠區服務。 友達於年初推動簡稱為「70方案」的優退作業，讓「年齡+年資大於70」的員工合意優退，已有部分人員選擇於去年底退休。 台灣面板廠近年來面臨嚴重虧損，友達光電已連續虧損八季，日前法說會時公布今年第三季合併淨損一百六十四億元，每股淨損一點八四元。 友達優退2023 友達總經理彭双浪日前表示，將調整旗下太陽能事業營運規模，並且減少太陽能的業務費用。 友達光電行銷推廣處長蕭雅文表示，九月開始公司進行改組，裁撤顯示器及太陽能兩大事業本部，為了讓組織更有效率、陸續整頓組織內部，有些員工因為沒有辦法安排更好的位置，只好給予優退、優離。
友達優退: 友達關閉台南兩廠產線 提升整體生產營運效率
市場傳出，友達正推動簡稱為「70方案」的優退作業，讓「年齡+年資大於70」的員工合意優退，已有部分人員選擇於去年底退休，本季仍有適用優退方案的員工正在作業中。 友達董事長彭雙浪幾個月前才公開表示，看好面板景氣回溫甚至開始出現急單，現在卻被員工爆料，台南的5代、6代廠區無預警裁員且人數高達1、2百人。 由證交所、國發基金共同出資成立的「台灣碳權交易所」於今（7）日在高雄正式成立，主要有碳諮詢及央關教育訓練、國內碳權交易、國外碳權買賣等3大業務。
友達強調，公司面對長遠經營布局，將持續採取穩健且靈活的策略，以永續發展為核心，並確保員工在內的相關利害關係人權益為優先，致力達成整體營運正面效益。 群創同步祭出「65專案」優退措施，提供「年齡+年資大於65」的員工主動申請離職。 群創昨天表示，這項專案期間限定的「65專案」優退措施，是提供年齡+年資大於65的員工做為優退的選擇，如果符合資格且有意願的員工，便可主動向群創人資部門的「樂齡發展部」諮詢、或提出申請。 友達強調，為落實發展「Go Premium」與「Go Vertical」雙軸轉型策略，近年來持續推動常態性的人才活化專案，透過組織活絡以因應企業轉型發展需求，期望可提升全球競爭力，以強化面臨未來變革挑戰的營運韌性。 友達昨（15）日證實，其「人才活化專案」提供久任資深同仁對於職涯下一階段發展可有更彈性的規畫，是基於組織與員工雙方的合議決定。 友達、群創先前已陸續鼓勵員工多休假，如今兩家公司同步啟動新一波人事精簡計畫，透露面板廠訂單萎縮並持續減產，對人力需求持續降低，並期盼藉由降低人事等成本，減輕營運壓力。
友達優退: 相關連結
友達暨富采董事長彭双浪前日才在富采法說會表示看好第三季面板相關應用具成長性，昨（四）日傳裁員消息，友達澄清是鼓勵優退，並宣布正式關閉生產筆電、電視、監視器面板為主的台南C5D、C6C兩工廠，影響員工人數約兩百人。 友達強調，公司感謝台南廠區同仁貢獻，自年初產能調降以來，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的媒合計畫，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展。 友達傳出優退員工前一日，董事長彭双浪在富采法說會指出，看好第3季面板相關應用具成長性，隔日就爆出友達颱風夜裁員。 據了解，友達台南科技工業區之C5D、C6C廠，以生產筆電、監視器、電視等面板產品為主，但員工指出，生產筆電的5代廠與電視的6代廠約有半年沒有訂單。 友達回應，考量終端需求，及長期供需量縮影響，因此關閉台南科技工業區的6代廠、5代廠，規劃將產能集中安排至其他產線生產。
〔記者陳梅英／台北報導〕年接將近，各家年終獎金陸續開獎，友達除年終獎金外，今年還有一個意外的驚喜大紅包，友達特別在春節前讓擁有勞退舊制年資的同仁，自行選擇是否提前領回退休金，近6000名員工開心領完退休金後還繼續留任，這樣大規模的作法在科技業是個創舉。 根據員工與平面媒體爆料，原本生產筆電的5代廠與生產電視的6代廠已經半年沒有訂單，庫存也都消化完了，根本不像對外說的景氣回溫。 友達優退 友達日前法說釋出第2季營運動能大幅回升，財報表現優於原先預期，每股虧損0.63元，展望第3季，友達預期將迎來返校需求、第4季則有年底節慶的銷售旺季，將進一步帶動備貨潮，預期第3季營運持續成長。
友達優退: 三星將擴大釋單 面板雙虎Q4有望賺錢
友達3日颱風假無預警宣布裁員，從主管、技術員、工程師、生產製造等等部門，包含10~20年的資深主管或資淺員工，全部都在名單上，預計3、4兩天資遣完總人數高達1~200人。 南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 法人表示，友達日前發表多項領先技術，加上接到大筆訂單，本季虧損可望大幅縮小；不過恐怕這波裁員潮正蔓延，年底前還會有更多裁員、無薪假消息傳出。 范博毓也認為，面板產業確實有回溫跡象，但主要還是落在大尺寸面板，可惜台廠比重較低，為了配合未來需求變化，接下來這一兩年，會看到更多台廠產能調整狀況出現，至於會怎麼變動還要再觀察。
面對基本面壓力沉重，友達董事長彭双浪在去第3季法說會明白指出，面板終端需求呈「斷崖式」衰退，是史所未見，需要較長的回復期。 他並宣布，因應景氣的強勁逆風，為了讓未來兩年現金流更健康，友達原訂興建的后里8.6代廠將延後動工，目前沒有時間表。 友達優退 雖然面板報價持續回溫，但為加速達到年底單季轉虧為盈，市場傳出近期群創、友達都有員工「優退」計畫，主要是調整產線生產方向，導入ＡＩ相關應用，致力於優化產線作業，也降低人力成本。 蕭雅文表示，友達有一萬八千名員工，這波裁員名單約一百人，分屬不同單位，並非同一時間宣布裁員；是改組過程，陸續告知員工消息，公司將給予被裁員工優於勞基法規定的資遣條件。 九月時，友達曾宣布，集團為了降低成本，將進行組織改造計畫；當時市場即預期，友達恐調整人力。 除了友達之外，今年群創也有員工優退計畫「65專案」，超過300名員工申請，希望透過瘦身轉型調整體質轉虧為盈。
友達優退: 面板大廠友達調整台南C5D、C6C廠產線 百人轉調百人優退
財政部今（7）日表示，近日受卡努颱風外圍環流帶來豪雨影響，造成部分地區發生災情，財政部已請所轄稅捐稽徵機關秉持從寬、從速原則，主動協助及輔導受災納稅義務人申報（請）各項稅捐減免。 有「日圓先生」封號的日本前財務官員榊原英資（Eisuke Sakakibara）表示，日本當局不太可能干預外匯市場來支撐日元，因為日圓已經找到了一些支撐，並且隨著美國利率見頂，日元將大幅走高，除了年底前日圓匯價上看130日圓以外，未來幾年將再升至120日圓。 友達今年第2季稅後淨損48.07億元，連五季虧損，虧損已較首季大幅收斂，每股淨損0.63元。 第2季毛利率3.15%，中止連三季營業毛損，累計今年上半年稅後淨損157.18億元，每股淨損2.05元。
- 友達、群創先前已陸續鼓勵員工多休假，如今兩家公司同步啟動新一波人事精簡計畫，透露面板廠訂單萎縮並持續減產，對人力需求持續降低，並期盼藉由降低人事等成本，減輕營運壓力。
- 友達光電位於台南科技工業區的C5D、C6C廠，以生產筆電、監視器、電視等面板產品為主。
- 群創去年合併營收2,237.15億元，年減36.1%，下探2010年首季完成合併奇美電子及統寶「三合一」以來的13年新低。
- 年初產能規劃確定以後，從3月至7月已經啟動5個月的媒合計畫，協助安排員工轉調至海內外、高雄、台中后里廠等等，而無法配合調動之員工，則是在勞資雙方同意下提供優於現行法規之優離方案。
- 南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。
- 紐約時報四日刊登台積電董事長劉德音的專訪，他表示，想複製台積電在台灣的成果絕非易事，必須很努力才有辦法快速研發、生產出台...
- 台南市勞工局則表示，本次優離方案之對象為產線閒置相關人員100人，8月3日與勞工協商，有98人樂於接受公司所提之優惠方案，勞資雙方合意終止勞動契約，另有2人不接受，公司目前先將其安置於原廠，之後再協商是否可安置其他廠區服務。
和碩董事長童子賢今以大股東身份出席庫得科技電動流車底盤發表會，談到近期AI股價暴漲暴跌，童子賢強調「不要叫我預測股價，我沒有那麼厲害」，另針對NVIDIA董事長黃仁動即將發表新的超級電腦，童子賢認為，數位產品發展尋求台灣合作，都是很好的機會。 友達日前法說會，彭双浪也表示，整體庫存水位健康，但整體產業鏈相對保守，旺季需求變化不是很大，看到客戶下單交期比較短，考驗面板廠運作效率與管理能力，需要更機動、更靈活調整因應市場變化。 友達優退 會辦理現金減資的公司，是因為目前沒有重大資本支出（例如擴廠或合併等大額的資金需求），而手上資金過多，因此把現金退還給股東。 彭双浪於5月31日接任富采董座，昨天首度以董事長身分主持法說會，他表示，第2季有八成閒置產能皆來自顯示器產線，目標提升閒置產能，讓顯示器產能財務負擔下降，接下來將謹慎控制資本支出。 友達去年合併營收2,467.93億元，年減33.4%，是自2006年合併廣輝電子以來，近17年低點。 群創去年合併營收2,237.15億元，年減36.1%，下探2010年首季完成合併奇美電子及統寶「三合一」以來的13年新低。
友達優退: 面板大廠「友達」驚爆關閉台南2廠 勞工局證實影響百人
針對消息，友達今日回應指出，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展；若無意願轉調或無合適崗位者，亦透過勞資雙方協議，提供優於現行法規之優離方案，以期降低對同仁的衝擊。 友達指出，公司位於台南科技工業區之C5D、C6C廠，主要生產筆電、監視器、電視等面板產品，考量終端需求及長期供需量縮影響，公司基於彈性規畫的營運策略，將以佈局市場新技術及高值化商品需求。 友達並指出，從年初產能調降以來，已為員工啟動為期5個月的媒合計畫，若無意願轉調者，也提供優於現行法規的優離方案。 友達指出，考量終端需求及長期供需量縮影響，以布局市場新技術及高值化商品需求為主，審慎評估後，關閉台南C5D、C6C廠，產能規劃調度集中安排至其他產線生產。 友達（2409）傳出大裁員，今（4）日正式宣布關閉台南C5D與C6C兩條產線，影響員工人數有200人，友達從今年3月至7月已經啟動為期5個月的媒合計畫。 友達暨富采（3714）董事長彭双浪昨（3）日才在富采法說會表示，看好第3季面板相關應用具成長性。
- 友達3日颱風假無預警宣布裁員，從主管、技術員、工程師、生產製造等等部門，包含10~20年的資深主管或資淺員工，全部都在名單上，預計3、4兩天資遣完總人數高達1~200人。
- 財政部今（7）日表示，近日受卡努颱風外圍環流帶來豪雨影響，造成部分地區發生災情，財政部已請所轄稅捐稽徵機關秉持從寬、從速原則，主動協助及輔導受災納稅義務人申報（請）各項稅捐減免。
- 友達(2409)日前法說會才看好面板景氣復甦下半年可期，但卻驚爆台南廠裁員，不過，友達聲明表示，為整體生產營運效率，關閉台南C5D、C6C廠產線，將產能規畫調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置，強調是優退不是裁員，並已啟動5個月的媒合計畫。
- 勞動部今（7）日表示，即日起民眾若向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業給付及失業認定，除親自臨櫃申辦外，新增「視訊」方式辦理，失業勞工免出門，即可完成失業認定並申請失業給付。
- 市場傳出，友達正推動簡稱為「70方案」的優退作業，讓「年齡+年資大於70」的員工合意優退，已有部分人員選擇於去年底退休，本季仍有適用優退方案的員工正在作業中。
- 考量終端需求及長期供需量縮影響，公司基於彈性規畫的營運策略，並以佈局市場新技術及高值化商品需求為主，經審慎評估後，將關閉台南C5D、C6C廠，將產能規劃調度集中安排至其他產線生產，以提升公司整體生產製造最適效能與配置。
