【應徵條件】 研究所以上電子/電機相關系所畢，熟電力電子或類比電路應用研發或電源轉換器設計，具電源研發設計經驗者尤佳。 1.通訊(5G,Wireless)網路應用產品。 2.固網(Cable/FTTX)網路應用產品。 4.熟悉矽光子、晶體光學、通訊交換、光纖光學、微波傳輸者尤佳。
至於服勤的課程，內政部表示，為達全民國防目標，規劃精進替代役訓練、服勤及擴大備役召訓人數與量能，未來替代役基礎訓練，除持續實施緊急救護(EMT1)、體適能等課程外，將增加打靶射擊訓練及全民防衛動員課程。 由於人才需求從國防轉移到產業，由國防部主辦的國防役最終退場，2008年由內政部辦理的研發替代役接手至今。 國防役的實施非常成功，包括中央研究院等其他研究機構，以及產業界都希望能藉由這個管道吸收頂尖人才，國防役的聘用也逐漸從國防領域延伸到業界。 其實，研發替代役的前身，全名為「國防工業訓儲預備軍官預備士官」的「國防役」，設立的目的，就是希望逆轉早年台灣優秀理工人才外流，導致台灣難以發展尖端科技的困境。 然而，去年底行政院宣布，民國94年次後出生的役男，將恢復一年兵役，並取消專長與研發替代役。 也就是說，目前就讀大一、民國93年次的役男將成末代研發替代役，到他們研究所畢業的這六年是緩衝期，之後研發替代役便會退場。
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加入資策會已經八年了，多年來，能夠和一群優秀且充滿熱情的同儕，一起從事研發工作，是一件非常幸福的事；資策會相當重視員工的學習，經常安排專業訓練或研討會，提升我們的專業深度，但怎麼也沒有想到，透過主管推... 資策會研發替代役 原則服務期限為3至3.5年（含入營基礎及專業訓練），共可區分三個階段。 註：2008年的第1梯起即為3年 （1994年1月1日後出生之役男服役縮短為1.5年）。 歡迎 #第247梯次替代役 新訓役男們準備在8月7日入營受訓囉✊從這一天開始，大家可以好好鍛鍊自己的體能、培養良好的生活作息，相信各位在精實的訓.... 「80末期、90年代科學園區都是國防役，」盧志遠舉例，晶豪科技董事長陳興海、旺宏部份高階主管也都是國防役出身，而他主持的工研院次微米計劃，成員也多是國防役。 畢業之後直接進入資策會實習，短短兩個月內就接觸了包羅萬象的新事物。
- 但1994年以後出生的役男的役期將縮短為1年6個月，確切服役役期將由內政部依規定報請行政院核定後實施。
- 義務役役期確定延長到1年，而且自2024年起，將取消3年制的專長、研發替代役類別。
- 以畢業生的身分實習，更有『四年學校所學尚不足應付職場需求』這樣的感觸，發現不論是技術面、待人接物面、以及視野，我都還有很大的進步空間。
- 3.有DC-DC converter、LDO、高壓製程經驗尤佳。
- 加入誠雲科技，可以在有經驗的同事帶領下，學習運用所學，做出世界級大公司所需要的解決方案，測試驗證並且推展商品。
對於網路安全、演算法開發有興趣者，及碩博或業界經驗有正相關者，優先考慮。 資策會研發替代役 義務役役期確定延長到1年，而且自2024年起，將取消3年制的專長、研發替代役類別。 內政部代理部長花敬群表示，後續替代役標準將趨嚴，希望役男只要符合一般役體位都能夠入伍，另外還有關於替代役薪資將調整到跟一般役一樣，相關配套措施會在今日（29日）行政院會後進行完整說明。
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國軍戰力強化，總統蔡英文拍板，自2024年起恢復1年役期的義務役，適用對象為2005年（94年次）後出生的役男，而且替代役的部分也會進行調整，預計取消3年制的專長、研發替代役類別。 今年台積電拿到的員額更多，達到1135名，佔全台總數的22%。 台灣半導體產業近年蓬勃發展，讓企業仰賴研發替代役情況加劇。 從2018到2023年，民間企業研發替代役核定員額，以台積電合計2995名最多，聯發科1648名居次，瑞昱半導體564名排名第三。 警大警專畢業生部分，依替代役實施條例第7條第3項規定，仍需接受一般替代役基礎訓練後備役列管之程序辦理，以履行國民應盡之兵役義務，112年員額約1，100人。
[來源請求]有些企業願意以獎金或其他方式「補滿」差額。
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他回憶，當時為了留住出國留學的理工人才，他向李國鼎提出國防役的構想，建議讓優秀大學畢業生到工業技術研院、中山科學研究院等機構服役，研究國防相關科技，但服役的時間，要從當時的兩年延長到六年。 又，由於「補滿」遊走法令模糊空間，經常無正式書面約定，對役男並無保障。 而用人單位（研究單位、公司）每個月必須支出研究發展費給內政部，部份公司會將這研究發展費從役男補滿之薪水扣除支付給內政部，而非公司自行支出，因此役男面試時應自行詳細詢問與確認補滿方式，免得事後若有所爭議，後果也只能自行負擔。 如發生上述狀況，由於無正式書面約定，因此向用人單位（研究單位、公司）反應也難以補償，建議役男面試時錄音存證，以確保自身權利。 此外部分企業會因不景氣等各種理由減少或不發放先前約定的獎金。
【Q&A】 Q1：資策會有許多部門，除了資安部分，是否能介紹其他部分？ A1：其他部分尚有智慧穿戴，數位轉型及與廠商合作的部分。 役男服勤時，公共行政役、社會役、消防役都會強化平時轉換戰時訓練，納入全民防衛動員體系並結合民安演習。 此外，也將修改役男申請替代役辦法第11條，將提高家庭因素申請條件，原訂家屬年齡60歲以上、家屬列生活扶助戶條件也將取消。 「六年規劃是有道理的，六年後役男已經做到小主管、結婚有家庭了，不太可能又要出國念書，後面你不必綁，他（人才）也不會走了，」盧志遠說。
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由於原國防役制度為國防部以行政命令方式實施，且國防役役男身份均為軍官、士官，卻只要接受非常短期的軍訓，即成為後備軍人；被立法院批評缺乏法源。 經修法《替代役實施條例》後，停止國防役制度，改為研發替代役，由內政部役政署辦理。 但1994年以後出生的役男的役期將縮短為1年6個月，確切服役役期將由內政部依規定報請行政院核定後實施。
加入誠雲科技，可以在有經驗的同事帶領下，學習運用所學，做出世界級大公司所需要的解決方案，測試驗證並且推展商品。 公司將按照所學與興趣安排適合的位置。 關於停止研發替代役的部分，花敬群表示，以國際情勢、台灣戰略地位跟全民國防需求來看，原則上還是希望役男只要符合一般役體位，都能夠入伍，專業職能部分，也有機會在國軍相關體系下得以發揮，因為政策方向定調，現階段將針對94年次以後的役男停止研發替代役。
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因應全民國防兵力結構調整，94年次以後出生之役男，自113年起回復徵集服常備兵現役，為期1年。 ●兵役法第24條規定：在國防軍事無妨礙時，以不影響兵員補充、不降低兵員素質、不違背兵役公平前提下，得實施替代役。 各種專長人員，應優先滿足國防需求，基於國防軍事需要，行政院得停止辦理一部或全部替代役徵集。 開發網路封包內容分析及檢測引擎。
以往替代役男薪資待遇，視服役期間長短由6510元至7110元不等，如今比照4個月軍事訓練役起薪2萬320元，服役前6個月比照義務役二等兵領薪，滿6個月後比照一等兵薪額。 「那時候我們要對抗的，就是『出國』，」半導體大老、旺宏電子總經理盧志遠說。 盧志遠堪稱是「國防役之父」，他曾在1980年代，以交大教授的身分，借調到行政院科技顧問組，輔佐當時的政務委員李國鼎。 內政部發給一般替代役的薪資大約7000多元；擁有碩士、博士學歷的研發替代役，分別可拿到大約2萬4000元、3萬元。 小李表示，聯發科會在政府發的薪水之外再加碼，讓這群「役男」的薪資與正職員工相當。 當初以歷史系背景加入資策會時，很難想像一個文科畢業生在資訊業的發展，但幾年過後，我開始有些不一樣，從起初的行政助理，慢慢接觸專案計畫管理，到協助活動推廣，職務的轉換和過程中培訓，讓我自然而然累積了一些...
資策會研發替代役: 資訊科技面試心得
1.建立演算法開發模擬平台，研發符合產品規格之演算法則 2. 最佳化演算法架構，以兼顧硬體化之成本與產品性能。 內政部報告以往常備役體位役男申請替代役項目，有家庭因素、宗教因素、專長因素與研發資格4項，94年次以後將取消專長因素與研發資格的申請，至於宗教因素申請替代役，役期調整為1年2個月。
研發替代役（研發役）（英語：Research and Development Substitute Services）是中華民國兵役制度中替代役的一種，開始於2008年，以內政部役政署為主管機關。 用來取代之前中華民國國防部辦理的國防役，目的則由原先國防役為了武力研發強化國家安全為主，研發役取代後除了原先武力研發外，更擴展至民間企業，以國內碩博士高知識份子為國內企業提升競爭力而帶動整體國家經濟。 自2015年起實施產業訓儲替代役制度，合稱為「研發及產業訓儲替代役（英語：Research and Development and Technology Services）」。 而關於替代役薪資將會調整到跟一般役一樣，花敬群回應，相關配套措施第一階段會在周四（29日）的行政院會，對役政部分進行完整說明，會後記者會也會向全民說明替代役調整配套內容，至於全民國防後備體系，目前還在做盤點。
資策會研發替代役: 研發工程師(類比IC)【研發替代役可】
5.研究所專題題目相關者尤佳。 2015年5月26日，立法院三讀通過《替代役實施條例》部分條文修正草案，修法重點在於新增一項類別「產業訓儲替代役」，開放專科學校以上畢業役男得申請至民間產業機構從事技術工作，及時銜接就業並同時提供產業技術人才。 資策會研發替代役2023 IOT/WinNexus軟體開發與測試，IOT硬體與模組設計與測試。
參與深度學習模型應用及產品開發完整生命週期。 配合團隊分工執行一至多項任務，任務種類包含：資料收集、資料清理、資料前處理、模型設計、模型訓練、模型佈署，模型效能評估、應用系統開發與建置、模型維運評估等。 開發影/音資料之分類、偵測、切割、生成等相關技術，並結合運用深度強化學習於規劃、排程等問題，應用領域包含：智慧城市、智慧通訊、智慧工廠等。 比照現行研發替代役制度，包括半導體、石化、生醫及保健、光電、金屬、通訊、資訊、電子、電機、機械、航太工業、材料技術、運輸工具、綠色能源、紡織、其他製造業、農林漁牧業、食品業、數位內容、資訊服務、技術服務及其他服務等22大類產業。 Design tool edition. Tolerance Analysis.
資策會研發替代役: 軟體研發替代役 (影像處理)
具備國內專科學校或大學校院畢業、或國外經中華民國教育部認可的專科學校以上且獲有副學士以上學歷者，就可以申請產業訓儲替代役。 此役別雖較低階，但是與研發替代役一樣，需自行遞履歷應徵公司；當甄試錄取之後，才能上中華民國內政部網頁登入媒合，還是與一般替代役是由政府機關安排很大的不同。 2.與IC佈局工程師合作，完成佈局。 3.有DC-DC converter、LDO、高壓製程經驗尤佳。 替代役標準部分，花敬群指出，國防部、內政部將針對一般役和替代役體位進行檢討，過去替代役體位比較寬鬆，是基於當年兵源過剩，後續會再調整，原則上以國防部主導，內政部針對國防部宣布的體位標準徵召，體位確實會做一些調整，符合替代役體位的比例會有適度調降。
以畢業生的身分實習，更有『四年學校所學尚不足應付職場需求』這樣的感觸，發現不論是技術面、待人接物面、以及視野，我都還有很大的進步空間。 我在資策會工作已經兩年多，同時我也是兩個寶寶的媽，剛懷孕時其實很擔心，因為自己的年資尚淺，一下子要請這麼久的產假，擔心會給老板不好的印象，再加上大小不斷地產檢，也需要請假，會拖累工作進度... 猶記得去年剛報到時，以為資策會類似公家單位，想像員工工作和生活上應該都比較呆板！ 沒想到卻出乎我的意料，會內的福利活動豐富多元、動靜皆宜，有多項健康促進活動，對健康管理幫助很大... 由於第二階段役男收入僅在20,075元～25,130之間，此金額難以在台北市等地區租屋生活，相當程度減少役男服務意願。
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本規劃係為配合國防軍事需要，覈實推估替代役人力，已請各需用機關持續依行政院指示，針對因替代役員額縮減所延伸之輔助性人力缺口問題，積極規劃以委外、內部單位人力調配、運用志工協助或回歸現有人員辦理等人力替代方案檢討因應。 國軍戰力強化，總統蔡英文拍板義務役役期延長一年後，行政院週四(12/29)也宣布，自2024年起將取消3年制的專長、研發替代役類別。 未來，替代役將比照常備役役男役期恢復1年，起薪比照4個月軍事訓練役起薪2萬320元；至於宗教因素申請替代役，役期則調整為1年2個月。
我在資策會工作已然六個年頭，從研發替代役菜鳥到老鳥，從工程師到擔任管理職，我在資策會落地生根、成長茁壯、開創我人生嶄新的一頁。 身處在一個高素質的研發團隊，會內有76%是碩博士以上的學歷... 符合前項甄選資格之役男報名後，必須自行向用人公司應徵，收到錄取通知後才可與公司同步上行政院網站填選志願媒合成功。 此項與一般替代役有極大不同：政府不會幫役男找公司，役男必須靠自己能力。 1.一般替代役第246梯次役男於本(112)年7月10日徵集至成功嶺接受基礎訓練，於本年7月24日辦理役籍資料會銜交接作業，並於7月25日完成役男撥交。
資策會研發替代役: 研發替代役前身：國防役
去年從清華大學電機資訊學院畢業的小李，5月先在成功嶺受14天新兵訓練後，接著就頂著平頭到聯發科上班。 他和多數的國立大學理工科系畢業生一樣，選擇服研發替代役；在企業當三年兵，而同齡的一般替代役則服役一年。 自駕車用軟體及演算法開發： 1.感測融合 2.物件偵測、辨識與追蹤 3.決策控制 4.模擬驗證 5.車間通訊 6.軟體工程 7.高精地圖 8.車輛定位。 計有一般替代役(消防役、社會役、公共行政役)7，250人及研發替代役2，500人。 役男得以消防、社福、外交、文化、體育、原鄉發展及科技等專長申請服消防役、社會役、公共行政役及研發替代役。 實施員額計150人，實施役別計有一般替代役(消防役、社會役、公共行政役)及研發替代役，且考量役男多為高學歷役男，分配研發替代役100人及一般替代役50人，其中一般替代役役男從事社福照護、災害防救、特殊專長及科技發展等勤務。
