有自動化程式開發經驗，能針對以上所列產品開發自動化測試者優先錄取。 和碩雖是iPhone組裝廠，但蘋果日前發表的新擴增實境（AR）頭戴裝置Vision Pro則早期設計研發是和碩操刀，但放棄製造組裝段業務。 而廣達過去曾是Apple Watch代工廠，如今也因紅色供應鏈殺價搶單，淡出該業務，「不賺錢的訂單不做」幾乎是電子五哥共識。 英業達透露今年車用電子營收僅20億元，專注ECU電子控制元件及娛樂系統業務，正跟一線車廠供應鏈合作，2024年目標營收達100億元，「我們會後發先至。」英業達說。 《蘋果》報導，海華科技今召開董事會討論500萬股限制型股票發行案，會中也重新推舉新任董事長，由程建中順利兼任。 報導提到，為配合徐世昌請辭和碩相關職務，包含華擎跟F-鎧勝在內都將在近日完成董事會改派，和碩旗下轉投資公司近期也將陸續推舉新任董事長。
和碩的退休制度與其實施情形，均遵照勞動相關法規制定退休管理辦法，依據「勞工退休金條例(勞退新制)」按月依員工薪資6%提繳退休金儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶中，另員工可在其每月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。 適用舊制員工則另依據「勞動基準法(勞退舊制)」按月依員工應稅薪資2%提撥勞工退休準備金至台灣銀行信託部舊制退休準備金專戶中滿足目前相關員工的退休需求。 全球汽車晶片短缺狀況日趨嚴重，衝擊大陸等造車大國的生產運作。 中國汽車工業協會13日坦承，缺芯（晶片）問題已影響大陸汽車產業的穩定性，對2021年首季有很大影響，且可能進而影響第二季生產。 先進駕駛輔助系統整合於車載娛樂系統之中，結合電腦視覺與深度學習技術，可提供前方防撞警示 、行人偵測、速限號誌偵測等多項功能，並且可結合多媒體圖像顯示功能，即時偵測與顯示汽車的外部環境，有效提升駕駛安全。 另外，多名持有工牌打工者表示，昌碩科技產線主要生產iPhone手機，但是近幾個月以來，廠裡訂單非常少，「我們賺不到錢，一些員工，尤其是小時工都在離職了」。
和碩科技: 林憲銘喊合理PE 10～20倍 客戶轉單效應發生中
風險管理範疇：本公司依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，遵循相關法令、辦法之規定，並據以評估、處理、監控其重大風險影響。 組織架構由董事會擔任最高管理單位，另授權總經理擔任主任委員，下設PureCSR委員會及企業社會責任工作小組。 PureCSR 委員會藉由每年度舉行的定期會議，請各單位委員及工作小組就環境、社會、公司治理議題，考量發生頻率、衝擊程度以及控制程度，進行公司潛在風險與新興風險的評估及討論，並每年至少一次向董事會報告。 111年度風險鑑別結果及控制措施運作成果，於111年11月10日向董事會呈報。 本人同意和碩聯合科技股份有限公司及其關係企業(以下稱「和碩集團」)與和碩集團所委託之第三人，在符合個人資料保護法前提下，得就招募聘用、人事管理等特定目的範圍內，蒐集、處理及利用本人已提供及未來將提供的個人資料，並同意和碩集團得於上述特定目的消失後繼續保存上述個人資料。 本人確認和碩集團已明確告知上述個人資料之類別、蒐集目的、將利用之期間、地區、對象及方式，亦了解本人依個人資料保護法第三條所得行使之權利及權利行使方式，並明白拒絕提供個人資料可能造成之影響。
和碩聯合科技股份有限公司（英語：Pegatron Corporation），簡稱和碩或和碩聯合，是一家臺灣的電子製造公司，主要業務為開發電腦周邊、通信技術及消費性電子產品予品牌供應商，並從事計算機外圍裝置和組件的開發、設計和製造。 本職務工作內容主要是負責和碩集團內部 RD研發流程中所需IT輔助之資訊系統軟體開發。 以產品生命週期概念為核心，RD研發流程為主軸 進行人員,資料,流程的整合以協助產品設計,研發,製造的時間能被大幅縮短及更為順暢,彈性。 面試官的面試問題提到：「可否接受加班以及外派？」，面試者回應：「可以接受（沒有一定答案，看自己可否接受）」加入面試趣查看完整面試內容，做好品保工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司品保工程師。 面試官的面試問題提到：「問碩論」，面試者回應：「回答問題並介紹碩論」加入面試趣查看完整面試內容，做好網通產品機構工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司網通產品機構工程師。 面試官的面試問題提到：「有過撰寫儀器程式經驗嗎」，面試者回應：「有，撰寫四年」加入面試趣查看完整面試內容，做好工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司工程師。
和碩科技: 包裝工程師 / 和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司
自從6月配出超過10%的年化配息率，引爆市場高股息投資話題後，接下來的配息概況更是眾所矚目。 根據群益投信官網最新配息公告顯示，00919本次基金每受益權單位預估配發金額為新台幣 0.54元，若以8月31日收盤價（20.61元）來算，單次殖利率就有約2.6％，年化報酬率連兩季持續衝破10%。 和碩於去年11月及今年5月分別公告北美投資預算，兩次公告金額合計約達2.1億美元（約新台幣65.29億元）。 越南廠原先預計在2021下半年就會完工量產，然而受到越南疫情影響建廠進度，現在越南廠僅是小量試產中，規劃中的主要代工產品包括Google的智慧音箱、微軟Surface系列部分產品等。 和硕是让您实现梦想，快乐茁壮的最佳选择，公司不仅在全球有众多业务据点，在企业内部亦有多元之专业单位，让身怀绝技之专业之人才，尽情参与职务历练与晋升。
- 隨著美中地緣政治衝突加劇，在客戶要求下，和碩近年加快腳步前往東南亞設廠，越南廠主要生產消費性電子產品，據了解，主要鎖定微軟Surface系列部分產品，以及Google智慧音箱等代工業務。
- 廣達預估與公司平均代工水準相當，甚至有機會更好，關鍵在於客戶訂單規模，而和碩董事長童子賢則分析，由於汽車產業中最大一家市占率都不超過10%，是相對分散的產業，和碩服務客戶動輒5~10家，跟手機只有少數幾個客戶相比，對零件跟製造廠商而言有好處是規格不集中，價格競爭相對緩和。
- 和碩車用電子積極佈局電動車市場及聯網自動駕駛車，研發高效能電力電子產品、打造智慧人車互動資訊系統，精準掌握智能科技，同時不斷追求創新，全面提升車用電子產品價值，實現行動生活空間未來概念。
- 「我們不追求PE在30~40倍，不追求超高PE，因為這樣不會持久，但要合理，這是台灣產業應該有的地位。」林憲銘說。
- 並成立子公司美彤國際與晶澈科技，分別致力於打造台灣美妝保養品品牌，及美妝保養品平台通路建置，並由晶碩董事長郭明棟實際執行，積極搶攻2,000億美妝產業。
- 先進駕駛輔助系統整合於車載娛樂系統之中，結合電腦視覺與深度學習技術，可提供前方防撞警示 、行人偵測、速限號誌偵測等多項功能，並且可結合多媒體圖像顯示功能，即時偵測與顯示汽車的外部環境，有效提升駕駛安全。
電子五哥布局車用電子進度浮上檯面，鴻海（2317）今年估500~1000億元，廣達及和碩車用事業營收則拚2024年突破1000億元，是三家最快破千億元業者，緯創與英業達、仁寶仍追趕中，緯創董事長林憲銘認為電子五哥們全球化領先，相對紅色供應鏈有較多國際化經驗，應持續保持優勢。 面試官的面試問題提到：「中英文自我介紹」，面試者回應：「事先準備好並且照實回答。」加入面試趣查看完整面試內容，做好Operation PM面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司Operation PM。 和碩科技 童子賢認為，領導者應具備創新思維，引領潮流，凝聚士氣，並善於發掘與容納多元人才。 和碩集團不斷嘗試創新，透過子公司晶碩（6491）隱形眼鏡的拓展，接觸彩妝美容品的行銷經驗。 並成立子公司美彤國際與晶澈科技，分別致力於打造台灣美妝保養品品牌，及美妝保養品平台通路建置，並由晶碩董事長郭明棟實際執行，積極搶攻2,000億美妝產業。 集團節能減碳目標 對於日益嚴重的環境暖化議題，我們藉由環境友善設計與綠色製造等各方面的努力，降低在產品製造、配送與使用過程中，所可能排放的溫室氣體，同時也將節能行動落實於日常管理中。
和碩科技: 科嶠連拉2根漲停板 總經理吳明致：業績表現受投資人青睞
大陸乘聯會數據顯示，特斯拉2020年在中國市場銷售近14萬輛陸產Model 3，傲視業界。 由於下一波主打低定價的Model Y即將問世，市場看好特斯拉能持續顛覆大陸車市。 和碩與特斯拉合作關係再擴大，據了解，和碩不僅已是特斯拉儀表中控台組裝廠，近期更正式打入特斯拉充電樁供應鏈，將在2021第三季進入量產，與台達電共同分食特斯拉充電樁訂單，以特斯拉2021年出貨量或有機會挑戰成長六成以上來說，和碩業績可望一起被帶旺。 新世代的智能交通遠端紀錄裝置解決方案，功能包括：自動緊急呼救與報修電話、遠程診斷，符合汽車安全國際規格，同時，具有結合雲端服務的軟體，再搭載物聯網產品，可以衍生無限的應用想像。 穿戴式裝置著重在時尚、輕巧、簡潔的外觀，並且具備友善直覺的使用者操作介面，不僅可量測運動建身時的各項數值，還具有GPS定位、海拔高度計算，以及自我健康照護管理。
台積電（2330）中科2奈米廠建廠確定將延後至明年交地建廠！ 中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業... 輝達今天凌晨發布財報前夕，傳出擴大與鴻海合作，由鴻海獨家承接輝達最新發布「地表最強」AI晶片「GH200」的晶片模組訂單...
和碩科技: 科技業年薪破百萬？「和碩、緯創」薪資出爐 網驚：好意外
〔記者方韋傑／台北報導〕台股今日封關，電子五哥廣達（2382）、緯創（3231）、和碩（4938）、仁寶（2324）、英業達（2356）全年漲跌幅以廣達為最高，緯創敬陪末座；面對2022年即將到來，電子五哥積極備戰元宇宙。 在媽媽社團掀起熱烈討論又傳出一度停售的「兒童神單」全新改版！ 保誠人壽總經理王慰慈今（31）日表示，新版已上架，保障定額加大，但她也強調，「這張不是只針對兒童」，準確來說，就是一款好的保障分紅商品。 針對有癌友為減輕門診用藥費用負擔，以住院來請領商業保險理賠，壽險公會日前發布新聞稿，已悖離整個醫療險設計的目的，同時也造成健保制度及醫療量能負擔，誠非保險業者所樂見，理事長陳慧遊今（31）日受訪時表示，會快召集專案小組研議中，希望合理不要成為理財工具。
面試官的面試問題提到：「還有甚麼問題嗎？」，面試者回應：「想請問ID TEAM人數約多少人?主管回答約50人。」加入面試趣查看完整面試內容，做好產品設計師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司產品設計師。 隨著車聯網、汽車智慧化的快速發展下，車輛上搭載著數百至數千種各式不同元件，使得汽車功能安全需求以及提供證據滿足功能安全目標的要求越來越高。 和碩科技2023 ISO 26262是國際公認的汽車功能安全標準，是供應商進入汽車供應鏈的基本門檻之一。
和碩科技: 產品與服務
此外，和碩不禁止使用來自衝突地區之合格冶煉廠，並於供應鏈中提倡「RMI合格冶煉廠清單」，以促使冶煉廠參加『責任礦產保證流程』。 和碩尊重國際人權並持續關注此議題，履行我們的承諾並符合責任商業聯盟RBA（原EICC）之行為準則，善盡企業公民的責任。 和碩科技2023 鄭光志先生為本公司總經理暨執行長，亦擔任海華科技總經理暨執行長、華擎科技法人董事等職務，並曾任華碩電腦協理及和碩聯合科技副總。
不過，令和碩投資人欣慰的是，該公司近年獲利並沒有因營收衰退而下滑：2021年，稅後淨利達205.5億元，為近6年新高，「這件事情，就是前執行長廖賜政的功勞，他非常擅長幫公司擠出獲利。」一名和碩子公司的人士說。 營收不進反退，主要原因就是競爭者的增加，尤其占營收超過5成的iPhone組裝訂單，在蘋果近年陸續導入緯創、立訊等組裝商之後，分食了和碩的訂單量，「立訊在2022年的iPhone出貨量將顯著成長到3千至3千5百萬支，並在2023年超越和碩。」資深蘋果分析師郭明錤預估。 巧合的是，2018年年底，最早由童子賢參與創辦、後來與其分家的華碩，也宣布由許先越、胡書賓擔任共同執行長，接手自從2008年華碩與和碩「雙碩」分家後，由沈振來執掌了10年的執行長棒子。
和碩科技: 市場規模大！車用電子客戶分散、競價壓力低
〔即時新聞／綜合報導〕和碩集團旗下海華科技今召開董事會，由於原董事長徐世昌將於5月1日轉任華碩策略長，新任董事長將由和碩原執行長程建中兼任。 電子五哥均保守展望明年筆電市場發展，並於今年積極切入元宇宙領域，廣達搶佔元宇宙關鍵硬體市場；仁寶已發表業界首台5G虛擬實境（VR）、混合實境（MR）頭盔；和碩則預期明年相關產品可望大幅成長，已有客戶催促量產混合實境產品；英業達對此設立相關部門備戰；緯創則已有代工操控虛擬人的感測器。 和碩內部員工給公司的評價，累計最多的五個評價標籤依照高至低排序，分別是：常態加班、年終獎金、三節獎金、固定加薪、公司制度完善。 看來，和碩在「常態加班」這件事情上，令員工們相當有感，而和碩每日平均工時則為10小時。
在資本支出方面，和碩今日公布今年資本支出將達3-3.5億美元，與去年大致持平，主要用於東南亞、墨西哥廠區擴張計畫，主要用於更新機器設備。 回顧過去4年，和碩在2018年至2020年，年營收都在1兆3千億元到1兆4千億元之間遊走，到了2021年，則是衰退到一兆兩千多億元。 而它的最大競爭對手鴻海，同期間的營收增加7千多億元，換算成長率約13％。
和碩科技: 和碩集團_和碩聯合科技平均月薪為：49,606 元。
頂樓經過挑高，並且配置大面積的天窗設計，令使用者視野廣 闊，另外在水療區可以一邊享受SPA，一邊欣賞窗外的關渡平原美景。 游泳池外週邊陽台也規劃了日光浴區，並以沙 灘造景，營造度假的氣氛，令人放鬆地享受休閒時光。 中國大陸積極推進經濟疫後復甦，據大陸國家市監總局近日召開記者會上公布，截至去年底，全大陸登記在冊企業達5282.6萬戶，... 2021年電子五哥在台股封關日的表現，相較於2020年封關當天收盤價，廣達全年漲13.8元，漲幅17.0%名列五哥之首；仁寶漲3.5元，漲幅16.9%；英業達漲0.95元，漲幅3.95%；和碩漲1.8元，漲幅2.67%；緯創則在五哥中墊底，全年下跌1.85元，跌幅5.96%。
面試官的面試問題提到：「請問你對這份工作有沒有什麼問題」，面試者回應：「公司有無相關培訓制度、能力要求、有無淡旺季之分 還有公司福利與制度相關問題」加入面試趣查看完整面試內容，做好包裝工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司包裝工程師。 面試官的面試問題提到：「前一份工作有沒有遇到印象特別深刻很難以解決的事」，面試者回應：「照自身狀況回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好專案管理工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司專案管理工程師。 身為DMS(設計製造整合)領導企業，我們秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合製造能力，提供客戶從創意設計到系統化的生產製造服務等一貫流程，完整、有效地滿足顧客的需求。 面試官的面試問題提到：「知道後端在做什麼嗎」，面試者回應：「按照個人學經驗和觀念回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好AI平台系統及後端工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司AI平台系統及後端工程師。 面試官的面試問題提到：「報告中的系統架構流程問題」，面試者回應：「解釋系統架構與程式流程。」加入面試趣查看完整面試內容，做好Android軟體工程師面試準備，成功應徵和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司Android軟體工程師。
和碩科技: 機構工程師 / 和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司
經過三個月的部署，Viettel 正式宣布成功與和碩位於海防市的工廠部署 5G PMN。 Viettel 為越南市占率最高、並且是越南第一個部署 5G SA (Standalone)的運營商。 Viettel於今年4月27日獲得越南資訊與通訊部許可，開始測試 5G 專網服務 (Viettel 稱之為 5G PMN - Private Mobile Network 服務)。 和碩越南廠位於越南海防市的新興工業區，公司原先規劃2021下半年量產，但受新冠疫情影響，拖累該廠原訂建廠及生產進度，直到今年才開始量產。
童子賢先生為台北科技大學榮譽工學博士及電腦通訊與控制學所碩士。 本公司董事成員多元化已依「公司治理實務守則」及「董事選任辦法」落實，現任董事成員擁有不同專業，依其長才提供公司建言，並公司將視董事會運作、營運型態及發展需求適時調整多元化政策，包括但不限於基本條件與價值、專業知識與技能等二大面向之標準，期能帶給董事會更多不同角度的視野並強化董事會職能。 除前述外，本公司亦重視董事會組成之性別平等，董事會組成應至少有一位不同性別成員，未來仍持續致力於提升女性董事占比目標。 童子賢先生為本公司的董事長暨策略長，亦擔任景碩科技、華擎科技等公司之董事，並為華碩電腦創辦人之一，曾任華碩電腦副董事長。 童子賢先生擁有台北科技大學電腦通訊與控制學所碩士及榮譽工學博士之學位。 鄧國彥表示，目前展望第一季，PC可能會有一至二成的年對年衰退，但像是趨動汽車產業走向電子化與電腦化，就有很大的利基顯現，和碩一定會更著重，放更多資源投入，持續朝向產品、客戶多樣化的模式擴展產線，以補平 PC部分的下滑。
和碩科技: 系統驗證工程師_12493
一提到科技業，大家直接想到的就是「科技新貴」、「百萬年薪」，認為科技業薪資相當高且福利好，根據薪資查詢平台《比薪水》最新數據，和碩（4938）平均月薪為48,197 元，緯創（3231）平均月薪則是47,580元，「平均年薪」曝光，似乎和外界想像有落差。 依據客戶需求提供快速精準的靈活生產，並可複製示範線的成功經驗，滿足客戶擴量生產後的產能及交貨需求。 • 生產數量彈性化 (大型高效流水線; 一人屋 ; Cell Line模式)。 • 人員配置彈性化 (一人屋 ; Cell Line模式)。 PCB設備廠科嶠（4542）近期因股價飆升於日前被列注意股，今天早盤股價又出現連續第2根漲停板受到市場關注，對此，科嶠總經理吳明致低調表示，在已公布的業績表現上，應該是受到投資人青睞，公司將持續擴展，也不會因為中國市場低迷而卻步。
針對墨西哥布局，和碩共同執行長鄭光志回應，和碩在當地已運作20年，當然這幾年客戶需求較大，因此和碩也跟著客人腳步逐步擴張，但未來墨西哥產品線會更多樣化發展。 和碩自中美貿易戰、科技戰後，因應客戶要求，陸續啟動非大陸產能布局，至今生產據點已擴及印度、台灣、墨西哥、印尼、越南，尤以東南亞、墨西哥為擴產重心。 和碩科技2023 過往「一顆蘋果救台灣」的時代，蘋果採取兩手策略，靠轉單第三家代工廠壓價格，使得蘋果供應鏈毛利率難以拉高，加上季節性高峰跟淡季落差很大，也讓電子五哥苦不堪言，旺季為準時交貨，三倍薪水的人力也得聘請，這也讓電子五哥轉為策略性接單，除緯創淡出iPhone組裝訂單，印度廠正在洽談TATA接手。
和碩科技: 公司資訊
當被學生問到「目前擔任民進黨智庫，新境界文教基金會副董事長，在大陸布局有影響嗎？」時，童子賢說，目前並沒有影響。 本公司持續致力於落實環境管理、職業安全衛生管理及溫室氣體盤查，我們已導入環境管理系統、職業安全衛生管理系統、能源管理系統及溫室氣體盤查等，並通過第三方認證單位之驗證，取得證書及查證聲明。 保密政策 有關於本公司與客戶業務來往之資訊、資產及文件皆視為應受保護的機密信息。 同仁應對所從事業務範圍內之資訊、資產及文件有保護及保密之責任；對已知業務之資訊、資產及文件有不散播之責任；對非自身任務範圍之資訊、資產及文件，有不探知也不取得之責任；且應有認知並嚴格執行不洩漏也不散播客戶或公司的機密信息，以提供給客戶一個完整的資訊保密環境，贏得客戶信心。 正逢微軟推出 RPA，其特色在於操作介面簡單、好用，對用戶友善，讓用戶不須寫程式碼，可在單一介面中，以拖拉方式整合預錄的桌機及網頁動作，還能串聯 SharePoint、Excel、Outlook 及第三方系統（如 SAP、Salesforce、舊式終端及大型主機）。 過去訂單處理系統中的資料，原本要靠人工方式輸入 ERP 系統，有了 RPA 可以模擬人工作業過程，自動將訂單處理系統中的訂單資料讀出，並輸入 ERP 系統對應的欄位外，還將 Excel 中的數據按照特定格式自動錄入到 ERP 系統中。
商業道德行為守則 和碩致力奉行商業道德，以誠信經營為原則，任何人員都應當遵守廉潔的最高標準，禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款行為，員工於從事各項業務時，均應遵守下列原則： • 應秉持誠信與公正原則，處理客戶業務往來事宜。 • 不得利用職務之便，行直接或間接圖利之行為以獲取不當利益或其他舞弊情事。 PureCSR政策(企業社會責任與安全衛生政策) • 遵行環保及勞安衛法令。 和碩科技 和碩越南廠現金資本為1.5億美元，用以買地、蓋廠、買設備所需，該廠位於越南海防市的新興工業區，該工業區由荷蘭業者負責填海造地、開發，和碩在此買下約8.75萬坪的用地興建越南廠，根據越南媒體報導，這只是作為越南廠第一期用地，未來還有規模更大的第二期，不過和碩對此表示此為越南媒體臆測。 林全先生為台灣東洋藥品工業董事長，亦擔任東生華製藥公司之董事長，曾任行政院院長、財政部部長及政治大學財政系教授。 林全先生擁有政治大學財政研究所碩士及美國伊利諾大學經濟學博士之學位。
